日本一女性と関係を持ったマジシャンを自称するだけあり、マジックの腕前だけではなくそのルックスも相まって女性に人気のあるポンチさん。 彼に彼女や結婚相手はいるのでしょうか。 以前、東大生の彼女ができたという動画を出して話題になっていましたが、どうやら本当に付き合っているのではなく、 再生回数を稼ぐためのビジネス彼女だった とのことです。 また、サブチャンネルで意味深な結婚報告動画がアップされたこともありましたが、こちらもただのジョークで、 実際には結婚されていない ようです。 ポンチさんは彼女を作らない理由を「 動画を見てくれている女性ファンの方と関係をすぐ持てるようにフリーでいるため 」と語っています。 彼の真意は不明ですが、女子にモテるのは間違いないので、早い段階で本当に彼女ができるかもしれませんね。 テレビでマジックの種明かしをして話題に! ポンチさんが有名になったきっかけの1つが、TBS系列の『 なかい君の学スイッチ 』です。 2018年7月23日の放送に出演したポンチさんですが、そこで マジックの種明かしを披露 しました。 これにはさすがにMCの中居さんも心配していましたが、本人はどうやら覚悟のうえでやっていた様子。 ただでさえマジック界ではタブーとされている種明かしを地上波のTVで公開したことに対して、賛否両論飛び交いました。 これによって、ポンチさんの動画の再生回数やチャンネル登録者数が急増したのは間違いないでしょう。 有料コンテンツでマジック生放送を配信 型破りなマジシャンであるポンチさんですが、彼は有料コミュニティでもマジック関連の生放送を行っています。 現在は第2期コミュニティプランまで出ているとのことですが、いったいどのような内容なのでしょうか。 有料動画の内容は?
Magic Movie Japan 公式サイト マジシャンポンチのように魅せるマジックを習得しよう マジシャンポンチさんのマジックは、派手な見た目と華麗な手さばきで見る人の心を魅了します。 また、 解説動画を見つつ1から丁寧に実践していけば、素人でも十分に習得することが可能 です。 魅せるマジックができれば、余興として場を盛り上げられること間違いなし! 少しでも気になった人は、ぜひマジシャンポンチさんのようにマジックを習得してみてください。 この記事のまとめ YouTuberとしても人気のあるポンチさんは、経歴や女性関係など未だに不明な点が多い TVでマジックの種明かしをしたことで話題になったマジシャンである 有料コンテンツでトランプマジックやマジック商品のレビューを行っている 華麗な手さばきや派手な見た目が特徴のマジックを披露している すぐに実践できるマジックが多く、素人でも練習次第で習得できる
そして、ポンチさんの 実力 はどれほどのものなのか、 気になる人もいるでしょうが、 ポンチさんは、2018年12月に 「第二回いろは杯」 というマジックの大会にて、 見事優勝を収めている んです。 正直なところ、 「日本一」 と自ら名乗るあたり、 最初は実力を信じていませんでしたが、 大会にも優勝し、 その実力は本物である ということがわかり、驚きです。 ちなみに「日本一」というのはマジックの腕前のことを言っているのではなく、 「マジシャンで女性を抱いた数では日本一」 という意味なんだそうですよ。(笑) ですが全国大会で優勝されて、本当に日本一になったのですから 日本一と名乗る資格はありますよね! そんなドラマのような人生逆転劇を経験したポンチさん、 2018年7月に、TBS 「なかい君の学スイッチ」 という番組で、 "SNSやネットにあげた1本の動画で人生が変わった人SP" というコーナーに出演されていました。 出演のオファーが来るほど、注目されているということですね! 嫌われてる理由とは? ポンチさんは今、絶大な人気を集めていますが アンチ はいるのでしょうか? 調べてみると、アンチも一定数いるようですが アンチのほとんどが同業者のようです。 マジックの種を、YouTubeという たくさんの人の目に触れる場所でバラしてしまうというのは、 他のマジシャンからしたら 「営業妨害だ」 とか、 「マジシャン名乗るな」 だとか、コメント欄などで いろいろ書かれるそうです。 いい迷惑だ、という同業者の方の意見もわからなくはないですね・・・ ですが正直、マジックに疎い一般人からすると 「無料でこのマジックの種教えてくれるの! 日本一のマジシャン ポンチ｜YouTubeランキング. ?」 と、食いついて見てしまうという人が大半なんじゃないでしょうか。 無料の種明かしが嫌なのはよくわかるよ。 俺も手品の王子様嫌だったし けどなんで嫌なの?エゴ?本当に業界のため?
