日本トレンドリサーチ(運営会社:株式会社NEXER)は、「すいか」に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■すいかに塩をかけて食べるのが「好き」な人は36. 0% 毎日暑い日が続いています。 夏になると食べたくなるものと言えば「すいか」ですよね。 すいかを食べるときによく話題になるのが、塩を「かける派」か「かけない派」か問題。 「塩をかけて食べると甘みが引き立つ」というようなこともよく言われていますが、実際に塩をかけて食べているという方はどのくらいいるのでしょうか。 今回は、事前調査で「すいかが好き」と回答した全国の男女2, 000名を対象に、夏の味覚「すいか」についてアンケートを実施しました。 ※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。 ・引用元が「日本トレンドリサーチによる調査」である旨の記載 ・「日本トレンドリサーチ」の該当記事( )へのリンク設置 ・株式会社NEXER( )へのリンク設置 「すいかに関するアンケート」調査概要 調査期間:2021年7月19日~7月29日 質問内容: 質問1:すいかを食べる時に、塩をかけて食べるのは好きですか? 質問2:すいかを食べる時に塩をかけますか? 女性ドン引き？！第5位の「オタクファッション」よりも嫌いな男性ファッションは果たして…？ - Hachibachi. 質問3:すいかに塩をかけたりかけなかったりする理由を教えてください。 質問4:すいかに塩をかけて食べるのが好きであるにもかかわらず、塩をかけて食べない理由を教えてください。 質問5:すいかに塩をかけて食べるのが嫌いであるにもかかわらず、必ず塩をかけて食べる理由を教えてください。 質問6:そもそも、すいかに塩をかけて食べたことがありますか? 集計対象人数:2, 000人 集計対象:事前調査で「すいかが好き」と回答した男女 ※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。 ■すいかを食べる時に塩をかけますか? まず初めに、すいかに塩をかけて食べるのが好きかどうかについて聞きました。 36. 1%が「好き」と回答しました。 すいかに塩をかけて食べるのが好きな方は多いようです。 続いて、実際にすいかを食べるときに塩をかけているかについて聞きました。 最も多かったのは「かけない」で47. 9%、次に多かったのは「どちらかといえば、かけないほうが多い」で21. 6%。 合わせて69.
2019年12月29日 18:00 女性が良いと思うファッションと、男性が良いと思うファッションには違いがあるものです。 そのため、自分がおしゃれだと思っていても男性からすると「ダサ…」となるアイテムがあります。 そのため今回は、男性が結構嫌いな「女性のファッション」の特徴4選についてご紹介しますよ。 この記事を参考にして、男ウケが良い女性のファッションに染まりましょう! (1)カジュアルすぎるコーデ 「ハリきりすぎ…」と思われたくないがためにカジュアルな服装になりがちなの、分かります。 ただ、カジュアルな服装は幅広いので、カジュアルすぎると相手に興味がないと勘違いされますよ。 女性の間で流行った穴あきジーンズやダボシャツは、デートに適していないのでおすすめしません。 体のラインがわかったり、清潔感のある女性らしい服装は、男性から好評価をゲットできます。 (2)夜の蝶系露出多めコーデ 男性の視線をゲットするため、また好きな服のデザインがたまたま露出が多いことありますよね。 色気を出したい気持ちもわかりますが、肌の露出は「下品」と捉えられがちなので要注意です。 デートの際、一緒に歩く男性が視線を気にしてしまうことになります。 …
昨年から引き続いているトレンドである「オーバーサイズ」 今年のそのトレンドの勢いはとどまることなく引き続いています。 ですが... 「体のラインが細い方」 細い方は白パンツを積極的に使って写真のように広がるようなコーデにしましょう 。 パンツはややワイドなものを使うと体のラインが出ずらくなるのでオススメです。 トップスはシャツやニットで何とでもなるのですが、足の細さはなかなか誤魔化すのが難しい。ガリガリな自分もそうですが、足のラインが出るのが一番嫌いなんですよね・・。是非、白パンツコーデはオススメします。 白パンツコーデの詳細はこちらをご覧ください。 【メンズファッション】秋・冬こそ白パンツを使いましょう。モテるためのオススメコーデ紹介します。 コーデ全体のバランスを整えるのに必要なアイテム「パンツ」 アウターやトップスに意識が行きがちですが、実はパンツも重要です!...
