06. 25 登録日 2020. 02 4 BL 連載中 長編 R15 イルタニカ王国には呪いの噂があった。 先代の王子の容姿が黒髪赤目のため他の兄弟から奇異いの目で見られ、嫌われ有りもしない罪を着せられ処刑されてしまった。王族の中で黒髪赤目が産まれた赤子は王族の呪いとされ産まれてすぐ殺される運命があった。百年ぶりに産まれた王子のその後の運命!の話し… R18をR15に替えました、兄と弟が甘いです。 誤字脱字には気をつけてはいますが、余り気にしないよ~と言う方がいましたら嬉しいです。 文字数 88, 647 最終更新日 2021. 01. 08 登録日 2020. 08. 【初回50％OFFクーポン】女体化した僕を騎士様達がねらってます ―男に戻る為には抱かれるしかありません!―【コミック版】18 電子書籍版 :B00162326928:ebookjapan - 通販 - Yahoo!ショッピング. 28 精鋭の分隊『黒猫隊』は、山を騒がせたとして魔女に仕置きの魔法をかけられた。 大声や気が抜けた声が、甘く媚びるような♡喘ぎになる魔法……呪いである。 国軍最強の男・黒軍曹ことタリィにもまた、この奇妙な呪いがついて回る。 タリィ軍曹に纏わりつく呪いの話。 純愛です。 エロは最後にあります。 この作品はムーンライトノベルズにも掲載しています。 文字数 15, 036 最終更新日 2021. 10 登録日 2021. 10 元々の4回分のお話については…… R18表示について 作中で致しますが、詳細な描写はありません。 子どもの頃、森で魔物の呪いを受けそうになったシャリルを助けたビーゴ。 彼には、15歳になったら発動するという謎の呪いがかかってしまう。 呪いを解くための手がかりを探すため、2人は冒険者になった。 上・中・下+αの全4話で完結します。 ↓ このお話は、呪いが発動し、呪いをかけた魔物が現れたところで一度完結とさせていただきました。 しかし、どうにもこうにも気になってしまいまして、作者的に続きをいろいろ考えてみましたので、お暇があったらお立ち寄りください。 全話の共通ルールとして… ☆何パターンかあります。 ☆『発動』の後に続く形になっています。 ☆途中の流れが似ている話はありますが、エンドは違います。 ☆その1を始めたらエンドまで進み、その後その2が始まります。 ☆R18色の強い話もありますし、R色の弱い話もあります。 章にサブタイトルとして加えますので、ご確認の上、お読みください。 ☆23時台の更新となります。 2020/11/9 ・その先の話を更新開始のため、ショートショート→短編に変更しました ・上記理由のため、完結→連載中に変更しました 文字数 37, 168 最終更新日 2020.
17 登録日 2018. 26 10 BL 完結 ショートショート 文字数 731 最終更新日 2021. 05 登録日 2021. 05 11 BL 完結 ショートショート 文字数 402 最終更新日 2021. 25 登録日 2021. [B!] 僕と呪いと騎士様と. 25 12 BL 連載中 長編 R15 「いつまでも、、忘れない、、生まれ変わっ ても、、他の誰かになったとしても。僕はずっと呪い続ける」 文字数 2, 221 最終更新日 2021. 18 登録日 2021. 04. 12 時代に逆行した、いかがわしい雑誌を、こっそり発行する小さい出版社。そのお抱えの春画作家に、毎度、振り回されている会社代表の青年が、忌まわしい過去に向き合うことになり、関連する怪しい兄弟に、さらに翻弄されることに。 春画作家と会社代表の青年、曰くがある兄弟が要れ乱れる、すこしホラーチックなBL小説。グロテスクで残酷な描写があるので、ご注意のR18です。 文字数 67, 940 最終更新日 2021. 13 登録日 2020. 27 14 BL 連載中 長編 R18 反政府ゲリラで盗賊首領であったガイザック・スネイクは、自分の弟子ケイル・ヴェンスを庇って政府に捕らえられた。