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Tue, 06 Aug 2024 20:12:50 +0000

社長は、運送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内に於いて輸送の安全の確保に主導的な役割を果たします。又、現場における安全に関する声に真摯に耳を傾けるなど、現場の状況を十分に踏まえつつ、社員に対し輸送の安全確保がもっとも重要であるという意識を徹底させます。 2. 安全マネジメントを確実に実施し、全社員一丸となって業務を遂行する事により。絶えず輸送の安全性の向上に努めます。 3. 輸送の安全に関する情報について、積極的に公表掲示する。 株式会社 中田商事 四日市営業所 社会インフラを担う物流企業として、要求される安全性や環境への配慮などを常に意識し、明確な社会貢献を果たすべく企業活動を行っています。当社は社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指して、健康作りに取り組みます。 夏島運輸株式会社 ❋事故防止安全方針 【全社員一丸となり交通事故防止啓発活動に当たる、ながら、わき見運転の撲滅、心と身体の健康を追求し、社員の命を守る】 ❋基本的考え方 「"安全はすべてに優先する"」を銘記し、「荷役・運搬」「安全運転」「輸送品の品質」を確かにする為、それぞれの危険を予測しリスクを軽減する。また、無駄な仕事や手続きはないか、常に振り返り改善を図っていく。 新潟通運株式会社 平成23年度 輸送の安全に関する目標 1. 目標事故件数 ①車両事故:3件以内(重大事故はゼロ) ②荷物事故:ゼロ ③労災事故:ゼロ 2. 社員教育 ①事故防止研修会の開催(社外講師) ②業務別研修会の開催 ③外部研修会への積極的参加 3. 安全活動 ①グループの安全活動への積極的参加 ②KYT活動の継続 日本通運株式会社 【2012年度 安全衛生管理方針】 安全衛生の確保は企業存立の根幹をなすものであり、企業の社会的責務である。人間尊重に根ざした経営理念にもとづき、以下を定め実施する。 1. 安全最優先の職場の実現 2. 関係法令及び社内規程の順守と基本動作の徹底 3. 配送スタッフ ※賞与5.7ヶ月分/家族手当/正社員登用制度あり。(798915)(応募資格:<未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(… 雇用形態:契約社員・アルバイト・パート)|ヤマト運輸株式会社 姫路主管支店の転職・求人情報|エン転職. 運輸安全マネジメント体制の継続的改善 4. メンタルヘルス対策の取組み強化 5. 生活習慣病予防対策の推進 6.

配送スタッフ ※賞与5.7ヶ月分/家族手当/正社員登用制度あり。(798915)(応募資格:<未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(… 雇用形態:契約社員・アルバイト・パート)|ヤマト運輸株式会社 姫路主管支店の転職・求人情報|エン転職

配送スタッフ ※賞与5. 7ヶ月分/家族手当/正社員登用制度あり。 の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/09 - 2017/03/15) 配送スタッフ ※賞与5. 7ヶ月分/家族手当/正社員登用制度あり。 契約社員 アルバイト・パート 職種未経験OK 業種未経験OK 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし なんだかんだで、月収30万円以上も稼げています。 (32歳・既婚/入社4ヶ月目) 給与欄には、月給14万7840円以上と記載。妻子持ちのボクには、厳しいかなと思いました。でもヤマトで働いている友達から「実は、結構稼げるよ」って話を聞いて。ホント?と思いましたが、ホントでした。ちなみにボクの給与明細はこんな感じ。 =========== ■固定給…14万7840円 ■歩合給…7万円 ■残業手当…4万6000円 ■家族手当…3万5000円 ■地域手当…2000円 =========== ■合計…30万840円 ちなみに歩合給は仕事を普通にこなしていけば5万円以上はもらえますよ。忙しいときは21時を過ぎることもありますが、そのぶん給与が増えるんで良しです(笑)。なんだかんだで月収30万円以上。前職より稼げてます。 募集要項 仕事内容 配送スタッフ ※賞与5.

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子どもの交通事故防止を願って全国で開催している「こども交通安全教室」。日頃から道路を使わせて頂いている地元の皆様への感謝の気持ちとして、子どもたちの交通安全に少しでも貢献できればと考えています。 ●安全指導長制度 弊社の安全教育の要となっているのが、「安全指導長制度」です。安全指導長・安全担当者は、各統括支店に配属された安全対策の専門職で、日々管下店を巡回しながら、法令順守、個人の運転レベルの向上、交通・労災事故防止の徹底に取り組んでいます。 ●社内免許制度 弊社の厳しい適性検査により採用されたドライバーは、入社時安全研修において高度な安全意識と技能を養い、社内免許を取得した後、初めて実際の乗務につくことができます。その後も定期的な安全研修や適正診断をおこない、安全運転に磨きをかけていきます。 ●無事故表彰 弊社の「安全第一」は、ドライバーの日々の安全運転に支えられています。安全運転に優れ、無事故を続けるドライバーに対し、毎年表彰と褒賞をおこなっています。 ●ドライバーコンテスト 交通法規などの知識習得状況、日常点検整備の技量、運転技術を競うドライバーコンテストを開催しています。特に運転技能では、安全基本運転にのっとった運転ができているか、エコドライブが習得できているか、さらには、競技で使用した車輌の美しさなどが厳しく採点されます。

