餅をピザ生地代わりに使ったアレンジレシピ。ふつうのピザとはまた違った、もっちりとした食感を楽しめます。具材とソースは市販のものや家にあるものでOKなので、冷蔵庫の余りもの消費にも役立ちますね。 カレー餅ドリア 子どもも大人も大好きなカレーと餅でつくる、ドリアのレシピ。ガーリックライスとブロッコリーがたっぷり入っているので、スタミナ&ボリューム満点です。ぜひ、焼き立てのアツアツを味わいましょう!
捏ねはホームベーカリー。今まで炊飯器だったけど蒸す方が断然美味! みかん茶 今年もつきました〜!お餅を丸めていると年末って実感します♪楽しい〜! 餅を使った料理. あんまかろん☆ 丸め方を参考に!超絶ヘタ過ぎて修行が必要ですがお餅は絶品でした♪ 猫好きライダー 今年もつきました〜♡熱々のお餅を丸めてると、あぁ〜今年も終わりだな〜と実感♪ 母と2人で年末行事。おもちは正月無くてはならないものだから。 ラッキータンボ 毎年大騒ぎの我が家の餅つき!面白い位にすんなりちぎれて嬉♪有難う クマちー ブログでレシピ紹介もありがとう♡お疲れ様。佳いお年を♡ 初餅つき機〜!ちぎるの熱くて大変でしたが沢山出来ました〜♡ 私より凄く綺麗!本当にお疲れ様♡レポありがとう。佳いお年を♡ 大量なお餅!お疲れ様でした。レポありがとう♡佳いお年を♡ 手間のかかるレシピへのレポ感謝♡丸くちぎると粉入りにくいです お餅つきお疲れ様でした。嬉しいコメント、レポ光栄です♡感謝♡ 2017/02/21 つきたてのお餅は、格別です!美味しかった!餅好き家族は感謝感激! teapots とっても綺麗な丸餅ですね♡参考にして頂き光栄です。レポ感謝♡ 毎週更新!おすすめ特集 広告 クックパッドへのご意見をお聞かせください
冷蔵庫に野菜がなくても大丈夫。お餅とチーズで満腹感UPのモダン焼き☆ つくり方 1 餅は3mm幅に切る。スライスチーズはひと口大に手でちぎる。 2 ボウルに卵を溶きほぐし、(1)の餅・チーズ、「ほんだし」、Aを加えてよく混ぜ、生地を作る。 3 フライパンに油を熱し、(2)の生地を流し入れ、中火でかき混ぜオムレツ状になるようにフライパンの端に寄せていく。 4 水を加えてフタをし、弱火で4分、裏返して1分ほど焼き、焼き色がついたら、器に取り出す。 5 お好みでソース、「ピュアセレクトマヨネーズ」をかけ、青のりをかける。 栄養情報 (1人分) ・エネルギー 371 kcal ・塩分 1. 7 g ・たんぱく質 10. 7 g ・野菜摂取量※ 0 g ※野菜摂取量はきのこ類・いも類を除く 最新情報をいち早くお知らせ! 餅を使った料理の歴史. Twitterをフォローする LINEからレシピ・献立検索ができる! LINEでお友だちになる 切り餅を使ったレシピ 関連するレシピ 使用されている商品を使ったレシピ 「ほんだし」 「ピュアセレクト マヨネーズ」 「AJINOMOTO PARK」'S CHOICES おすすめのレシピ特集 こちらもおすすめ カテゴリからさがす 最近チェックしたページ 会員登録でもっと便利に 保存した記事はPCとスマートフォンなど異なる環境でご覧いただくことができます。 保存した記事を保存期間に限りなくご利用いただけます。 このレシピで使われている商品 おすすめの組み合わせ LINEに保存する LINEトーク画面にレシピを 保存することができます。
ホームベーカリー同様に、ポピュラーな存在になってきた餅つき機。杵(うす)と臼(きね)がなくても、餅米さえ用意すれば家庭でつきたてのお餅が食べらます。なかでも今年発売されたばかりの「もちブレンダー」は、市販の餅を加工することもできるとか。さっそく使ってみました。 市販の餅も使える「もちブレンダー」とは? お餅を使った献立｜楽天レシピ. 餅つき機の開発を40年以上行ってきたというエムケー精工が開発した、新たな"餅調理器"「もちブレンダー」(メーカー希望小売価格:2万1000円、10月21日発売)。 一般的な餅つき機同様、全自動で餅米からお餅を作る「餅つきコース」に加え、切り餅と具材を入れることで、新たなおかずを作る「アレンジコース」機能がついているのが、特筆すべきポイントです。 アレンジコースの使い方は簡単で、必要な具材をねり容器に入れ、スイッチを押して待つだけ。