女子トークに花が咲いていたその時、突然隣に座っていた男性からお酒をプレゼントされました。「セルフおでん」の2等が当たると、他のグループの誰かにお酒を一杯プレゼントすることが出来るのです。 そのお酒の名は「ラブストーリーハイボール」(650円/税込)。10年熟成の熊本産焼酎「月夜にこい」を使った、ほんのり甘いハイボールです。柑橘系のさわやかな香りが、新しい出会いにトキメキをもたらしてくれます。 その他にも日本酒や焼酎、梅酒など、多数のお酒を用意しています。 自家製ビネガーの種類も多く、中にはにんにくやカモミールなどの変わりダネも。 おすすめのクラフトスピリッツ「AKAYANE 山椒スピリッツ」(1, 000円/税込)は、甘みのある芋焼酎を基に、山椒の華やかな香りを合わせて飲みやすく仕上げています。 女性でも男性でも納得のラインナップを取り揃えていますので、男女揃ってお楽しみ下さい。 帰り際には、綿あめがもらえる!ぜひ甘い思い出を持って帰って下さいね! 帰り際にもう一つ、ドキドキなプレゼントが。 当たりクジで当たったお客さんから、綿あめをいただきました。 『東京おでんラブストーリー』での新たな出会いと合わせて、甘い思い出にして下さいね。 おわりに いかがでしたか? 恵比寿駅から徒歩1分とアクセスも良い場所に、気軽に行ける出会いの場がオープンしたのはワクワクしますよね。出会いの場と言っても、メインである「おでん」や手打ちそばなどのお料理は本格的。 昭和レトロな雰囲気が落ち着くので、毎日でも通いたくなるお店です。 ぜひ皆さんも新しい出会いを求め、足を運んでみて下さいね。
若年層化する恵比寿南 そうっすね。この5年で客層が一気に変わったと思いますね。 例の「相席屋」もできましたしね。 まぁ良くも悪くも「若年層化」してると思います。 なるほど。この辺の恵比寿南に限らず「住みたい街ナンバーワン」になってからメディアの取り上げ方が「出会える街 恵比寿」的な低俗なものが増えて一気にチ●コビンビンの若き戦士の皆さんが電車賃とあそこを握って鼻息荒く押し寄せるようなそんな流れができましたよね。 まぁそこまで言いませんが、うちもそんな雰囲気を狙ってるので・・・なんとも言えないっすね(笑) まぁ楽しいことはいい事なので。そういえば。この店の「蕎麦」ヤバいっすね。 あっ。わかりました。そうなんですよ。Oさんの打つ蕎麦はマジで凄いですよ。 Oさん?今日は? 奥の部屋で蕎麦打ってますよ。 蕎麦打ちの部屋が! こちら黙々と蕎麦を打たれている方が 今回の主役でもあるOさん。年齢63歳。 あの蕎麦を打った方なんだ~もう既にファン目線。 Oさんにお話を伺うことに。 いや~。マジであの蕎麦は美味かったです。こんな間近で蕎麦打ちをみれるなんて・・・お話を伺ってもいいですか? Oさん いいですよ~^^ お見かけするにOさんもうお蕎麦の世界も長いんじゃないですか? 【公式】東京おでんラブストーリー 錦三丁目. そうですね。僕が34歳の時だからもう30年ぐらいかな? え! ?それまではどんな事されてたんですか?詳しくお話を聞ければ。 職人になりたかった 私は金沢出身で一度東京に大学の時に上京してるんですが卒業後金沢に戻ってアパレルの仕事やってたんですよ。 げっ。全然畑違いの仕事。。 その後イベント会社の仕事とかやりながら生活していたんですが、急にね。「職人になりたいなー」と思って。 そりゃまた急ですね。 一瞬は「家具職人」を選ぼうとしたんだけどわたし目が悪くてね。寸法も測ったりできないだろうから「蕎麦職人」ならできるかな?と。 それで修業されるんですか? いやいや。最初は金沢の地元の小料理屋の蕎麦が好きでね。そこで打たせてもらったり。そしているうちに本気になってきて「日本の蕎麦の本場江戸ならもっとおいしい蕎麦があるかも」と思ってそこから上京したんですよ。 3週間で60軒 思い切ったんですね。 まぁね。とにかく片っ端から美味しいと言われているお蕎麦屋さんに1日3軒ペースで回ったんですよ。3週間で60軒・・・いや。。もっと行ってたかもしれないですね。 えー!?そんなに回ったんですか?!?!したら凄いお蕎麦に出会えたんじゃないですか?