15年の歳月が過ぎ、ガイザックを失ったゲリラ達が体制を整え、ケイルを首領としてガイザック奪還へと向かう。 ■ガイザック・スネイク 38歳 身長180 体重70kg 金髪・碧眼。嘗ては王宮騎士団、団長。 謀反にて王を殺害し反政府ゲリラの盗賊と身を落とす。 15年前捕らえられ、呪術処刑される。 体は呪術で歳をとらず、不死。 ■ルイツ・ディーク 22歳 身長181 体重75kg 赤毛・茶色瞳。 盗賊団の一員。現王を知らずに殺害する。 ■ケイル・ジェル 37歳 身長175cm 体重70kg 黒髪・黒目・浅黒い肌 盗賊団団長 ガイザックの従者。 ガイザックの奥義をすべてマスターしている。 文字数 44, 974 最終更新日 2020. 28 登録日 2019. 29
この商品は電子書籍です 110 円(税込) ※1個あたりの「商品金額(税込)」を基準に算出しており、実際と異なる場合があります。 ※au PAY カード利用で+1%キャンペーンの詳細(ポイント加算日及び失効日を含みます。)は「au PAY カード」のサイトをご確認ください。 ※au PAY ゴールドカード会員なら!「au PAY カード」決済ご利用で2%還元のポイントは記載されておりません。加算後にポイント明細をご確認ください。 ※「金券・チケット・カタログギフト」カテゴリの商品及びデジタルコードはポイント還元の対象外です。(※通常ポイントを除く) ※通常ポイント(お店からのポイント)の加算日は、期間限定ポイントと異なります。 ※通常ポイント(お店からのポイント)の加算日は、お店によって異なります。 ※ポイント加算上限に達する可能性がある場合、その旨が表示されます。 作品説明 本商品は電子書籍となります。 ご購入いただいた書籍はスマートフォン、パソコン等ですぐにお読みいただけます。 商品の特性上、購入後のキャンセル(返品)は承れません。 ご購入の際はお間違いのないようご確認ください。 女体化した僕を騎士様達がねらってます ―男に戻る為には抱かれるしかありません!―【コミック版】 2 作品情報 大人気の女体化&BL小説が遂にコミック化! 男に戻る方法は男性に抱かれること!? 呪いを受けて女の子になってしまった司書のアルト。 一度男に戻るためには、男と交わらなければならない!? アルトは秘密を打ち明けたイケメン不良宮廷騎士のロイドに体を許すハメに。 気持ちいいはずないのに、なんで僕感じちゃってるの!? 更に昔から憧れていた貴公子然とした騎士、リューンもアルトが気になると言いはじめて……。 二人のイケメン騎士との女体化エッチ&BLエッチの破天荒ストーリーお楽しみください! 女体化した僕を騎士様達がねらってます ―男に戻る為には抱かれるしかありません！―【コミック版】 2の通販はau PAY マーケット - ブックパス for au PAY マーケット｜商品ロットナンバー：426064563. ※こちらは小説「女体化した僕を騎士様達がねらってます ―男に戻る為には抱かれるしかありません!」を原作としたコミカライズ作品となります。 ※この作品にはTL要素及びBL要素が含まれます 発売日 配信方法 ストリーミング、ダウンロード ファイルサイズ 13MB 作品詳細 タイトル:女体化した僕を騎士様達がねらってます ―男に戻る為には抱かれるしかありません!―【コミック版】 著者:やかん, 祈みさき 出版社:DeNIMO 掲載誌・レーベル:DeNIMO この商品で使えるクーポン ブックパス for au PAY マーケット ウィークリーランキング au PAY マーケットのおすすめ