付属のレシピ集には、27種類ものレシピが掲載されています。 お好み焼きやたこ焼き風の餅、餅入りガレットやとろとろのスープ、天むす餅に餅サンドと、今まで食べたことのない"餅料理"がずらり! もちブレンダーで作った餅はもちろん、市販の切り餅や丸餅も使用可能。毎年、お正月が明けてもお餅が余ってしまう家庭にピッタリです。 "カルボナーラ風"と"フレンチトースト風"のお餅料理を作ってみた 今回は、付属のレシピ集に載っている2品をもちブレンダーで実際に作ってみました。 まずは「カルボもち」から。名前からわかるとおり、カルボナーラ風のお餅料理です。 ねり容器に切り餅3個と短冊切りにしたベーコン、ピザ用チーズ、牛乳、塩少々をまとめて入れます。あとはアレンジ1を選択して、スタートボタンを押すだけ。 25分待ったら容器から取り出し、粉チーズとブラックペッパー、オリーブオイルをかければ「カルボもち」の完成です! この写真で見ると、巨大なポーチドエッグに具材が入っているような…見たことのない料理です。 でも、引っ張るとこんなに伸びーる! つきたてのお餅のように、ものすごい弾力があります。食感はお餅なのに味はカルボナーラという、新感覚の1品。25分間かけてねられただけあって、しっかりと味が染みています。 続いて「フレンチトースト風もち」も作ってみました。レシピどおり、ねり容器に切り餅3個と卵1個、はちみつ、牛乳を入れてスイッチオン!
神奈川県 四季折々の味を包み込んだ、江戸時代から伝わる素朴なおやつ かんこ焼き 横須賀市佐島に伝わる、豊漁・無病息災を祈願した郷土菓子 へらへら団子 群馬県 口いっぱいにほおばった子供の頃を思い出す、群馬懐かしの味 焼きまんじゅう 鹿児島県 薩摩藩のお茶菓子として親しまれていた素朴な名菓 けせん団子 年末のおやつや腹ごしらえとして食べていた からいもねったぼ 長野県 木曽の地域ではちまきや柏餅でなく朴葉巻 朴葉巻(長野県) 年に2度収穫出来るジャガイモで作る 二度芋の味噌田楽 新潟県 佐渡の定番おやつは、甘さ控えめ、まったり味の自然派スイーツ いももち 岩手県 江戸時代から受け継がれる、"もち"づくしのお膳 もち膳 山形県 端午の節句に欠かせない伝統食 庄内笹巻き べろべろべろ~と生まれた細長い、うるち米のおもち べろべろ餅 富山県 縄文時代から食されたと言われる栃の実を使用した とちもち 手早く作れ、腹持ちも良い!群馬では各家庭で作られる懐かしい味 焼もち 高知県 佐川町尾川地区だけで作られていた餅 きらずもち 仁淀村の手作りおやつ いりもち 鳥取県 お正月はあま〜い小豆と丸餅で 小豆汁の雑煮
従業員満足度を上げることで得られる3つのメリット 従業員満足度を上げることには、これから説明するような3つのメリットがあります。 さらに、その3つが満たされて以下のような好循環を生み出せれば、結果的には企業の業績向上につながります。 1-3-1. 顧客へのサービスの質が上がる 従業員満足度が上がると、従業員のモチベーションが上がり企業への愛着心も高まるので、必然的に顧客へのサービスの質が上がります。 嫌々仕事している従業員と、仕事に満足している従業員とでは、顧客に与える印象が違ってきます。特に従業員と顧客が直接対面するサービス業や営業系職種で、この影響は顕著に現れます。 1-3-2. 阪南中央病院に学ぶ ～職員満足度向上のポイント～ | 株式会社ケアレビュー. 優秀な人材が定着する 従業員満足度が満たされていれば、仕事を続けたいと考える勤続意欲が高まります。反対に満足度が低ければ、より良い会社に転職したいと考える従業員がほとんどでしょう。 従業員満足度を上げることで、優秀な人材を定着させ、離職率を下げることができます。辞めてしまった人材の穴を埋めるための採用コストや時間も必要なくなり、新しいスタッフの教育も不要なので、本来の業務に集中できます。 1-3-3. 生産性が向上する 従業員満足度が高い社員は仕事に対するモチベーションが高く、よりよい価値を顧客に提供したいという意欲に溢れています。そのため、満足度が低い社員と比べて、高い生産性を持って仕事に取り組むことができます。 つまり、従業員満足度を向上させれば、一人ひとりの生産性が上がり、会社全体の生産性も上がります。 全体のレベルが上がれば周りにも次々と良い影響が伝播し、この章の冒頭で説明したような好循環が回り始めます。つまり、従業員満足度向上→顧客満足度向上→業績向上→さらに従業員満足度向上…というサイクルを生み出せるのです。 従業員満足度・エンゲージメントの高い組織づくりの落とし穴からポイントまで実践術を徹底解説!無料ウェビナー開催中 次ページ「従業員満足度を上げるには?8つの取り組み方法」 気づきを得られる、試してみたくなる、動きたくなる。 組織改革や人材育成に関するヒントが詰まった、管理職や人事のための無料メールマガジンです。
