この記事では、誰でも理解できるように労働基準法をわかりやすく解説しています。近年は、労働基準法の改正により「バイトトラブル」が注目されがちです。 あまりにもヒドい労働条件を強いている店舗などは、SNSなどで炎上して閉店に追い込まれるケースもあります。「ブラックバイト」と言われないためにも確認しておきましょう。 そもそも労働基準法とは? 労働基準法って一体何? 労働基準法とは、労働条件の最低基準を定める法律のことです。 アルバイトと合意の上でも、労働基準法を下回る契約を結ぶことは認められていません。 労働基準法は、以下の全12章で構成されています。 1. 労働条件の明示(労基法第15条) 2. 解雇の予告(労基法20条) 3. 賃金支払いの4原則(労基法24条) 4. 労働時間の原則(労基法32条) 5. 休憩(労基法34条) 6. 休日(労基法35条) 7. 時間外および休日の労働(労基法36条) 8. 時間外、休日および深夜労働の割増賃金(労基法37条) 9. 労働基準法とは――改正のポイントや違反につながるNG例をわかりやすく - 『日本の人事部』. 年次有給休暇(労基法39条) 10. 就業規則(労基法89条) 11. 制裁規定の制限(労基法91条) 12. 周知義務(労基法106条) アルバイトを雇用している人は、労働基準法を理解してルールに則った労働条件を提示する必要があります。 「1日8時間まで」がアルバイト雇用の大原則 突発的に忙しくなったときなどは、アルバイトに残業をお願いしたくなりますよね。 しかし、原則として1日の労働時間は「8時間まで」と決められています。 雇用側は「1日8時間以上」もしくは、「週に40時間以上」アルバイトを働かせてはならない、と定められています。「1日8時間まで」というのは、あくまでも原則なので残業代を支払えば、働いてもらうことは可能ですが、残業代は時給の1. 25倍を支払うことになります。 関連記事 >> シフト管理者は理解していて当たり前?時間外労働・割増賃金について 人件費のことを考えると、なるべく「1日8時間」「週に40時間」の基準を考慮してシフトを作成した方がいいでしょう。 また、6時間以上の勤務には必ず休憩時間を与えることも定められています。 勤務時間が6〜8時間であれば45分以上、8時間以上であれば1時間以上の休憩時間が必要です。 アルバイトでも有給を取得できる 多くの人が勘違いしていますが、アルバイトでも有給休暇は取得できます。 有給を取得できる条件は、以下の通りです。 ・6か月以上、継続して勤務している ・決められた出勤日の8割以上に出勤している 上記2点をクリアしていれば、雇用形態に関係なく、有給を取得する権利が発生します。 有給は基準を満たしている全員に与えられる権利で、アルバイトだからといって、有給申請を無視することは許されません。 事前に有給を申請しているなら、許可していなくても給料を支払う義務が発生します。 もしトラブルに発展した場合には、30万円以下の罰金が課せられる ので、注意しておきましょう。 関連記事 >> 働き方改革は無関係じゃない!
通貨で、 2. 全額を 3. 労働者に直接、 4. 毎月1回以上、 5.
「労働基準法って何を定めているの?」「人事として知っておくべきことは?」など悩んでいる人事担当者もいるのではないでしょうか?
雇用契約書の作成と 説明 当たり前ですが、雇用契約書の作成は必須です。 雇用契約書の作成内容は、労働基準法によって以下のように決まっています。 ・労働契約の期間 ・仕事をする場所や仕事の内容 ・勤務時間、休憩時間、休日、残業の有無、交代制勤務の場合のローテーション ・賃金の決定や計算と支払いの方法、締め切りと支払い時期 ・退職に関すること、解雇事由 これに加えて、パートタイム労働法により以下の記載も必要です。 ・昇給の有無 ・退職手当の有無 ・賞与の有無 上記8つの項目を、契約前に説明しておきましょう。 しっかりと説明して雇用側もアルバイト側も、納得した上で契約を結ぶことが重要です。 もしトラブルに発展しても、労働基準法を下回った内容でなければ問題ありません。 2. 試用期間を設ける 「試用期間」とは、正式な採用を決める前に「お試し」で雇用契約を結ぶことです。 実際に業務をおこなうことで、応募者の能力や勤務態度を知れるなど、雇用側に大きなメリットがあります。 アルバイト側のメリットは、「仕事に見合った給料なのか」「勤務時間は適切なのか」などのリアルな労働条件を知れることです。 お互いが納得した場合のみ、継続して働くことになるので、トラブルのリスクを最小限に抑えることができます。 3. 厚生労働省「総合労働相談コーナー」に相談する これらの対策をおこなっても、必ずトラブルが起こらないとは限りません。 アルバイト側は労働基準法をはじめとした、多くの法律によって守られていますが、雇用側がしっかりとルールを守っていれば心配無用です。 もしアルバイトと問題が発生したら、全国の労働局や労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」に相談することをおすすめします。 あらゆる分野の労働問題を対象としており、相談は無料です。 また、「いじめ」などのアルバイト同士の問題にも専門の相談員が対応してくれます。 ※総合労働相談コーナーについては コチラ から調べられます。 まとめ:定期的に労働条件をチェックしよう! 労働基準法の内容や改正後のポイントとは？！分かりやすく解説 - オフィスのミカタ. アルバイトの雇用には、さまざまな法律上のルールがあります。 法律に則って管理しているつもりでも、勘違いやミスにより「違法な労働条件」になっているかもしれません。 基本的には労働基準法を守っていれば問題ありませんが、もしトラブルに発展した場合は、可能な限り迅速かつ適切な対応が求められます。 本当にあなたのお店は「労働基準法を守っている!」と胸を張って言えますか?