7 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 5 全ての人 レバテックキャリア ★ 4. 4 IT系 dodaキャンパス ★ 4. 3 新卒 ・レバテックキャリア: ・dodaキャンパス: この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
という場合のセカンドオピニオン契約、 毎月開催しているセミナーの 内容確認や参加申し込みなどなど、 お問合せ・ご相談はお気軽に 06-4708-7028 冨川(トミカワ)までお電話いただくか、 冨川(トミカワ)までメールください。 ■免責 本記事の内容は投稿時点での税法、会計基準、 会社法その他の法令に基づき記載しています。 また、読者が理解しやすいように厳密ではない 解説をしている部分があります。 本記事に基づく情報により実務を行う場合には、 専門家に相談の上行うか、十分に内容を検討の上 実行してください。 本情報の利用により損害が発生することがあっても、 筆者及び当事務所は一切責任を負いかねますので ご了承下さい。
働き方改革推進支援助成金を受け取った。 これって、助成金なのに税金かかるの? ※霜柱 働き方改革推進支援助成金を受け取った 働き方改革推進支援助成金って、わかるようなわからないような・・ ご存じの方はご存じで、知らない方はまったく知らない助成金ではないでしょうか。 働き方改革推進支援助成金 この助成金を受け取ることが決まったら、決定通知書も届きますが、後日下記のような振込通知書も届きます。 受け取ったときの仕訳 上記のような助成金を受け取ったときは、どのような仕訳になるのでしょうか? 預金 500, 000円 / 雑収入 500, 000円 です。 本業で稼いで受け取ったお金ではないですよね。 ですから、雑収入に計上します。 受け取ったら、税金は?
1 2021年3月からの法定雇用率 法定雇用率は少なくとも5年ごとに見直すことになっており、2021年3月に2. 3%へ引き上げられます。これに伴い1人以上の障害者を雇用すべき事業主の範囲が、労働者数43. 5人以上を雇用する場合まで広がります。 2 障害者雇用納付金制度の申告に影響 障害者雇用納付金制度は、障害者を雇用することは事業主が共同して果たしていくべき責任であるとの理念に立ち、事業主間の経済的負担の調整を図り、障害者を雇用する事業主に対して助成、援助を行うことにより、障害者の雇用の促進と職業の安定を図るため、設けられた制度です。 常用労働者の総数が100人を超える事業主において障害者法定雇用率未達成の事業主に納付金を収めてもらい、その納付金を財源として障害者雇用調整金、報奨金、及び各種助成金等を支給しています。 3 申告申請の手続き 対象となる事業主は、毎年4月~5月の間で決められた申告期限までに申告を行う必要があります。 対象となる常用労働者の総数が100人を超える事業主となる基準は、次の労働者の合計人数で判断します。 A 正社員だけではなく、契約社員、パートタイマー、アルバイト等、名称を問わず、週の所定労働時間が30時間以上の労働者は、1名と数えます。 B 次の①~③のいずれかに該当し、週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合には、常用労働者数0. 障害者の法定雇用率引き上げへ | 東京ビジネスパートナーズ 税理士法人. 5人として計算します。 ①雇用期間の定めがない労働者 ②雇用期間の定めがある労働者であって、その雇用が更新され雇入れから1年を超えて引続き雇用されることが見込まれる労働者 ③過去1年を超える期間について引続き雇用されている労働者 労働者数は、原則として毎月1日、または毎月の賃金締切日に確認します。在籍者の人数となりますので、休職中の労働者などであっても1名として計上します。 また、常に100名以上の労働者を雇用している事業主ではない場合も、労働者数が100人を超える月が1年度(4月~翌年3月)に5カ月以上あれば申告の対象となります。 神奈川県川崎市で税理士・社会保険労務士をお探しなら LR小川会計グループ 経営者のパートナーとして中小企業の皆さまをサポートします