◆書籍版は、ビーズログ文庫さんより小説1~11巻、ビーズログコミックさんよりコミック1~7巻が発売中です。 婚約破棄を言い渡され、国外// 連載(全180部分) 251 user 最終掲載日:2021/04/21 19:00 復讐を誓った白猫は竜王の膝の上で惰眠をむさぼる 大学へ向かう途中、突然地面が光り中学の同級生と共に異世界へ召喚されてしまった瑠璃。 国に繁栄をもたらす巫女姫を召喚したつもりが、巻き込まれたそうな。 幸い衣食住// 完結済(全139部分) 297 user 最終掲載日:2021/04/29 18:15 今度は絶対に邪魔しませんっ! 異母妹への嫉妬に狂い罪を犯した令嬢ヴィオレットは、牢の中でその罪を心から悔いていた。しかし気が付くと、自らが狂った日──妹と出会ったその日へと時が巻き戻っていた// 連載(全174部分) 最終掲載日:2021/07/07 12:00 大公妃候補だけど、堅実に行こうと思います ※カドカワBOOKSより書籍化・B's-LOG COMICよりコミカライズ 書籍版はストーリー・キャラが大きく変化しております 「web版本編」「web版続編// 完結済(全95部分) 最終掲載日:2019/07/01 20:00 謙虚、堅実をモットーに生きております! 小学校お受験を控えたある日の事。私はここが前世に愛読していた少女マンガ『君は僕のdolce』の世界で、私はその中の登場人物になっている事に気が付いた。 私に割り// 現実世界〔恋愛〕 連載(全299部分) 最終掲載日:2017/10/20 18:39
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こんな辺境の地にたどり着いた勇者さま。こんにちは。粗茶も出せませんがよければ最後まで読んでいってください~! 今回はタイトル からし て私が好きそうな感じの漫画を取りあげます。 「 女体化した僕を騎士様達がねらってます~男に戻る為には抱かれるしかありません!~ 」で~~~~す!!!!満を持してマンジガンザナイト~~~~~~!!!! 本日発売・ BBC DX「女体化した僕を騎士様達がねらってます ~男に戻る為には抱かれるしかありません!~」(著:やかん/原作:祈みさき)/呪いのチョコのせいで夜になると女の体になるアルト♂ 男に戻るため騎士のロイドとリューンに抱かれることに。 — ビーボーイ編集部 (@bboy_editor) 2018年6月9日 お知らせです✨ 電子書籍 で連載中の祈みさき先生原作「女体化した僕を騎士様たちがねらっています~男に戻るには抱かれるしかありません!」~が6/9に単行本発行します! 描き下ろしもあるので、よろしくおねがいします😊ペーパーのつく書店もあるのでまたお知らせします✨ — やかん/6月9日単行本発売 (@kettle_fff) 2018年5月26日 BLとTLの両方のジャンルをまたがるには理由がある!! 我々はその理由を知るためにアマゾンの奥地へ足を運んだ・・・・・・ ※以下ネタバレ注意です あらすじ( Amazon からの引用) 王立図書館で働く司書のアルト(男)は 呪いのチョコをうっかり食べたせいで、夜になると女のカラダに!!! 男に戻る方法はオトコに抱かれること!? 秘密を打ち明けたイケメン不良騎士のロイドに体を許すハメになっちゃ って、 その上、あこがれていた優雅で上品な騎士・リューンには押し倒されて…!? でもでも嘘だ。女のカラダでこんなに気持ちイイなんて…。 二人の騎士に愛されちゃう女体化ラブストーリー♥ 夜になると女の子の体になっちゃう男の子が男の躰に戻すためにイケメン二人に抱かれる漫画と言えばそうなんですけど,ただのTLで終わるわけじゃないところがこの作品がこの作品たる所以だと言えると思います!!!!! な~~~~~~~んと男の躰に戻ってもチャラい方の攻めに尻を掘られてしまう・・・・・・ しかもその男の女関係のだらしなさ故に受けは身体を女体化させられて,その上男に戻っても女みたいに抱かれるの男としての尊厳丸つぶれでこりゃ性癖だ~~~~~!!!!てえへんだてえへんだ~~~~~~~~~~!!!!!!って見つけた時に大暴れするくらい最高だと思った作品なのに,もう一人クッソ優しい真面目系むっつりスケベ攻め様(主観)もいらっしゃって,なんだ?!?!?ここはじゅりの性癖特売セール会場か?!!?っておったまげました!!!!!!!
