ゲーム FGOの質問です。 星5サーヴァント配布やってますが孔明で良いですかね? 持ってる星5サーヴァントは剣アストルフォ、剣モードレッド、殺コヤンスカヤです。 また、星3以下で強いアーチャー教えて下さい 携帯型ゲーム全般 豊島竜王はなぜ藤井聡太さん相手に本気を出さないのですか? 将棋、囲碁 アンダーテールについて質問です Gルートのボスキャラであるサンズが倒せません、、 私はPS4でゲームをプレイしているのですが壁に叩きつけられる攻撃をどうしても避けられません(;_;) サンズを倒せるコツなどありましたら教えて頂きたいです。 またサンズを倒すのに何時間、何回ほどで倒せたかなども教えて欲しいです ゲーム 袖飛車は居飛車でカウントするのですか? 将棋、囲碁 中田花奈さんと仲田加南さんって、姉妹ですか? 麻雀 穴熊使えば勝てますか? 将棋、囲碁 対振り持久戦とはなんですか? 将棋、囲碁 今モンストでドラゴンクエストダイの大冒険コラボが来ているのですが、そのガチャで友達が神引き、俺はゴミ引きでした。 僕はアニメもゲームもドラクエのファンなのですが、コラボキャラをコンプしていないからにわかだって言われます。 ①これはにわかっていうのでしょうか? ②こういうときってどうすればいいですか? 【フォートナイト】「俺PADめちゃくちゃ上手いんすよ」というくららPADプレイ初公開！【FORTNITE】 - まとめ速報ゲーム攻略. ドラゴンクエスト スマホゲームプロ野球スピリッツAについての質問です。 iPadが壊れてしまって引き継ぎをしたいのですが,パスワードを設定していなかったのですが、パスワードを設定していなければ引き継ぎは不可能なのでしょうか? 携帯型ゲーム全般 3dsを起動するとこの画面になるのですがこの場合どーしたらいいでしょうか ニンテンドー3DS 最近ミラティブを入れたんですがコインを貯める方法ってありますか?課金以外でお願いします! ゲーム スマホ版のDiscordについて質問させてください。 最近PS4でフレンドさんとゲームをしているのですがVCをしたいなと思うようになりました。 試しにDiscordをインストールしてみたのですが使い方がわからず放置状態です。 そこでわかる方にお聞きしたいことがいくつかあります。 ①スマホ版のDiscordはマイクなしでもVCができるのか(私はマイクなどの機材を一切持っておりません) ②(もしマイクなしでもVCができるのであれば)イヤホンをしながらVCはできるのか ③スマホを机に置きながらゲームをしている場合ちゃんと声は拾えているのか ④どれくらいの声量だと相手に聞こえやすいのか(家族がいるためそんな大きい声は出したくないです) 長々とすみませんがわかる方いましたら教えていただけると助かります!
バッテリーの劣化を防ぎたいです。 携帯型ゲーム全般 fgoファンの方々に聞きますが、よく生放送見ますか? 携帯型ゲーム全般 もっと見る
名無しのバナナヘッド 69053 明日アリーナ行ける人 夜 VCありの人 アリーナポイント2000ぐらいまで上げたいです ID RAIZO1012 69052 今から誰か一緒にしませんか? 69051 この投稿は運営によって削除されました。 69050 69049 69048 69047 フリーキーフライトのクエスト手伝ってくれる人募集してます。手伝ってくれた人の分も手伝います。 ID:ETERNALch 69046 >>69037 おくりました! 69045 >>69041 欲しいです IDチーター1018です ID教えてください 手伝います Mr. きなこもちにゃん 69044 フレンド募集↓ ID Mr. きなこもちにゃん ↓ ↓ 69043 1万円って凄いねwww 69041 お手伝いしてくれる小学生の男女1名様に任天堂プリントカード1万分配布中 欲しい方は言ってください アリーナしたい 試験でまだ出来てなくてまだ0ポイントだから1日で2000ぐらいまで行きたい よろしくね 閉じる
Sansan 社員数およそ400名のSansanでは、会社の最寄り駅から2駅以内に引っ越せば、毎月3万円の家賃補助が4年間受け取れる制度「H2O」を導入しています。通勤にかかる時間とそれによる疲労を減らして、高い生産性と業務効率の改善をねらったものです。今では全社員の約3分の1が制度を利用しており、利用者のなかには優れたパフォーマンスを発揮する社員も出てきています。 10.
