でいいと思います。 子供を預ける場面では簡潔に Thank you for your (kind) cares in advance. とcare(世話)を使ったりします。 ちなみにご質問文最後の「よろしくお願いします」ですと Thank you for your (kind) advice in advance. になるかと思います。 以上ご参考になれば、、、。 2 この回答へのお礼 なるほどねぇ。確かに「よろしくお願いします」って名詞がない表現ですね。 何をお願いするのか不明というか(苦笑)。 伝わりやすい言い回しをお教えいただき、ありがとうございます!参考になりました。 お礼日時:2007/04/01 23:48 No. 2 vaio09 回答日時: 2007/03/31 22:37 ふつうに「Thanks」でいいですよ。 本当は先生に話したいけど、子供に向かって「See you around(See you later)」って言ってもいいですね。 この回答へのお礼 そうですね、状況によってはこれくらいしか言えないかもしれません。 ありがとうございました!! お礼日時:2007/04/01 23:42 No. 1 miracle3535 回答日時: 2007/03/31 22:23 様々な表現があるでしょうが、簡単なのは Look after my chiled, Please. ｢よろしくお願いします｣ を英語でいうと？ 英語脳になろう. では如何ですか。 0 この回答へのお礼 なるほど~、簡単で言いやすい感じですね。ありがとうございました♪ お礼日時:2007/04/01 23:41 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
日本語の定番フレーズ「よろしくお願いします」は便利な表現ですが、英語の直訳ではこのような言い回しがありません。 基本的には前述でご紹介した結びのフレーズが適していますが、「よろしくお願いします」のようなニュアンスを伝えたいときもありますよね。そんなときに使えるフレーズを、シーン別にご紹介します。 仕事の相手、同僚に「これからよろしくお願いします。」 これからプロジェクトをともにする同僚や、取引を始めるクライアントなど今後も引き続き仕事のお付き合いがあるというようなシーンもありますね。そんなときこそ挨拶の最後に「これからよろしくお願いします。」と言いたいもの。同じような意味合いを英語で伝える場合は、「look forward 」や「 do great business」のような表現を用いたフレーズが適当です。 It's nice to be working with you. (一緒にお仕事できてうれしいです。) I am looking forward to working with you. (一緒にお仕事するのを楽しみにしています。) I hope that we will do great business together. [英会話ビギン] 「よろしくお願いします。」を英語で言うと？ | 初心者専門マンツーマン英会話スクール. (一緒に素晴らしいビジネスを築いてくことを期待しております。) 「●●の件お願いします」と相手にお願いしたい時の「よろしくお願いします。」 ビジネスメールでは必要な資料、ファイルなど送ってほしいものをお願いしたり、業務の対応をお願いしたりする機会があります。こんな時には「attention」や「take care」を活用してニュアンスを伝えましょう。 We appreciate your prompt attention to this matter. (ご対応いただきまして感謝いたします。) Please take care of this issue. (こちらの案件のご対応お願い致します。) メールの確認を「よろしくお願いします。」 日本ではメールの内容がOKかどうか確認してください、のような意味で「よろしくお願いします。」を使いますよね。そのような場合、英語では「check」や「attention」を用いて表現します。 Please check it. (確認よろしくお願いします。) Thank you for your attention.