『女体化した僕を騎士様達がねらってます』は、12回の取引実績を持つ うた杏花音 さんから出品されました。 その他/本・音楽・ゲーム の商品で、東京都から2~3日で発送されます。 ¥300 (税込) 着払い 出品者 うた杏花音 12 0 カテゴリー 本・音楽・ゲーム 漫画 その他 ブランド 商品の状態 目立った傷や汚れなし 配送料の負担 着払い(購入者負担) 配送の方法 未定 配送元地域 東京都 発送日の目安 2~3日で発送 Buy this item! Thanks to our partnership with Buyee, we ship to over 100 countries worldwide! For international purchases, your transaction will be with Buyee. [本日限定お値下げ]元の値段555円 あらすじ 王立図書館で働く司書のアルト(男)は 呪いのチョコをうっかり食べたせいで, 夜になると女の体に!!! 男に戻る方法はオトコに抱かれること!? 秘密を打ち明けた イケメン不良騎士のロイドに 体を許すハメになっちゃって,その上,あこがれていた 優雅で上品な騎士,リューンには 押し倒されて…!? でもでも嘘だ。 女のカラダで こんなに気持ちイイなんて…。 一回読んだだけでキズなど何もついてません。 最後のお値下げ 発送の仕方についてはコメントください。 かな うた杏花音のアカウントへログインできないのでこちらのアカウントから商品購入希望の方は購入してください。 メルカリ 女体化した僕を騎士様達がねらってます 出品
この記事ではこんな疑問に対してお答えしています。 悩む人 リストラで希望退職を募集しているけど残った方がいい? リストラをした会社はどうなるの? 失業保険はいつからもらえるのかな? リストラで希望退職を募集しているけど 会社に残るべきか迷っている人も多い のではないでしょうか。 結論から話すと、 『リストラでは希望退職で逃げるが勝ち』 ということを伝えていきます。 リストラで残ったら一体どんな環境で働かなければいけないのか、リストラ後の会社の将来性なども気になるところですが、 残ったところで会社は何も保証してくれないのです。 ハムきち 私は以前、リストラをした会社に残った社員の一人でしたが、リストラ後の会社はまさに 地獄そのもの でした。 そんな経験をもとに解説していきます! >>プロフィールはこちら この記事を読んでわかること 【結論】リストラをする会社は退職したほうがいい リストラで残る人が正解なのか? リストラで起こる会社の変化 失業保険を受けれる日数・金額 リストラで残る人が正解なのか? 早期退職募集すると残って欲しい人が会社に見切りをつけて出て行き、退職して欲しい人が残ると言うことはありませんか？ - Quora. 悩む人 そもそも、リストラをする会社に残ることが正解なの? そんなことはないですよ| 派遣社員の方は全員リストラされて、次は誰がいなくなるのかと毎日ヒヤヒヤさせられます。 あなたはそんな中、会社に残っていつも通りの生活が送れると思いますか? 私は実際に会社に残った社員でしたが、 給料はカット サービス残業は当たり前 責任だけが積み重なる このような毎日を送っていました。 優秀な上司や先輩は次々と辞めていく中、残ったのは素人同然なメンバーだけ。 こんな状態ではいつも通りの仕事をこなせる訳がありません。 当然、仕事のトラブルは絶え間なく続きますし、顧客からはクレームの嵐。 こんな会社で働くなんてマジでムリゲーですよ! ハムきち 僕はあの時に 希望退職すれば良かった と、今でも思っています。 一般的に早期退職者は多いのか? 早期退職者の募集が多い企業ランキング【2020年1~6月】より抜粋 それでは、早期退職者が多い企業ランキングから見ていきましょう!
希望退職を募った会社で、会社に残れた人たちって、なぜみんな安心しきった顔で仕事しているのでしょうか? 希望退職と銘打っても、実際やめるのは退職干渉された人間ばかりです。(干渉されなくてもやめた人間はいますが、、、、) されていても、実際自分が退職を促されていると気づかないで残った人もいます、、、 最初、お前辞めろと取れるニュアンスの言葉をいただいた人でも、後からあの言葉は誤解だから残ってがんばってほしい。 と、いわれた人もいます。 自分が勤めていた会社は、今期黒字が義務です。 新事業や、残った人間たちで全部の仕事を回して作業するので不手際がたくさん出ることと思われます、、、 実際問題、なぜ雇用が守られたから後は安心だ、、、、 見たいな状態ですごせているのかわかりません。 実際、会社が危ないということを実感してないのでしょうか? 辞めさせられた自分たちは、客観的に見れる立場なので明らかに危なさそうな雰囲気が漂っているのがわかります。 別にほんとに会社的には、会社存続が守られる保障があるのでしょうか、、、、、、 辞めさせた人間で、バイトという位置づけで期間限定で戻った人間もいます、、、、 やっぱり、仕事慣れした人出ないと駄目だから呼び戻したのでしょう、、、 こういう会社は最終的に生き延びますか?
