ペットの年齢や体の状態、体重を入力すると、 お使いのフードの給与目安を計算することができます。 ペットの 種類 ブランドの 選択 状態・体重 フードの 種類 給与量 ペットの種類を選択してください 製品ブランドを選択してください ペットの年齢や体の状態、体重を入力してください 年齢や体の状態 高齢の場合はチェックしてください 体重 *小数点第一位まで kg フードのタイプを選択してください ベースにするフードを選択してください 製品を選択してください 1日あたりの必要カロリー kcal 1日あたりに必要なフードの量
上記のような流れて進めていきますが、給餌量の計算する前に以下3つの事前準備をして下さい。 愛犬の体重 モグワンドックフードに記載の100g当たりのカロリー量(本品の裏) 最後に出たうんちの硬さ 【ステップ1】体重ごとの必要カロリー(PER)を計算する 愛犬の体重は図りましたか?まず初めに、愛犬の体重に対して 1日に必要なカロリー量(PER) を求めていきます。 1日に必要なカロリー量(PER) ={(体重)0. 75乗}×70 ※70は定数です 愛犬の体重が4kgの場合の計算方法は? 4(体重)× 4(体重) × 4(体重)=64 ↓ 64の状態で√を2回押す⇒2. 828・・・ ↓ その値に70を掛ける⇒70× 2. 828=約198 ↓ 体重4kgの愛犬の 1日に必要なカロリー量 198kcal です。 【ステップ2】PERに個体差を考慮した係数をかけてDERを求める 1日に必要なカロリー量が分かったので、次に「個体差を考慮した係数」をかけて 1日当たりのエネルギー要求量(DER) を求めます。 1日当たりのエネルギー要求量(DER)=1日に必要なカロリー量(PER)×個体差ごとの係数(以下表) 【子犬の状態別】個体差を考慮した係数 子犬の状態 係数 生後4カ月未満 3. 0 4~9カ月 2. 5 10~12カ月 2. 0 「生後4か月未満」で「体重4kg」の子犬の計算方法は? 198kcal(PER)×3. 0(生後4カ月未満の係数)=594kcal(DER) ↓ 生後4か月未満で体重4kgの子犬の1日当たりの要求カロリー(DER)は 594kcal です。 【ステップ3】モグワンのカロリーに合わせた1日の給与量を求める ステップ1~2で愛犬に必要なカロリー量について理解できたと思います。最後に「モグワンのカロリーに合わせた1日の給与量を求める」計算方法をご説明していきます。 1日の給与量=1日当たりの要求カロリー(DER)÷ドックフードのカロリー(kcal/g) モグワンのカロリーは344kcal/100gです。どうやって決める? 小型 犬 餌 の観光. 594kcal(DER)÷3. 44kcal(モグワンのカロリー)=92g(1日の給与量) ↓ モグワンのカロリーに合わせた1日の給与量は 1日当たり92gが適正量 となります。 【ステップ4】うんちの状態をみて愛犬に合ったモグワンの給餌量を決める!