日本人同士の会話で、とにかくよく出てくる「 よろしくお願いします 」というフレーズ。ビジネスシーンからご近所付き合いまで広く使われ、日本でこのフレーズを聞かない日はないと言っても過言ではないでしょう。 ですが、このような日本語のフレーズを「 英語でどう言うか? 」と考えるのは少しナンセンス。 そもそも、日本語の「よろしくお願いします」はさまざまなシーンで使うため、私たちは何を意味したいかを深く意識していません。そんなフレーズの英訳を頭をひねって考えるのは時間が掛かりますから、それなら、 最初から「こんなとき英語でどう言うか?」と考える方が圧倒的に早いです 。 英語で 「よろしくお願いします」 は何十パターンもある 日本語の「よろしくお願いします」を厳密に英訳すると、 英訳パターンは二十や三十にも及びます。そのうち数パターンを紹介している記事などもありますが、本質を理解せずにこういった記事を参考にしてしまうと、変な英語を使ってしまう可能性があります 。 メールの返信などであれば時間を掛けて確認ができるので「何とかなる」かもしれませんが、会話の流れで「よろしくお願いします」と言いたいとき、日本語から英訳を考えている暇などありません! まずは実際に、ビジネスでの初対面で「よろしくお願いします」と英語で言うシーンを考えてみましょう。 ビジネスの初対面シーンで 「よろしくお願いします」 と英語で言いたいとき ビジネスの初対面シーンで「よろしくお願いします」と言うときは、丁寧で定型的な挨拶として様々な意味を含んでいます。「 はじめまして 」や「 以後お見知り置きを 」といった意味に加えて「 これから頑張ります 」や「 期待しています 」など、相手との関係やシーンによって実際のニュアンスは何パターンにもなります。また「 ただ単に会話の結び 」や「 ありがとうございます 」の意味になることもあります。 はじめまして 以後お見知り置きを ◯◯の△△と申します 本日入社しました 今日から配属になりました … etc. 子供をよろしくお願いします 英語. これから頑張ります □□のことは任せてください また色々と聞くと思います 何から始めたら良いですか? … etc. 期待しています ただ単に会話の結び (特に意味なし) ありがとうございます … etc. 以下の例のような日本語の会話を英訳しようとすると、その複雑さがよく分かるはずです。話し手の立ち場やシーンが変わると、それだけで「よろしくお願いします」のニュアンスは大きく変わります。 ――「はじめまして。本日からお世話になります、藤川絵梨花と申します。 よろしくお願いします 」 ――「待っていましたよ。こちらこそ、 よろしくお願いします 。早速オフィスを紹介しますね」 ――「はい!
(最初と同じく、「よろしくお願いします」は「娘をちゃんと面倒見てくださいね」というニュアンスになってしまうので、婉曲的に「娘がイギリスですばらしい生活を送れることを期待しています。」と訳してみました。) Best Regards, Takashi Ohta Michiyo's Father
「ありませんよ。あんな新人検察官に有意義な裁判が出来る訳ありませんしね」 「弁護側は口を慎むように。それ以上の暴言は退出を命じます」 「おっと、失礼しました」 緊張で国王とパンケのやり取りが聞こえない。今からの発言は下手をしたら私自身が終わるかもしれない発言だ。そう考えると自然と恐怖で手が震える。口が固まり、声が出なくなる。もし失敗したら…… ……いや、そんなのは関係ない。ここでやらないと、目の前の犯罪者が野放しになる。それだけはやっちゃだめだ。 そして何よりも、ホウリさんが浮かばれない。そんなの絶対に嫌だ! 私は小さく息を吐いて国王を見据える。 「検察側から異議を申し立てます!」 「ほう?どんな異議だい子猫ちゃん?」 ニヤニヤと私を見てくるパンケ。だが、私の発言でその笑顔は固まることになった。 「私が異議を申し立てるのは弁護側ではありません。 国 ( ・) 王 ( ・) 様 ( ・) に ( ・) 異 ( ・) 議 ( ・) を ( ・) 申 ( ・) し ( ・) 立 ( ・) て ( ・) ま ( ・) す ( ・) ! ( ・) 」 「は?」 私の言葉で部屋の中の空気が凍り付くのが分かる。国王も眉をひそめて不機嫌な表情に変わっていく。 怖い、けどここで怯んじゃだめだ! 駄目だまだ笑うなこらえるんだ. 「国王様聞きましたか?検察側は国王様に異議があるみたいですよ?」 「その通りです。国王様の決定に対して異議を申し立てます」 「国王様の決定は絶対!何者もその決定を妨げることは出来ない!」 「検察側、どういう意味か説明しなさい」 国王の視線が更に冷たいものになる。そんな中で、私は必死に口を回す。 「今、弁護側は時間を稼ごうとしています!被告人が本当に国家転覆の準備を進めているのであれば、時間を稼いでる間に神の使いを奪取して装置を発動する可能性があります!」 「異議あり!私たちは今まで被告人が有罪かを議論してきました。検察の発言は今までの裁判、及び国王様を否定する発言です!」 「しかし!被告人が有罪であるならば、裁判にあまり時間をかけてはいけません!時間切れは国の滅亡を意味します!」 「くどい!検察は今までの裁判を全て否定する気か!」 「静粛に!」 私をパンケの言い合いを国王が木槌を叩いて止める。 言い合いが止まったのを確認した国王は私を見ながら話し始める。 「そこまで言うのであれば、検察側は何か案があるのですか?」 「はい!検察側は……」 私は精一杯空気を吸い込んで高らかに宣言する。 「今からサンドの街へのがさ入れを要求します!」 「……はぁ?」 私の言っている意味が分からないのか、パンケから間の抜けた声が漏れる。ここは畳みかけるしかない!