会社がリストラをするときには、事前に残したい社員をリストアップしているので、甘い言葉で会社が引き止めにくるときもあります。 ブラック部長 これから利益を出せる計画をしている 5年後にはV時回復 将来的に管理職を任せたい(キリッ) ハムきち この言葉は実際に言われた言葉でしたが、信じた僕がバカでした。 そして、これらの言葉を言われたら要注意です! 間違いなく全てUSO(ウソ)!! 会社が早期退職の募集を始めた時に考えておくべきこと / 人事コンサルタント城繁幸の肉食系キャリアアップ術 ：求人・転職はマイナビ転職エージェントサーチ. 会社は 優秀な人材を手放したくはない ので 必死に引き止め ようとしてきます。 ハムきち 僕みたいな優秀な人間は引き止めたくなるよね。 コタロー 調子に乗るんじゃないがね!! でも、もしあなたが部長の立場だったら優秀で使いやすいコマは手放したくはないですよね? そうなんです、私たちは便利なコマでしかないので上司の甘い言葉に惑わされないように 自分で判断できる メンタル を持ちましょう。 リストラ後に起こること リストラ後に起こることは 本当に悲惨 そのものです。 リストラを経験したことが無い人はこの事実を経験するまで分からないと思いますが、実際にはこんな感じ。 人件費削減 人は減ったが仕事量は倍増 社員のやる気が恐ろしいほど低下 社長や上司に対して不信感が広まる ブラック企業になってしまう 人件費削減 リストラで一番辛いことが人件費削減です。 今までの仕事をこなしながら、毎月の支払うものは変わらないというブラック時代の始まり。 働いても働いても給料が上がらないのは本当に辛いです。 コタロー 必死で働いてきたのに給料カットとか耐えられね〜!! ってなりますよね。 やはり一番初めに現実を味わうのはお金ではないでしょうか。 人件費削減の一例 給料・残業代・ボーナスの大幅カット 福利厚生の見直し 管理職の降格 人は減ったが仕事量は倍増 人は減っても今までこなしてきた仕事量が減ることはありません。 売り上げが出るかもわからない仕事を永遠とやらなければいけないという地獄が待っているのです。 ましてや、エース級の社員がいなくなってしまった今、仕事の責任は他の誰かが補わなければいけません。 そんな状況でも上司は、 ブラック部長 『頼れるのはお前しかいない!』 とか言っておきながら、 『仕事量倍増』『責任倍増』『プレッシャー倍増』の 3種のストレス激盛り丼 を押し付けてくるのです。 ハムきち そんなに大盛りにされても誰も食べられるわけがない!!
航空、観光、アパレルなど、コロナ禍を背景に大きな打撃を受けた業界を中心に、希望退職を募る企業が増えている。こうした状況をニュースで目にするうちに「明日は我が身」と感じた人もいるのではないだろうか? 先の見えないwithコロナ時代、今はまだ大丈夫でも、今後もずっと安泰という保証はどこにもない。もし、自分の会社で希望退職が募集されたら、一体どうしたら良いのだろう? いざその時になってから、焦って判断を誤らないようにしたいもの。そこで、 前回 に引き続き『転職アンテナ』のmotoさんと一緒に、希望退職の募集が発表されたときのことをシミュレーションしてみた。 <プロフィール> motoさん 1987年長野県生まれ。戸塚俊介。短大を卒業後、新卒で地方中小企業(ホームセンター)へ入社。その後、リクルートや楽天、スタートアップなどを経験。著書『 転職と副業のかけ算-生涯年収を最大化する生き方- 』(扶桑社)はベストセラーとなった。 ブログ: 転職アンテナ Twitter: @moto_recruit 希望退職の募集は「対岸の火事」ではない 編集部 航空、観光、アパレルなど、女性従業員が多い業界でリストラのニュースが目立ちます。もしも、自分が働いている会社が「希望退職」を募り出したとき、どう動くのが賢明なのでしょうか? 僕だったら すぐに転職を考えます ね。理想的には 希望退職の募集が発表される「前」 に辞めてしまいます。 希望退職が募集されてから転職活動を始めた人と、その前から動き始めた人とでは、市場での見られ方が異なりますからね。 「会社が傾くのを察知して転職した人」の方が、「希望退職が募集されてから焦って転職活動を始めた人」より見え方もきれいです。人が流れ出る前だから求人の数も多い。 