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)。 中国の受験ってこんなに殺伐とした空気で雰囲気悪いんでしょうか。 え、日本もですか(-ω-? 学校へ行こう 東京ラブストーリー やらせ. ) ※自分が受験頑張ったことがないからなのか、ポジティブシンキング過ぎて当時の受験シーズンの記憶を良い方向に改ざんしているのか?笑 学歴至上主義みたいにも捉えました。 学歴で人生決まっちゃうかのような。 だとしたら恐ろしいですね。 え、もしかして日本も(´・ω・`)? ただ、いじめに関しては日本も同じでしょう。 こればっかりは、いくら改善策を考えても最良策が見つかりません。 自分の子供が加害者にも被害者にもなりえる現実。 ミスチルの歌詞にもありますが、祈るしかないのか考えてしまいます…。 本作、後半の2人の関係性が増してくるのはよかったですね。 似た境遇の2人が惹かれ合うのは必然。 あることの後のお互いを思いやる気持ちなんて胸が締め付けられます。 うしろを歩いて見守っているところなんて特にお気に入りです。 今作、どうやら東野圭吾盗作問題があるようで。 どの作品なのかを言ってしまうとネタバレになるので控えますが(観ようと考えている方は調べないでください✋)、個人的には言われてみたら、、、です。 映画 小説 音楽 絵画など、何かを創造する分野ってまったくの更地から生み出すことって難しいわけで。 それをちょっと似てるからって、パクリだなんだと言われるのはあまりに乱暴だなぁと思います。 ボクもおそらく、 「ヴァイオレンス映画の脚本と監督をやれ」 と言われて製作したとしたら、おそらく 「あの映画のパクリじゃないか! ( º言º)」 って言われる自信しかない笑 とある行動から壮絶ないじめに遭う優等生とふとしたきっかけで出会ったチンピラの心の物語。 国は変われどイジメの問題は本質的に同じようで胸締めつけられて見てるの辛い映画なんだけど、諦めない希望も植え付けてくれるから素敵な映画。 あの一緒にいじめる側に立たないと、一気に虐められる側に立たされる踏み絵みたいな仕組みって万国共通なんだよね。ああいうの本当に嫌だわ。 スマホが普及した今って、イジメのIT化が進んで加速度的に残酷だから生きにくい世の中になってるな〜。 チェン・ニェンが警察に食ってかかるシーンは、そうそれ!名言よ!って思いながら前のめりに心揺さぶられたし、セリフないのに泣き笑いするシーンも良かった。 思春期の子供にこそ見てもらいたい良作だったのだけど。 このところの中国映画は最後に若干の説明入れてくんだけど、あれはいらない。 ちょっとさめる。 あとこれ、白夜行じゃない?
mobile メニュー ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり、日本酒にこだわる、焼酎にこだわる、ワインにこだわる 料理 英語メニューあり 特徴・関連情報 利用シーン 公式アカウント オープン日 2018年2月9日 初投稿者 lua branca (1725)
上記手当のうち、1〜5はいずれも労働とは直接関係しない「個人的な事情に基づく手当」であるために基礎賃金から除外されるものです。 したがって、たとえ手当の名称が上記1〜5のいずれかに該当するとしても、その支給内容を実質的にチェックした結果、個人的な事情に基づかないと言える場合には、基礎賃金の中に算入することが認められます。 この点について、住宅手当・通勤手当・家族手当を例に解説します。 住宅手当 住宅手当が、「住宅ローンの返済額や家賃の金額に一定率をかけて支給している」という場合は、「個人的な事情に基づく手当」と実質的に判断できるため、基礎賃金からは除外します。他方、ローンや家賃の金額にかかわらず一定額を支給している場合は、従業員の個人的な事情ではないため、基礎賃金に含めて計算します。 通勤手当 通勤手当を実費または距離に応じて支給している場合は、「個人的な事情に基づく手当」となるため基礎賃金から除外されますが、「1人当たり1日1, 000円支給」というように、共通の金額を一律に支給している場合は除外されません。 家族手当 扶養家族の人数に合わせて手当を支給している場合は基礎賃金から除外されますが、人数にかかわらず一律支給する場合や独身者にも平等に支給しているような場合は、基礎賃金に含めて計算します。 みなし残業代(固定残業代)の場合は? みなし残業代(固定残業代)一定の残業代を支払うことを予め定めておき、実際の残業時間に関わらず、固定額を支給すること みなし残業代においても全体の支給額について最低賃金をクリアする必要がある みなし残業代でまかなえない超過残業は、法律の定めに従い別途残業代が加算される 私の勤務先は、残業代についてみなし残業(固定残業代)を採用しています。この場合、最低賃金との関係はどうなるのでしょうか?
