6%で、大学全体としては15. 1%であり、2021年までに20%とする目標に少し遠い。 「推薦したいと思っても、女性職員が管理職になりたがらない場合があります」と、人事グループリーダーの河村敦氏は話し、管理職への意欲を高めることが課題であるとのことだ。 広島県が実施した調査結果(※2)によると、非管理職の人が管理職を目指さない理由として、男女とも「能力不足」、「向いていない」、「ストレスが増える」という理由が多いが、特に女性では「家庭(プライベート)との両立が難しいため」の割合が高くなっている。 広島県全体の男性の育児休業取得率は2017年度の調査結果において8. 国立大学法人 広島大学. 7%であり、2007年度の0. 6%(※3)と比べて増えつつあるが、女性が育児等を主に担っているのが現状だろう。職場、家庭のみならず、社会全体の風土を変えるためには、息の長い取組が必要であるが、広島大学で行っている女性活躍、男女共同参画、男性学等に関するセミナーや、大学生への講義、高校生への授業といった教育面が有効な策の1つであろう。現役世代のみならず、次世代への教育によって、少しずつ変わっていってほしいと願う。 ※2 平成29年3月広島県女性活躍推進企業実態調査報告書/図表75 男女別 非管理職の人が管理職を目指さない理由 ※3「平成30年度広島県職場環境実態調査」および「平成10年度広島県職場環境実態調査」 ●取材日 2019年2月 ●取材ご対応者 国立大学法人広島大学 財務・総務室 人事部 人事グループ グループリーダー 河村 敦 氏 財務・総務室 人事部 人事評価・人材育成担当 主幹 村上 久恵 氏 財務・総務室 人事部 人事グループ 副グループリーダー 新田 雅浩 氏 財務・総務室 人事部 人事グループ 男女共同参画推進室 主査 三木 典子 氏
05. 07 / ID ans- 3702389 国立大学法人広島大学 面接・選考 20代前半 男性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なし 【良い点】 あくまで私の時ですが面接というよりは話し合いといった感じだった。 仕事内容の節名が... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 仕事内容の節名が主でした。 なにか質問はありますかと聞かれるので職場の雰囲気等いろいろ聞いておいたほうが後で後悔せずに済みます。 都合が良ければ院内を見学させてもらえます。 相手方の感じがとてもよく、緊張することもなく質問に応えることができたのでよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 なし 投稿日 2017. 02. 12 / ID ans- 2451005 国立大学法人広島大学 面接・選考 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 出身校が本大学ではないみたいですが、なぜ志望されましたか? 大学に行って良かったと思っていますか? 雰囲気... 【エイブル】国立大学法人広島大学の学生・大学生に人気の駅、一人暮らし向け賃貸マンション・アパート｜受験生・学生の一人暮らし向け不動産お部屋探し情報サイト【エイブル進学応援部】. 続きを読む(全265文字) 【印象に残った質問1】 雰囲気はかなり緊張感があったと思います。(個人的には)面接担当者がどのような役職な方かは分かりません。。私が緊張しぃな部分があるからかもしれませんが、緊張して言葉につまると少し張り詰めた空気を感じました。面接で見られているスキルについては、これも個人的に思う事になってしまいますが、自分の想いをしっかり伝えることが出来て、頭の回転が早い方がいいのかなーと思いました。 投稿日 2014. 12. 05 / ID ans- 1278957 国立大学法人広島大学 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 研究成果に関する質問 今後の抱負等に関する質問 教授以下教員の前でプレゼンテーションを行った。 課程修了... 続きを読む(全158文字) 【印象に残った質問1】 課程修了時の発表内容をそのまま使用した。 分野がやや異なっていたため特に質問されることもなく終了した。 博士の学位があれば特に問題はないかと思われる。 投稿日 2014. 02 / ID ans- 1139743 国立大学法人広島大学 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代にやってきたことでアポールできることは?
15 / ID ans- 3576066 国立大学法人広島大学 仕事のやりがい、面白み 男性 契約社員 医療事務 【良い点】 医療に携わることでより深い関係を地域と結びつけることができる点。 なかなかない仕事を少数の人間に任せてもらえると思う。 皆さんやりがいをもってやっている。 【... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 人間関係の構築にもう少し管理職が頓着をもつことがより良い職場関係になるのではないかと感じた。 特に飲み会の強要などが多い面もあり、もっと社員のことを考えてほしいと考えた。 投稿日 2018. 23 / ID ans- 2994424 国立大学法人広島大学 仕事のやりがい、面白み 50代 男性 契約社員 教師 【良い点】 私は起業家教育のミッションを負っていたので、その部分では大変満足しておりました。学生からも刺激を受けましたし、日本や世界のトップ大学とも交流を深めることができ... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 私は起業家教育のミッションを負っていたので、その部分では大変満足しておりました。学生からも刺激を受けましたし、日本や世界のトップ大学とも交流を深めることができました。やはり広島大学の看板を背負うといろんなところに出入りができます。 所属する組織のTOPが変ったため、起業家教育がストップ。いま学長の理解で復活したようで安心しております。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 4091867 国立大学法人広島大学 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 教師 課長クラス 【良い点】 国家公務員と同等の福利厚生が得られる。田舎にも関わらず最大27000円の家賃補助は大きい。また、自動車の任意保険でも割引が受けられる。最近えらべる倶楽部にも加... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 国家公務員と同等の福利厚生が得られる。田舎にも関わらず最大27000円の家賃補助は大きい。また、自動車の任意保険でも割引が受けられる。最近えらべる倶楽部にも加入したため、街中の店舗や施設の特典も受けられるようになった。 福利厚生についてはさすが准国家公務員である。この点においては、広島大学に限らず田舎の国立大学に欠点はないと思われる。 投稿日 2019. 国立大学法人 広島大学病院. 11 / ID ans- 3941800 国立大学法人広島大学 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 契約社員 研究・開発(医薬) 【気になること・改善したほうがいい点】 国からの呼びかけを気にしてか女性支援が形ばかりありますが、そううたっておきながら雇止めがありますので、女性のキャリアは途絶えると思... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 国からの呼びかけを気にしてか女性支援が形ばかりありますが、そううたっておきながら雇止めがありますので、女性のキャリアは途絶えると思っていいです。非正規職員には産休、育休制度がありません。退職勧奨もあり、辞めざるを得ない状況に追い込まれていきます。女性に不利な職場ですので、女性の大学教員なども非常に少ないです。 投稿日 2019.
