70歳代 男性 K. S. さん ガストリノーマ患者さん。薬剤師としての知識・経験を活かし、積極的に治療に参加し、約20年にわたり治療を続けられています。 50歳代 男性 H. T. さん 遺伝性のNET患者さん。お父様の発症をきっかけに20年以上、闘病中。「きっかけは父の病気」 60歳代 男性 S. Y. さん 症状のない膵・消化管NET患者さん。術後の病理診断でNETと診断され、経過観察中。 40歳代 男性 K. N. さん 機能性の膵NET患者さん。分子標的治療薬の臨床試験に参加して以来、薬物治療を中心とした治療を続けられています。
新しい癌? 4/12 月曜日以来、くちこがどんなに辛かったか・・・そう、まさに、「金曜日の激震」がもう一度再現されたんです 金曜日の激震 - しろつめ・楚々・ 80人 0 2021年4月14日 膵頭十二指腸切除術オペ後7年の診察 お久しぶりで愛しの外科医長ああ・・・もう7年なんだ。と言っても、オペは4/13だったので、も... 44人 42 2020年3月30日 膵頭十二指腸切除術オペ後6年7か月後の診察 ブログ掲載が遅れましたが、11/11月曜日は、消化器外科受診でした。一旦、11/6に東京から帰宅して、とにかく怒涛のスケジュールだったんです... 25人 18 2019年11月17日 主膵管拡張の追跡検査を造影CTで 不穏なスタートは、今春、4/8のCTから。「主膵管の拡張が著明に悪い」同時に、肝機能の悪化と、糖尿病の指標であるHbA1cの急上昇... 4人 40 2019年8月19日 急遽前倒したMRI 4/8 PDオペ後6年でCTを撮ったところ、「主膵管の拡張が著明に悪い」と本来1, 2mmであるべき主... 5人 32 2019年6月17日
「みなさんの仲間たちへの思い(clinical history)募集中!」 ぜひ、みなさんの経験、アドバイスなど貴重な声をお寄せ願います。 小腸カルチノイド Y. Mさん 2010年の健診エコーで肝臓に腫瘍が2ケあると工場保健会のDrから言われた。自宅から遠いので京都医療センター消化器科へ紹介状をお願いした。62歳12月に検査入院。小腸カルチノイドと診断。 2011年1月入院手術で肝臓の右?5. 6.7.
治療開発マップ更新 JCOG 肝胆膵グループ治療開発マップが 更新されています ガイドラインCQ9の改定 JNETS 2021/07/14 お知らせから 膵・消化管NEN診療ガイドラインの内科・集学的治療CQ9を改訂し、PRRTを追記しました。 9月に2つの市民講座② ◆第3回JCOG患者・市民セミナー 2021年9月4日(土)13:00~ 申込等のご確認は こちら からどうぞ!
たのしいね☆介護のアイ(愛)デア! 介護を楽しくするアイ(愛)デア!募集。 眠れない 眠れないといった不眠に関する記事なら、どんなことでもかまいませんので、お気軽にトラックバックしてください。 喘息(ぜんそく) 喘息(ぜんそく)に関することならどんなことでも(闘病記・お薬・情報等)お気軽にトラックバックしてください。 喘息のコントロール、頑張りましょう! 木村藤子さん/霊能者 木村藤子さんはむつで「むつの神様」「木村の神様」と呼ばれ、 あの美輪明宏さんも信頼する霊能者さん。 眼科 眼科に関して。 患者から見た。医療現場 「こんな病院ひどくない?」「そんな治療なの?」病院で「嘘だろ?」と思ったような悪徳な病院。「ここの病院はよかった」などのよい病院。患者から叫ぼう。