つぶれる前に見極めた人と会社にリストラされた人では、それだけで印象は違うはずです。 現実は厳しいですね……。 会社の将来が危ない時って、デキる人から辞めていくことが多いですね。 優秀な人ほど、会社や市場の状況を把握する能力が高いので、本当に危なくなる前に行動を起こしている気がします。 そうした察知能力は、どうすれば磨けるのでしょうか? 会社の業績を見るに限ります 。売り上げ計画の妥当性にもよりますが、世の中の流れとともに売り上げが下がり始めたら、その理由を調べた方がいい。 あと、僕は自分の上司のスケジュールなどもよく見ていました。売上の低下と比例して社長とのミーティングや、役員だけで緊急に開催される会議が増えてきたら、これは何かあるはずだ、と察します。 会社の状況は、会議体を通じて上司の行動や表情に表れます。 加えて大切なのは、 同業他社の状況も見ておく こと。業界全体がまずい状況に陥っているのに、自社だけ無風というのは、なかなか考えにくいですからね。 確かに、楽観的な考えが目をくもらせてしまう可能性はありますね。 業界全体が苦しんでいる中、今まで通りの経営を続けていくのは、よほどのビジネスセンスがあるか体力のある会社でなければ難しいはずです。 コロナ禍の被害が大きい業界や、その周辺業界で働いている人は、同業他社の状況を「対岸の火事」だとは思わず、「明日は我が身」の意識を持つことが大事です。 「退職する・しない」いずれにしても転職活動は必ずすること 希望退職の募集が発表される前に行動するのがベストとはいえ、すでに発表されてしまった場合は、どうしたらいいでしょう?
僕だったら、まだ転職の意思が固まっていなかったとしても、すぐに転職活動を始めますね。 転職活動は必須ですか? 僕は必須だと考えます 。 会社に残るか転職するのか。その二択で迷う以前に、「そもそも自分を受け入れてくれる会社があるかどうか」を知る必要があります。 自分に選択肢があるか確かめる作業はとても大切です。 転職活動をすれば、そもそも選択肢があるのか、あるとすれば次にどんな転職先があるか、その中に自分の行きたいと思える会社があるのかどうかなどが分かります。 そこで初めて、「残るべきか、転職するべきか」という問いが成立するんです。 まずはちゃんと選択肢を持って悩める状況にするためにも、転職活動は始めた方がいいと思います。 何より、希望退職募集の締め切りまでの期間は、転職活動を粘れる大事な時間でもあります。 早めに始めれば始めるほど、その時間を有効活用できるので、焦らず落ち着いた状態でキャリアを選択できるますよ。 その結果、会社に残った方がいいケースはあるのでしょうか? ないとは言い切れないですね。「ピンチはチャンス」というように、傾いている会社の立て直しに一役買うことができれば、自分自身の人材価値も高まります。 ただ、「絶対に立て直すんだ!」という根性論で決めるのはおすすめしません。本当に立て直せる余地があるのか、何が課題なのかをしっかりと見極めることが大切です。 いざとなったときにきちんとした判断をするためにも、普段から視座を高く持ち、「この会社が本来どうあるべきなのか、何をすべきなのか」を考えることが大切です。 起死回生のプランを作成し、会社に承認してもらい、最後まで責任を持ってやり切った結果、経営状況が改善したら、それも自分のキャリアにおけるトラックレコードになります。 「会社が危ない時はデキる人から辞めていく」ということは、残った人が高いポジションに滑り込み、先陣を切って動ける可能性もあるということでしょうか? その可能性もありますよね。ただ、傾いている会社を立て直すのは容易ではないので、これまでの自分の経験が試されることになります。 もし残るのなら、自分の確固たる意思のもとで残るという判断をすることが大切ですね。周りに言われて残るのではなく、自分の意志で決めないと後悔します。 なんとなく残ってしまうと、「何もせず沈みゆく船に乗っているだけ」という状況になるので、次のキャリアの見通しも厳しくなると言わざるを得ません。 「調子の良い会社」より「柔軟性のある会社」を選ぶ 希望退職の募集をきっかけに転職した場合、その会社がまた傾いてしまう……といった事態は避けたいものです。 今回のコロナ禍のような非常事態においても強い会社は、どうすれば見極められますか?