場所 対面・オンライン・ハイブリッド 研修時間 2時間、半日(3〜4時間)、終日(5〜6時間) ※研修時間についてはご要望に応じて調整することが可能です。 目次 社会人としてのビジネスモラル研修 ねらい ビジネスモラルの基礎を学び、あるべき社会人としての姿、他者から常に見られていることを知る 周りから評価されるために必要なビジネスモラルを身に付ける 社会人として必要な考え方と行動を具体的に学び、自ら考え行動できる「自立型社員」を目指す 若手社員の問題のある姿 学生気分が抜けきらず、目標を設定することができず、あるべき姿がみつけられない 社会人としてのビジネスモラル研修後の姿 社会人として自覚と意識を身につけ、自ら取るべき具体的な行動を身につける 社会人としてのビジネスモラル研修 プログラム 自ら行動できる「自立型社員」になるために 学校社会とビジネス社会の違い 多くの若手社員が陥る失敗や悩み 社長、上司、人事担当者が欲しくない社員とは? 「愚痴」「不満」「悪口」があなたの成長を止める 上司、会社、商品のせいにするな! 依存型の思考を払拭せよ! これだけは知っておこう! 最低限のビジネスモラルとコンプライアンス あなたは社会人としてなにを求められているのか? あなたの常識は社会の常識ではない クールビズは、自分のセンスでおしゃれをしてもいいのか? SNSで会社での出来事を投稿してもいいのか? 「仕事」「自社」について明確にし、目標を設定する あなたはなぜ働くのですか? ワーク あなたは仕事を通して何がしたいですか? ワーク あなたが仕事を頑張ることで、誰が笑顔になりますか? ワーク 「素直」「感謝」「相手本位」があなたを成長させる あなたが目指す目標設定をしよう! 社会人としてのモラル とは. ワーク あなたが周りから評価されるには? 人は見た目が十割である! 社会人に必要な3つの資質 結果を出す3%のマインドと思考法 評価される人材になるために必要な「巻き込み力」について考える 評価される人材になるための習慣の作り方と継続の仕方 ワーク 明日から即実践する「具体的行動」設定 ワーク 周囲から評価される成長人財になろう 若手社員は早く周りに溶け込んで結果を出せるようになれ! あなたは会社やお客様に何を提供するのか? ストレスやプレッシャーを乗り越え、ハイパフォーマーになる方法 主体的に成長できるビジネスマンになる!
家族がいて子供が生まれ、これからお金が必要になるのにこんな態度で仕事していいのでしょうか? 私は絶対に良くないと思います。 この先輩が普段の業務から外され2度目の新入社員研修をやらせれている間に他の社員に仕事のしわ寄せが来て迷惑してます。 世間一般の企業ではこんな社員は減給、左遷、最悪の場合解雇になると思います。 労働組合の力さえなければとっくにそうなってると私は思います。 皆さんの会社ではいかかがでしょうか?
その人が引き出す、その方の上司の本音や指導を自分に置き換えて聞いてみるのも、他人のふりみて我がふりで、その方が貴方にとって役に立つ(笑)存在に繋がると思います 貴方も出張、外勤で私服で勤務しようなんて思いませんよね? 社会人としてのモラル マナー 冊子. それがゆえに私服で行った結果なんて、想像はなんとなくできても分かりませんよね? (笑) その結果、色んな人から怒られてるなんて貴重な光景ですよ(笑)良いもの見れたじゃないですか(笑) 私の座右の銘?を一言添えておきますね! 「使えない部下を使えないと揶揄するのは無能、有能な上司は使えない部下を使えるようにする人」 2人 がナイス!しています 貴方も余計な仕事が増えて迷惑しているかもしれないが、貴方は上司ではない。 そういう無用の、自己の価値基準を他人に押し付けてモノをいう様を 「厚かましい」 「余計なお世話」 といいます。 相手も貴方の主張を聞いてもないのに聞かされたら、迷惑です。 自身の仕事に集中すればいかがでしょうか? ちなみに、 良くないと思います。 とありますが、 人は、貴方も僕も含めて「したいこと」をやっているのであって、 「良いと思うこと」をしているのではありません。 人の行動とは「良いと思う」から「したいと思う」のワンステップがあって、初めて行動に移されます。 つまり、貴方の意見は、 「確かに正論だが、」 という類いのものです。 2人 がナイス!しています