医者じゃなく、患者が主役のはず!!!!! 病気の家族を支えるワンコの会♪ ワンコに疲れを癒してもらっている、病気の家族のみなさんがつながればいいなぁ〜♪ 病気の本人もつらいけど、支える家族もつらいですよね。 ワンコに癒されながら、ぼちぼちがんばりましょう! TOBYO : 膵神経内分泌腫瘍の闘病記・ブログ 25件. (ノ´∀`*) 在宅医療を考えよう。 医療と福祉が一体化しないと成り立たないのが在宅医療です。患者、医療、福祉の現場から色々意見を出し合いましょう。 胃腸の病気について 胃腸の病気についての記事、何でもよいのでTBしてください。 月経血コントロール 月経血コントロール、訓練中の方、実践中の方、その他月経血コントロールに関する話題をTBお願いします! 子どものトイレの世話をしていて、月経もトイレでできたらいいのに、と思っていたら、助産師さんからこの話を聞きました。こちらで情報交換できたら、と思います。
では、身だしなみを整えるメリットを考えてみましょう。 第一印象で、相手に好感を持ってもらえる 人の第一印象は、 90%以上見た目 です。 見た目が不快だと、いくら素晴らしい発言をしても聞いてもらえません。 あとからその印象を覆すことも出来ますが、始めから身だしなみを整えてある方が、好印象で信頼が生まれます。 ON/OFFの切り替えができるようになる 身だしなみを整えることで、ON/OFFがしっかりと出来るようになります。 気合が入るということですね。 私も仕事モードの時は、髪も束ねてお化粧も綺麗にしましたね。 しかし髪をほどいて制服を脱いだら、ただのアラサー! メイクも、仕事の時は赤ピンク色のリップをつけていたけど、プライベートの時はピンクベージュ系と分けていましたね。 アイシャドウもカウンターに出る日は、濃いめにしてたことも。 ルナソルのアイシャドウ率は高い!鉄板アイテムです。 リンク 具体的にどのように身だしなみを整えるのか では、具体的にどのように身だしなみを整えれば良いのでしょうか? 身だしなみを整える、3つのポイントをお伝えします。 清潔感 機能性 上品さ 第一に 清潔感 が大切です。 着ている服の汚れやしわ、臭いに注意して着ましょう。 次に 機能性 です。 機能性とは、自分の体型に合っている服装を選ぶことです。 自分ではMサイズで大丈夫と思っても、ブラウスのボタンがはじけそう…と思うなら、Lサイズを着た方がいいですね。 そして制服がない部署は、最初は周りの先輩の服装を様子見をして、徐々にその部署に合った服装をしていけばいいと思います。 最後に 上品さ です。(特に女性!) 大ぶりなアクセサリーや長い爪、派手なネイルは万人受けしません。 華奢でシンプルなアクセサリーをしましょう。 女性の身だしなみチェックリストを載せてみました。 一般的に言われていることを載せています。 参考にして下さいね! 身だしなみとおしゃれの違い ビジネス. 職場に合ったメイクをしているか 香水はきつくないか 髪の毛は手入れされてて、清潔感はあるか 体型に合った服装か 過度な露出はしていないか 服には汚れ、シミ、シワがないか ストッキングは破れていないか 歩きやすいヒールの高さか 華奢でシンプルなアクセサリーか 爪が長すぎないか、ネイルが派手すぎないか 会社によってルールが異なりますので、その場に合った身だしなみをしましょう。 日系エアライン勤務は、もっと細かい… まとめ:『身だしなみを整えるのは、成功への第一歩』 みなさん、おしゃれと身だしなみの違いは理解できましたか?