また、その給餌量を1食分だと勘違いして 与えている人もたまにいます。 パッケージに記載されている給餌量は 1日分 で考えられていますよ。 ですから、その給餌量を1日何回かに 分けて与えましょうね! こちらに餌のあげる時間や回数について 紹介しています。 ⇒犬の餌の時間に決まりはある?回数の目安を紹介! 参考にしてくださいね。 ワンちゃんの運動量に合わせて必要カロリーを考えよう! 適切なご飯の量は、ワンちゃんの 大きさや 運動量 によって異なります 。 また季節によっても必要なカロリーは 異なりますので、 ワンちゃんの状態に 合わせて 細かくコントロールするこが より望ましいですね! それでは、体重別にして 一般的な必要 カロリー数をご 紹介します! 小型 犬 餌 のブロ. これから紹介する必要カロリー数は 1日に30分程の散歩を2回 する ワンちゃんの運動量を前提に 出されている数字です。 なので、 うちの子はそんなに運動しないと思えば、 必要カロリー数は下げましょうね! 逆に毎日1時間以上、ドッグランで たっぷり遊んでる!という場合は 必要カロリー数は上げましょう。 それでは、 下記を参考にして下さい。 体重別必要カロリー数 体重5㎏前後の犬:350kcal前後 体重10㎏前後の犬:600kcal前後 体重20㎏前後の犬:1000kcal前後 体重30㎏前後の犬:1400kcal前後 この数字も目安になりますが、 これを 元にすれば、 ワンちゃんの給餌量を コントロールしやすくなりますね。 そして、ここで忘れてはいけないのが おやつ も1日に必要なカロリー数に 入っている ということです! おやつの与え過ぎは、一番 肥満の原因 に なるので気を付けましょう。 ここまでをまとめると、 パッケージ裏に記載されている 給餌量はあくまで目安で、 大事なのは ワンちゃんの 体型や運動量 を 飼い主さんがよく把握 することですね。 そうすることで、健康的な食生活を 送ることが出来ることでしょう。 また、某フードメーカーでは 適切な給餌量として 腹八分目 を意識して食べさせることで、 約2年長生きする ということを 実験で証明しています。 食べるという行為だけでも 老化の原因になる活性酸素は 作られてしまいますからね・・・! ワンちゃんにとっても お腹いっぱい食べることは 幸せなことです。 しかし、 食事の与え方によっては 、 健康状態をも変えてしまうのです 。 なので、飼い主さんの方でしっかりと 給餌量などのコントロールを してあげましょう!
コラム スタッフコラム 2020. 09. 09 犬の水を飲む量が少なくなった気がする、と心配される方が多くいます。逆に、急に水を飲む量が増えてしまった、という声もあります。 季節や環境によって、飲水量には変動がありますが、やはり犬の適切な飲水量は気になるところ。 そこで本日は、犬の飲水量の目安と、飲水量が減る・増える時に考えられる理由をご紹介していきます。 犬が一日に必要とする水分量とは? 犬の餌の量はどのくらいが良いの？計算の仕方を紹介！｜わんちゃんとドッグフード. 犬たちが1日に必要とする水分摂取量の目安として、簡単な計算式があります。 《犬が1日に必要とする水分量の目安》 =体重(kg)×0. 75乗×132(ml) この計算式によると、体重が5kgほどの犬であれば、約441mlとだいたい500mlのペットボトルと同じくらいの量になります。体重の10%前後と考えて、少し多めかな?と感じるくらいの量が適切だといわれていることがわかりますね。特に冬の時期はこの目安よりも飲水量がかなり少なくなっていると感じるのではないでしょうか。 また、犬の一日の必須カロリーと必須水分量はほぼ対応しているともいわれています。 犬の体では筋肉と脂肪とで比較したときに、筋肉のほうがより多くの水分を含む傾向があるため、しっかりと筋肉がついている犬のほうがより水分要求量は多くなり、逆に筋肉量が少ない犬やシニア犬、肥満傾向の犬では水分要求量が少なくなる傾向があります。子犬はやや多めに飲むことが多いようです。 ■犬に水分摂取させる手段にはどんなものがあるの?
労働保険の年度更新の書類や、住民税の決定通知書が届きはじめ、各企業の人事労務部門の方々は繁忙期に入りはじめているのではないでしょうか?