TACの研修プログラム 集合研修 通信教育 新入社員研修 内定者研修 教材販売 研修期間 1⽇7時間×1⽇=計7時間 研修費用 少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。 研修の目的 ●何気なく聞き流しているニュースも自分事として捉えることで社会人としてのモラルと最低限の法律を身につけます。 ●講義は講師からの一方通行ではなく、「設問」や「課題」等について、自ら考えグループ内で意見交換することにより、社会人として身につけるべき「視点」を養います。 対象者 新入社員 若手社員 上級研修のご案内 労働基準法と関連法規 1日 1. SNS事件 事件概要の説明 この問題は法令に違反しているのか? SNS問題の本質 グループワーク 2. [若手社員] 正しい考え方・行動ができる「社会人としてのビジネスモラル研修」- ポールスターコミュニケーションズ. ロゴなどの盗用問題 著作権法の概要 本事件の論点 3. 過剰労働事件 事件の概要 労使関係、労働法の精神、メンタルヘルスに関する法令 ラインケア ※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。 対象となる階層 内定者・新入社員 中堅社員 管理職 役員 研修分野 実務 資格試験対策研修 ヒューマンスキル 語学
哲学者ソクラテスの名言に学ぶ賢人の思考「汝自身を知れ」 古代ギリシアの哲学者・ソクラテスが残した「無知の知」という言葉は、物事の本質を捉えていることから、現代においても広く伝えられています。本記事では、ソクラテスの有名な言葉「無知の知」の意味や、思考... 「お疲れ様です」を目上の人に使うのはNG?「ご苦労様です」の意味の違いは?【ビジネスシーンの敬語マナー】 相手へのねぎらいを伝えるために用いられる「お疲れ様です」というフレーズ。フランクな表現にも思えてしまうため「目上の方に使うと失礼になるのかな?」と、使い方を迷っている方も多いのではないでしょうか... 「わかりました」の正しい敬語はこれ!間違いやすい10の敬語の正しい使い方 ビジネスシーンでは、状況に応じた適切な言葉を選ぶ必要があります。敬語をしっかり身に付けて、相手に好印象を与えられるビジネスパーソンに成長していきましょう。 本記事では、敬語の正しい使い方に...
乳癌石灰化カテゴリー5で再検査を受けて1センチのしこりと葉状みたいのが発見され2週間後の今日針生検査をしてきました。針生検を、受けた場合の悪性の確率は、どのくらいでしょうか 大体でいいのですが結果が出るのが2週間後なので不安です。少しでも知っていらっしゃいましたらアドバイスお願いします。 カテゴリー5ならほぼ100%確定だといっていいレベルです。 今のうちに心の準備だけしておいてください。あと悪性だった場合に事前に質問すること書き出しておくと、ショックで何も聞けなかったという事を避けられると思います。 もし良性なら幸いですし、悪性でも1センチならかなり早期ですので完治の可能性は高いです。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 有り難うございました。私は、大丈夫と思いつつやっぱり不安です。心の準備質問事項などがんばります。 お礼日時: 2017/9/12 22:13
(しこりや分泌物等は特にあり... 乳ガン検診のマンモについて 40代後半です。 本日市の乳ガン検診でマンモグラフィーを受けますが、昨晩生理が来てしまいました。 胸はそこまではってる感じはしません。 やはり生理中はさけた方がよいでしょうか? 3人の医師が回答
」と答えながらなんとか乗り切りました。 本日は、留学生の方が疑問に思われているということであったご質問に、聞かれたら答えようかなと思って作成した項目をご紹介します。少しでもご参考になりますと幸いです。 留学生の方のご質問は以下の通りです。 ・私の国ではほとんどの乳がんが進行癌でみつかります。どうすれば早期に発見できますか。 ・検診の仕方、精度管理、検診に関わる者が受けている教育はどのようなものですか。 ・初診の患者さんが受診したときの流れはどのようなものですか。検査・診断のステップはどのようなものですか。 ・看護師や検査技師、その他スタッフのかたはどのような役割を持っていますか。 ・検査で使っている機械はどんなものですか? ・検査(組織の生検)はどのように行いますか。 ・手術の方法はどのようなものですか。切除範囲や術式決定はどのように行いますか。 ・内視鏡手術や再建手術はどのように行いますか。 ・病理所見による治療方針の決定はどのように行いますか。 ・予後予測の指標はなんですか。 ・ガイドラインはどうやって作られていますか。 ・検査や治療にかかるコストはどのくらいですか。 ・私の国では若年発症者が増えています。若年の方への対応はどのようにしていますか。 ・HBOC(遺伝性乳癌卵巣癌症候群)の診療について教えてください。 ・乳がんについて市民に知ってもらうためにどのようなはたらきかけを行っていますか。 それでは、どうぞ 私は検診が行き届くことかと思います。 日本でも検診は行き届いていません。 検診受診率は40~69歳*で44.