公開日: 2017/10/16 最終更新日: 2021/06/15 【このページのまとめ】 ・会社都合で退職になった場合は退職届を提出する必要はない ・会社から退職届を要求されたときは「会社都合の退職である」旨を必ず記載する ・会社都合に該当する正当な退職理由には倒産や解雇、退職勧奨などがある ・会社都合で退職になると、失業手当を早く受給できるメリットがある ・場合によっては自己都合退職から会社都合退職に変更できることがある 監修者: 吉田早江 就活アドバイザー 就活アドバイザーとして数々の就職のお悩み相談をしてきました。言葉にならないモヤモヤやお悩みを何でもご相談下さい!
ある社員が、今月末で退職したいと言ってきました。 理由はともかく、退職の意思が固いのであれば、会社の就業規則に従い退職願を提出するように指導しましたが、1週間以上経過しても提出してきません。 どのような対応が適切でしょうか? 【この記事の著者】 定政社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 定政 晃弘 就業規則のある会社において自己都合により退職する場合は、「少なくとも30日前に退職願を会社に提出すること」というような規定をしているはずです。 つまり、会社のルールとして退職願の提出を求めている訳です。 弊所でも、「退職予定者が退職願を出さないので困っている」というご相談を実際に受けることがある一方で、お話を伺うと「退職願を出さなくても何も言わない」という会社もあります。 では、 会社が退職願を受領しない(できない)場合のリスクにはどのようなものがある でしょうか?
会社が従業員を解雇しようとするとき、「退職届を書いてほしい」と言ってくることがあります。「解雇よりも、自己都合退職の方が有利になる」などと言われることもありますが、本当でしょうか? 実は、退職届を書いてしまうと、いろいろな不都合が発生するおそれがあるので注意が必要です。 今回は、会社から「退職届を書けば、解雇にはしない」と言われた場合の対処方法について解説します。 会社が退職届を求める理由 会社が従業員を解雇しようとするとき、「退職届を書いてほしい」と言ってくるのは、どのような理由によるのでしょうか?
上司に退職を 勧 すす められたんだけど、拒否することはできるの? このような行為を「 退職勧奨 たいしょくかんしょう 」とよびますが、一般的にあまり知られた制度ではありません。 そのため、「いきなり上司に退職の話をされるてパニックになり、その場で退職届を書いてしまう」というケースもあるようです。 そこで この記事では、「退職勧奨」の基本情報から「受け入れるべきか」といった対処方法、退職願・届の書き方、離職理由、「退職強要」になるケースまでご紹介 していきます。 「退職を勧められたけど、辞めたくない!」というときは、ぜひご覧ください。 退職勧奨とは? 「 退職勧奨 」とは、 会社が社員に対して「自主的に退職すること」を勧める行為 です。 たとえば、上司に呼び出されて、こういった話しを切り出されます。 上司 君は成績がなかなか上がらないが、うちの会社には合わないんじゃないか? Q17：退職願は書面で提出しなくてもいいって本当ですか？/転職なんでもQ＆A｜イーキャリアFA. まだ若いんだから、退職してほかの道を探すという方法もあるよ… 退職を勧めることで、社員からの「合意退職」や「辞職(一方的な退職)」を、会社が期待して行います。 「社員から申し込む退職」の種類 1. 合意退職 :会社と社員の 両方が合意 して、雇用契約を終了させる退職方法 2. 辞職 :会社側の意思に関係なく、 社員の一方的な意思 で雇用契約を終了させる退職方法 そして多くの場合、次の2点が目的で「退職勧奨」を実施するケースがほとんどです。 目的1 :会社の経営不振で、人員削減を行なうため 目的2 :社員の能力不足や、勤務成績不良のため 「退職金を上乗せする」などの好条件をつけるときもあれば、何もせず、ただ退職を促すこともあるようです。 ただし、あくまでも「退職をうながす」行為のため、社員側に「退職する意思」がなければ、 退職勧奨に応じる必要はありません 。 また会社側から「即答するように」と強要されても、即答する必要もありません。 大切なことですから、家族とも相談させてください… このように返事をすればOKです。 ここからは、よりくわしく退職勧奨について解説していきます。 「退職勧奨」と「解雇」の違い:社員側が拒否できるか・できないか 「退職を勧められる」というと、 それって「解雇」なんじゃないの? と思うかもしれません。 たしかに「会社側が働きかけての退職」という点では同じですが、退職勧奨と解雇は、実はいくつも大きな違いがあります。 そして 退職勧奨と解雇 の 違い で特に大きな点は「 社員側が拒否できるか・できないか 」で、以下のようになります。 退職勧奨と解雇の大きな違い① 退職勧奨 社員側に退職の意思がなければ、 拒否できる 解雇 社員側の意思に関係ないため、 拒否できない そしてもうひとつの大きな違いが、「会社側の実施しやすさ」で、次のように違います。 退職勧奨と解雇の大きな違い② 退職勧奨 会社側は すぐに、いつでも実施できる 解雇 法律などの要件を満たす必要があり、会社側は カンタンには実施できない 解雇はとても強力な効果を持ちますが、強力であるために「カンタンには行えない」という特徴が。 たとえば労働契約法第16条で「正当な理由もなく解雇はできない」と規定され、実施するための要件も存在するなど、制限があるのです。 解雇は会社にとって、最終の手段。 そのために会社はまず、リスクの少ない退職勧奨を行うんです。 しゅう 「退職勧奨」されても、退職したくないのであれば、しっかり 拒否 しましょう 退職勧奨は受け入れたほうがいい?好条件の提示を それでは「退職勧奨」があった場合、受け入れたほうがいいんでしょうか?