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」とね。 ──そしてその石塚くんが初球から見事に打ってくれた…もう、鳥肌が立ちっ放しという場面の連続ですね(笑)? そうだね(笑)…あそこもよく打ったよね。 ──で、スコアはついに9対10と1点差。これはひょっとして追いつくかも…との雰囲気の中、次の若林(尚希)くんが打った瞬間、「やった!! 」という強烈なライナーがサードの真正面をついて相手のグラブに収まった――。あの瞬間、監督の胸にはどんな思いがよぎったんでしょうか? 「あぁ……これで終わったな」と。「…長かったな」と、思いましたよ。 ──その「長かったな」というのは、あの試合に関して? それとも甲子園が、ということですか? 甲子園ですね。だって24泊もしたのなんて、初めての経験だったから。…ホント、いろいろありましたしね。 ──ただそこで、終わった後、まさに監督が試合前に話したという"笑って帰ろう"って約束がちゃんと守られていたのが素晴らしいことですよね? ホント、負けはしましたが、選手は誰も泣かず、むしろ笑顔を見せていたのがとても感動的でした。 …ただね、実は伊藤がちょっと泣いたんだよ、(試合後の挨拶で)応援席の前へ行った時に。だから「伊藤、俺と約束したじゃないか?」ってほっぺを軽く叩いたの。そしたら伊藤も笑っていたけどね(笑)。 ──(笑)いいお話です。しかし、本当に選手は力を出し尽くしましたね? うん。本当に、よくやってくれましたよね。 ──改めて、なぜあの場面からああいう驚異的な反撃ができたのか、その理由を監督に挙げていただくとするなら、何だと思われますか? うーん…やっぱり、子どもたちがみんなで話をしていたみたいなのよ、「新潟の高校野球の歴史を変えようじゃないか」ということを。正直、私はそれを強く思っていたわけじゃなかった。夏は1勝もしてなかったしね。ただ、その、「新潟の歴史を変える!! 「あの夏」 中京大中京×日本文理 - スポーツ:朝日新聞デジタル. 」って思いが現実になったわけだよね? だから…「甲子園っていうのは、力以上のものを出させてくれる場所なんだな」と思った。「人間的にもいろんな面でも成長させてくれる」というのを改めて感じたよね。 ──ええ。ただ、現実的には、どのチームも力以上のものを出せたわけでもないのが事実で――その中で今年の日本文理がそれを達成できたのは、個々の能力と努力プラス、先ほどの代打の話もそうですが、「"チームとしての輪"が素晴らしいものを持っていたんだな」と、今日のお話を聞いていて僕は感じましたね。 あのね、初戦(寒川戦)を夏の甲子園初勝利で飾った時、後で伊藤がウイニングボールを持ってきて、「これは奥さんのために…」と言ってくれたんですよ。私は、「ありがとよ、遠慮なく仏壇に飾らせてもらうな」と答えたんだけど(監督は昨年、奥様を亡くされていた)、そういうことを忘れないでやる子たちなんだよね。俺が向こう(甲子園)でちょっと具合が悪くなり、点滴を受けて帰ってきた時も、(宿泊先の)旅館のエレベーターで偶然一緒になって、「監督、大丈夫ですか?

「あの夏」 中京大中京×日本文理 - スポーツ:朝日新聞デジタル

「あとひとつ」 09年夏の甲子園決勝 9回表 中京大中京ー日本文理 - Niconico Video

それもそうだろうけど、やっぱりあそこは気持ちだよね。だって、向こうのピッチャーの方がプレッシャーがかかっているんだもん。逆に向こうが負けているようなピッチングになっていたから。 ──その相手のピッチャー・堂林くんは途中で一度外野に退き、あの最終回から再びマウンドへ戻ってきました。おそらく「最後を飾らせよう」っていう意図だったんでしょうけど…その起用は、大井監督の目にはどう映りましたか? それは監督として、堂林くんで勝ってきたチームだから最後は彼に花を持たせよう、という恩情はあったと思う。ただ、勝負ってのはそこなんだよね――ゲームセットになるまでは何が起こるかわからないっていう。だからあれは…中京の監督は相当反省しただろうね。ウチが9回途中からノリだした時、ベンチにいる向こうの監督はもう、全然落ちつかないんだもん(笑)。 ──それと、吉田くんの打ったファールフライを相手のサードが捕り損ねたことを含め、あの連続攻撃は、ある種、神がかったところもあったように感じましたが? そうね。で、伊藤の打席の時なんか、球場全体から、「伊藤!! 伊藤!! 」と、もの凄いコールが起きて――あんなの、高校野球史上初でしょう? もう、中京の応援席以外は全部、伊藤コールなんだもん。横浜高校の渡辺監督がテレビのゲストで解説していて、「驚きました。こんなことは初めてだ」って言われたらしいけど…、ホント、凄かった。私もベンチにいて鳥肌立っちゃったよ(笑)。 ──そこでまた、彼は見事にタイムリーを打ちましたからねぇ。 「何だか…この雰囲気じゃ、打たなくっちゃなって思いました」って伊藤は言ってたね(笑)。 子どもたちの「新潟の歴史を変える!! 」って思いが現実になった。 ──ちなみにあの時、監督はひとりひとりのバッターにどう指示を出していたんですか? いやぁ、指示も何も、俺も鳥肌立っているんだから、どうにもなんない(笑)…あんなこと、高校野球じゃ、普通はあり得ないんだからさ。 ──で、伊藤くんが打って8対10になり、先ほども話した石塚くんが代打で出てタイムリーを打つ場面になるんですけど、さっきも言いましたが、それはキャプテンの中村くんから「石塚くんを使ってくれ」との進言があったという。 そう。最初は平野(控えの2年生)が「打たせてください」って私のところに言ってきたのよ、自分から。そしたら中村が、「ここは石塚に打たせて欲しい!」と──。で、「そうか…」と思って…俺も考えて、「よし、石塚だ!!