面接官に好かれると有利で嫌われると不利?
第一関門は見た目、でも採用の決定打は中身 さわやかさや身だしなみなど、見た目の第一印象は就活にも大きく影響する (マハロ / PIXTA) 就職活動で採用担当者に「よい印象」を与えることができれば、名前や顔を覚えてもらい、高い評価を獲得することができるだろう。そして、内定への道をグッと引き寄せることができる。では、採用担当者が抱くよい印象というのは、どのようなものだろうか。 「見た目」が印象の過半を決める HR総研では、3月7日配信記事の 「『勘違い就活』は人事の印象を悪くするだけだ」 に記載の通り、悪い印象を与えるエピソードを採用担当者にたずねている。同時にこれまでの採用活動から、「よい意味で印象に残っている学生がいたら、そのエピソードを教えてください」とのアンケートを行い、企業人事から回答を得ている。 説明会や面接での出会いはとても短い。短い時間で人事によい印象を持ってもらうことは、好かれることと言い換えてもいいだろう。 信頼は時間をかけて作られるが、好き嫌いは最初に会ったときの第一印象で決まるといわれている。その決まり方について「メラビアンの法則」というものがある。それは、第一印象の判断でもっとも重要なのは「外見」(visual)で、その割合は55%。次に「話し方」(vocal)が38%、「内容」(verbal)は7%に過ぎないという。
実は今回、「企業に一目惚れされる就活生」をテーマに、綜合キャリアオプションのCD(コーディネーター)数名を集めて覆面座談会を開催しました。 これはSCG恒例「おもてなし座談会」(裏話ばかりなのでオモテなし)の会合で、メンバーがぶっちゃけ本音トークを炸裂させるというスリリング&リスキーなこってり濃い座談会です。 あまり外部にお話しできるようなものではないのですが、「一目惚れ」がテーマならそれほど過激な話にはならないだろうということで、就活生の皆さんに実戦で役に立ちそうなネタだけをピックアップしてご紹介していきましょう。 前提. 就職も恋愛も「人との出会い・結び付き」という意味では同じ! これは参加者全員「ウンウン」とうなずいた話です。中には「恋愛というより結婚でしょ?」というシビアな発言をしたアラサー女子もいました。 これは確かに一理あります。就活にあてはめると、「企業からプロポーズされる=内定をもらう」ということになりますよね。就職によって会社と運命共同体になるわけですから、「しっかり仕事を任せられそう」「責任感が強そう」「顧客目線で考えられる」といった「社会人としてデキる要素を持った人」が目にとまりやすいという傾向は確かにあります。 ただし、「愛される」という要素はそれとは別。「この人と話していると楽しいなぁ」「いつの間にか、話題がいい方向に向いているよね」といった、人間的な魅力も大切なのです。まず、惚れられなければ「結婚=就職」もあり得ないわけですからね。 企業は人間の集合体です。周囲に好印象を与える人は職場に活気をもたらし、周囲の人をいい方向に導く力を持っていると考えられます。いわゆるLQ(Labor's Quality/仕事習慣力=いっしょに働いていて気持ちがいい人、人望が厚い人など、職場にいい影響を与える人材付加価値)が高い人材というわけですね。 こういう能力を特に重視する企業もありますから、そのへんは自分との相性ということになります。自分の得意分野を徹底的に磨き上げて、惚れてくれる相手を増やしましょう! 1. 何はなくともまずは挨拶!! 企業と最初に接触するとき、まずは周囲の人に顔を覚えてもらうことが一番大切です。 「おはようございます! 就活 人事に気に入られる 面接失敗. (ニッコリ)」などとハキハキ大きな声で爽やかに挨拶しましょう。 最初のポイントは「 何はなくともまずは挨拶! 」で参加者全員の意見が一致しました。 挨拶はコミュニケーションの第一歩。どう声をかけていいかわからない相手でも、挨拶なら自然に声をかけることができますね。 2.