最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 ≪最低賃金の対象となる賃金の例≫ 賃金 定期給与 所定内給与 (この部分が最低賃金の対象となります) 基本給(下記以外の諸手当) 所定内給与(対象となりません) 諸手当 精皆勤手当 通勤手当 家族手当 所定外給与 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 賞 与 質問7 最低賃金額以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか? 実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、質問6に記載した最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 賃金の支払われ方が、 (1)時間給の場合 …時間給≧最低賃金額(時間額) (2)日給の場合 …日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (3)週休、月給等の場合 …賃金額を時間当りの金額に換算し、最低賃金額(時間額)と比較します 換算方法はこちらの計算例を参照をご覧ください。 質問8 神奈川県の最低賃金はいくらですか? 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 Tel 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧
深夜の勤務や残業に対して深夜手当を支払うことは企業の義務です。労働基準法では、深夜(22時~翌5時)の労働に対して基礎賃金の25%以上を上乗せすると規定(※1)されています。 別途、残業に対しては25%以上、休日出勤の労働には35%以上の割増額を支払う義務がある点も気をつけておきたいポイントです。これらが同時に発生する場合、割増率は合算されます。ただし、深夜残業が増えると従業員の業務負担が大きくなるのはもちろん、企業は深夜手当によって経費負担が膨らんでしまうため、深夜残業は極力減らすのが理想です。 今回は、深夜手当の定義や割増賃金を支払う場合の計算方法を解説します。計算時の注意点や深夜残業を減らしていくための対策もご紹介していますので、今後の取り組みにぜひお役立てください。 深夜手当とは? まず、深夜手当がどういうものかという点や夜勤手当との違いをクリアにしましょう。 深夜手当の定義 深夜手当とは、従業員の深夜労働に対して支払う割増賃金のことです。法律上の時間外、休日及び深夜の割増賃金(第37条)の「深夜の割増賃金」を指しています。 また、法律では割増率25%以上が義務付けられています。 深夜手当と夜勤手当の違い 夜間の労働に対する手当の一つに「夜勤手当」があります。上記の通り、深夜手当の支払いは労働基準法で規定された企業義務です。一方、夜勤手当については法的な規定や義務がありません。導入/非導入、及び手当額や割増率の決定は企業の任意とされています。 深夜手当の対象時間帯は?
最低賃金を守っていますか? 神奈川県最低賃金(地域別最低賃金)は、県内で働く常用・臨時・パート・アルバイトなどすべての労働者に適用されます。 使用者は、この最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。 神奈川県最低賃金時間額:1, 012円〔効力発生年月日:令和2年10月1日〕 また、塗料製造業、鉄鋼業、自動車小売業など7業種については、産業別最低賃金が設定されています。(地域別最低賃金と、産業別最低賃金とを比較し、高い方の額が、適用されます。) 詳細については、神奈川労働局労働基準部賃金室(電話045-211-7354)、または最寄りの労働基準監督署にお問合せください。(神奈川労働局ホームページでもご覧になれます) 神奈川労働局ホームページ: 最低賃金のお知らせ(外部サイト) : 神奈川県最低賃金総合相談支援センター(外部サイト) (最低賃金引上により影響を受ける中小企業事業主の皆さんの相談窓口です)
ここから本文です。 更新日:2020年9月29日 質問 最低賃金について知りたい 回答 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。 最低賃金には、地域最低賃金と産業別最低賃金があり、地域別最低賃金は、産業や業種にかかわりなく全ての労働者とその使用者に提供されます。 産業別最低賃金は、関係労使が、基幹労働者を対象として、地域別最低賃金より水準の高い最低賃金を必要と求めるものについて設定されるものです。 最低賃金はパートタイマー、臨時、アルバイト等の労働者にも適用されます。 賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金と比較します。 例:日給制の場合・日給額÷1日の所定労働時間≧最低賃金額 月給制の場合・月給額÷月の所定労働時間(月により所定労働時間が異なる場合は年間平均)≧最低賃金額 次の賃金は最低賃金の対象となる賃金には含まれません。 (1)精・皆勤手当、通勤手当、家族手当 (2)臨時に支払われる賃金 (3)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 (4)時間外・休日労働に対する賃金、深夜割増賃金 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
アルバイトの深夜手当について質問です。 私は今平日19時から24時、週末19時から2時までのBARでアルバイトをしています。 先日給料日だったのですが、 全ての時間を合わせて、 60h×1000(時給) となっておりました。 支給額も60000円です。 そこで疑問なのですが、 19〜22までは通常の時給1000円だとしても、22時からは深夜手当が原則着くものではないのでしょうか? 店長に聞くと付かないと言われましたが、、 BARなどだとつかないものなのでしょうか? 分かり難かったら申し訳ありません。 解答よろしくお願い致します。 補足をします。 私は神奈川県に住んでいて神奈川県で働いています。最低賃金をしらべると、神奈川県最低賃金868円×0.
神奈川県最低賃金: 1時間 1, 012 円 効力発生年月日: 令和2年10月1日 【令和2年度の最低賃金リーフレット】の詳細はこちら (PDF:1, 097KB) (神奈川労働局ホームページ)( 外部サイトへリンク) ※最低賃金に関する相談等は、藤沢労働基準監督署(藤沢市朝日町5-12 藤沢労働総合庁舎 3階)( TEL:0466-23-6753、FAX:0466-23-4288 )までご連絡ください。 Q&A Q. 最低賃金制度とはなんでしょう? A. 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者はその最低賃金以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者に適用されます。また、最低賃金には、地域別最低賃金と産業別最低賃金があります。 Q. 最低賃金より低い賃金を労働者、使用者双方合意の上で定めた場合はどうなりますか? A. 労使合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。 Q. 最低賃金の対象となる賃金にはどんなものがありますか? A. 最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)1ヶ月を超える期間ごとに支払われている賃金(賞与など) (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など) (6)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 Q. 最低賃金額以上か以下か、確認する方法はありますか? A. 実際の賃金が適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 (1)時間給の場合・・・時間給≧最低賃金額(時間給) (2)日給の場合・・・日給÷1日の平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (3)月給制の場合・・・月給÷1月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)