撃破されても台詞に余裕があるので、暇つぶしだったのだろう。 妖々夢、萃夢想、永夜抄、文花帖、緋想天、神霊廟で登場したスペルカード数を合計すると東方キャラ最多の枚数になる。 ◆余談 父親は歌聖の「西行」だと言われているが真実は定かではない。 西行は元々、本性が藤原性であり藤原秀郷の子孫にあたる。 つまりこれが事実なら妹紅と幽々子は血縁関係にあたる。 ◆二次設定 二次でのカップリングは妖夢、紫、ミスティア等。 特にミスティアに関しては執拗に追いかけ回している(食料的な意味でも)。 幽々子「雀は小骨が多くて嫌いなの」 大食いキャラとおっとりとした性格のイメージに後押しされて巨乳として描かれることがほとんどである。 大食いネタは半公式化している。 幽々子「妖夢~お腹空いた~!ご飯まだ~!! 」 妖夢「幽々子様…さっき食べたばかりでしょ…。」 どこの老人だろうか。 ニコ動の東方ランキングでは持ち曲が3曲あるため総合1位を獲得している。 また、その大食らいの姿から ピンクの悪魔 と呼ばれる事も。 LORD of VERMILION に2の頃からゲストで登場している。 どうにも 神主 が このゲームのPの元上司らしく、東方プロジェクトが商業作品に顔を出す以前から参戦していた。 2の頃は種族は勿論不死。攻撃属性は雷で、最大コスト3のうち2. 西行妖 (さいぎょうあやかし)とは【ピクシブ百科事典】. 5コスト、能力のバランスもよく移動速度もまぁまぁ。 3にも参戦したが…なんと最低コストの10コストにされてしまった。勿論戦闘能力は皆無に等しい。 まさか1面ボスの再現か? とはいえ双方ともその特技は非常に強く、敵の防御力を大幅に下げ、更に追加でデバフを与えるというものになっている。 しかも10コストというのはインフレの進む高コストと違い自由が利くので、LoV3のラストまでトップ環境でも戦うことができていた。 ちなみに、 LORD of VERMILION には、カードそれぞれに「6つの質問」がある。 身長、体重、最高速度、趣味、趣向など、6つの質問にそれぞれそのカードのキャラが答えているというもの。 そんな彼女に対しての質問は、身長は霊夢より少し上 出身地は「何か都の方だった気がする」 …そして趣味に「自分の死体の保存」とある。 つまりいつの間にか桜の死体の自らの亡骸を発見しているということである。 しれっと ラムザ ばりの重大情報出しつつも、ラストが「近況:ツタンカーメン展に憧れている」というのがゆゆ様らしいというかなんというか…。 「妖夢、これは最後の命令よ。目の前の項目を追記修正しなさい」 この項目が面白かったなら……\ポチッと/ 最終更新:2021年07月29日 11:11
こんな事するまで思い詰めていたなんて・・・! 私は幽々子の苦しみを、何も理解していなかった・・・。 ごめん・・・本当にごめんなさい、幽々子! Sono式西行寺幽々子＆八雲紫アクリルキーホルダー - white-89 with 7.89(Sevan×SonoCa) - BOOTH. !」 自尽(じじん)した幽々子の前で慟哭(どうこく)する紫。 幽々子の良心の呵責を、少しでも分かっていたなら、 こんな事にならずに済んだのではないか? 紫はそう考え、自責の念に打ち震えた。 しかし実のところ、幽々子の自尽は、良心の呵責に耐えかねた末の行いではなかった。 ふと、紫は気付く。幽々子は知っていたのだ。 西行妖の妖力を封じるには、自らの肉体そのものを封印に用い、 結界を張らなければならない。 すなわちそれは、幽々子が人間を辞め、亡霊になる事を意味する。 幽々子「紫、約束してくれたわよね?『私にどんな事があったって、私の友達でいてくれる』って」 幽々子「ありがとう、紫。私が命を引き換えにして、亡霊になってでも、 この西行妖の妖力を封印する勇気をくれたのは、 あなたのしてくれたあの約束のお陰よ。」 -fin- おまけ 本日の紅魔の小悪魔さんep24「K. 」 紅魔館奪還作戦が始まるが、 小悪魔に死亡フラグがたつのであった。 続く
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#東方 #西行寺幽々子 八雲紫の幸せと独白 - Novel by アジサイ - pixiv
