会社所在地 ". 2014年8月25日 閲覧。 ^ a b c d e f g ジェイアール東海情報システム. " 会社概要 ". 2021年3月4日 閲覧。 ^ ジェイアール東海情報システム. " 社長挨拶 ". 2017年1月15日 閲覧。 ^ a b c ジェイアール東海情報システム株式会社 第23期決算公告 ^ ジェイアール東海情報システム. " 会社の沿革 ".
ジェイアール東海情報システム株式会社 JR TOKAI Information Systems Company 本社(2015年9月) 種類 株式会社 市場情報 非上場 略称 JTIS、ジェイティス 本社所在地 日本 〒 461-0022 愛知県 名古屋市 東区 東大曽根町 46番30号 [1] 北緯35度11分23. 4秒 東経136度56分12. 7秒 / 北緯35. 189833度 東経136. 936861度 座標: 北緯35度11分23.
その他おすすめ口コミ ジェイアール東海情報システム株式会社の回答者別口コミ (3人) 2017年時点の情報 男性 / 事務職 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円 2. 7 2017年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2015年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円 2015年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2019年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円 3. 3 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
11 / ID ans- 2772425 ジェイアール東海情報システム株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 多くの女性が出産時に育児休暇を利用しており、復帰してからも短時間勤務をしている。人によっては産休後に辞める人もいた。 ただ、復帰時には違う部署に回されることも... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ただ、復帰時には違う部署に回されることもある。(まぁそれはどこの会社でも同じだと思うが) 新卒でも多くの女性を採用しているため、中途採用で入社しても働きやすい環境であると感じる。とくに気になる点はない。 投稿日 2018. 04. 28 / ID ans- 3008826 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 外部の研修専門家を招いた研修が1年に一度あり、2日程度行う。 モチベーションアップ、コーチング、七つの習慣などがあったと思う。 技術的な研修は新人研修以外ないので、外... ジェイアール東海情報システム 株式会社 | 一般社団法人愛知県情報サービス産業協会. 続きを読む(全222文字) 外部の研修専門家を招いた研修が1年に一度あり、2日程度行う。 技術的な研修は新人研修以外ないので、外部の研修を自分で探して 上司に許可を得て参加できる。 仕事の面白みは、システム開発の過程で、ユーザが日頃行っている業務について 理解を深めるところ。 自分がやったことが無いことを、どれだけイメージできるかで 提案する内容、運用後のユーザからの評判が変わるとおもう。 投稿日 2014. 30 / ID ans- 1163633 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 親会社(鉄道会社)向けのシステムに関する仕事を担当するので、日本のインフラの一部を担っているという点で、やりがいはあると思います。鉄道業独自の文化や考え方等に触れながら仕... 続きを読む(全160文字) 親会社(鉄道会社)向けのシステムに関する仕事を担当するので、日本のインフラの一部を担っているという点で、やりがいはあると思います。鉄道業独自の文化や考え方等に触れながら仕事をするため、鉄道業自体に興味がある人にとっては、面白みを感じることができると思います。システムについては、他の業種では見かけないシステムが多いです。 投稿日 2014.
18 / ID ans- 1428867 ジェイアール東海情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 当時、福利厚生はほとんどなかった。ベネフィットワンの提供と東京地区のみ住宅手当がごくわずか出ていた程度。多くの人が期待をする鉄道の割引などは皆無。JR東海グループであるメ... 続きを読む(全154文字) 当時、福利厚生はほとんどなかった。ベネフィットワンの提供と東京地区のみ住宅手当がごくわずか出ていた程度。多くの人が期待をする鉄道の割引などは皆無。JR東海グループであるメリットも全くない状況。強いて言えば、クラブ活動で若干の費用負担があったが、休眠状態のクラブも多くあり福利厚生といえるかどうかは微妙な状況。 投稿日 2014. ジェイアール東海静岡開発株式会社. 23 / ID ans- 1158283 ジェイアール東海情報システム株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数年前に比べ、残業時間の制限は厳しくなくなった。 が、、、残業時間が多い時期が続くと指摘を受けるため、長期的な過酷な労働は少ない。 会社としては安定しており、... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 会社としては安定しており、仕事もなくなることはない。 賞与は5. 5程度でプラス個人ごとに+αあり。安定。 残業をしないと評価されないような感じ。 残業をしないと収入的にちょっと厳しい。 投稿日 2016. 31 / ID ans- 2219343 ジェイアール東海情報システム株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく、のんびりしています。自分のペースで仕事ができる環境であり、内注100パーセントということもあり、システム会社にしては、とても落ち着いた環境だったと思います。また... 続きを読む(全158文字) とにかく、のんびりしています。自分のペースで仕事ができる環境であり、内注100パーセントということもあり、システム会社にしては、とても落ち着いた環境だったと思います。また、社員の方が気さくな方ばかりなので、あまり堅苦しい上下関係もなく、登山の同好会活動などもあり、社内の活動もあって、楽しい雰囲気だったとも思います。 投稿日 2011.
