「礼儀知らず」「常識はずれ」はむしろ企業側 就活生があきれるほど、態度が悪い面接官も少なくない(写真:aijiro / PIXTA) 今年の就活生の印象を企業の採用担当者に聞いたところ、「おとなしい、まじめ」「打たれ弱い」「自分で考えない、指示待ち」「画一的、金太郎飴」「安定志向」といった言葉が出てくる。さらに、会社説明会などで無断キャンセルする学生の比率が高まっており、「社会常識が無い」「礼儀を知らない」という不満コメントも少なくない。 一方、採用する企業側は学生からどう見られているのだろうか?学生に企業の面接官の印象を聞くと、ネガティブな感想がどんどん出てきて、社会常識の無さや礼儀知らずという指摘は、むしろ社会人の方にあてはまるのでは、とすら思えてしまう。その傾向はもしかするとここ最近強まっているのかもしれない。HR総研が2015年に就職活動をした学生(2016年卒生)を対象にしたアンケート結果を傾向別にまとめ、採用面接のワースト8を筆者の独断と偏見で並べてみた。 社長から「僕の15分を返せ」 就職四季報プラスワンの記事一覧は こちら 1. 社長・役員面接がひどい 社長・役員と言えば会社の顔。彼らの印象は学生の入社意欲に大きく影響する。しかし、面接官としてのレクチャーを受けていないからか、いつもの態度が出てしまうからか、社長・役員が面接で悪印象を与えることは少なくないようだ。アンケートには次のようなコメントが書かれていた。 ・「社長の印象がとても悪かった。かなり上からの態度で、受験生(就活生)をかなり下に見ていると感じた。とにかく感じが悪かった」(ITベンチャー) ・「社長面接で、社長がずっと貧乏ゆすりをしていた」(教育) ・「人事部の方々の印象はよかったが、最終面接に出てきた役員の印象が良くなかった。学歴だけで判断されたという印象をうけた」(アパレル) ・「社長に『僕の15分を返せ』と言われた。君の出身学科でうちを受ける意味がわからない、とも言われた」(IT) ・「社長面接で、社長が文系への差別発言を繰り返していた。文系でも真剣に研究に取り組んでいる人もいるのに失礼だと感じたし、個人の性格にも口出しをしてきて絶対にこの会社には入りたくないと思った」(医薬・医療)
12. 01 / ID ans- 614449 三菱瓦斯化学株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前の印象としては、全体に社風はまったりとしているのでは無いかと思っていました。入社してみると、部署によって差があり、イメージ通りの部署もあれば、顧客対応などで忙しく、... 続きを読む(全177文字) 入社前の印象としては、全体に社風はまったりとしているのでは無いかと思っていました。入社してみると、部署によって差があり、イメージ通りの部署もあれば、顧客対応などで忙しく、残業も多くなっている部署もあるようです。 ただ、少数精鋭という点ではイメージ通りであり、チームの人数もそれほど多くなく、早いうちから重要な仕事を任されるケースも少なくないと思います。 投稿日 2012. 三菱ガス化学の年収【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職者【課長・部長】年収推移｜平均年収.jp. 12 / ID ans- 399318 三菱瓦斯化学株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社を決める際に、魅力を感じた点は面接での対応である。新卒技術系の場合、面接は2回あるが、ほぼ1回目の面接で決まるといってもいい。面接の際にも、そういった説明がなされてい... 続きを読む(全242文字) 入社を決める際に、魅力を感じた点は面接での対応である。新卒技術系の場合、面接は2回あるが、ほぼ1回目の面接で決まるといってもいい。面接の際にも、そういった説明がなされているので間違いない。その分、1時間半程度の長丁場であるが、自分伝えたいことはすべて伝えることができる。この面接で自分は嘘をつかず、はっきりと言いたいことを言った上で、内定をいただけだので、就活にまったく後悔はしなかった。他の企業と比較すると、研究内容がうまく話せるかというより人の内面をしっかり見ているように感じた。 投稿日 2012. 27 / ID ans- 348495 三菱瓦斯化学株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです ・面接時には若手のうちから大きな仕事ができると聞きましたが、やはり最初のうちはずっと下積み期間が続くというのが実情です。 ・入社を決めたのは、待遇面と少数精鋭であるとこ... 続きを読む(全226文字) ・面接時には若手のうちから大きな仕事ができると聞きましたが、やはり最初のうちはずっと下積み期間が続くというのが実情です。 ・入社を決めたのは、待遇面と少数精鋭であるところが魅力だったから。働くうえで、報酬と自分にかかる責任の大きさは大いにモチベーションになります。 ・入社前、事務系の場合は高学歴の方が多いので、ついていけるかどうか心配でした。しかし、仕事を始めると成果は学歴ではなく本人の意欲や努力次第だとわかったので、この不安は解消されました。 投稿日 2012.
関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」「3. リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる」「5.