今回はYoutubeで活動する、 「マジシャン ポンチ」 について調べてみました! 日本一のマジシャン ポンチさんとは、 Youtubeでマジックの種明かし・解説動画 を 投稿されているYouTuberです。 「何かやって!」 といわれたときに 真似できるようなマジックをご紹介されています^^ 個人的に、 マジシャンYouTuber というのは初めて見るので 動画を何本か楽しく見させてもらいました♪ マジシャンの方がYouTubeをやる時代なんですね! テレビなどでよく見るマジックを、どんどん種明かししていますが 「その手品、種明かししても良いの! ?」 と、 見てはいけないものを見てしまった感がすごくて面白いです(笑) 日本一のマジシャン ポンチさんのチャンネルは、 2017年2月にチャンネルを開設し、 2019年10月現在、 チャンネル登録者数23万人 超えという超人気チャンネルです。 そんなマジシャンポンチさんの、 本名や彼女、経歴などのプロフィールや、 結婚や嫌われてる理由についても詳しく調べてみました! マジシャン ポンチのプロフィール!年齢はいくつ? 本名:非公表 年齢:非公表 誕生日:7月13日? 性別:男性 身長:非公表 体重:非公表 ご自身についての情報を公開されることがほとんどなく、 謎の多いマジシャン、ポンチさん 。 ポンチさんの本名についてですが、 ポンチさんご本人が公表されていないため不明です。 以前、 本名がTwitterで流出 してしまったらしく、 本名だけでなく、昔のネットでの情報を拡散されたりしたそうです。 同業者のマジシャンに情報を流出されたそうですが、 ポンチさんがあえて名前を伏せているのに、 悪意を持って拡散させるのはひどいですね。 これからも、個人情報流出には気を付けていただきたいです! ちなみに 「ポンチ」 という活動名は、 卑猥な言葉を連想させる方が視聴者が喜びそうだから 、 という理由でつけたそうです(笑) まぁポンチさんのリスナー層は若い人で、 下ネタ好きな人が多い印象なので、ウケが良いでしょうね!w 続いて、ポンチさんの誕生日についてですが、 2019/07/13 に 「ポンチのサプライズバースデー」 とタイトルに書かれた動画を上げています。 Twitterでも7月13日に祝われている ことから、 7月13日が誕生日かと思われます。 何歳になられたかは秘密 のようですね!
日本一のマジシャン ポンチ - YouTube
日本一のマジシャンポンチ
ご相談 匿名希望さん(20代・女性・看護師) はじめまして。 私は都内の総合病院で働いている看護師の女です。 新卒から2年働いています。 今年からリーダーを任されています。 でも正直辞めたいです。 普段の業務にプラスして、指示受けもしなければならず、手が回っていません。 メンバーとの関係も良くありません。 師長には何度か相談しましたが「他に人がいないから頑張ってほしい」「大変なのは最初だけ」と、あまり深く考えてもらえません。 私的には「私はリーダーに向いてない」と感じています。 性格的にも、能力的にも。 今のままリーダーを頑張るか、それとも転職するか? どちらが良いと思いますか? 向いていない仕事を続けるべき？ 向き不向きの判断方法や転職時の注意点を専門家が伝授｜転職実用事典「キャリペディア」. 同じような経験のある方が居ましたら、アドバイスを頂きたいです。 相談できる人も少なく、精神的に参っています。 どうぞよろしくお願い致します。 回答 田中さん(30代・看護師) 分かりますー(><) リーダー業務は、向き不向きありますよね。 私は3年目でリーダーをやりましたが、全然ダメでした。 中途の年上さんは「こんなことも出来なくてリーダー?」みたいにバカにしてくるし。 しまいには後輩までも私の指示にため息(ToT) 何とか頑張っていたのですが、徐々に敵対心を持ってしまいチーム崩壊。 その結果として、リーダーから約5ヶ月でうつになり退職。 カッコいいリーダーに憧れていましたが、向いていませんでした。 でもいい経験になったと思っています。 「私はリーダーをやってはダメ」と分かったので。 その後は、リーダーをやらずに平社員として生きています。 後輩がリーダーになると辛いこともあります。 惨めな思いもしました。 でも今は、看護スキルを身に付けたこともあり、「リーダーではないけど頼れる存在」としてチームで重宝されています(自分で言うのも何ですが ^^;) それにしても匿名さんは、2年目でリーダーなんて凄いですね! 優秀な看護師なんだと思います。 でもリーダーだけが看護師キャリアじゃないですよ。 管理職じゃなくても、すごい看護師の方は沢山いますから。 それに女性なら、いつかは一線を退きます。 家庭環境的にリーダー業務をできない人も大勢います。 もちろん私のようにリーダーを降りるという選択もアリだと思います。 降りてしまえば楽なものです。 看護に専念できます。 誰にでも「得意、不得意」はあります。 看護師は「リーダーをやってなんぼ」みたいな風習がありますけど、全然生きていきますよ。 日本人には「指示を出す人が偉い」「人の上に立つのが凄い」「リーダーがカッコいい」みたいな意識がありますよね?