職員満足度が向上すれば、病院経営は向上するか 2015. 11. 13 業種 病院・診療所・歯科 種別 レポート 総花的な満足ではなく、具体的にどのような組織にしていくのか 2015年11月12, 13日、大阪国際会議場にて第19回日本医業経営コンサルタント学会大阪大会(学会長 井上陽介)が開催されました。 日本経営グループからは、「病院経営の向上に活かす職員満足度調査」と題して、橋本竜也が一般演題に登壇。職員満足度が向上すると経営的にどのような効果が期待できるのか、アンケートデータに基づいて検証した結果を発表しました。 データ分析の結果、職員が病院の一員であることに満足しているかどうかという総花的な満足は、医業利益や退職率と相関していないことが分かりました。しかし、明らかに違いが生じている項目がありました。それは、「意欲を持った集団」「トップと職員の信頼関係」「価値観の共有」「よい医療への取り組み」「誇りと達成感」など、具体的な文化・行動でした。 病院の組織が現在どのような状況で、具体的にどのような組織にしていきたいのか狙いを明確にして組織戦略を立案し、根拠に基づいた組織コンサルティングを展開していきたいと思います。 お探しの情報は、見つかりましたか? 「職員満足と病院経営」について、お探しの情報は見つかりましたか? 下記の専用フォームより、皆様の声をお聞かせください。 コメントする
2017. 1. 10. (火) 病院管理者のほとんどが「医療勤務環境改善」が重要と認識しているが、病院の規模でその理由は若干異なっている。また200床以上の病院では医療勤務環境改善に積極的に取り組む方針を示しているが、200床未満の病院の中には消極的な所も一部ある―。 東京都が6日に公表した「医療勤務環境改善に関する病院管理者(院長)意識調査」結果から、こういった状況が明らかになりました(都のサイトは こちら )。 東京都では「「ES(従業員満足度:Employee Satisfaction)なくしてCS(顧客満足度:Customer Satisfaction)なし」という点を強調しており、医療の質や安全性向上のためには医療勤務環境の改善が不可欠と言えます。 東京都の設置する「医療勤務環境改善支援センター」、認知度は4割未満 この調査は、東京都が都内に所在する全病院の管理者を対象に行ったもので、301病院が回答しています。病床規模別に見ると、▼500床以上:40病院▼400床-499床:19病院▼300-399床:25病院▼200-299床:32病院▼100-199床:73病院▼100床未満:112病院―となっています(200床以上が116病院、200床未満が185病院)。 まず医療勤務環境改善に関する管理者自身の考え方を見ると、200床以上では96. 6%、200床未満では91. 9%が重要と考えています。その理由については、▼優秀な人材の確保・定着▼医療の質向上▼モチベーションの向上▼スタッフの満足度向上▼院長の責務―といった点があげられていますが、200床未満の病院では特に▼優秀な人材の確保・定着▼モチベーションの向上▼医療の質向上―の3点に集中しています。規模の大きな病院では「特定の人材に頼らず、言わばシステムによって人材確保・定着や医療の質向上を担保している」と考えることができるかもしれません。 医療勤務環境改善の重要性はほとんどの病院院長が認識しているが、病床規模によってその理由に若干の違いがある このようにほとんどの管理者が「医療勤務環境改善が重要」と考えていますが、その取り組み状況を見ると、「既に取り組んでいる」のは200床以上で77. 6%、200床未満では60%、「これから取り組む予定」なのは200床以上で19. 8%、200床未満で28.