入社してどのような仕事がやりたいのか? 面接はリクルーター(職種... 続きを読む(全219文字) 【印象に残った質問1】 面接はリクルーター(職種は営業などで出身大学OBの場合が多い)によって行われる。回数は2~3回。それをパスした人は人事面接、役員面接という流れ。他社と違って面接の時間が非常に長く、色々な面から評価されるので、変に取り繕ったり、見栄をはらないで、素の自分をアピールした方が印象はいいと思います。 投稿日 2012. 02. 22 / ID ans- 309966 三菱瓦斯化学 の 面接・試験・選考情報の口コミ(7件) 三菱瓦斯化学 職種一覧 ( 1 件)
1歳 40. 3歳 40. 2歳 40. 6歳 平均勤続年数(単独) 17. 1年 17. 5年 17. 6年 平均年収(単独) 759万円 827万円 837万円 863万円 878万円 平均年齢は40歳で平均勤続年数17年と普通ですね。 平均年収は高めに出ていますが、日本の大手化学メーカーなら待遇はどんぐりの背比べです。平均年収は集計する対象をどこまでの範囲にするかで容易に数字を弄ることが出来ます。あくまで参考程度に見ておきましょう。
クリスマスプレゼントには、素敵なカードを選んで添えたいものです。 ですが、2つ折りのクリスマスカードで悩むのが、メッセージをどこに書くか?ということ。 中に挟まれている薄い紙は?どんな書き方で?そんな疑問をまとめました。 スポンサードリンク クリスマスカードのメッセージはどこに書く? クリスマスに、大切な人へ贈るプレゼント。 でも、品物を渡すだけではなくて、 手書きのメッセージで気持ちを伝えたい! という方も多いかと思います。 そこでクリスマスカード。 クリスマスカードというと、 プレゼントの添え物的なイメージですが、 カード一枚と侮るなかれ。 実はカードから伝わる要素は意外と大きいのです。 🎄クリスマスカードのセレクト 🎄紙面のレイアウト 🎄文字の美しさ 🎄文章の上手さ 一枚のクリスマスカードから、 これだけのことが読み取れるわけです。 つまり、あまりいい加減なものにすると… プレゼントの魅力が減るばかりか、 あなたの人間性までマイナスに見られるという 危険があるのです。 逆に、センスのいいものを選んで、 TPOに合ったメッセージを書けば、 小さなプレゼントでも効果が何倍にもなります。 というわけで 今日は紙面のレイアウトについて書いていきたいと思います(^^) メッセージ、どこに書く? クリスマスカードといっても いくつかタイプがありますね。 ハガキのように、表にきれいな絵が描かれており、 裏側が白いメッセージ用スペースになっているもの。 表の絵がフレームになっていて、 そこにメッセージを書き込むようになっているもの。 そして、2つ折りのもの。 2つ折りのものだと、 外側が凝ったデザインになっていて、 内側が白いスペースになっているものが多いですね。 中に紙が挟まれていることもよくあります。 ハガキのような一枚タイプだと迷うこともないですが、 2つ折りデザインだと、メッセージをどこに書くか 悩んでしまいます。 ◆中に挟んである紙に書く? ◆カードの裏に直接書く? ◆スペース一面にメッセージを書く? 二つ折りのメッセージカードの書き方は？注意点はある？ | ハッピーロード. ◆カードに直接書いたら、中の紙は何に使う? ◆紙に書いたら、それをカードに挟めばいいの? などなど、浮かんでくる疑問について、 次章で詳しくご説明いたします(*^^*) クリスマスカードのメッセージの書き方 中の紙は何に使う? クリスマスカードのメッセージの書き方。 実は、 挟んである紙に文章を書く のが正解です。 何故なら、グリーティングカードは、 外側の美しいデザインが一番の見せどころです。 その裏側に直接ペンで文字を書いてしまっては、 筆跡が表のデザインまで浮いてしまったり、 インクが染みてしまったりということがあります。 また、カード自体、ペンで書きにくい素材なことも 多いです。 ですので、そういったことを避けるため、 別紙にメッセージを書くことで より丁寧さの伝わる、上品な形式になります。 ちなみに、書くのは紙の両面ではなく片面だけがおすすめ。 もちろん、 長いメッセージで両面を埋めるのでもいいですが、 本来、クリスマスカードはほんの一言なんです。 本場の海外では、 "Merry X'mas and a Happy New Year" くらいしか書かないものです。 長くても数行。ほとんど定型文のみです。 ですので、手紙のような長文を書く使い方は あまり一般的ではありません。 中の紙がない場合 カードによっては、中の紙がないことも。 そのような場合は、カードに直接書きます。 また、中の紙に書き損じてしまった場合なども カードに直接書いてOKです。 中の紙に書く方が丁寧ではありますが、 直接書くのも間違いというわけではないんですね。 ただし!
バースデーカードの書き方 まずは バースデーカード の書き方やペンの色、封筒の入れ方といったマナーについて紹介します。 親しい間柄の友人であれば「カードをくれただけで嬉しい!」と喜んでくれると思いますが、 目上の方 やお客様などへのバースデーカードは特に気づかいが必要ですよね。 心を込めて書いたバースデーカードなのに 失礼 があっては、せっかくのお祝いが台なしになってしまいます。 これから紹介するいくつかの マナー を知っておくだけで、受け取った相手に気持ちよく読んでもらえる素敵なカードが書けるようになります。 縦折りカードと横折りカード、メッセージはどこに書く?
でもどんな方でも一番嬉しいのは、手作りのメッセージカードではないでしょうか! 絵が得意な方はご自身で絵を手書きすれば、より心がこもったカードになると思います。 細かい作業がお好きな方ではあれば、YouTubeなどを参考に飛び出すカードを作ってみるのも素敵です。 また、最近では刺繍カードというものも流行っているようですので、挑戦してみるのも面白そうですね(*^^*) まとめ お金をかけなくても、また、手間をかけなくても、ちょっとしたアイディアで心のこもったオリジナルのメッセージカードは作れます!もらった方の喜ぶ顔を思い浮かべながら、ぜひ挑戦してみて欲しいです。 一つだけ注意して欲しいことは送料です! 最近のカードは大きさや形も様々ありますので、通常の84円の切手では遅れないこともあります。送る時には料金なども確認してから送りましょうね! 正しいマナーで、心のこもったメッセージカードを送りましょう!