3. 逆パワハラが、第三者を巻き込んで行われるケース 以上のとおり、部下の方が上司よりも強いというケースは、第三者を巻き込んで集団化した逆パワハラの場合、より明らかになります。 例えば、部下と上司の「1対1」の関係ではなく、他の社員をも巻き込んで行われる逆パワハラのケースです。 部下が集団になって、上司に対して悪口、嫌がらせを行う。 部下全員が、上司の業務上の指示を聞かない。 部下全員が、上司のことを意図的に無視する。 部下が集団になって、上司に対して身体的特徴を馬鹿にするあだ名をつける。 上司の評価を下げるようなウソを、さらに上の上司に告げ口する。 また、集団的な逆パワハラは、会社の内部だけにはとどまりません。 例えば、次のように、社外の第三者を巻き込んで集団的に行われる逆パワハラは、より大きな問題となります。逆パワハラの被害者となる上司に与えるダメージも、より大きくなります。 上司を誹謗中傷するビラを、会社の近隣にバラまく。 上司に対する悪口を、インターネット上の匿名掲示板に書き込む。 階級が下の立場にある人は弱い、という固定観念を持っているような会社だと、対応してもらいづらいかもしれません。 しかし、集団的な逆パワハラが、上司となる労働者(従業員)よりも強いパワーを持つことは、よく起こりうることです。 3. 逆パワハラを受けたときの対処法 ここまでお読み頂ければ、「逆パワハラ」というのがどのようなものか、理解いただけたのではないでしょうか。 実際に「逆パワハラ」を受けた場合には、逆パワハラもまた「パワハラ」であることを理解いただければ、適切な対処ができるはずです。 そこで、次に、実際に労働者(あなた)が、部下から逆パワハラを受ける被害者になったとき、どのように対処すればよいかについて、弁護士が解説していきます。 3. 逆パワハラの証拠収集 逆パワハラの対策をするときにも、通常のパワハラと同様、証拠収集が重要となることは変わりません。 どのような逆パワハラ対策をとるとしても、まずは、逆パワハラを受けていることを説明するための証拠が必要となります。 特に、逆パワハラの被害があったことを明らかにするためには、 いつ? どこで? 誰が? どのように? 「部下が上司を評価する仕組みがある」企業は14.4%、「評価が会社の業績向上につながっている」企業は35.5%｜人事白書調査レポート - 『日本の人事部』. という、いわゆる「5W1H」を明確に証明できるように準備をしておきましょう。 特に、逆パワハラの場合には、「労働者の正当な権利主張」との線引きが重要となります。 部下から上司に対する行為が、「労働者(部下)の正当な権利主張」ではなく、逆パワハラなのだということを、証拠によって証明することができるよう準備しておきましょう。 3.
「人事評価の書き方で悩んでいる…。部下のモチベーションを下げない方法を教えてほしい。」 会社内で部下を持つ立場になると、 人事評価の書き方で多くの上司が悩みを抱えるようになります。 そこで今回は、国内の企業で導入されている 人事評価 について解説しながら、部下を評価する際のポイントをお伝えします。 この記事を読むことで、部下のモチベーションを下げることなく業務がスムーズに進みますので、ぜひ最後までご覧ください。 (トップ画像出典: 人事評価の目的とは? 出典: 部下のやる気を上げるためには、まず人事評価がなぜ導入されているのか、目的を明確化する必要があります。 人事評価の主な目的として、 社員の処遇を決めるために評価基準を設けている 、という点が挙げられます。 業務の中でどのような働きをすれば給与が上がるのか、といった基準が会社内で曖昧だと、従業員の不満が溜まりモチベーションが下がりかねません。 人事評価制度を整備することで、処遇の良い従業員と悪い従業員の評価基準を明らかにし、 仕事に対する意欲が下がるのを防いでいるのです。 Executive Nave 編集部 人事評価の3つの項目とは?