8万円 正社員 【企業名】 会社 第一 システム ズ 【職種名】 【運用エ... 保険、三菱電機、大日本印刷 会社 、日立製作所、NTTデータ、 システム 、東京都など。 (2)案件比率... 23日前 · 株式会社第一情報システムズ の求人 - 渋谷区 の求人 をすべて見る 給与検索: 運用・監視・保守の給与 - 渋谷区 テクニカルサポート・カスタマーサポート 株式会社第一情報システムズ 渋谷区 月給 21. 8万円 正社員 【企業名】 システム ズ 【職種名... 保険、三菱電機、大日本印刷 システム 、東京都など。 (2)案件比率... 23日前 · 株式会社第一情報システムズ の求人 - 渋谷区 の求人 をすべて見る 給与検索: テクニカルサポート・カスタマーサポートの給与 - 渋谷区
あなたも一度はありますよね? きっとあると思います。 「理学療法士」ってググったこと。 その検索結果に、こういうのありませんでしたか? 理学療法士の需要は今後も益々伸びる! みたいな文章。 もしくは、講習会だの学会だのでお偉い人が、 「高齢化社会が進む日本では、理学療法士の存在意義が強くなっている」 みたいな発言されているのを聞いたことはありませんか? 本当にそうなのでしょうか。 私は疑問です。 だから一緒に、理学療法士の今後について考えてみましょう! ズバリ理学療法士の今後は? 本当に意味ある⁉PTは理学療法士協会に入会する必要はあるのか⁉ | 理学療法士副業お助けヒーロー「リハ助マン」. 2020年現在で言うと、 「理学療法士は需要がある」 と言えるでしょう。 でも、いつまでも求められるのでしょうか? その答えがここにはあります。 理学療法士の需要と供給 需要がある。 と言うことは、求められているってことですよね。 少し難しい言い方をすると、 需要が供給を上回っているってことですよね。 じゃあ、いつまでそんな状態何でしょうか。 下の図を見てください。 厚生労働省|医療従事者の需給に関する検討会 理学療法士・作業療法士分科会(第3回) 注目して欲しいのは2026年頃です。 推測では2026年に理学療法士と作業療法士の数が 需要を上回ると出ています。 それに、2040年には供給数が需要数の1. 5倍になると 推測されているではありませんか。 つまり、 後6年程で「需要がある」は幻想になってきます。 だんだん需要が少なくなっていく傾向があります。 2025年問題って聞いたことはありますか? 簡単に言うと、 人口ピラミッドの大きな部分を占める団塊の世代 ってのがあります。 その人たちが2025年頃に75歳以上の 後期高齢者となります。 それは、国民の4人に1人が後期高齢者 という超高齢化社会を意味します。 高齢者が増えると、我々理学療法士が必要 と考えることができます。 だから、国はせっせと理学療法士を増やしています。 今では年間約1万人の理学療法士が誕生しています。 公益社団法人 日本理学療法士協会 毎年それだけ増える訳ですから、 いつかは、もうあまり増やさなくてもいいかも ってなります。 それが、2026年頃です。 だから理学療法士の今後については、 今は需要がある。 でも、近い将来それほど需要はない。 これが正解でしょう。 私も含めて、既に理学療法士として働いている人にとっては 関係ないように思いますよね。 だってもう就職して働いている訳だから。 じゃあ本当にそうでしょうか。 全く関係なくもないようです。 未来予想図 需要が小さいと、求人率も低下するでしょう。 今から理学療法士を目指す場合、 需要がなかったら就職が難しそうとかイメージできますよね。 じゃあ既に働いている理学療法士はどうなのか?