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包茎専門ナースのゆみなーです。 包茎手術の失敗 について知りたいですか? プロの私が、誰も教えてくれない包茎手術の失敗についてお話ししましょう。 失敗しない包茎手術クリニック情報はこちら 【ナースが教える】本当におすすめの包茎手術クリニック教えます|失敗しない包茎手術 続きを見る 包茎手術の具体的な失敗5つ 確率は少ないものの、普段患者さんが知ることのない包茎手術の 具体的な失敗 を上げていきましょう。 失敗①ツートンカラー ペニスの途中で、ピンク色と茶色に色がわかれてしまうことを ツートンカラー といいます。 傷跡の位置によるものなので失敗ではないのですが、患者さんからすると 「 こんなにはっきりと色の違いが目立つと思わなかった 」 と感じてしまい、失敗と考える人が結構います。 環状切開法という手術方法によって起こります。 どうしたらいいの? 亀頭直下埋没法という手術方法 を選びましょう。 ツートンカラーにならない亀頭直下埋没法 【包茎手術】亀頭直下埋没法ってどう?ー価格・メリット・デメリット 失敗②裏スジ切除による性感減少 包茎手術の際に、裏スジ(包皮小体)部分を切り取ることがあります。 これを切り取ったせいで、手術後に 「 気持ちよさが減ってしまった! 包茎男性287人にアンケート！包茎手術に関する意識調査 - 株式会社Colorのプレスリリース. 」 と訴える方がまれにいます。 裏スジを残す手術方法 を行っているところをえらびましょう。 ABCクリニックのVカットなら裏スジを残せます 【Vカットってどう?】包茎専門ナースがABCクリニックVカットをわかりやすく解説!
根部切除法(バックカット) 根部切除法は、ペニスの根元側の皮を少し切って皮を根元側に剝く治療法です。 メリットは、根元を切るので、傷跡が全く目立たないことですね。 根元側の傷跡は、陰毛で隠れます。 デメリットは、仮性包茎の方しか受けることが出来ないということです。 真性包茎やカントン包茎は、そもそも亀頭を覆う包皮が亀頭と引っ付いていたり、包皮口が狭いことが原因で剝けないので、根部切除法では包茎を治療することが出来ません。 根部切除の詳細はこちら↓ 陰茎根部切除法(バックカット)※費用対効果が悪い? Vカット法(裏筋温存) Vカット法は、包皮小帯(裏筋)を残すためにV字に切るタイプの手術方法です。 裏筋を触ってもらえればお分かりいただけるかと思うのですが、裏筋には神経が通っていて、1つの性感帯となっています。 この部分を刺激されると気持ちいいという方は、Vカット法で裏筋を切らずに残しておいてもらうと良いでしょう。 特に気にならない方は、Vカット法は必要ない治療方法だと思います。 裏筋温存法の解説とクリニックごとの費用を比較! 医療用接着材法 医療用の接着剤を使用して、一時的に包茎を治す方法があります。 二重まぶたにするときに用いられる医療用接着剤とほぼ同じです。 1回に3万円程度かかりますし、一時的に治すことしかできないので個人的にあまりオススメできません。 【切らない包茎手術】医療用接着材法による包茎治療はどうなの? 包茎を治し、明るい未来を 自分の包茎タイプを理解し、最適な治療方法は見つかりましたか? あなたも包茎を完治して、ズルムケ君になりましょう。 3万円から包茎治療を受けることが出来るABCクリニック ABCクリニックなら、3万円から治療を受けることの出来ます。 ABCクリニックは他のクリニックと違って「明朗会計」なので、公式のページに載せられているより高い費用を請求されることがありません。 ・金銭面に余裕がない ・自宅から近いほうが良い ・手術後もしっかり見てほしい こういった方は、ABCクリニックの無料カウンセリングを受けましょう。 ちなみに僕も、このABCクリニックで包茎を治療してもらいました。