産業医 面談の対象となる80hの 残業 時間の算出をしようとしています。 残業時間(時間外・休日労働時間)=1ヶ月の総労働時間数-(1ヶ月間の総暦日数/7)×40 で表されます。 一方で「 有給休暇 は所定労働時間を働いたものと見なす」という言葉があります。所定労働時間が8時間のときに、有給休暇を例えば4日取得していたならば、8×4の32時間を「総労働時間」に加算してもいいものなのでしょうか? フレックスタイム制とは？誰でもたったの5分で理解できる正しい意味. それとも、『1ヶ月の総労働時間数』とは、実際に働いた時間のみをカウントする、ということでしょうか? (例)とある月(暦日28日)の労働日が20日あり、 そのうち10日(80時間相当)を有給で休んだ 残りの10日を16時間労働した(所定8時間+残業8時間) →160時間実際に労働した これを式に入れると、 有給休暇を所定労働時間働いたとみなさない場合、 (時間外・休日労働時間)=160-160=0 で、産業医面談の対象にはなりませんが、 有給休暇を所定労働時間働いたとみなした場合、 時間外・休日労働時間)=(80+160)-160=80 となり、産業医面談の対象になり得ます。 どちらが正しいのでしょうか? 投稿日:2021/02/05 18:27 ID:QA-0100607 しんぺーさん 兵庫県/医薬品 この相談に関連するQ&A 季節雇用者の有給休暇について 有給休暇を全て消化して退職することについて 有給休暇取得について 週の所定労働時間の設定について 有給休暇の承認・否認について 1日2回出勤の時の有給休暇について 有給休暇の先取り 有給休暇と特別休暇は所定労働日数に含まれるのでしょうか。 有給休暇消化中に再就職が決まった場合の有給休暇残の扱いは? 深夜勤務における有給休暇について プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 3 件 投稿日時順 評価順 人事会員からの回答 オフィスみらいさん 大阪府/その他業種 有給休暇取得時の賃金の支払い方法の一つとして、「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」がありますが、この「有給休暇は所定労働時間を働いたものと見なす」というのはこのことを指しているのでしょうか?
ビジネス用語 長時間労働 公開日:2020/05/25 更新日:2020/07/14 業務効率化 2019年4月1日より働き方改革関連法案の一部が施行され世の中に認知されてきています。働き方改革の3つの柱に「長時間労働の是正」があります。 長時間労働といっても各個人によって認識はまちまちなこともあるでしょう。 社会問題にもなっている長時間労働に関して定められている定義や原因などについて解説します。 長時間労働とは?
総実労働時間 2007年6月15日 更新 所定内労働時間(事業所就業規則で定められた始業時刻と終業時刻との間の休憩時間を除いた実労働時間)と所定外労働時間(早出、残業、休日出勤等により行った実労働時間)との合計。 前の記事 次の記事 記事一覧へ 労働問題Q&A 賃金・労働時間、組合運営など、身近なよくある労働問題についてお答えします。 やさしく解説 用語集 組合用語について、やさしく解説します。 あ行 か行 さ行 た行 な行 は行 ま行 や行 ら行 わ行 おたすけマニュアル おたすけマニュアル
では、次に難しい科はどこだと思いますか?という質問をしてみました! 未経験から難しい科にいくのはちょっと・・という方は参考にしてくださいね! 【1位】 外科・整形外科 【2位】 産婦人科 【3位】 救急外来 【1位】 外科 1位は 「外科」 という回答でした! 外科や整形外科は手術やその後のリハビリが多いので、難しいと思います。(ぽこ丸/35歳/歴5年) 外科系。私自身は外来より入院の算定の方がめんどくさく感じました。外来は比較的簡単に感じましたが、病院のシステムにもよるかと思います。実際電子カルテでの算定しかしたことがありません。(satou01/31歳/歴5年) 【2位】 産婦人科 2位は 「産婦人科」 でした! なんとなく意外でしたが、理由を聞いて「あ、たしかに」と思いました! 産婦人科の医療事務が募集してあり応募したいのですが仕事内容は難しいですか... - Yahoo!知恵袋. 産婦人科。病気で健康保険を使う場合と、出産で自費診療の場合が混ざっていて複雑だと聞いたので。(ひより/34歳/歴11年) 私の経験では無いですが友人が勤めていた産婦人科は大変な仕事だなと思いました。(むちゃ/30歳/歴13年) 【3位】 救急外来 3位は 「救急外来」 という結果でした! これはドラマのイメージですが(笑)大変そうだなというのがなんとなくわかりますね。 ハリ太 外科系だと思います。あと救急外来。(レモンティー/51歳/歴20年) 医療事務の資格は必要だと思いますか? ではもう医療事務の資格取ったよ!という方もいらっしゃるとは思いますが、これから取ろうか迷っている、という方のために「医療事務の資格は必要だと思いますか?」という質問をしてみました。 Q, 医療事務の資格は必要だと思いますか?
月収例について 【給与が時給の場合】 『(時給×実働時間×勤務日数 {{ od. txtMonthlyWorkdays}} 日)+(残業時間×時間外支給)』として計算しています。 深夜支給、休日出勤支給、法定休日支給は月収例には含んでいません。 ※表記はあくまで月収例であり、当該給与を保証するものではありません。