リハビリの手伝いをおこなう職業の「理学療法士」や「作業療法士」。実際にリハビリを受けたことがある人や家族がリハビリを受けたことがある人は「理学療法士と作業療法士は、一体どう違うのか?」という疑問を抱いたことはないでしょうか。今回は、一度は気にしたことがあるこの疑問を「理学療法士」の杉浦さんに投げかけてみました。 [この記事は、Medical DOC医療アドバイザーにより医療情報の信憑性について確認後に公開しております] 【この記事の監修理学療法士】 杉浦 良介 さん(理学療法士) 訪問看護・訪問リハビリテーションの10年の経験を元に、全国へ訪問リハを広める活動をしている。現在は、訪問リハビリテーションや通所リハビリテーションの在宅リハビリ統括として医療法人で科長を務める。訪問リハコミュニティ「リハビリコネクト」代表。書籍「リハコネ式! 訪問リハのためのルールブック」編著・監修。訪問リハブログ「リハウルフ」管理者。訪問看護メディア「ビジケア訪問看護経営マガジン」編集長。YouTube「訪問リハ&訪問看護&介護保険【制度マニア】」管理者などで活動中。 リハビリに関する専門職は3種類 編集部: まず、リハビリに関する専門職には、どのような職種や資格があるのでしょうか? 理学療法士にクビやリストラはあるの？！ | 理学療法士と作業療法士のお仕事ブログ. 杉浦さん: 「理学療法士」、「作業療法士」、「言語聴覚士」の3つの職種があり、全て国家資格です。理学療法(Physical Therapist)はPT、作業療法士(Occupational therapist)はOT、言語聴覚士(Speech Language Hearing Therapist)はSTと、それぞれ略されることもあります。 編集部: 3つの職種の共通点は、どんなことがあるのでしょうか? 3つの職種とも、リハビリの専門職であることに変わりはありません。リハビリを通して、対象者の生活や人生の質の向上を目指していくという目的も同じとなります。また、病院の入院や外来、通所リハビリやデイサービス、入所施設、訪問リハビリや訪問看護ステーションなど共通した働く場も多いですね。 他方で3つの職種の違う点は、どのようなことがあるのでしょうか? 理学療法士と作業療法士は、似ている点が多い資格です。一方、言語聴覚士はほかの2つとは少し違うところが多いため、まずは言語聴覚士の説明をさせていただきます。言語聴覚士は、言語障害や音声障害、構音障害、嚥下障害などの障害を抱えている方に、リハビリのサポートをおこないます。言語聴覚士は、理学療法士や作業療法士と比べて資格保有者は少ないですが、生活していくために必要な「言葉に関する支援」と「食事に関する支援」に関わるため、重要な職種といえるのではないでしょうか。 【関連記事】 「疲労骨折って普通の骨折と何が違うの?
そんな暗い顔してどうしたんですか? いつものお調子者のあなたはどこへいったんですか? 理学療法士になったものの、 勉強することが多くて疲れてきっちゃいましたか。 その気持ちすごくよくわかります。 「あの知識も必要だ」 「この知識も必要だ」 ってわかっているからこそ 「勉強しなきゃいけない」 って事実が重くのしかかってきて 押し潰されそう ですよね。 ここは1つ、「ラクしませんか? 」 ある意味ラクして学ぼう! 「勉強、勉強」って聞くと やる気がなくなりますよね。 私もそうです。 でも、 好きなことや興味があることは 時間を忘れて夢中 になれたりしませんか? 私の場合は野球が好きなので、 気がつけばスマホで野球に関することを ネットサーフィンしている時があります。 ダメだとわかっていながら たまにやっちゃいます。 やっぱり勉強ではありませんねw でもそれだけインプットしてますから、 野球の話をすると止まりません。 まぁ ネットサーフィンはオススメしません が、 こういうことですよ! 興味があると勉強 の意識がなくても どんどんインプットし てアウトプットしていく。 ラクして学べるとは素晴らしいですね! 自分の興味はどこにある? 理学療法士 あるある. さぁ勉強に置き換えますよw 私の場合は強いていうなら、 強いていうならですよ。 運動学に興味があります。 ホンマかいなって思うかもしれませんが、 ホンマです。 理学療法士に関連することで 興味があるのは運動学です。 私はね。 ではあなたはどうでしょう? 本当に興味があるものを3つ言えますか? 解剖学に興味がある。 中枢疾患に興味がある。 在宅リハビリに興味がある。 すぐ出てきた人は自分のことをわかってます ね。 素晴らしい! 出てこなかった人 はまだ 自分が何に興味 があるのかを わかってい ません。 ここ時間を取っても良いので 自問自答してください。 そして、紙に書き出して いつでも目の届くところに貼ってください。 書斎でもリビングでもトイレでも車でも どこでも良いです。 常に目にするとあなた が書いたことに 意識がい きます。 つまり、 アンテナが立ちます。 これで あなたが興味あることの 情報がバンバン入ってきます よ! 楽して学ぶ準備完了です! 興味があることを優先 まぁ理学療法士として 基本的なところは嫌でも学ばないと いけないかもしれません。 でも、 整形疾患に興味があるのに 中枢疾患ばっかり勉強しても 全然身につきません。 努力が無駄 になります。 だから、基本的なところ以外は 興味があることばっかりやりましょう!
