人生って何? 使命って何? 自分にとってどんな生き方を すればいいか分からない・・・ そんな方にオススメな本をご紹介♫ 星野さやか 人生に迷っているならこんな生き方できる魂の記憶があるよ~!! という程度で試してみる価値ありますよ!! ちゃんと自分の質を知って才能を輝かせてみましょう!! ドラゴンの目覚め〜（ドラゴンヘッド、ドラゴンテイル）〜 | すたくろ 〜star-clock-work 〜. 星占い(西洋占星術)は太陽星座(今世での課題) 月星座(影響される感情)と言うイメージがありますが・・・ この本で取り扱うのは ドラゴンヘッドとドラゴンテイル 地球と月の軌道の2つの接点のコトだそうです。 上昇してくる点をドラゴンヘッド 没する点をドラゴンテイル 【ドラゴンヘッド】 人格の偏りを正すために、これまでの価値観や生活と対立するような 価値観や性格を取り入れられるように、宇宙は今生で課題を与える。 その課題を表すもの 【ドラゴンテイル】 魂が何度も生まれ変わり(輪廻転生)何千年という年月を過ごすうちにできた 生活のパターンや、経験からうまれた価値観などを示すもの。 私星占い(西洋占星術)はあまり詳しくないのですが 内容がスゴ~ッかったので、シェアしたいと思いました。 ご自分のドラゴンヘッドは何か?は 天体位置計算機 で調べてみてくださいね!! ドラゴンテイルを克服すべく、今世ではドラゴンヘッドにチャレンジ!! って感じで生きてみたいものですね♫ このブログを目にした方は 是非ご自身の太陽星座!で 読んでみてください!
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♊ 双子座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 他の在るがままを認める、意見を聞き入れる!きちっとしたもの、ルールの外にあるものを受け入れる。自分の正しさを押し付けない。 相手も自分も多様なんだ!と受け入れよう。 射手座のドラゴンテイル (改めたい部分) 専門分野を研究し、自分の考えに絶対的自信あり。自分の考え以外は信用できん。聞くより話すのが得意。 良好なコミュニケーションへの苦手意識捨てて行こうか! ♋ 蟹座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 自分の弱さをさらけ出すことで人の弱さとも向き合える。 素直に感情を表現し、母性的なやさしさで人をサポートする。 自分の本能に従って自分や周りを満たしていこう! 山羊座のドラゴンテイル (改めたい部分) 強がり、本音を言わない、弱音を吐かない。自分の感情を抑えてきたので、感情に向き合うのも苦手。感情が起きないように状況をコントロールしようとする気持ち手放そう! もう感情を押し殺さなくていいんだよ! ♌ 獅子座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 集団の中にいても揺るがない自信をつけ、自分の好きなことに敏感になって自分の人生を切り開いていく! 誰かと自分とが同化しないこと!エネルギーを分ける。 自分は自分なのだ! 水瓶座のドラゴンテイル (改めたい部分) 自分の意志や意見を封印して、社会や仲間の意思を反映して判断基準にしていくのはもうよそうではないか。。社会的使命のために進むだけが人生ではない。 自分自身の声を大切に! ♍ 乙女座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 具体的な目標達成のために現実を見ながら計画を立てること。心や体の痛みに目を向け不快さを排除する。 目の前の生活に集中し被害者にならない!と決めよう! 魚座のドラゴンテイル (改めたい部分) 苦難と痛みを簡単に受け入れたり、目標を簡単にあきらめたりするのはやめよう!もやもやや不安感はもういらない!自分自身の 浄化や修行よりも今の暮らしを大切に☆ ♎ 天秤座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 心をオープンにして愛し愛されること、与え与えられることに身を置いてみよう。幸せな感覚を見つけられるから。もう裏切られないから大丈夫。 他者の感情を感じて協力して達成していくんだ! ドラゴンヘッド―ホロスコープから知るあなたの前世 | 【ホロマム公式】 ホロスコープは感性で読む時代へ。. 牡羊座のドラゴンテイル (改めたい部分) 訓練された戦士のように、警戒し、疑い、生き延びるために人を排除して、信じられるのは自分だけ。。そう 一人で歩まなくていいんだよ!