解雇と言われたら、退職届を絶対に書いてはいけない理由を弁護士が解説 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 解雇 ブラック企業の中には、「解雇だ!」「明日からクビ!」と言いながら、退職届を書いて提出するように指示する会社も少なくありません。 「解雇(クビ)なのに、なぜ退職届を書くの?」と疑問に思いながら、解雇になってしまった労働者としては、会社の勢いに押されてつい言われるがままに書いてしまう方も多いようです。 しかし、「解雇」の場合、労働者の意思で退職するわけではなく、会社から一方的に退職させられるわけですから、「退職届」を書いてはいけません。「不当解雇」と主張して争いたいならなおさらです。 今回は、解雇されてしまった労働者が、退職届を絶対に書いてはいけない理由を、労働問題に強い弁護士が解説します。 「解雇」のイチオシ解説はコチラ! 1. 解雇なのになぜ退職届を求めるの? まず、解雇のときに退職届を書いてはいけない理由を理解するために、なぜブラック企業が、解雇の際に退職届を書くよう求めるのかについて、弁護士が解説します。 会社は、解雇といいながら、なぜ退職届を求めるのでしょうか。労働者のためを思って言っているのではないことをご理解ください。 1. 1. 退職届を求めるのは「会社のため」 解雇とするのに退職届を書くよう求めるときに、ブラック企業は、「あなたの将来のためを思うと、自己都合で退職してもらった方がよい。」、「身を引いてくれないか。」などと言ってくることがあります。 解雇をされてしまう労働者の利益のために、退職届を求めているかのように聞こえますが、実際にはそうではありません。 実際には、退職届を求めるのは、単に会社の利益になるから、つまり、会社のためなのです。 1. 解雇と言われたら、退職届を絶対に書いてはいけない理由を弁護士が解説 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 2. 解雇権濫用法理を回避する 退職届を求める理由は、「会社の利益のため」と説明しました。退職届を書いてはいけない理由を知るためには「解雇権濫用法理」という重要な法理を理解していただく必要があります。 つまり、会社が労働者を一方的に解雇することは、「解雇権濫用法理」によって制限されており、理由なく解雇すれば「不当解雇」として違法、無効となります。 そして、会社は、この「不当解雇」となるリスクをなくすために、「解雇」であるにもかかわらず、退職届を書かせて、解雇ではなかったことにするわけです。 2.
病気や事故で文字を書けなくなった場合以外、自分で退職届を書かなくてはならないことを確認しました。 退職代行業者について調べていると、「退職届の代筆をします!」と宣伝している業者も存在します。しかし、 退職届は本人の自筆でなくては法律的な問題が残ります !
正社員ですが、退職届を出さなくてもやめれるんでしょうか?今月中のしかも早い段階でやめるつもりですが、私の代わりの人が見つからないと難しいといわれました。 ちなみに、3月末から働いています。 労働基準局に相談したら、退職の担当がいるはずだということで本社に(私は施設の現地採用です)電話したのですが、その方は以前面接でお会いした人で、何度も退職の相談をしている相手です。 なるべく早くやめたいという意思を伝えているのですが、ふふふと笑われたり、うんうんというだけであいまいな返事しかいただけません。 とにかく人がはいる見込みがないとやめれないようなのです。 人が入れるのがわかるのはもう少しあととのことですが、そこまで自分の体がハードワークに耐えられるかが疑問ですし、そのことも伝えました。 が、またあいまいな返事です。 そこで、基準局の人のアドバイスどおり退職届を出そうと思うのですが、これは日付を書かなければいけませんよね? 上司と相談しても、なんのリアクションも得られないのですが、その退職したい希望の日付は要望している日にちを勝手に書いても大丈夫ですか? それともしくは、なくてもやめれるのでしょうか? 会社都合のときに退職届は必要？自己都合退職との違いや書き方・例文も解説. 代わりの人が入ればすぐにでもやめれるといわれたので、なにもいらないとは思うんですが、どうなんでしょう? 私は現場の現地採用でして、本社は同じ県内ではありますが、とても遠いです。 極端ですが、兵庫県の南部の端から端に行くとおもってください。 その場合は、郵送でも構いませんか?郵便で内容証明のようなのがありますよね? えと、人事でなく社長宛で構いませんか?