要するに「輝く人はモテる」のです。異性にも、そしてもちろん企業にも。そして、その魅力を伝えるためには有言実行であることが必要不可欠です。
(負けることはつらい。でも、どうか信じることをやめないで。正しいことのために戦うのは価値があることなんです。:NaNa訳) このスピーチを動画で見たとき、「心のこもった素敵なスピーチだった。もしこのスピーチを最初からやっていたら、彼女のことを好きになった人が多かっただろうに」と感じました。 これは選挙戦が終わり、クリントン氏が表舞台を去るまえに、どうしても伝えたい思いを率直に語ったからこそ生まれた魅力だったのかもしれません。 自分を売り込むために話を誇張したり、きれいごとを並べたり、理論武装したりという姿は、決して魅力的ではありません。 自分の意見をしっかり持ち、信じることを率直に語る。伝えたいことを、強い思いを込めて伝える。その姿こそ一番美しく、人の胸を打ちます。そういうあなたの姿に一目惚れする企業が、きっとあるはずです」 この話は座談会でも「 確かにある! 」と、みんな同意していました。 参考:CNN International Facebookページ 4. 「私がやりましょうか? 」という積極性 「そういえば、以前ウチに来てたインターンの〇〇君。オトコマエだった~!」 「え?彼、そんなにイケメンだったっけ?」 「違うの。見た目じゃなく、な・か・み。つまりハートよ。私がパンフレットの入った重い段ボール箱を持ってたら、駆け寄ってきて『持たせてください!』って軽々と持ってくれたの」 「彼は何でも積極的に『それ、僕がやってもいいですか?』『ぜひ手伝わせてください!』って言ってたね。仕事でも、仕事以外のことも、何でも 人の役に立ちたい っていう温かい気持ちが伝わってきた」 「ああいう人は、男女関係なく 絶対モテる わね」 「間違いないね。イケメン・美人なんかよりもああいう姿勢のほうがモテるよね。特に就活では」 5. 前向きな人は輝く!有言実行でいこう!! 以前、「ポジティブ・ネガティブ」という二元論が流行しました。確かに、就活では基本的にポジティブな人のほうが有利です。ただし「疲れるポジティブ」や「悲壮感が漂うポジティブ」というものもあって、こちらはあまり歓迎されません。 「本当はへこんでるのに、無理にポジティブを装う人って扱いに疲れるわ」 「ポジティブでなきゃいけないと強迫観念にかられている人もイタいよね。」 「痛々しいね」 「じゃあ、本当の意味でポジティブな人ってどんな感じ?」 「そうだなぁ。内側から輝いている人、かな?」 「わっかるー!どんな状態でもちゃんと前を向くのよね」 「そうそう!無理やり前向きな理屈をつけて自分をごまかすんじゃなく、状況を受け入れて『いま自分にできるベストなこと』を探す。それが本当のポジティブマインドだよね」 「そして、ちゃんと実行するってことも大切だね。有言実行!あれこれ言い訳ばかりするんじゃなく、言いたいことを言って、それを実行する。失敗することもあるだろうけど、そこからまた前を向いて『いつまでに●●でリカバリする。そのために今、これをやる!』を前向きに示せる人っていいよね」 「そういう人、魅力的だわぁ~!」 皆さんには、座談会のメンバーの想いが、ちゃんと伝わったでしょうか?
自分から積極的に好意を示すこと! ~好かれるより好きになる SCGの理念のひとつに「 好かれるより好きになる 」というものがあります。これについても複数のメンバーから「非常に重要なポイント」との指摘がありました。 人から好かれる(モテる)ためには、まず自分から好意を示すこと。しかも、メリットなどを計算せず、無条件の好意を示すことが大切です。 「あれっ?この人、私のことが好きなのかな?」と思った瞬間に、今まで意識したこともなかった異性にドキドキしてしまうという経験はありませんか? もちろん、誰にでもそんな態度を取っていたら「八方美人」などと言われてしまいますが、好きな相手(志望したい企業)には 素直に好意を示す こと。 そして「好きです」と言葉にするだけでなく、相手が喜びそうなこと・相手に役立つことを 一生懸命考えて実行する こと。これはとても大切です。 なお、これは入社後も周囲の先輩にかわいがってもらうためのコツでもあります。 3. 言葉は大切!! 自分の意見をしっかり持つこと!語ること! 「言葉は大切」という意見も多く聞かれました。 「私なんか~」「あの人ちょっと~じゃないですか? 」みたいな言葉を口癖にしていると「自分に自信がなさそうだな」「他人の陰口を言っているみたいで気持ちが良くないな」といったネガティブな印象を与えてしまいます。 自分のことであれ他人のことであれ、原則としてネガティブな表現はしないこと。そして、話の結論は「良かった」「楽しかった」「うれしかった」「ありがとうございました」などのポジティブな方向で結びましょう(無理矢理感がない範囲で)。 こうした努力は、意外に多くの人に気付かれて評価されるものです。 それから、「言葉」に関してはもう少し突っ込んだ話をしたメンバーもいました。要約すると次のような内容です。 「2016年11月のアメリカ大統領選挙では、ヒラリー・クリントン氏がドナルド・トランプ氏に敗れました。 選挙戦全体を通じ、クリントン氏はあまり自分の魅力をアピールすることはできなかったようです。 ところが、自分の負けを認めたクリントン氏のスピーチはすばらしいものでした。 "This loss hurts, but please, never stop believing that fighting for what's right is worth it. "
」という印象だった。それでもって観て、特に最後のゼラとの一騎打ちの場面で水に打たれて、歌いながらやり合っている時の迫力がすごかった(素) 前回の舞台でジャイボを演じていた玉城裕規が好きなので、ちょっと穿っていたのだけど、ゼラと絡んでいる場面は本当にネコのようで所作はもとより、存在がえっちい。ぱっとみた印象すごくクズっぽい役者ばっかりいるカンパニーだと思ってるのだけど、その代表なんじゃないかな(暴言) 本当に癒しでしたね!!