(質問者様もガンバレ!! 将来の為の、予防注射だと思って、もう少しの間、肥やしにするといいですよ。) で、その二。 (本題) あのね、「ニヤニヤして笑ってる場合じゃないんだよ」・・・って、本当にそうなのかもしれないじゃん。同僚にどう思うか聞いてみたら?それで解決ね。 料理が2つ出てきた件、完全に上司の負け。 ばつが悪くなったんだろうねー。。それを逆に恨んで、もっと貴方のあら捜しして、↓ ご飯と味噌汁とキャベツの件、で、本当に「貴方だけが、客に聞こえる場所で(大きな声で? )」言ったの?・?・) 他の人と同じ状況(場所や声の大きさ)だったら、完全に差別して貴方を個人攻撃してるよね。。逆に『じゃ、どこでどのように言えばよい(客に失礼にならない)のですか! ?』と、聞いて、やり方を一から指導して貰ったら良いじゃないですか。他の人や自分とどう違うのか、良く見とくのです。 【もし、「知るか!」と言って、指導しないなら、別に気にせず、無視。でも、店長なら、ちょっときついね。。会社で言えば、部長に言われているようなものだから、セクション変えて貰わないと、つまり、そこの店でない、別のお店に。。を考えた方が楽になるかもね。(合わない店長・上司って、理屈をひん曲げてでも攻撃して来るんだから、地獄ですね。お察しいたします。。呼吸の仕方からして、気に食わないとなるもんです。。 私も、人に好かれるタイプではないので、どうしたら好かれるのか、考える事がありますよ。 「僕ってB型なんでー♪」みたく、キャラクターを前面に出してみたら?→あいつはああいう奴だからなーと、思って諦めてくれるように。。これも手なんですよね。)所謂天然ボケを演じる。だけど、将来の出世はあまり目指せないけど、。居場所は出来ます】 やり方が 同じだったら、「同じじゃないですか~? !/違いがわからないんですけど」 と言ってやったらいいじゃん。(一応、只で貰ってる食事ですから、真摯な態度でね←でも、本当の仕事(本業)はちゃんとやれてるんでしょ? バイトで怒られるのはどうして?その理由と解決法を教えます!｜株式会社subLime design. )それに理不尽な事言う様なら、突っついてやればいいんですよ!。いざって時は、辞めれるんだし、 でも、まだまだ、店長君?のそれは「言葉の暴力」に迄は、いってない感じだし、同僚の人たちも、理解してくれてる人たくさん居るようだし。。でしょ?
<お礼>拝見しました。 そうですね。これからは更に謙虚になって、比較をやめれば、 比較の根源にある Sense of Inferiority (=Inferiority Complex)がなくなり、アナタに いいことが起きつづけるでしょう。 優越感は逆転した Inferiority Complex ですし、 Inferiority Complex 絡みで<嫉妬> <歪んだ自己愛><猜疑心>etc. 『FPSやめられないんだけどｗｗ』当時のことについて語る。 - YouTube. 宜しくない感情が 生じますので、比べないことは楽しく暮らすための 人生の基本ですね。 生まれも育ちも異なるのですから 他人と自分を比べても無意味ですし、比べるのであれば 今日の自分が昨日よりどれだけ進化したかを評価するほうが 価値がありますね。 そういう意味では日記は価値があります。私は <よかったこと日記>をつくって、嫌なことは 違った色のペンで書くことをお勧めしています。 《ミス・間違い方の研究》 皆さんやアナタさまものミスを収集して 避けられるミスと避けられないミスに分類したり、 皆さんで知恵を出し、創意工夫して フェールセーフetc. を考え出したり、 誰もがミスし易い作業は新人教育で重点的に教えるなどの課題にする といった展開が考えられますね。 《(他の人がどのような怒り方をするか)怒り方の研究》 ミスに学ぶ《失敗学》の他、こちらも大切ですね。 起こってしまったこと・過ぎてしまったことをテーマに怒るとき、 その人の全人格や育ち方(生育史)が顕現します。可哀想な人である ことが多いのです。冷静に観察しましょう。そうすることで 感情の爆発の直撃を避けられますし……その人の コンプレックスが見えてきます。 集団生活では <ミラー効果><投影><転移><受動的攻撃>etc. の 心理学用語の意味を知っておくと常に冷静にいられますし、 それと、 誰にもある<短所>の、いい面・肯定的な点を見つけて 言い換えるスキルも身につけておくといいですね。 邪魔にならない一生もののスキルです。 一生もののスキルと言えば、やわらかな対応法の宝庫である 谷崎潤一郎さんの『細雪』を読んでおくのも、 Tentar non nuoce(=やってみても損はない)でしょう。 【付録】 小此木啓吾 『あなたの身近な「困った人たち」の精神分析』 ロバート・M・ブラムソン 『「困った人たち」とのつきあい方』 山田裕司・阿部はるき 『困ったちゃんとのつきあい方』 臼井由妃 『出会った人すべてを味方に変える技術』 ちょっとしたことで、 辞める → 逃げる といった発想は止めましょう。 問題が起こったら原因を検証して、 知恵・創意工夫 で対処することを習慣にしましょう。 問題の答は、その多くが アナタさまご自身の中から見つかります。 いかなる教育も逆境に及ぶものはない。 〔 Benjamin Disraeli 〕
