1位 二人三脚 ーこどものいない人生を生きるー 無精子症により、こどものいない夫婦のブログです。 少しでも、無精子症について知ってもらえたら。 不妊に悩み苦しむ人たちの、ほんの小さな力になれたら。 そして、私たちの生きた証を、少しでも残せたら。 そんな思いで綴っています。 続きを見る 2021/08/03 23:36 いい加減にして頂きたい(>_<) 亜花音ホームページ 気学 亜花音 (水引草)自民党総裁選…菅総理に続投して欲しい!って…国民の間でも強い声が上がってるって… 親の介護 現在、親の介護をしながら毎日頑張っている皆さん。 日々の出来事、悩み、喜びなどを載せてみませんんか? 少しだけでも、心がホッとするかもしれません(*^〜^*)/〜♪ テーマ投稿数 3, 984件 参加メンバー 143人 大切な家族を亡くされたかた 自分の大切な家族をなくされたかた。。。 家族がなくなっても強く生きていかなくてはなりません。 ここに集まって、亡くなった家族のことを語り合いましょう。 そして苦しいのは自分だけじゃないことを知って、明るく前向きにがんばってもらえたら・・と思います。 テーマ投稿数 1件 参加メンバー 1人 40歳前後:アラフォーの離婚&再婚 離婚を考えている 離婚しちゃった 再婚を考えている そんな方々のつぶやき! 【受験勉強】受験生の親が気を付けるべき子供への接し方とは？ －尼崎市・伊丹市の予備校なら武田塾 塚口校へー - 予備校なら武田塾 塚口校. テーマ投稿数 810件 参加メンバー 86人 本日のパパ弁 お弁当作りは、栄養、彩り、ボリューム感を意識して日々がんばってます!! 毎日愛する夫のために、がんばってお弁当を作っている方 一緒に写真公開しませんか〜♪ テーマ投稿数 27件 参加メンバー 5人 子なし夫婦 子なし夫婦のトラックバックです。 テーマ投稿数 59件 参加メンバー 15人 子供に愛を かけがえのない我が子 次の地球を担う宝物としての子供達 色々な事をトラックバックしてください。 テーマ投稿数 5件 参加メンバー 2人 AB型夫の取り扱い説明書がちんこ戦国時代 こんにちわ。『AB型夫の取り扱い説明書★がちんこ戦国時代』のO型マダムです。鬼夫からいつもイジメラレテいるO型妻の悲しい実話です(>_<)。 テーマ投稿数 15件 ファミリーバンドやろうぜ! 家族でバンドを組んで音楽を楽しんでいる方、ぜひ登録してください。 テーマ投稿数 43件 自閉症スペクトラムかもしれない 専門家の診断は受けていないけれど、明らかに普通の人と違ってるような気がするという方達のためのコミュです。具体的な問題に具体的に向き合うことで生活のクオリティがアップ出来ればと願って作りました。自閉症スペクトラムに関心がある方は気軽にご参加ください。 テーマ投稿数 73件 参加メンバー 9人 キッザニア情報!
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05 11:39 まん延防止、福島・静岡・愛知など8県追加 13道府県に拡大、月末まで (時事通信) 政府は5日午前、新型コロナウイルス対策の専門家らでつくる基本的対処方針分科会を開き、まん延防止等重点措置の対象に福島、茨城、栃木、群馬、静岡、愛知、滋賀、熊本の8県を追加する方針を示し、了承された。期間は8日から31日まで。午後4時から政府対策本部(本部長・菅義偉首相)を開き正式決定する。 2021.
子どものやる気を上げるかやる気を下げてしまう親の一言 次に受験生が親にかけて欲しいと思う言葉・かけて欲しくないと思う言葉を紹介したいと思います。 受験生が親にかけて欲しいと思う言葉 1位 「お疲れ様」 27. 0% 2位 「頑張って」 21. 0% 3位 「○○なら大丈夫・○○なら出来る」 12. 0% 受験生が親にかけて欲しくないと思う言葉 1位 「もし落ちたら、もしダメだったら」 43. 0% 2位 「もっと頑張らないと」 39. 0% 3位 「いい結果期待しているよ」 35.
04. 14追記) 「スマレビ for 組織診断」で簡単&本格的なエンゲージメント調査! ■動機付け理論をベースにした設問を提供! ■満足度×重要度で課題の優先順位付けができる! ■組織別のレポート集計で部署や職種単位で課題発見! →「スマレビ for 組織診断」について詳しくはこちら スマレビHR ONLINE 編集部 スマレビ人事評価・サーベイナビは、人事や評価制度などに関するお役立ち情報をコラムでご紹介します。 360度評価に関することはもちろん、人材育成・能力開発や採用など、さまざまな人事関連の情報を発信しています。
従業員満足度調査の分析については、以下の方法があります。 ・単純集計 ・クロス集計 ・満足度の構造分析 それぞれについて解説します。 単純集計 従業員満足度調査における単純集計とは、調査結果の全体像を把握するために行われます。 単純集計の方法としては従業員満足度調査の質問項目ごとに数値を集計して質問数で割って数値を出します。 単純集計を行うことによって会社の強みや弱みをシンプルに把握することができます。 クロス集計 クロス集計とは、社員の属性(年代や部署など)と質問項目をかけ合わせることによって職場ごとの課題を浮き彫りにする分析手法のことを指します。 特に重要な点としては管理職と一般社員での回答の違いをよく見ることです。 一般社員にとっての働きやすい環境と管理職にとっての働きやすい環境は多くの場合は一致しないので、分析することで離職率改善などを行うこともできます。 満足度の構造分析 満足度の構造分析については、質問に対しての満足度から解決策を導き出すという手法があります。 満足度の構造分析では従業員満足度の高い社員を見つけることができ、非常に有効な手段となっています。 総合的に社員満足度が高い社員のデータを分析すると従業員満足度の高い社員の傾向を理解することができます。 ⇒「ハーズバーグの動機付け理論」「200社以上の調査導入実績」から構築された診断で 200社以上の導入実績!
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従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 従業員満足度調査 アンケート 項目. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.
従業員満足度とは?