85 名無し不動さん 2021/08/09(月) 20:14:04. 16 ID:??? >>74 平気で嘘つくんだなw 笑うわw お前、嘘ばっかりつくから 友達居ないだろ?
「Yet Mindを持っている」 "Yet Mind"って聞いたことありますか? すみません・・・ないです。 "グロースマインドセット"という考え方があるんですね。 人は必ず成長できるっていう考え方です。 はい、聞いたことがあります。 この言葉は、有名な心理学者のキャロル・ドゥエック教授が発信して、スポーツ界やビジネス界でよく使われているんですが、言葉が長くてなかなか浸透しないので私は"Yet Mind"という言い方にしています。 "Yet"って「まだ」っていう意味ですよね。 "まだ"の力、"まだ"を信じるということで「あなたはまだいける」、って伸びしろに目がいくんですよ。 例えば、試験を受けた人に、「不合格」って言わずに「未合格です」と言います。あなたは必ず合格するけれど、時間軸において今はまだ合格してませんねと。 「あー、ダメだ」ではなく、「まだダメだ」って思う気持ちを持っていれば最強の組織になります。 優勝したとしても、まだまだ自分達はいけるという"伸びしろ"を持っている組織は 「ウィニングカルチャー」 を手に入れられると思っています。 ウィニングカルチャーですか? "勝ち癖の文化"です。 全国大学ラグビー選手権で優勝し、ナンバーワンのポーズで喜ぶ中竹監督 そういうふうに、組織文化を変えていくためにチームのメンバーができることってありますか? 【名探偵コナン】第102話…だ、駄目だまだ笑うな…こらえるんだ…（ﾘﾏｽﾀｰ感想） | 読んでみたら. 一人ひとりがまず自分の可能性、つまり自分に対する"Yet Mind"を持つことはすごく大事です。 自分自身をちゃんと認め、自己肯定をしていく。 これしかないなと思います。 最後に、リーダーに大事にしてほしいことは何かありますか。 "リーダーは引っ張らなきゃいけない"とか、"優秀でないといけない"ということに縛られて、だから「自分には向いてない」という言葉も出てくるんでよね。 でも、 実はリーダーというのは決まった型がない ので、 自分らしくいることが最もリーダーとしてのパフォーマンスを上げる んですよ。 そうなんですか?? それができて初めて、他者に対しても、余裕が出てきて承認することもできるようになります。 最終的には組織全体として"Yet Mind"が育まれればいいなと思ってます。 優秀に振る舞うことより、弱さをちゃんとさらけ出して自分らしくあること。 リーダーだから背伸びするんじゃなく(自分が)できないこともちゃんと認めて、ありのままの自分でいることを意識してもらいたいです。 そこからなら今からでもできそうな気がします。 学生たち ありがとうございました!