働き方改革成功事例:飲食業界 働き方改革の成功事例4つ目は、飲食業界の企業です。 成功事例④すかいらーく 飲食業界の成功事例は、すかいらーくホールディングスです。ファミリーレストランのガストやジョナサンなどを展開しています。その他の外食チェーンと同様に、すかいらーくも人材不足が深刻化していたため、働き方改革を実施しました。 取り組み内容:労働環境を大幅に変化させ、雇用の拡充に注力 すかいらーくでは、労働環境の改善を行うとともに、雇用制度の拡充させ人材不足改善に取り組みました。 1つ目に、24時間営業を廃止。夜間の営業を止め、従業員の健康が確保できる環境を整備しました。2つ目として、メニュー改定の頻度を削減。メニュー改定に伴う対応方法の変更などを減らすことで、現場で働く従業員の業務負担を減らしました。さらに、すかいらーくを退職した人が再度働ける環境を整えるための採用制度「おかえり採用」を開始しました。 取り組みの結果:従業員満足度の向上を実現 働き方改革を行った結果、従業員満足度の向上を実現しました。採用制度を見直したこともあり、社員の定着率も上がっています。レストランの運営方法を変えることで、従業員負担を減少し、健康で長期的に働ける環境を整えたため働き方改革が成功しました。従業員が働きやすい職場づくりを徹底して行ったことで、従業員満足度が向上したと言えるでしょう。 5.
と、ステップが多く、時間がかかってしまうんですよね。 ですので、現行の制度の中でできることを、まずはミニマムに、やれる範囲でやってみると。 2. 働き方改革にチャレンジする個々の行動を会社として評価する 【参考記事】そのルーティンを疑え!職種の壁も越える「しらけない」働き方改革の進め方とは(株式会社アプリボット) 本当は非効率だと分かっているのに、「当たり前化」してしまっているルーティンワークはありませんか? こちらの記事では「ルーティン業務(R)を効率化して、生まれた時間で新たなチャレンジ(C)をする」ためのCRという制度を発足させた事例を紹介しています。 実際に取り組んだ社員を、全員表彰するという取り込みを行った結果、例えば、 それまで10分かかっていた不具合の検証業務を30秒に効率化 させることに成功しました。 CRのポイントは、「個」の意識を上げることに着目している点です。「こうすればもっと効率化できそうだ」ということを、1人ひとりが普段の業務で意識できるよう、会社として評価する仕組みを構築していきました。 3. 「後回しになりやすい仕事にだけ」集中する、特別な時間を設ける 【参考記事】つい後回しにしがちな「第二領域」にチームで挑む!生産性を本当に上げる組織の作り方(株式会社モバイルファクトリー) 後回しにされがちな仕事を進めるために、金曜日は原則ノーアポ・ノーミーティング・ノー残業とする 「クリエイティブフライデー」 や、月・水・金は、それぞれ1時間、チャットや会話、電話や離席を禁止する 「精神と時の部屋タイム」 を設けた事例です。 第二領域の取り組みは、生産性向上に繋がってきます。重要な仕事でも、緊急ではない第二領域の時に手を打っておけば、仕組み化などで工数自体を圧縮できるので。 ▼重要度は高いが、緊急度は低い「第二領域」 4. チャットツールで社内の「伝言ゲーム」を撲滅。残業を30〜40時間削減 【参考記事】ビジネス版「LINE」で残業を30時間カット!老舗企業における、チャットツールの使い方(株式会社 第一印刷所) ▶登場するツール: LINE WORKS(ラインワークス) 「顧客→営業→製造→印刷→製本→物流」など、いろいろな部署間でのコミュニケーションが発生している企業は多いのではないでしょうか。 同社では、 内容によっては、社内の責任者を通さなければならなかったり、FAXを使うようなこともあり、その中で、非効率な「伝言ゲーム」が発生していました。 そんな中、 チャットツールの導入によって、不要なやりとりを削減し、残業時間を大幅に改善させた事例 です。 おかげで営業も社内に戻ったあとに、社内メールを処理する時間を減らすことができました。製造からも、営業のレスポンスが非常に速くなったと評判は上々です。 5.