【獣医師監修】犬は人間より熱中症にかかりやすく要注意!
2020. 02. 23 2016. 【獣医師が実演】愛犬が熱中症かも！冷やす場所は？応急処置を知って備えよう｜docdog（ドックドッグ）. 09. 08 犬の熱中症予防で冷やす場所は? フレンチブルドッグを飼っているので 夏場のお散歩はかなり熱中症に気をつけてます。 熱中症予防で犬の体を冷やす部位は 首・脇の下・足の付根(股関節) これは覚えていたんです。 でも先日 夏場のお散歩に行く前の準備の様子を 動画にアップしたのです。 これにあるアドバイスのコメントを頂きました。 勘違いしていた犬の首を冷やすポイント 動画ではクールバンダナを 最終的に後ろに回してお出掛けしました。 これが間違いだったようで 犬の首を冷やす場合は後ろではなく前! これは首の動脈が前にあるのと 首筋だと首肉がボリューミィなので あんまり冷えないとのこと 人間だと首筋を冷やす商品が多いので てっきり犬も同じだと思ってたんですけど 前を冷やすのが正しかったみたい… もうすぐ夏も終わりますけど 最後まで気を抜かずに熱中症に気をつけて お散歩ライフを楽しみたいと思います。 ちなみにありがたいことに お散歩中は保冷剤の重みで ほぼ前にバンダナが来ていたので 結果的にはちゃんと対策出来てたみたいです(笑) 追記:全面覆えるクールスヌード買ってみたので、動画でお伝えしました
8~38. 5度くらいですが、体温が41度で脳に障害が起こる可能性があり、体温が43度になると死に至る確率が高くなります。熱中症の症状が見られたときは 急いで体温を下げるように努めるとともに、できるだけはやく動物病院へ連れて行きましょう。 犬がどのように体温を調整しているのかをしっかり把握し、いつでも新鮮なお水を飲める環境、散歩を涼しい時間帯にずらす、外飼いを室内飼いに切り替える等の対処で、熱中症の多くは、未然に防ぐことができます。 これから夏本番です。大切なペットの体調管理をしっかりして、暑い夏を乗り切りましょう。
人の場合、 頸静脈(首)を冷やせ! 脇を冷やせ! 鼠径部(足の付け根を)冷やせ! ペットの熱中症に気をつけましょう ｜ ウォーターサーバーなら【アクアセレクト】. などありますよね。 太い血管が通っているところを冷やすと、効率的に体全体を冷やせるからです。 犬や猫の場合は、 を中心に冷やしてあげるといいです。 トラまりも 脇とか鼠径部は、はさむのが難しいからね。 ただ、実際には慌てているし、どこ冷やせばいいか考えている暇もないです。 そのため、以下のように 「体全体を冷やしてあげる」 ことで、効率よく熱を下げることができます。 具体的には、 バスタオルを体全体にかけて(顔は出してあげて) 冷たすぎない水をかけて(氷水である必要はない) 水はできれば流水で(無理ならバケツに汲んで何度も) クーラーガンガンにして 扇風機やうちわであおぐ としてあげるといいです。 呼吸が苦しくなっちゃうので、水は顔にかからないように注意してください。 意識低下があるときは動物病院へ 冷却をしても意識が戻ってこない場合や、自力で飲水ができない場合などは、動物病院に行くようにしましょう。 トラまりも よくわからなければ、慌てず動物病院に連絡をしよう。そのときも「とりあえず冷やす」ことは忘れずにね! 動物病院に行く道すがらも、車内の冷房ガンガンで窓を開けてあげましょう。 動物病院では状況に応じ、点滴処置や酸素吸入など救命処置を行うようになります。 【まとめ】犬と猫が熱中症かも?というときの対処法 ペットが熱中症かも…と思ったときは、まずは直腸温をはかりましょう。 40. 5℃以上ある場合には熱中症の可能性もあるので、クーラーの効いた涼しい場所に移動してあげましょう。 そして、体全体にバスタオルをかけて、水道水をかけ続けて、扇風機やうちわの空気で冷やしてあげましょう。 外なら木陰に運んで、とりあえず水をかけ続けることが大切です。 トラまりも 犬と猫の熱中症は、とりあえず水をかけて冷やす!冷やす部位は体全体! 意識が回復しなかったり、自分で水を飲めない場合には、動物病院に連絡をしましょう。 トラまりものペット講座TOPに戻る トラまりも トラまりもTwitterではペットに関する豆知識を発信中!気になる方はトラまりも( @toramarimo_blog )をフォローしてね♪
熱中症、こんな人は特に注意!