回答 回答日時: 2016/11/14 13:54:56 リモコンの故障か給湯器本体の故障あたり 給湯器のコンセントがあったら一回抜き差ししてみると良い それでダメなら大家もしくは管理会社に連絡 借主に過失のない故障だから100%大家負担で修理もしくは交換をする 回答日時: 2016/11/14 13:53:23 2ハンドルと呼ばれる安い蛇口で給湯器もリモコン無しの安物でしょ? 故障ではなく、そういった商品なんですよ。 お湯と水のバランスでシャワーや蛇口の水温を調整します。 蛇口で安定するなら、安定してからシャワーに切り替えたら良いでしょう。 私の経験だとシャワーに切り替えると温く感じます。 気温でシャワーから出たお湯が冷めるので。 最初から蛇口でちょっと高めにしてからシャワーに切り替えると良いでしょう。 安価での対策ですが水栓をサーモスタット付の商品に交換する事です。 普通の大人であれば素人でも交換できます。 苦手な人は業者へお願いして下さい。 賃貸でしたら大家さんに許可をもらって下さい。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! お湯が熱くなったりぬるくなったり温度が安定しない＜給湯機器全般＞. 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
教えて!住まいの先生とは Q シャワーの温度が安定しません。 先日賃貸を借りて引っ越してきたのですが、シャワーの温度が安定しません。 ガス給湯器で、元栓などは全開にしています。 数日にわたってダイヤルの調整を試してみましたが一向に改善されません。 入浴中は常にシャワーを出しっぱなしにしているのですが、 火傷しそうなくらい熱くなったり、ほぼ冷水になったりを繰り返し、 適温で維持されることがなく、毎回温度が切り替わるようなタイミングだけシャワーを浴びています。 不思議なことに蛇口だと比較的安定します。(それでも急に冷水が出ることはありますが・・・) 少し調べたところ、給湯器を動かし始めた直後は管に残った冷水と温められた熱湯が出たりすることもあると書かれていましたが、 始めだけでなく、10分20分出しっぱなしでも常に温度が安定しないのでガス給湯器の仕様でもないと思います。 シャワーの水量だと温度が維持できないのは仕方ないのか、 給湯器の不調なのかわからず質問しました。 また、修理するとしたら個人で申し込むと問題になりますか? 賃貸で元からついているものなので不動産会社を通して大家さんへ依頼することになるのでしょうか?
これって故障!? そもそも給湯器の寿命は何年くらい? 「お湯の温度が安定しない!」【給湯器の寿命】は何年? 寿命を縮めるNG行為とは? | 東京ガス ウチコト. TOKYOGAS 給湯器の寿命は使用頻度や環境によって左右されます。一概に「何年」とは言えませんが、安全上支障がなく使用することができる期間(設計上の標準使用期間)は10年といわれています。 年月が経つと、以下のような不具合が生じることもあります。不具合の内容によって、修理や買い替えが必要なケースと自分でも対処できるケースがあります。後ほど判断のポイントをご紹介するのでぜひチェックしてみてください。 【給湯器の不具合とは・・・】 ・リモコンが使えない。 ・お湯の温度が不安定で、熱くなったりぬるくなったりする。 ・不自然な異音がする。 給湯器ってどこに設置されてるの? PIXTA 給湯器は、基本的に屋外に設置されています。 戸建ての場合、外壁に取り付ける「壁掛け型」と、地面に置く「据置型」とあります。 集合住宅の場合、基本的にはベランダか、玄関通路側の「PS(パイプシャフト)」と呼ばれる場所に収められています。 外に見当たらない場合は、屋内に設置されている可能性もあります。洗面台やキッチン近くなども確認してみましょう。 出典: リンナイ「ガス給湯器の点検・取替え目安は10年です」 これって寿命? 給湯器が本当に故障しているかチェックしよう! 「故障かな?
お湯の温度が安定しない理由とは お湯の温度が安定しない理由は?故障以外の原因も?
〇 不完全燃焼は危険な状態。特に煙が出たら要注意。 〇 冬場は露出した配管が凍りがち。住む場所に応じて対策を。 〇 長期間使用している給湯器は、一度点検を。
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