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どちらも配達状況の記録をしてくれる郵送方法ですが、記録の仕方と、お荷物の賠償額が異なります。 ●一般書留(430円~) お荷物を出した時間から、到着まで追跡可能。経由した郵便局も確認可能です。 賠償額は通常10万円まで。21円を支払うごとに5万円ずつ賠償額を増額可能。 最大500万円まで賠償額をつけられるので、高額の場合も安心です。 ●簡易書留(310円~) 荷物を出した時間と、荷物が到着した時間のみ記録。 賠償額は5万円ですが一般書留より送料がお安いです。 ※ 郵送料はお荷物の重さによっても異なりますので、最低額を表示しています。 ※ 受け取りは手渡しとなり、お留守の際は郵便局が保管してくれるので安心です。
現金を送るとき専用の一般書留です。この現金書留以外のもので現金を送ることは認められていません。手紙などを一緒に入れることも可能です。 料金は通常の郵便料金+435円で、専用の現金書留用封筒が必要です。専用封筒は郵便局の窓口で1枚21円で販売されています。この専用封筒にはご祝儀袋がすっぽりと入ります。 郵送できる現金の上限は決められていないため、封筒に入ればOKです。紙幣だけでなく硬貨も送ることもできます。海外通貨は現金書留では送れないため、一般書留を利用します。 追跡機能により「書留を出した郵便局」「出した時間」「書留が到着した郵便局」「書留が配達された時間」「経由した郵便局」が記録されるので「今、郵便物がどこにあるのか?」などがすぐに調べられます。 補償額は1万円までですが、増額したい場合は5, 000円ごとに10円払えば最大50万円まで補償されます。つまり封筒に入るからといって51万円以上送ったとしても、最大50万円までしか補償されないので注意が必要です。高額になるときは、現金ではなく小切手にして一般書留で送ることをおすすめします。 一般書留とは? 現金以外のものを送りたいときは一般書留を利用します。料金は通常郵便料金+435円(ゆうメールは+375円)で、補償額は10万円まで。増額したい場合は5万円ごとに21円払えば最大500万円まで補償されます。補償額を高く指定できるので、高額な品物や小切手などを送るときにおすすめです。 追跡機能により「書留を出した郵便局」「出した時間」「書留が到着した郵便局」「書留が配達された時間」「経由した郵便局」が記録されます。 簡易書留とは? 現金以外のものを送りたい、かつ郵便料金を少しでも安くしたいときは簡易書留がおすすめです。通常郵便料金+320円(ゆうメールも同額)で利用できます。 ただし、補償額は5万円までで増額はできないので、5万円以上の価値がある商品券やチケットなどを送る場合には一般書留の方が安心できます。また、記録されるのは「書留を出した郵便局」「出した時間」「書留が配達された時間」のみなので、郵便物の行方を細かくチェックしたいときには向いていません。 料金・補償額の比較 種類 現金書留 一般書書留 簡易書留 追加料金 +435円 通常郵便:+435円 ゆうメール:+375円 通常郵便:+320円 ゆうメール:+320円 補償額 10万円 さらに5万円ごとに+21円で 増額可能(上限500万円) 5万円 (増額なし) ※料金は税込です。 どのように使い分けるべき?
現金を送るときは現金書留以外の選択はありませんが、それ以外のものを送りたいときは一般書留と簡易書留を使い分けましょう。 現金 一般書留 5万円を超えるような商品券、有価証券、貴重品、貴金属など 契約書類、相手に届いたことを証明したい書類、コンサートのチケット、5万円までの商品券や小切手、銀行のキャッシュカードなど おわりに 相手に確実に郵便物を届けたいときや、高価なものを送りたいときなどに利用したい「書留」についてご紹介しました。書留の種類によって料金や補償額、追跡できる範囲が異なることがおわかりいただけたと思います。書留はとても便利なサービスなので、ぜひ上手に活用してください。 タグ: 発送 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 ディーエムソリューションズ㈱のダイレクトメール・物流のエキスパートメンバーで結成。法人取引12, 500社以上の実績にもとづいた、DMの反響アップ、コスト削減、業務改善などに役立つ情報を続々発信していきます。