1℃~32. 8℃で実施。 実験の詳細は日本自動車連盟の 「日なた」と「日陰」の車内温度【JAFユーザーテスト】 をご覧ください。 春の車内温度の変化 (日本自動車連盟:JAFユーザーテスト「5月ならまだ大丈夫?車内での熱中症の危険」より) 2019年5月8日に屋外駐車場で実施した実験では、外気温が23. 3℃〜24. 4℃であったにもかかわらず、直射日光の当たる場所に駐車した車は、計測開始時25℃だった車内温度が約2時間後に、軽ワゴン車で39. 【犬と猫の熱中症】冷やす場所はどこ？熱中症の対処法を獣医師が解説！. 9℃、大型SUVで46. 5℃を観測しました。真夏に比べると車内温度は少し低くなっていますが、それでも車内は高温になっていました。 実験や温度変化の詳細は 日本自動車連盟の5月ならまだ大丈夫?車内での熱中症の危険(JAFユーザーテスト) をご覧ください。 車内温度が高い時の、効率的な下げ方 (日本自動車連盟:JAFユーザーテスト「夏の駐車時、車内温度を最も早く下げる方法は?」より) 車内温度が55℃と高温になった駐車車両の車内温度を下げるための方法を複数試したところ、最も早く温度が下がったのは「窓を全開にして車のエアコン(オート)を外気温導入、温度設定をLo(最低)にして走行し、2分後に窓を閉め、エアコンを内気循環にして3分間走行する方法」でした。この方法では5分後の車内温度が28℃になりました。 以下のイラストのように、窓を全開にしてエアコンを外気導入にして走り出し、車内の熱気を出したら窓を閉め、内気循環にして冷やすことが最も効率的に車内を涼しくする方法と考えられます。 実験の詳細や他の条件の結果などは 日本自動車連盟の夏の駐車時、車内温度を最も早く下げる方法は?
水のはなし 大切なペットのためお役立ち情報 ペットの熱中症に気をつけましょう 大切なペット 熱中症に気をつけましょう 気温が高くなる季節は、ペットたちにとって、要注意です。熱中症には十分に気をつけなければいけません。 ペットというと犬や猫が代表的ですが、その中でも、犬の熱中症は多く発生しています。熱中症は、時として命の危険がある怖い病気です。蒸し暑い室内や車内でのお留守番、暑さが厳しいなかでのお散歩などが原因で発生します。 水分補給に気をつけながら、ペットたちを熱中症から守り、暑い季節を乗り切りましょう。 《お水は、常に新鮮な状態で飲めるにしましょう》 アクアセレクトのお水は、自然の恵みそのままの天然水です。硬度も約30.
社外スタッフのコントロール 編集作業が進むにつれ、撮影の必要性等が生じます。基本的には編集担当者が窓口になって社外のスタッフを動かしますが、例えば役員や職場の撮影等では関係部門との調整は主として担当者の裁量となります。 5. 工程および予算管理 企画から完成までの長期間、計画通りのスケジュールと予算管理をするのは決して簡単ではありません。そこで大切なのが、出版社の担当者との人間関係です。目的とするゴールを目指して忌憚のない意見を述べ合い、良い結果を出せるよう努力をしてください。 6. 原稿の校正、意見調整 原稿の校正段階では、記述に対する意見の相違が必ず起こります。事実の判定が難しいこと、外部に対する影響など会社としての決断をくだす場ともなる重要な作業です。 こういった作業は、自分一人ではできないことばかりですから、いかに社内における協力者をつくり、社外のスタッフを上手に使いこなすかがことの成否を左右します。 6. 社史完成後を視野に入れる 長期間にわたる社史編纂作業の結果、担当者は多くのノウハウを身に付けます。しかし、それを後世に残さなければ意味がなくなります。5年後か10年後、あるいはそれ以降にも社史の編纂は行われるでしょうから、今回の体験を生かして、できごとの記録や資料の保存を会社のシステムとして構築しておきたいものです。 1. 式典、行事、人事、新製品開発等の企画書や実行プログラム、記録写真 2. 定年退職者や新入社員の感想記録 3. 会社関連の報道記事 4. 社史をつくる意義とは？社史の目的とメリット、ユニークな活用事例も紹介 - 図書印刷株式会社. 公式文書(決算書、株主総会議事録) 5. 主要 年表 6. 上記資料の収集・保存体制づくり もし、あなたの体験をもとに「社史編集日記」のような形で、大切なポイントや留意すべきことを記録しておけば、それはきっと素晴らしい会社の財産になるはずです。