毎日同じことの繰り返し、このまま人生終わっていくのかな? 人はみな生まれてきた意味があるというけれど、自分には当てはまらないような気がする・・・ 日々、変わりばえのしない毎日にうんざりしていませんか? もしかすると、それはあなたが生まれてきた使命に気がついていないだけかもしれません。 ドラゴンヘッドとドラゴンテイルによって、あなたの過去、そして、あなたがこの現世でおこなうべきことを知る事ができます。 あなたの人生のキーポイントは、このドラゴンヘッドとドラゴンテイルが握っているのです。 ドラゴンヘッド、ドラゴンテイルとは何なのか、そのあたりも含めてわかりやすく解説していきますね。 いち早く、あなたのドラゴンヘッドとドラゴンテイルを調べたい方は、 こちら ドラゴンヘッドとは 「ドラゴンヘッド」と聞いてすぐに意味がわかる人は、そう多くいません。 では、「占星術」はどうでしょうか?
他人の感情の乱れに飲み込まれてしまっていませんか? 自分自身をしっかりと主張し、リーダーシップをとれるくらいになってみましょう。 12.ドラゴンヘッドが魚座の課題 無意味な分析や評価は必要ありません。人生は完璧でなくてよいのです。 全ては運命なのだ、そういった気持ちをもつことが大切です。 現世で起きていることはすべて必然、そこにあなたも他人もありません。 こうでなくてはいけない、こうあるべきなどという考え方は捨てましょう。 全ては大いなる力のもとで、あなたは愛を持って生まれてきたのです。 あなたのドラゴンヘッドの星座が示す課題はわかりましたか? おそらく、すぐにはこの課題をクリアすることはできないはずです。 しかし、課題が何であるのか気がつけた瞬間から、あなたの人生はすでに変わり始めました。 やるべきことをやって、すこしずつでも前進していきましょう。 ドラゴンテイル12星座があらわす前世から引き継ぎし行動パターン 次は、あなたの ドラゴンテイルがあらわす前世から引き継いでいる行動パターン をみていきます。 あなた自身の習慣や意識していなくてもおこなってしまう行動にはどんなものがあるのでしょうか?
ビジネスにおいてチーム内でのコミュニケーションは必要不可欠です。そんなコミュニケーションの手法として、近年注目されているのが「オフサイトミーティング」です。 欧米の企業から広まった画期的なコミュニケーション手法ですが、日本ではあまり耳慣れないのも事実です。 この記事では経営者や人事部担当者の方に向けて、オフサイトミーティングのメリットやデメリット、開催場所などについて解説します。 オフサイトミーティングとは?