登録理学療法士は基礎であり、その先に認定・専門理学療法士といった、より高い専門性を求められる資格になっているよ。 制度改定後は登録理学療法士を取得していないと、認定・専門理学療法士を取得することはできません。 認定理学療法士は臨場現場に特化した人、専門理学療法士は研究などの学問に特化した人を理学療法士協会が資格という形で証明します。 登録理学療法士の入会年度別の取得方法 これまでに理学療法士協会に入会し、活動をしていた人に損がないように、登録理学療法士を取得するための項目を免除する制度があります。 入会してからの年数によって免除される項目が変わってくるので各年度ごとに紹介。 新人教育プログラムを取得していると仮定しているので、まだ取得していない人は2021年度に取得しておきましょう。 入会年度別の登録理学療法士取得方法 2012年より前に入会 2012年より以前に入会していた人は新人教育プログラムを終了しておけば自動的に登録理学療法士を取得できます。 2013~2017年に入会 ・生涯学習ポイント取得の違いによる必要な講習時間 50未満 50~80 80~110 110~220 前期研修 実地(48時間) 後期研修 座学(70. 5時間) 座学(64. 新人理学療法士で勉強に悩みを抱えたら興味があることを書き出せ! - 理学療法士転職のススメ. 5時間) 座学(55. 5時間) 座学(27時間) 2018年に入会 2018年度入会の方は2022年度は入会して4年なので、最短でも2023年取得になります。 110以上 2019年に入会 2019年度入会の方は2022年度は入会して3年なので、最短でも2024年取得になります。 80以上 2020年に入会 2020年以降に入会した人は制度の関係上2022年までに認定・専門理学療法士を取得することはできません。 2021年に入会 2021年に入会した人で、登録理学療法士を目指す人は新人プログラムを終わらしておきましょう。 必要な受講量が大幅に減ります。 ・新人教育プログラムを取得していた場合の受講数 座学(76. 5時間) 2022年に入会した人は前期研修・後期研修を順番に進めていきましょう。 もっと細かく知りたい人は理学療法士協会のホームページから確認してみてください。 参考 日本理学療法士協会 登録理学療法士の入会年度別取得方法 ログイン→会員専用コンテンツ→生涯学習制度→新生涯学習制度への移行で確認できます。 登録理学療法士取得のための費用 登録理学療法士取得には費用がかかるの?
2.体力面、給与面でのマイナスあるあるも多い! 3.マイナスあるあるを解消するためには転職という選択肢も! いかがでしたでしょうか。 今まで勉強してきたことが自然としみ込んでいる証拠でもある うれしい理学療法士あるあるもあれば、マイナスあるあるもあるようです。 職場の不満を解消するためには転職という選択肢 もありますので、一度考えてみてはいかがでしょうか。 PT・OTが年収を大幅に上げる方法!! 『給料が少ない』 『休みがない』 『貯金がない』 『今の職場はストレスが溜まる』 『人間関係に疲れた』 理学療法士や作業療法士の国家資格を取得して就職をしたものの、給料面や休日などで現状に不満があるセラピストの方は非常に多いかと思います。 そんなセラピストの方にオススメなのはズバリ転職です!! 私自身も施術所で勤めていましたが、 数年働いても給料が上がったのは雀の涙 ほどでした。それでもいつか給料が上がると信じて、休日も月に4回で頑張っていました。ある日私より5年先輩の上司のお給料を聞いて驚愕しました。金額が私と1万円ほどしか変わらなかったのです。 スポンサーリンク 投稿ナビゲーション