工場からの黒い煙に覆われた町、螢光町の廃墟に、学生服に身を包んだ少年たちが集う秘密基地「光クラブ」があった。彼らはある「崇高なる目的」のために、"甘美なる機械 (マシン)"ライチを創りあげる――。醜い大人になることを拒み、永遠に美しくあることを選んだ少年たちの幼いが故の純粋で暴力的な欲望と狂気――。今回はその世界を、演出を手掛ける河原雅彦が、中村倫也をはじめとする人気、実力十分の多彩な役者陣と、東京ゲゲゲイという異能の集団を混ぜ合わせ、さらに猥雑で混沌とした世界へと再生する! (C)古屋兎丸/ライチ☆光クラブ プロジェクト 2015
Top reviews from Japan まりりん Reviewed in Japan on January 24, 2019 5. 0 out of 5 stars 中村倫也の真骨頂! 残酷歌劇『ライチ☆光クラブ』観劇レポート、再演され続ける魅力に迫る！│エンタステージ. Verified purchase 舞台にもたくさん出演している中村倫也さん。TVドラマではなかなかここまで振り切った演技は見られません。舞台ならでは!歌が上手いのはもちろん知っていますがほんとにダントツで上手い! !それだけでもキュンとします。そしてこの舞台はダンスもすごい!出演者みなさまキレッキレ、気持ちいい。すごい練習したんだろうな〜と最初のうちはそんな思いもありつつ見ていましたが、でもどんどんストーリーに引き込まれて、そんな余裕もすぐになくなります。そもそも世界観も好きなので、中村倫也さんの最初から最後まで狂気に満ちた演技も最高です。どうしても作品上グロい演出があるのですが、私は全然大丈夫なので平気です。グロい表現が少し苦手な方は事前に少しストーリー等予習しておくとよいかも。 突如歌い出すミュージカル方式に今一歩ついていけない私なもので、、ミュージカルの舞台を生で見ることがとても少ないのですが、これは生で見たかったな、、と悔やまれます。それでも編集済みの映像でも十分よさのわかる作品です。 中村倫也さんの舞台を見たことがない方はぜひ! !見る価値アリです。 12 people found this helpful ころころ Reviewed in Japan on October 19, 2018 5. 0 out of 5 stars 息が止まる程の大迫力です・・・ Verified purchase 半分青いの「まあくん」から入った新人の中村倫也ファンには刺激が強すぎて戸惑いましたが、最終、うわーっと入り込んで見ちゃいました。ギャーとか血はちょっと苦手ですけど、最後へ行くほどすごいですよ、東京ゲゲゲイさんもかっこいい、アートです。まあでも中村倫也さんはカメレオン俳優の異名通り、当時から幅の広い俳優さんだったんですね。歌って踊れて美しいです、はい。 11 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars 中村倫也がとにかく美しい Verified purchase タイトル通りです。原作未読で見ましたがそれでも引き込まれました。これを見た後に漫画を読みましたが、むしろ漫画よりもグロさがマイルドな分舞台の方が見易くて、ゼラは圧倒的にこの舞台の方が魅力的に仕上がっていると思います!普段こういうグロ系は見ないのですが主演の中村さんが美しすぎて目が離せなくて、オープニングのダンスからもうカッコよすぎでした。。ファンになりました。一ついうとすれば、美しい役柄のはずのジャイボよりもゼラの方が美しいことかな笑 ファンになったのが遅かったので…知っていたらぜひ生で見たかった;でもとにかく見てよかったです、おすすめです!!
