01 / ID ans- 589265 株式会社テクノプロ ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業所の所長によります。昔はコンプライアンス部なく、パワハラなどがありましたが、現在はコンプライアンス部があり、密告すれば対象者は人事移動になりますので、今は... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 営業所の所長によります。昔はコンプライアンス部なく、パワハラなどがありましたが、現在はコンプライアンス部があり、密告すれば対象者は人事移動になりますので、今は良い点かとおもいます。 昔いた嫌な上司も飛ばされた噂を聞きました。 営業は有給を取りにくい雰囲気ですね。そこは働き方改革に乗って改善した方がよいかと思います。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3208743 株式会社テクノプロ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 就業規則はしっかりあるようになりました。クリスタルグループのときは給与も会社が傾くといきなり基本給を変更されましたが、いまは上々してからは安定したて聴いてます... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 就業規則はしっかりあるようになりました。クリスタルグループのときは給与も会社が傾くといきなり基本給を変更されましたが、いまは上々してからは安定したて聴いてます。またコンプライアンス部ができてパワハラセクハラは密告できるようになり、パワハラしていた上司は飛ばされるなどかなりクリスタルのてきより改善されてます 人材不足 投稿日 2018. 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) ｜リクナビ2023. 07 / ID ans- 3107239 株式会社テクノプロ 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業が多く、肉体的、精神的に長期にわたり就業するのが難しい社風であった。 ほとんどの業務社員が数か月から1年で退職する状況であり、営業所長も若い人が多かった。 社長も... 続きを読む(全156文字) 残業が多く、肉体的、精神的に長期にわたり就業するのが難しい社風であった。 社長もコロコロと変わり、待遇面での変更もよく行われていた。 一時期は、パワハラに近い事も日常的に行われていたが、退職、配置転換等により改善された。 投稿日 2013.
建築・土木・プラント設備 Architecture, Civil eng, Plant design
【技術で社会に貢献する】 私たちテクノプロ・デザイン社は、技術革新を先取る総合技術ソリューション・カンパ二―です。 私たちを取り巻く環境が日々大きく変化する中、テクノプロ・デザイン社は、高度な分析により時代を先取る最適なソリューションをご提供しています。 7000名を超える弊社のエンジニアは、一人一人が開発設計のプロフェッショナルです。 技術を軸に日々成長することで、社会をより良くする。 最先端の技術力で、社会へ貢献する企業であり続けます。 企業理念・ビジョンが特徴的 多角的な事業展開 シェアNo.
07 / ID ans- 4869607 株式会社テクノプロ 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いわゆる派遣会社です。自社では正社員で雇用されますが、仕事はお客様先です。場合によっては、炎上しているプロジェクトに投入されるケースもあります。 実際、最初に... 続きを読む(全478文字) 【良い点】 実際、最初に投入されたプロジェクトで同時に2つ違う案件を担当させられ、物理的に2都道府県、離れた現場で作業、設計させられました。 また、客先によってはいまだパワハラがあり、メンタルがやれれる場合もあります。 そのようなケースに遭遇する可能性もありますが、良い現場もあり、合わなければとっとと違う現場にしてもらうほうがよいでしょう。自分の場合は、2件目のお客様先の仕事がすごく肌にあいました。 給料体型は、大きく2つあり、ボーナスがなく年俸制と、ボーナスがあり月額が引きパターンがあります。 年収ではさほどどちらも変わりありませんので、好みで選ぶと良いでしょう。自分は年俸制にしました。評価対象になる活動、評価基準、見直しがないので、一度決めた年収からは上がらないのが難点です。なので、源泉徴収に乗らない副業も考えて長期に勤務する姿勢が年収アップには必要です。 投稿日 2017. テクノプロ・デザイン社. 10. 15 / ID ans- 2697421 株式会社テクノプロ 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社当時はありましたが、今はありません。 感じる事が全く無くなりました。 むしろ苦痛以外のなにものでもない。 営業とエ... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 営業とエンジニアが居て成り立つのが特定型派遣なのに…エンジニアを大切にしない。 エンジニアの言葉に耳を傾けないと直ぐダメになる。 私の場合は…営業が強引にしたくない仕事をさせる、業務内容も契約時と違うがある。 パワハラも多い。 投稿日 2016. 27 / ID ans- 2354646 株式会社テクノプロ 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです ちょっと古い情報になりますが、特に女性差別はありませんでした(現場では)。 しかしながら、リーダともなると、女性が極端に減ります。 私の知り合いは、マネージャからパワ... 続きを読む(全167文字) ちょっと古い情報になりますが、特に女性差別はありませんでした(現場では)。 私の知り合いは、マネージャからパワハラを受けて、退職まで追い込まれました。 ただ、これは一部のマネージャなので、全員という訳ではないのですが、事実女性のリーダが少ないです(私の知る限りでは一人)。 投稿日 2012.