A、歴史を伝えるだけではなく、社員参加型の企画も増えています 社史は、企業の歴史を客観的に伝えるだけではなく、社員の方に当時を振り返って語ってもらうインタビュー記事や、社内で自社に関するアンケートを行い、その結果を掲載するなど社員参加型の企画もよく掲載されています。 Q、他社の社史ってどこで見ることができるの? A、図書館、資料館に行けば見られます。 一般向けに社史を公開している施設がありますので、下記にご紹介しておきます。 上場会社の方なら証券取引所の図書館を利用することも可能です。 東京商工会議所図書館 神奈川県立川崎図書館 東京証券図書館 大阪証券図書館 大阪府立中之島図書館 松下資料館 Q、外部パートナーを選ぶポイントってある? 社史編纂の担当者として知っておきたい予備知識. A、コンペを実施し、5つのポイントを見比べましょう! 社史制作のコンペを行って外部パートナーを決めることが多いですが、 その際に比較するポイントは以下になります。 社史制作は1~3年の長い期間をかけて作るものなので、担当者同士の相性も重要になってきます。 また、各社の今までの社史の実績も見せさせてもらった上で、最終判断をしましょう。 企画内容の良し悪し 原稿を執筆するライターの良し悪し 誌面を制作するデザイナーの良し悪し 制作支援サービス、体制の充実度 自社担当者と外部担当者との相性 まとめ 社史は、社員へ向けてのモチベーション向上や教育などの役割や、ステークホルダーや新しいお客様に向けての企業のブランディングやマーケティングなどの戦略的ツールにもなります。 「使える社史」をもって、過去に培ってきた企業のDNAを未来へ向けて伝えていきましょう。
この記事は会員限定です (藤田晋氏の経営者ブログ) 2015年2月18日 7:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 一般に、企業の「社史編纂(へんさん)」やそれを担う「社史編纂室」といった部署は軽視されがちです。ドラマなどの影響もあり、一部では左遷先や「窓際」のイメージもあります。しかしサイバーエージェントでは真逆の存在。今、本気で社史編纂に取り組んでいます。 今度の3月で当社は創業から丸17年を迎えます。若い会社といわれながらそれなりの歴史が積み重なりました。昨年、役員合宿で私から「会社の歴史を紙にして残すこ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り1700文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
社史づくりでは、企画段階から完成までさまざまな作業が発生します。しかし、制作のためのポイントをしっかりと把握していれば、未経験の方でも目的にあった社史を立派に作ることができます。 ここでは、「特にこれだけは意識しておいていただきたい」というポイントを6つあげてみましたので、これを参考に自信を持って社史づくりに取り組んでください。 1. 社史の「目的」をはっきりさせる 社史づくりで初めに大切なことは、"何のために社史を作るのか"という「目的」をはっきりさせることです。そのうえで、社史づくりに関わる全員がその目的を共有しておけば、長期にわたる編纂作業においても企画の軸がぶれずにスムーズに仕事を進めることができます。 ややもするとあれも入れたい、これも入れたいといって、いろいろな企画案が途中で出されがちですが、発行の目的がはっきりしているとそれらの取捨選択もすぐに判断できます。 社史発行の目的は各社で異なりますが、一般的なものをあげてみます。どのような優先順位にするかは、社内で十分に論議を重ねてください。 1. 経営資料と情報の整理、継承をする 2. 会社の足跡に学び、今後の経営に役立てる 3. 会社のアイデンティティを確認する 4. 社員に周年などの節目を意識してもらう 5. 社員とその家族に会社への理解を深めてもらう 6. 業界の内外に感謝の気持ちを伝える 7. 企業のイメージづくりをする 8. 社会貢献策のひとつとする 社史の発行目的を考える場合、社史を「誰に配るか」「どのように使うか」ということを想定してみると、案外スッキリすると思います。最近では、上記の目的と併せてIR(投資家向けの広報活動)やPRに使用するために、写真や図版を多くして見やすさを重視されるところも多くなっています。 2. 社内の体制をどうするか 「目的」が決まったら、次に具体的な作業を「どのような体制で進めるか」ということを決める必要があります。これは、長期間の編集作業に伴って起こるであろうさまざまな問題をいかに迅速・的確に解決するかということと密接に関係しますから、非常に重要なことです。 通常、編纂委員会―編纂事務局(担当者)という組織を作りますが、ここで大切なのは、それを"機能させる"ことです。つまり、「誰が考えるのか」「誰が実務をするのか」「誰が懸案事項の決定をするのか」というように、責任の所在と決定権は誰にあるのかということを明確にしておけば、船頭多くして…といった事態や、責任のなすりあいを避けることができるわけです。 巨大企業であれば、その組織を動かすために全社横断的で複雑な編纂委員会といった組織が必要でしょう。しかし、そうでなければ実質本位に考えて、できるだけ小回りのきく組織にすることをお勧めします。 3.