( ꒦ຶД꒦ຶ) あ、もう一人注目してた出演者が 加藤諒 くん。 おすふんを少し見てたのでTVでブレイクする前から存じてました。 ブレイク前に街でお見かけしたこともあり。 そしたらバラエティでブレイクしてびっくりですよ! そしてダンスが好きで趣味で踊っている彼がこれに出演決まったのって超納得! 良いキャスティングすぎるー!! 2. 5舞台の感想っていうかダンス中心の語りになっちゃってるな!? まぁここで私の性癖がバレたのなら仕方がない… そう、何を隠そう私はダンスを見るのが好きだ!! だから私の好きなモノ『ダンス』と好きなモノ『2. 5系舞台』なんて好き×(カケル)好きでヤバいって話なのですよ! いや、話逸れたけど舞台全体超良かった。 心配してたグロかったり残酷すぎて気分が悪くなるってことはなかった。 芸術的というか人の幼さゆえの残酷さだったりを抽出したファンタ ジー として感じる作品だった。 熱量もすごい。 カノンちゃん可愛いしライチ役の子のロボット的なデカイ体型とロボット的な動きすごない? と思って帰ってきてライチ役の子検索したらまだ上演当時17歳? マジかーーーーー!!! しかもこの子も普段ダンスやってる子っていうじゃないですか! だからロボット的な動きが上手かったのねーー!! と当時思ったのだけれどその翌年に見た【チア男子】にもその子出てて! Amazon.co.jp: 残酷歌劇『ライチ☆光クラブ』 : 中村倫也, 玉置玲央, 吉川純広, 尾上寛之, 池岡亮介, -: Prime Video. 皇希くんて言うんですけどマ ジダン ス上手い…! そんでもって私の推しダンサー兼俳優の福澤侑くんと仲が良くて一緒に活動してたり、侑くんの歌手時代のMVにも皇希くんが出てたりここら辺のダンサー兼俳優の方たち最高だね!!?? もうダメ、この舞台でダンサーさんの凄さにヤられっぱなし! あぁ、しゅごい…しゅごい… なんてみんな芸達者なの… 俳優さんたちもダンス上手かった… みんな素晴らしい… そして何といっても最後の水ドバーーーーーーッね!! 嘘でしょーーーーーー!!!!??? ?って思った。 そのくらい嘘みたいに水がドバーって。 舞台がびしょびしょどころが水が溜まるから演者が激しく動くたびにバッシャバシャ!!!! こんな舞台が…あるんだっっっ!? という驚き。 ライチ光クラブ はもう予想の遥か遠くへ私を連れて行ってくれたのです。 今思い出してもここまでの熱量で私を熱くさせてくれるんですよ!この舞台は! これ、普段2. 5見ないダンスが好きな人にもオススメできる!
中村: ちょいちょい飲みにいってますよ。みんないい子です。 ――ムードメーカーって誰になるんですか? 中村: あまり言いたくないけど・・・加藤(諒)くん…。 河原: まあね。あいつは顔面が反則だから、本人にその気がなくても勝手にこっちが気になっちゃう(笑)。このカンパニーではお兄さん的ポジションの玉置玲央とか尾上寛之とか、吉川純広くんも、いいムードを現場に持ち込んでくれています。つか、そもそも若い男が毎日わいわい集まってなにかをするって、自然と部活みたいな空気になるし。 中村: まさに「クラブ」ですね。 河原: ま、みんな頼りになるし、今回、若い力を還元してもらっている気がします。普段の座組みでは得られないものがこの座組みにはあるので、すごく楽しいですね。 ――ジェネレーション・ギャップは? 河原: その辺は特に感じてないです。 中村: やっぱ 「現役アスリート」 だから(笑) 河原: 稽古場でスペシャリストの猥談を聞けるわけだから、そこは尊敬してもらわないと(笑)。 中村: わくわくしますね。 河原雅彦、中村倫也 残酷歌劇「ライチ☆光クラブ」 ――河原さん、昔からB級ホラー映画とか大好きじゃないですか?そういう好きなものも今回の舞台で活かされていくんでしょうか? 河原: 好きですね。アナログ感が好きなんですよ。今の時代だとCGや精巧な作り物でなんでも表現できちゃうけど、内臓が飛び出すとか、血をワーッと出すとか、大の大人たちが真剣に試行錯誤しながら表現していく感じがたまんないわけですよ。照明の具合とか、カメラアングル一つとっても細心の注意を払ったりね。 中村: 技術の無駄遣い(笑) 河原: 最初は自覚なかったけど、その創意工夫や現場の熱になんとなく惹かれていたんでしょうね。だから演劇というアナログを今僕はやっている。つながってはいますね。 ――「ライチ」は頭からいたるところで内臓が飛び出たり血が噴き出したり、そして気になる「胴体を便器が貫通する」もありますが、そのあたりはどう表現するんでしょうか? 「残酷歌劇『ライチ☆光クラブ』」ビジュアル | ライチ光クラブ, ゼラ, ビジュアル. 河原: こう見せる、というのは僕の中ですでにありますが、ナマでやるものですから漫画と同じにするのは無理だし…まあ、そこは発想の転換ですよね。その部分も含めて、観る側が「えっ、ここ、こんな? !」って目が点になるような舞台になる予定です。とにかくお客さんを圧倒したまま2時間を駆け抜けたい。 「ライチ」をこういうやり方で上演するんだ!でも、これはまごうことなき「ライチ」だ!これぞ演劇だって。 河原雅彦、中村倫也 残酷歌劇「ライチ☆光クラブ」 ――今回の公演中に中村さんがラスト20代となる日を迎えますね。 河原: あ、そうなの?