TOP 教育・人材ビジネス その他 株式会社テクノプロ (テクノプロ・デザイン社)の求人・転職情報 株式会社テクノプロ (テクノプロ・デザイン社)の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「Web・オープン系」「汎用機系」「社内SE」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。 ~時間外は1分単位、60歳以上も延長雇用、退職金有、幅広い業界が顧客、だから「安心感」抜群~ 【エンジニアとして全うしたい方/働きたい場所でしたい仕事を】 ◆全国40拠点◆プロジェクト多数◆ ★業界1位だからこそ、幅広い業界がお客様だからこそ、だからこその安心感を★ ★★「エンジニアの価値を上げたい」「より上流へ」「単独派遣を減らしユニット化へ」★★ ◆◆日本を代表する大手メーカーをはじめとした800社以上との取引有◆◆ 勤務地、業務アサインも"エンジニアファースト" 請負/共同研究/協業/PMなど様々な活躍が可能です。 《チーム化》お客様の敷地内に設置した事業所で請負開発を行っております。 《受託開発》最も効率的なプロジェクトチームを編成、個別に立上げた事業所や受託開発センターで開発 《上流案件多数》案件のうち、上流工程が69%!! 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. 【エンジニアの成長が会社の成長】 ・グループ研修施設は全国に64ヶ所あり、年間26, 050名が研修を受講しております。 ・勤務先で孤独になることがないよう、支店の営業やキャリアデザインアドバイザーが常にケアする体制 【安心・安全な就業環境】 "有給休暇消化率75. 2%"で過度な残業はありません! ワークライフバランス◎ ◆各種手当・残業時間(月45時間以内)大手メーカーと変わりない待遇 ◆定年後本人希望で就業可能!
8日 残業月20時間 有給取得平均日数は12. 8日/年 平均残業時間は20時間/月 とワークライフバランスを大切にして働ける環境が整っています。 手当充実 45種以上の資格が 対象の資格手当 残業代は1分単位で支給。 また資格手当はIT分野だけで45種以上が支給対象。 エンジニアが安心して働ける環境の整備を進めています。 社員平均年齢 38. 2歳 定着率が高いため、20代から40代、50代まで、幅広い世代の社員が活躍中していることも特徴です。 平均賞与 3. 79ヶ月分/年 ※2017年度実績 賞与は年2回+決算賞与1回 事業成長により得た収益はしっかりと社員に還元できる仕組みを整えています。 PHOTOS 働く環境について 賞与の支給回数は、決算賞与を含めて年3回。頑張りにはきちんと報酬で応えています。 社員の定着率は、93%と高水準。年2回の社員総会で全社の社員と交流するチャンスもあるため、所属拠点やプロジェクトが違っても一体感のある組織です。 ABOUT 大切にしている考え方 当グループでは、専門性の高い技術者集団として お客様への価値提供を行なうために、 以下の6つの考え方を大切にしています。 「テクノプロ・グループ社員の6つの約束」 1. 『主体性』 をもって業務に取り組みます 業務の種類や内容に関わらず、受け身でなく能動的に、 「ゴール」と「何をすべきか」を明確にして着実に実行します。 2. 『技術力・スキル』 の研鑽を惜しみません 自らの「ありたい姿」を明確に描き、 身につけるべき知識・能力を常に意識しながら、 成長に向かって日々努力します。 3. 『コミュニケーション力』と『誠実さ』を重視します 立場や職種に関わらず相手を尊重したコミュニケーション・行動をとり、 相互理解と信頼関係を発展させます。 4. 『チームワーク』を大切にしてプロフェッショナルとしての責任を果たします 同一チームの中に限らず、所属組織や職種を越えて連携・協力し、 異なるアイデアや専門性の結集を図ってより高い成果を達成します。 5. 『洞察力』と『スピード』でお客さまと社会に貢献します マーケットや技術の動向を常に注視しながら 変化のたえないお客さま・社会のニーズを的確に把握し、 迅速にソリューションを提供することで満足度を高めます。 6. 『コンプライアンス』を徹底します 労働基準法、労働者派遣法、情報セキュリティをはじめとする 法規制・ルールの遵守を日々徹底し、確固たる信用を築きます。 会社名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 事業内容 当社は大手メーカーを始め、様々なモノづくり業界とIT・制御ソフトウェア・機械・電気電子などの研究開発領域に対し、下記技術サービスの提供及び研究開発を行っている【テクノプロ・グループ】の中核企業です。 ・技術コンサルティング ・人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス ・技術サービスソリューション(派遣・構内請負・受託開発(自社開発センター内)) ・産学連携(大学との共同研究) 日本を代表する大手メーカーを中心に取引先800社以上と取引をしており クライアントの技術的な課題解決を行うのが当社のミッション。 東証一部上場・7000名以上のエンジニアが在籍しており抜群の経営基盤を築いています。 企業 WEBサイト 企業 SNS 所在地 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 CAREERS 採用情報 現在、下記の職種で募集を行なっています。 応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
ひき逃げ・当て逃げに遭遇した場合 一般的に相手に重大な過失がある事故を起こした場合、 賠償金は相手側の任意保険から支払われます。 ですが場合によってはひき逃げや当て逃げに遭ってしまうこともあります。事故を起こすと逃げてしまいたくなる気持ちもわからないではありません。 特に任意保険に加入していない人は支払い能力がないので、ついつい逃げてしまうでしょう。警察でもひき逃げ犯を探してくれますが、見つからない事も考えられます。 この場合、相手がわからないわけですから損害賠償を請求することもできません。 無保険車傷害保険はこういうケースでも問題なく補償を受けれます。 注意!