社外の制作会社に何を依頼するか 社史の編纂作業では、企画立案/資料や情報の収集・整理/構成策定/取材/原稿作成/原稿チェック/撮影/写真・資料の採否決定/ レイアウト / 装丁 / 校正 / 印刷 ・ 製本 /配布/保管…といった、実に多彩な業務を伴います。どれをとっても簡単ではありませんが、だからこそ外部の専門スタッフの協力が必要になるわけです。 ここでかんじんなことは、自社でどの範囲までできるかという正確な見極めをすることです。やりたいこととできることが違うということは、多くの方が経験則でご存知だと思います。要は、意欲が空回りして時間や予算の浪費をしないことが大切なのです。 社内でしかできない仕事と社外に依頼した方が効率的な仕事の分担をはっきりとしておけば、たいていの問題は解決することができます。 4. 制作会社はどうやって選ぶか 社外の制作会社を選ぶポイントとしては、経験が豊富/会社に対する理解ができる/見積が明快/契約書が完備している/すべての工程管理ができる…などいろいろな評価基準があります。しかし重要視すべきことは、やはり豊富な経験をもとに心のこもったアドバイスをし、不慣れな担当者をリードしてくれる編集者がいるかどうかということです。実際の面倒をみてくれるのは編集担当者ですから、その人をどれだけ信頼できるかという判断が必要です。 また、制作会社を決定する際には、コンペ形式で行うこともありますが、単純に価格だけではないということを考慮に入れておくことが大切です。制作会社の選び方としては、コンペのケースもありますし、準備段階から1社に絞られて、情報交換を密にして進められるケースもあります。 5. 担当者はどんな作業をするのか 社外の制作会社に依頼することを前提にした場合、担当者の仕事は主に次のようなものになります。 1. 内部の意見調整 素案となる企画や編集方針を作って関係者に提案したり、関係者の意見を調整します。 2. 資料収集の手配 社史編集の実務は外部スタッフの手を借りるにしても、各種資料の収集は原則として社内の作業が中心になります。外部の者ではうかがい知れない事項や社外秘のこともありますし、例えばその歴史の中で何をポイントとするかは、やはり自ら決めていただきたいからです。 3. 取材の手配 社内や社外を問わず、取材先への依頼は 編纂室 で行うべきです。それまでのつきあい、人間関係は外部の者には分かりませんから、取材を行う外部スタッフに対してできるかぎりの説明をして事情を飲み込んでもらうことが肝要です。取材への同席も可能なかぎりしてください。 4.
皆さんの会社では、周年記念の社史を作られたことがありますか? 会社規模や業種・業態によってそれぞれ特色があります。いずれにしても読む人のことを考えているかどうかで読まれる(読んでもらえる)社史になるかどうかが決まります。また担当する人の熱い思いも、大事な要素です。単なる作業としてつくられた社史は、一度本棚に入ったら最後、日の目を見ないものになってしまいます。そんな事態を防ぐにはどうすればよいのでしょう。 もしも担当者に指名されたらどうする? ある日突然「わが社の周年記念事業として社史を作りたい。ついては君にやってもらうことになったから期日までに仕上げるように」と社史の担当者に指名されることがあります。部署を横断したプロジェクトの場合など、特にそうです。たいていの人は寝耳に水です。文章なんか書いたこともないし、出版や印刷の知識がないのに、どうすればよいのか途方に暮れてしまいます。 ところで社史編纂って、どこの部署の仕事なのでしょうか?