」 って、反発したくもなりますよね。 しかし、理不尽に怒っている相手に対して感情的に返してしまうと、 お互いにヒートアップするだけで、収拾がつかなくなってしまいます。 まずは一旦 冷静になってから、自分は悪くないことを説明するのがいいですね。 こんなとき、冷静になれるかしら? 効果的な 「腹が立ったとき冷静になる方法」 を 2つ 教えちゃいます。 時間を置く ・・・人が怒りを連続させられるのは6秒だといいます(ヨガの先生談)。短いですよね。ムカッときたら、まず6秒深呼吸。それからまた思い出すと怒りが始まりますので、また6秒深呼吸。くり返していると、いつの間にか冷静になっています。 状況を客観的に見る ・・・自分の味方もせずに客観的になってみます。一歩引いた視点から自分をみるイメージです。そうすると、「あぁ、だからこの人は怒ってるのか」とか「もともとイライラしてたんだな」などと、見えなかった事実が見えてきて、怒る気がしなくなってくることもあります。 冷静になっている人の説明は、周囲からの共感を得ることもできますよ。 バイトで怒られなくするにはどうしたらいい? バイト現場で集まる人は、年齢も境遇もまちまちなので、 気が合う人ばかりとは限りません。 だからといって、怒られながら仕事をするのは嫌ですよね。 そうなんだよ。 バイト仲間みんなと、めちゃくちゃ仲良くならなくてもいいけど 怒られて嫌な気分になりたくないんだ。 少しでも怒られないようにしたいわ。 怒られたくないって思うのは間違いかな??
謙虚な態度で自分を振り返る なかにはちょっとしたことでも強く怒られることもあるかもしれませんが、まず謙虚な態度で自分の行動を振り返ること。 怒られている内容、改善しなければいけないことをメモしながら、「なぜ怒られたのか」「前にも同じミスをしたのか」「なぜ同じミスをしてしまったのか」「どうしたら同じミスをしなくなるのか」を 自分でわかるまで、納得いくまで行動を振り返って考えましょう 。 また、バイト先で働くにあたってのマナーとして、きちんとお礼を言う、非があるときには謝る、言い訳をしない、こういった態度をもし取っているならば、すぐに改めることが重要です。 2. どうしたら約束を守れるか考える 遅刻や期日を守れない、規則に反するという場合、 そもそもなぜそういうことをしてしまうのかを考えましょう 。 約束を守れなかったらペナルティがある場合や、自分に不利益がある場合とそうでない場合で違いがあるのか。最悪、クビになってしまっても良いのか。 これらを考えたときに、何か自分のなかで、悩みや不満があれば上司などに伝える方がいい場合もあります。そもそもハードルが高すぎる課題を設定されていたり、不満があるからつい約束を破ってしまうというのであれば、あらためてその職場でこれからも働き続けていきたいかということも考えてみることをおすすめします。 3. 業務の理解に違いないか確認する 仕事の指示と実際にやることで違いがあって怒られる場合、 自分が何をどう理解しているのかということを、やる前に伝えましょう 。 そうすることで、食い違いがある場合は「そうじゃないよ」と指摘してもらえるでしょう。そして、作業の途中でもどこまで進んだかの報告や、不明瞭なところが出てきた際には早め早めに伝えて相談しましょう。 また、上司の指示によくわからないところがあったり曖昧な部分が感じられる場合は、具体的に詳しく確認することが必要です。 4. 同じミスをしない方法を考えて実践する 重要なのは「どうしたら同じミスをしなくなるのか」です。これが実現できれば、少なくとも、同じ間違いで何度も怒られるということはなくなります。例えば、仕事の手順を改善する、誰にいつ確認するかを決める、など、これまでにしていなかった方法を考えて、 上司や同僚に相談したり共有しましょう 。 そして「また怒られたらどうしよう…」と、びくびくしながら仕事するのではなく、「もう怒られないぞ!」という気持ちをにじませて立っているだけでも、周囲からの見え方は違うもの。怒られている最中は「相手の時間を使わせてしまって申し訳ない」という姿勢は必要ですが、その時間が終わって行動を振り返ることができたら気持ちを切り替えて、仕事に戻りましょう。 怒られたことに対する落ち込みや苛立ちを前面に出していると、周りにも悪影響を及ぼしかねません。 5.