自動車事故で死亡または後遺障害を負ったものの、相手の車が不明、無保険の場合等で、相手方から十分な補償が得られないときの補償です。 対人賠償保険の付いていない車と交差点で衝突し後遺障害を負った。 相手に支払い能力がない場合でも、 代わって補償します 保険に入っていない車等との事故で、ご契約のお車に乗っていた人が死亡、後遺障害を生じた場合、被保険者1名につき、保険金額を限度として保険金をお支払いします。記名被保険者とご家族については、ご契約のお車に乗っていないとき(歩行中など)でも補償されます。 ※ 加害者が負担すべき損害賠償金のうち、自賠責保険等の保険金を超える部分についてのお支払いとなります。また、加害自動車に対人賠償保険がついている場合や、他の無保険車傷害保険の適用がある場合は、その保険金額のうちいずれか高い額を、ご契約のお車の保険金額から差し引いた額が限度となります。
相手の方への賠償が心配 そんなときには… 個人賠償責任特約 日本国内、国外を問わず、記名被保険者、その配偶者またはこれらの方の同居のご親族・別居の未婚のお子さまが日常生活における偶然な事故(例:自転車運転中の事故など * )により、他人にケガなどをさせた場合や他人の財物を壊した場合、または誤って線路に立ち入ったことなどにより電車等を運行不能にさせた場合に、法律上の損害賠償責任の額について、保険金をお支払いする特約です。 * 自動車事故等を除きます。 保険金額 日本国内で発生した事故 無制限 日本国外で発生した事故 1事故につき1億円 記名被保険者、その配偶者またはこれらの方の同居のご親族のいずれかの方が、個人賠償責任特約を付帯した保険契約を既にご契約の場合は、同じ特約を付帯すると補償が重複することがありますので、他のご契約の補償内容を十分にご確認ください。 積んでいた荷物が事故で破損! そんなときには… 車両積載動産特約 盗難や偶然な事故などによりご契約の自動車に損害が生じ、その事故などによって自動車の室内・トランク内などに積載している動産に生じた損害に対して保険金額を限度に保険金をお支払いする特約です。盗難の場合は、ご契約の自動車本体が盗難*にあわれたときに限り補償の対象となります。車上狙いなど積載中の動産のみ盗難にあわれた場合は、補償の対象外です。 * ご契約の自動車の一部分のみの盗難を除きます。 1事故につき 30万円 自動車の欠陥・第三者による不正アクセスが原因で事故が発生!そんなときには… 被害者救済費用特約 ご契約の自動車の欠陥・第三者による不正アクセスなどにより人身事故または物損事故が発生した場合で、被保険者に法律上の損害賠償責任がなかったことが確定したときに、被害者を救済するための費用をお支払いする特約です。 人身事故の場合は対人賠償責任保険の保険金額を限度とし、物損事故の場合は対物賠償責任保険の保険金額を限度とします。 対人賠償責任保険・対物賠償責任保険のいずれかが適用されているご契約に必ず付帯されます。 保険の契約更新を忘れてしまった! そんなときには… 安心更新サポート特約 所定の条件を満たすご契約に必ず付帯されます。 所定の通知締切日までに取扱代理店もしくは損保ジャパンまたはお客さまのいずれか一方から継続契約を締結しないなどの意思表示がない限り、一定の条件に基づき保険契約を更新する特約です。 ※ 明細付契約など一部対象外となるご契約があります。 満期日 通知締切日 1日~15日 満期日前月の10日 16日~末日 満期日前月の25日 このページは概要を説明したものです。詳しい内容については、取扱代理店または損保ジャパンまでお問い合わせください。
特約 『THE クルマの保険』には、無保険車傷害特約はついていますか? 「対人賠償責任保険」を適用されている契約には「無保険車傷害特約」が必ず付帯されます。 なお保険金額は一律「無制限」となります。 ■関連ページ: 無保険車傷害特約 特約 よくあるご質問トップへ戻る このページは概要を説明したものです。詳しい内容については、取扱代理店または損保ジャパンまでお問い合わせください。