今年も年度更新が近づいてきました。これからの時期、住民税更新、算定基礎届提出と、人事担当者には年次イベントが続く時期となります。 そこで、今回は労働保険料の年度更新を取り合上げ、その中でも注意が必要な出向者の取り扱いを解説します。労働保険料申告業務に取り掛かる前に、是非ご一読いただき、適切なスケジューリングをし、期限を守って正しく申告してください。 ◆出向者 ・出向とは? 出向とは、出向元企業(以下、「出向元」)との雇用契約は維持されたまま、従業員が別の企業(=出向先企業、以下「出向先」)へ異動し、勤務することを意味します。一般的には出向元の子会社や関連会社に出向するケースが多く見られます。 これは、「在籍出向」のケースを指します。この他に、出向元との雇用契約を解消した上で転籍する「移籍出向」という形も存在します。 ・在籍出向と移籍出向 在籍出向 : 出向元に籍を残したまま別の企業に勤務すること で、一般的に出向というとこちらを指すこととなります。在籍出向の場合、雇用主は出向元のままで指揮命令権は出向先が持つことになります。 移籍出向 :出向元と出向先が転籍契約を結ぶことにより、従業員の籍が出向先に転籍されます。従業員は、出向先との間に新しく労働契約を結び(雇用主は出向先になります)、出向元との労働契約を解消します。いわゆる転職のような形になります。 以降、出向については「在籍出向」として解説します。 ・給与の支払いは? 出向元と出向先、両者と二重に労働契約を結ぶことになるのが在籍出向ですので、その性格上、両社間の出向契約の内容によって、給与、待遇や就業規則等について、どちらの企業側のものを適用するかが異なります。 しかしながら、在籍出向する従業員の籍は出向元のため、給与の支払いは出向元が行うケースがよく見られます。その上で、出向元は出向者分の人件費(給与、社会保険料の会社負担分等)を出向先に請求する形となります。このような形で、実質的に出向先が出向者の人件費を負担するのが一般的です。 なお、出向元・出向先の人件費の負担割合は出向契約の内容に依ります。 ・在籍出向と労働者供給の関係 労働者供給とは、供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受ける労働に従事させることを指します。労働者供給を「業として行う」ことは、職業安定法第44条により禁止されています。 在籍出向は出向先へ従業員を出向させることから、労働者供給に該当します。しかし、いずれかの目的があるものについては、基本的には、「業として行う」ものではないと判断されます。 労働者を離職させるのではなく、関係会社において雇用機会を確保する 経営指導、技術指導を実施する 職業能力開発の一環として行う 企業グループ内の人事交流の一環として行う 等 【参考:「在籍出向"基本がわかる" ハンドブック」】 ◆年度更新 ・年度更新とは?
みなさん こんにちは! 福働会の大城です。 労働保険の年度更新の資料送りましたか~??? 明日が第2回目の資料〆切となっていますので、まだ送っていない方は 資料作成後、FAXお願い致します~!!! 労働保険年度更新 出向者 賃金. 資料チェックを1件1件していますが人数が合わないと事業所へ問い合わせを行っています。 その際に担当の方から、産休でお休みしているから人数に含めてないよ~と お返事があるのですが、育休・産休・傷病等など休んでいて賃金0円でも 人数には含めてください。 また、【役員で労働者扱いの者】と書かれている箇所に代表者の方を 記入しているケースがありますが、代表者の方は含みませんので ご注意ください!! ・出向者を受け入れている場合は、労災保険の①常用労働者の部分に記入お願いします。 送っている資料の中に【事業所別被保険者台帳照会】と書かれている紙が入っているので 雇用保険の加入者の相違がないかの確認も合わせてお願い致します。 取得や喪失していない方がいますとお手続きをするのに必要な書類を 準備していただくことになりますので、この機会に1度確認をお願いいたします。 4月でお忙しい時期ですが、ご協力よろしくお願いします。 本日も最後までお読みいただきありがとうございます。 明日は土曜日ですね~! ステキな土曜日をお過ごしください♪ 北谷のライザップの近くにあるカフェ 【KAPUKA】店内も可愛いしごはんも意外とボリュームがありました!! インスタ映えすると思うので、ぜひ行ってみてください♡ テラス席もありますが、私が行った日は天気が悪く座れなかったので 次はテラス席でご飯食べたいとおもいます♪ ∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽- 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください!! 社会保険労務士法人なか (本部) 住所:沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話:098-855-2133 (中部支部) 住所:沖縄市山里3-2-9 電話:098-933-7060 ∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-