こんにちは、齊藤です。 今日のテーマは「 飲食店の身だしなみ 」に関してです。 時代の流れと共に、身だしなみルールに関しては規制が緩やかになっている印象です。 スタッフの頭髪の色や長さ、アクセサリーの有無、制服のデザインや着こなしを見ると、 かなりカジュアルで自由なスタイルのお店が増えてきていますね。 皆さんのお店の身だしなみルールはいかがでしょうか? 大事なのはお客様の視点 スタッフにとっては比較的自由で縛られずに良いかもしれませんが、 大事なのは「 お客様の眼にどう映るか 」という客観的な視点です。 制服に着替えて仕事に従事しているということは「 給与 」が発生しています。 給与が発生しているということは社員だろうとアルバイトだろうと「 プロとしての自覚 」が求められます。 プロであれば物事の判断を行う場合、「 お客様の存在 」を無視するわけにはいきません。 お客様の存在を無視して自分たちさえ良ければ、それは仕事ではなく「仲良しサークル」です。 自由な身だしなみだからといって そもそも清潔感がない(これは最悪) お客様への威圧感がある頭髪やアクセサリー 私服っぽくプライベート感が強いキャラものの衣類 これらは「身だしなみ」とは言えません。 身だしなみとおしゃれの違い そもそも「身だしなみ」とは何なのか? 言葉の定義というものを正しく理解する必要があります。 身だしなみとは【他者評価が基準】 自分が気に入っていれば良いのではなく、 相手に不快な思いをさせない服装や恰好であること。 おしゃれとは【自己評価が基準】 その格好をしている本人が好きで気に入っていればOK。 自分自身の個性を尊重して着飾るもの。 私は採用面接の場で、この2つの違いに関して必ず言及します。 身だしなみマニュアルにもこの違いは明記しています。 「自分の職場の身だしなみが緩くてあいまいだなぁ・・・」 もしもそうした悩みを抱えているのであれば、身だしなみについての考え方を明確に定義し、 ハウスルールとして導入してみてはいかがでしょうか?
AXEの『ナチュラルポリッシュアクアジェリー』などのノンオイルアクアベースの製品は粉ふきしにくい処方で、ジェル特有のべたつきも気になりません。使い勝手さえわかってしまえば素早くスタイリングすることが可能な製品で、あらゆるヘアスタイルを実現できる便利なアイテムです。 身だしなみは最低限のマナー 身だしなみを整えることとおしゃれは同じことだと考えている人もいます。しかし、おしゃれをしていなくても不快感を抱かれることは少ないのに対して、身だしなみが整っていなければ周囲に不快感だけでなく不信感まで与えてしまう可能性があります。おしゃれは自分らしさを表現するわかりやすい方法ですが、TPOをわきまえて服装を選んだり髪形や匂い対策をしたりするなど、最低限のマナーは守るようにしましょう。社会人になれば、職場や冠婚葬祭の場など身だしなみが重要視されることも多くなるので、身だしなみは常に整えておくことが大切です。
CAの身だしなみで一番気をつけるポイント 見た目が10割? !元チーフCAの身だしなみ辛口チェック
3月に入り、まだまだ寒い日もありますが、少しずつ各地から春の便りが届き始めました。 春というと、人生の節目・・・入学や入社といった新たな門出の季節です。今年もあとひと月もすると、初々しい新入生や新入社員たちの姿を街で見かけることになるでしょう。 特に、新入社員となる皆さんは、これまで10数年間続いてきた学生という立場から、社会人という立場になり、社会における役割や責任といったものが大きく変化します。そうしたことによって戸惑うこともあるでしょう。 と、いうことで、今回は、そうした戸惑うことの一つ、社会人になった時に勘違いしやすくて第一印象に大きな影響を与えかねない「身だしなみ」というものにについてお話をしたいと思います。 「おしゃれ」と「身だしなみ」は違う 「おしゃれ」と「身だしなみ」 どちらも服装などファッションに関する言葉ですが、この2つには違いがあることを理解されてますでしょうか? 最近では、制服のない会社のほうが多くなっていますし、クールビスなどで男性もノーネクタイが珍しくなくなっています。クールビズも、省エネなどの理由から始まったばかりの頃に比べて、期間も長くなっていたりし、冬などでもスーツにノーネクタイの方を電車の中などで見かけることも珍しくなくなってきました。さらには、IT企業などTシャツ、ジーパンもOKという会社も出てきたりしていますので、その線引きは昔に比べてかなり曖昧になってきているように思います。 が、「おしゃれ」と「身だしなみ」には、明確な違いがあるのです。 相手がどう思うか おしゃれとは、一言で言うと「その格好をしている本人が好きで気に入っていればOK」というものです。周りの人が、驚いたり、「何あれ…」と怪訝に感じても関係ありません。だから、奇抜な髪型やアクセサリー、破れたズボン・・・などでも許される(?