チームの結束力が高まる オフサイトミーティングのメリットの一つとして、 チームの結束力の高まり が挙げられます。 社内で行うミーティングとは違い、肩書きや役職に囚われず終始 フランクな雰囲気で意見交換ができるので同僚や上司の考え方や本音を理解しやすくなります 。 立場を気にせず活発的な意見交換ができることで、お互いの思想を尊重できるようになりチーム全体の結束力が高まるでしょう。 メリット2. 普段交流できない人とも積極的に意見交換ができる オフサイトミーティングは 社内全体や他部署と合同で行われることが多く、普段あまり関わっていない社員ともコミュニケーションが取れます 。 間接的に関わっている社員とも積極的に意見交換ができるため、普段のミーティングでは得られない新鮮な刺激が得られるでしょう。 特に中々関わることのない社員との意見交換は、今後の業務の進め方や考え方にいい影響を与えてくれる でしょう。 同じ業務をしていても人によっては、新しい気付きや発見があるかもしれません。 メリット3. 【保存版】成功するオフサイトミーティングとは？目的と方法・コツ・ポイントまとめ | スペースマーケットマガジン. 話し合いに集中できる 社外で行われるオフサイトミーティングは、社内よりも集中した話し合いができます。 社内で行われるミーティングの場合、突然の来客や外線対応を求められたり、何らかのトラブルで参加ができなかったりと中断を余儀なくされることもあります。 しかし、オフサイトミーティングでは 緊急対応をせずに話し合いに集中できるため、慌ただしいミーティングから開放 されます。 メリット4. 同時に仕事のリフレッシュができる 企業によっては社員旅行を兼ねて、オフサイトミーティングが実施されるケースがあります。 時間の制限が少ないためミーティング中に仲良くなった社員と一緒に観光を楽しんだり、さらに議論をしたりと自由な過ごし方ができます。 日頃の疲れを発散できる施策として多くの企業が取り入れている ので、オフサイトミーティングを行う際はリフレッシュできる会場を選んでみてもいいでしょう。 オフサイトミーティングのデメリット 多くのメリットがあるオフサイトミーティングですが、社外で行う必要があるためコストや業務調整などさまざまな障害もあります。 ここではオフサイトミーティングのデメリットについて3つご紹介します。 デメリット1. コストがかかる オフサイトミーティングの一番のデメリットは、 コストがかかる ことです。 社内の任意の会議室で行うミーティングとは異なり、オフサイトミーティングでは別途会場を押さえなくてはなりません。 また、 会場までの交通費やケータリングなども自社で持つことが多い ため、参加人数によっては莫大なコストがかかる可能性もあります。 オフサイトミーティングを行う際はコストが割高になることを認識し、計画的に実施しましょう。 デメリット2.
オフサイトミーティングの成功術〜当日のファシリテーションとルール編〜 さて、ついにオフサイトミーティングの本番当日です。ここからは、オフサイトミーティングでファシリテーション(司会進行)をする際のポイントと前提としておくべきルールをご紹介します。 4-1. 中立的かつポジティブにふるまう ファシリテーターの心構えとして重要なのが先入観を持たずポジティブであること です。ファシリテーターはあくまでも進行役なので、平等かつ中立な立場をとり、先入観をもたず参加者に議論を活性化してもらえるように働きかける必要があります。議論を活性化するには、参加者が話し合いに対して積極的で前向きである必要があるので、ファシリテーターもポジティブな言動を心がけましょう。 4-2. 参加者全員が議論に参加する 普段の会議だと、 ・いつも同じ人が発言してばかり ・一言も話さない人がいる というような課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか? アイデア出しや課題解決を目的としたオフサイトミーティングでは、様々な立場の人から多様な意見を集めることにこそ意味があります。そのため、ファシリテーターは ・発言する人が偏っていないか ・発言しづらい空気ができていないか に常に気を配っておく必要があります。 発言する人が偏ってきてしまった場合は、意図的に発言の少ない人に質問をしてみる、新しい切り口や論点を出して個々人の発言意欲を掻き立てるといった進め方をすると良いでしょう。 4-3. 集中できる環境を強制的に作る 参加者には話し合いに集中してもらえるように 強制的に他の業務をしないように働きかける ことが重要です。たとえば、電話やメールの対応は休憩時間のみにしてもらう、あえてネットが使えない環境で実施するといったことをルールとして決めてしまうという方法があります。 4-4. 立って話し合う 長丁場の話し合いだと、どうしても睡魔に襲われたり集中力がかけたりするもの。そんなときは座るのではなく 立って会議することがおすすめ です。ワシントン大学の研究によると座って行う会議よりも立って行う会議の方が覚醒状態になり高い集中力を発揮できるという結果も出ているそうです。 議論が停滞してきたときは、気分を入れ替えるためにストレッチをしてみるのもおすすめです。 5. オフサイトミーティングの成功術〜フィードバックとフォロー編〜 オフサイトミーティングを開催したあとは、必ずフォローとフィードバックを実施するようにしましょう。 5-1.