スーツと私服それぞれのメリット、デメリットに関しては理解できたでしょうか。 しかし皆様はきっと「実際に企業はどっちを求めているの?という疑問をお持ちだと思います。 こちらでは皆様のそんな疑問に答えられるよう、リクナビが人事担当者500人に「服装自由」「私服でお越しください」としたとき、どんな服装で来ることを想定しているかをアンケートを実施した結果をご紹介します。 「服装自由」を指定した採用担当はオフィスカジュアルを想定している Q. 「服装自由」と指定した選考時には、どんな服装で来てほしいですか。(n= 171、複数回答) (引用:) 「服装自由」を指定した場合、オフィスカジュアルを想定している採用担当者の割合は55. 6%、スーツが42. 7%と、オフィスカジュアルを想定している採用担当者が多いことが見受けられます。 またその人らしさが伝わる普段着を回答している採用担当者が34. 5%もいることから、やはり学生の個性を見たいと思っている企業も一定数いることが想定できます。 「私服でお越しください」を指定した採用担当はオフィスカジュアルや普段着を想定している Q. 「私服でお越しください」と指定した選考時には、どんな服装で来てほしいですか。 (n=118、複数回答) 「私服でお越しください」と指定した場合、オフィスカジュアルを想定している採用担当者の割合が65. 3%、その人らしさが伝わる普段着と回答している採用担当者が35.
合同企業説明会・就活セミナーでは私服は控えるべき 個別の企業説明会なら私服OKだとしても、合同のイベントでは基本的にスーツで参加しましょう。 複数の企業を回るであろう就活イベント の場合は、どこでも対応できるスーツが無難です。 私服NGな企業はあっても、スーツNGの企業はほとんどありません。 👉合説に参加する方は目を通すべき記事 【今年はweb合説(オンライン合説)も開催】合同企業説明会ってどんな感じ?行く意味ない?賢い就活生の無駄にならない合説の回り方 インターン合説は普通の合説よりもちょっとだけ緩い インターン合説やインターンシップフェアも 「服装自由」 です。 小規模のものであれば 「私服でお越しください」 というケースも。 やはりスーツ(ストライプぐらいならOK)をオススメはしますが、通常の合説よりは私服の就活生の割合が高くなります。 NG企業もほとんどありません。 👉インターンでの服装にトコトン迷っている方向けの記事 服装自由なインターンの正しい服装とは!?本当にスーツじゃなくてもいいの? 指定の服装が書いてない会社説明会はスーツにしておこう 服装についての記載が無い場合は、 無難にスーツにしておきましょう。 もしくは企業に、 私服でも良いかどうか、直接聞いてみてください。 「質問がある」ということは「興味がある」のと同義なので、どんな内容であっても悪い気はしません。 まとめ 今回は企業説明会・合説などの就活イベントにおける 「服装の自由」 についてでしたが、いかがでしたでしょうか? 一人だけスーツだったから、一人だけ私服だったからといって、選考結果に直接影響するわけではないので安心してください。 仮に、それを理由に落とされたのだとしたら、 服装自由と記載している企業が嘘をついている ということになります。 そんな企業はこっちから願い下げだ!くらいに開き直ってもいいと思いますよ。 服装に迷われている方は、この記事を参考に就活頑張ってくださいね。
8%の企業が「服装自由」または「私服でお越しください」と指定したことがあると答えています。 さらにアンケート結果を見てみると、服装自由を指定した人事担当者の半数以上が、オフィスカジュアルでの参加を想定していることがわかりました。次いで42. 7%の人がスーツ、34. 5%の人が普段着での参加を想定しています。 「私服でお越しください」と指定した人事担当者も同様に、オフィスカジュアルを想定している人が65. 3%で最も多い結果となっています。つまり、「服装自由」「私服でお越しください」と指定された場合、迷ったらオフィスカジュアルを着ていくと安心ですね。 自分の適性を自己分析ツールで診断しよう 自分の適性や性格が、どんな仕事に向いているか気になりませんか?
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年に一度、 自動車保険 (任意保険)の更新がやってきます。「いまの保険料やサービス内容でいいのかな」「いま加入しているものより保険料は安く、補償が充実しているものはないだろうか」などと迷いはするものの、「前回と同じでいいや」と、消極的に継続している人が多いのではないでしょうか。この機会に、通販型(ダイレクト)自動車保険と、代理店型自動車保険の違いと、そのメリット・デメリットについて考えてみましょう。 1.
よくあるご質問(FAQ) 自動車 【自動車保険】「人身傷害保険」と「搭乗者傷害特約(一時金払)」の違いを教えてください。 回答 お支払いされる保険金の内容に違いがあります。 それぞれの補償内容について、詳しくはこちらをご参照ください。 > 人身傷害保険 ※本記載は2021年4月1日改定を反映しています。 アンケート:このFAQで解決しましたか? TOPへ Copyright (c) 2006-2020 Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd.
車を運転していて事故を起こしてしまったとき、事故相手や自分だけでなく同乗者もケガをしてしまう可能性があります。自動車保険で事故相手への補償や自分自身についての補償はよく気が回る部分ですが、自分の車の同乗者への補償にはどのようなものがあるのでしょうか? 同乗者への補償は何がある? 自動車保険で同乗者に対する補償にはどのようなものがあるのか紹介します。ちなみに、「同乗者」というのは補償の対象となる車に乗っている「運転者以外の人」を指します。自動車保険でよく出てくる「搭乗者」は同乗者だけでなく運転者も含んだ、車に乗っている人を指します。この2つを混同してしまわないように注意してください。 自賠責保険 任意保険の内容ではありませんが、自賠責保険でも同乗者の死傷について補償対象となります。ただし同乗者が車の名義人の場合は補償されません。補償額はケガが最大120万円、死亡時は最大3000万円、後遺障害を負った場合は最大4000万円です。 対人賠償責任保険 対人賠償責任保険とは、自動車を運転している際の事故などにより、他人にケガをさせたり死亡させたりした場合に相手への賠償としてお金が出る保険です。「他人」というのがポイントで、同乗者については同乗者がどのような人かによって補償対象となるかならないかが変わります。同乗者が友人や知人だった場合は補償対象となり、ケガの治療費や慰謝料などが補償されますが、同乗者が配偶者や子供などの場合では補償対象とはなりません。 対人賠償責任保険って何?