【5つめのDon't】 退職理由で不満やグチを挙げる 退職交渉の際、上司や人事部から退職の理由を聞かれます。転職であることは隠さなくてもよいのですが、言わなくてもいい不満やグチを口にするのはやめましょう。【4つめのDon't】のように引き留め条件にされてしまいますし、残りわずかとはいえ引き継ぎなどでまだ勤務するのですから、お互い気分がよくありません。 やりたいことを実現するための前向きな転職であること を伝えましょう。 最後まで誠意ある姿勢で円満退職に 新しい会社に入社意思を伝えたなら、退職交渉は待ったなしです。今までの会社生活を通じてビジネスパーソンとして成長できたことに感謝はしつつも、退職交渉はドライにスピーディに、仕事のプロジェクトのごとく進めましょう。段取り通りに引き継ぎを済ませて、「後任の負担をできるだけ軽くしよう」という誠意ある姿勢を最後まで保つことが円満退職につながります。そして、退職交渉や引き継ぎよりも、次の新しい環境での活躍のためにエネルギーを使いたいものです。
⇧これ、かなり実用的です! 私も愛用していますので、ぜひあなたも使ってみて下さいね! ⑬部下のヒューマンエラーを減らす どんな業界の仕事でも、ヒューマンエラー(人為的なミス)は必ず発生します。 特に労働災害の9割以上はヒューマンエラーともいわれています。 リーダーにとって、部下のヒューマンエラーほど怖いものはないでしょう。 私も、部下のヒューマンエラーが続くと、心身ともにがっつりと疲れがきますね。 さて、ヒューマンエラーは発生率を0%にすることは不可能です。 しかし、発生率を大幅に下げることは可能です。 そこで、ヒューマンエラーの発生率を下げる具体的な方法を、下記の記事にて詳細にまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。 【決定版】ヒューマンエラーを徹底的に防止する簡単な10の対策 思い込みが原因のヒューマンエラーを撲滅する超具体的な8の方法 ⑭退職しそうな人を事前に見極め、適切に対処する 部下やチームメンバーが退職した時、あなたはどうですか? おそらく辛い思いをする人が多いと思います。 退職者が続くと、 「リーダーの私が悪いのか?」 「リーダーとして向いていないんじゃないか?」 と、モヤモヤして辛いですよね。 そこで、部下やチームメンバーが退職しないように、事前に対策する事が非常に重要となります。 そのための方法については、下記の記事にて詳細にまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。 【部下が笑わなくなったら】病み部下を確実に見極める23の方法と対策 【部下の退職の前兆38つ】突然辞める部下はいない!対処方法も教えます 病み部下が大きな問題を引き起こす前に、⇧の記事で学んで事前に対処しましょう! 看護師ですがリーダーに向いてません。辞めたいです｜ナース転職の教科書. ⑮「無理」のような否定ワードを使わない。使うと思考停止する。 リーダーは、時に理不尽な目標を与えられることがあります。 「このメンバーで売り上げ 1. 2 倍に上げるなんて無理だ。」 こう思ってしまうのは仕方がありません。 しかし、上記の通り、 否定的な言葉を使ってしまうと、目標達成の可能性が大きく低下 してしまいます。 そこで、下記の通り考えてみましょう。 悪い例「このメンバーで売り上げ 1. 2 倍に上げるなんて無理だ。」 良い例「このメンバーで売り上げ 1. 2 倍に上げるには、かなり厳しいが、どうすればいいのだろう?」 〇の例のように、「無理だ」ではなく「どうすればいい?」と考えるようにしましょう。 人は、否定した瞬間に思考が停止し、終わってしまいます。 どうすれば、 今より安く、今より早く、今より機能的に、今より正確になるか?
(2)ワーク・エンゲージメントが高い状態か?
よく日本社会で言われるのは「女性は管理職に向いていない」という偏見です。 事実、 日本国内の女性の管理職比率は全体の約10%前後ほど と調査結果が出ており、 まだまだ女性の能力が過小評価されている 節は否めません。 別に女性だからと言って管理職が向いていないことはありえませんが、現実問題としては「女性に管理職を任せるべきでない」というレッテル張りをしてくる企業や職場は少なくないのです。 とくに管理職階級ともなると、出世や能力に関する不平不満・嫉妬が大なり小なり絡んでくる世界になるので「女性だから向いていない」という、社内の嫌味や陰口とも戦わなければいけないことも多くなるでしょう。 役職をどうしても降りたい場合は?