はあ。 またバイトで怒られちゃったわ。 私ってドジでノロマなカメなのかしら。 はあ。僕もだよ。 仕事に向いてないのかな。 頑張ってきたんだけど、もう辞めた方が良いのかなあ。 皆さんも、バイト先で怒られて落ち込んだ経験はありませんか? 今ではすっかり主婦となりその手腕を発揮(? )している私ですが、 若かりし頃は様々なバイトをしていました。 コンビニの店員、モデルルームの受付、居酒屋のホール、お歳暮のラッピング作業、 企業の清掃、お好み屋の店員、などなど。 それはそれは働くことが好きで、 というよりも、いろいろな世界を見ることが好きだったんですね。 しかし、そんなことをしている割には 人並み外れた要領の良さがあるわけでもなく、キャパシティーが広いわけでもない、 ごくごくフツーのノホホン系女子だったわけで。 だから、怒られたことだって100回くらいありますよ。 「なんで怒られるんだろう。」 「どうしたら怒られないようになるんだろう。」 その時は、答えが分からないまま過ごしていましたが、 大人になって振り返ると、 「仕事をしていて怒られるっていうのは、こういうことだったのか」 と、分かったことがたくさんあります。 今は言われていないだけで周囲の怒りをためていることがあるかも・・・。 なんで怒られるのかしら? 怒られないようにするには、 どうしたらいいんだ? その答えを、元スーパーアルバイターである私が バイトを頑張っている学生の皆さんに教えちゃいます。 こんな人に読んでもらいたい バイト先で怒られて落ち込んでいる人 なんで怒られるのか分からない人 怒られないように上手くやっていきたい人 明日からまた元気にバイトをしたい人 自分に向いているバイトを探したい人 バイトで怒られるのはなんで? 怒られる理由なんて、たくさんあるよね? なんで怒られるのか、知りたいわ 。 分かっていれば怒られなくなるかもしれないもの。 人はどんなときに怒るのか 人は 思いどおりにならなかったとき に怒りを感じるといわれています。 一言でいうと、思い通りにならなかったときか。 そういえば、自分が怒ったときのことを考えると、そうかもしれないな そうね。 私が最近怒ったのは、妹にテレビ番組の録画を頼んだのに忘れてたときだわ。 見ようと思ったときに見れなくて、すごく怒ったの。 怒られたときのことを思い出してみよう バイト先で怒られた時のことを振り返って みましょう。 怒られたときのことなんて思い出したくないけど、 ここを乗り越えなくっちゃ、解決しないもんね だいたい自分より立場が上の人から怒られるよな。 怒られたのはどんなとき?
先輩の指示に従わなかったとき 先輩の話を聞いていなかったとき 間違えや失敗をしたとき 大した理由なく遅刻、欠席をしたとき 不明(理不尽に怒られる) 1. 先輩の指示に従わなかったとき 先輩は、的確な支持を出したつもりなのに、思っていた通りの結果にならなかったので 怒ったのでしょう。 新人バイトの教育ダルい お前らは今日教えたことを 次の日には忘れて来て そのミスは俺が怒られる 「お願いシェンロン」 — キュウソネコカミ 歌詞bot (@kyuso_kashi) July 17, 2019 2. 先輩の話を聞いていなかったとき 先輩の話を聞かずに勝手なことをしていたら、嫌な気持になるでしょう。 今年の初めくらいにうちの会社に入ってきた40代の新人を教えているんだけど、本当に人の話聞かないし、勝手な自己判断で仕事するから正直いない方が生産も上がるって状況に毎日イライラさせられてる。こんなに年上に対して直接怒るなんてあんまりないから疲れるよ。 — ロクデナシプロモーション (@nfgloryhole) July 12, 2019 3. 間違えや失敗をしたとき 失敗はしょうがないことだと思っていても、 イメージしていた段取りで進まなくなると、怒りたくなるときもあるでしょう。 また、失敗した後に思いがけない態度をとると怒られることもあるようですね。 まじめ系クズによくある事象だと思うんだけど。 失敗した後、謝らずに冗談か何かと言わんばかりにヘラヘラするの何なの? 社内で(別の意味で)活躍する後輩君が見事にヘラヘラしてて怒る気にもならないんだが… — Gとまと (@redyasai) July 14, 2019 4. 大した理由なく遅刻、欠席をしたとき 誰かが遅刻や欠席をしたために、予定していたスケジュールが狂ってしまうこともあるでしょう。 ちょいちょい遅刻してくる大学生バイト君に「ちょいちょい遅刻してくるけど普通のバイトだったらとっくにクビだからね」って注意した。こういうの本当に疲れる。普通に来てほしい。 — は * る (@PlasterStar999) July 8, 2019 全部、 思い通りにならなかったとき に当てはまるわね。 でも、「5. 不明(理不尽な怒り)」はどうなのかしら? 5. 不明(理不尽に怒られる) 怒る相手には何らかの理由があるはずですが、理不尽に怒られると腹も立ちます。 「自分は悪くないのに!
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