加賀谷 :明確に覚えているんですけれども、中学2年生の1学期の終わりの頃でした。 初夏で暑かったんですけど、先生が僕のすぐ後ろに座ってた女の子に「おい!◯◯、どうしてそんなにふてくされた態度をとってるんだ?」と言ったんですよ。「どうしたんだろう?」と思って振り向いたら、彼女が下敷きを団扇代わりに扇いでたんですね。それを見て、"この人、前の席に座ってる僕が臭いから、こうやってニオイをごまかしてるんだ"というのがピッと入ってきまして。 松本 :「そういう風に認識しちゃった」わけだよね? 加賀谷 :そうなんです。その授業の間中、後ろの方から、誰か特定できるほどの声で「加賀谷くさいなあ」というのが聞こえてきたんですよ。今までとは変わったところは何もないのに、いきなり聞こえてきて、もう何がなんだかわからなくって。振り返って、その声のするほうの友達を見るんですけど、普通にノートをとっている。でも、明らかにその友達の声が聞こえるんですよ。 最初は授業中だけだったんですけど、いつしかその声が、体育館とか工作室とか、電車の中とか、ある程度、密閉された空間になるとひっきりなしに聞こえてくるようになりました。それで、「僕が臭いせいで、みんなに迷惑をかけているんだ」とドンドン暗くなってしまいまして。 松本 :自分の中に閉じこもっていっちゃったんだね。 加賀谷 :そうなんです。 須田 :実際にしゃべっている声と、幻聴の区別がつかないものなんですか?違いはないんですか?
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(フジテレビ) - 「笑わず嫌い王決定戦」のコーナー クイズ☆タレント名鑑 (TBS) - 復帰、改名後初めてのテレビ出演 雑学王 正月スペシャル(テレビ朝日、2011年1月3日) バリバラ 笑っていいかも!? ( NHK教育テレビ 、2011年12月2日、9日、23日) バリバラ〜障害者情報バラエティー〜 (NHK教育テレビ) 松本ハウスのニコジョッキー「ガ!ド!バ!」 (2011年12月6日開始 月1、 ニコジョッキー ) 『ぷっ』すま (テレビ朝日、2012年1月27日、2月3日) 芸人報道 (日本テレビ、2012年10月8日) 有田とマツコと男と女 (TBS、2013年1月2日、1月10日) Nスタ (TBS、2013年9月17日) お願い! ランキング (テレビ朝日、2015年5月28日) ヨソで言わんとい亭〜ココだけの話が聞ける(秘)料亭〜 ( テレビ東京 、2016年4月7日) 関連項目 [ 編集] ボキャブラ天国シリーズに登場したキャブラー一覧 脚注 [ 編集] ^ "松本ハウス完全復活! "復活"第1弾ライブを10月に開催". お笑いナタリー. (2009年8月26日) ^ "ログピ「お知らせ!! 」". (2010年4月30日) ^ "松本ハウス復活 JINRUI再改名". 日刊スポーツ. (2011年7月18日) ^ "松本ハウスが自分の病気を笑いのネタにする理由". 新刊JP. (2015年12月28日) ^ "ハウス加賀谷、統合失調症による苦労語る「こらえるの大変でした」". オリコンスタイル. (2013年8月8日) ^ "統合失調症を乗り越えて復活した芸人・ハウス加賀谷が語る"お笑いの意味"2/4ページ". ニコニコニュース. (2012年5月21日) ^ "統合失調症を乗り越えて復活した芸人・ハウス加賀谷が語る"お笑いの意味"3/4ページ". (2012年5月21日) 外部リンク [ 編集] 公式プロフィール 松本ハウスの不思議な冒険 松本ハウス (@matsumotohausu) - Twitter 表 話 編 歴 サンミュージックグループ 女性タレント 秋本レイラニ 安達祐実 石原あつ美 壱城あずさ 今川宇宙 上杉香緒里 梅田悠 大石まどか 大釜ケリー 岡部磨知 越智ゆらの 小野真弓 かえひろみ 垣内彩未 加藤小夏 加藤るみ 小出あかり 小嶋真子 さな 佐藤唯 さんみゅ〜 ( 木下綾菜 、 小林弥生 、 新原聖生 、 西園みすず 、 野田真実 ) 椎名歩美 城山美佳子 JYONGRI 杉本愛里 瀬名葉月 立花彩野 田中美奈子 時東ぁみ 仁村紗和 花奈澪 広瀬ゆうき フィフィ ベッキー 牧村三枝子 緑川静香 都はるみ 村井美樹 杜野まこ 男性タレント イアン・ムーア 鏡リュウジ 歸山竜成 篠田光亮 城咲仁 ダイアモンド☆ユカイ 太川陽介 塚本高史 中山卓也 野村将希 野村祐希 平田雄也 森田健作 森山栄治 小林中 お笑いタレント 荒木巴 Yes!