KYOCERA Capture Manager 日々発生する帳票や請求書などのドキュメントの仕分けやデータ入力作業を自動化し、作業効率を向上。
03. 03 / ID ans- 4205008 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられ... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられます。 社内の風通しが悪く、サイロ構造になっています。経営陣に問題意識はあるようですが、処方が正しくないため改善しません。正しい処方を進言できる人材も雰囲気もないので、このまま変わることはないのでしょう。 メンタル罹患者が多いです。業務過多やパワハラではなく、なんともいえない空気の悪さにやられてしまうようです。鈍感力がないと生きていけません。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 2776815 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良... 株式会社 日立ドキュメントソリューションズの求人 | Indeed (インディード). 続きを読む(全232文字) 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良い環境だったと思います。 会社都合による人事異動で部署の人員が大幅に削減され、一人あたりの業務量が増えてしまった(あきらかなオーバーフロー状態) また、事業所の移転やグループ内での合併などで通勤時間が増えてしまうことが予想されたため、退職を検討しました。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2346745 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 クリエイティブディレクター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 能力ではなく、その時、直属の部長クラスと上手くやれているかどうかで、全てが左右される楽な会社です。 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上... 続きを読む(全225文字) 【良い点】 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上がりますし、一部の人間にだけ業務が偏っていても見ないふりをすれば定時で帰れます。 改善ではなく、根本の改革が必要なレベルです。 そもそも、誰一人として改善意識がありません。 愚痴と綺麗事を乱雑に混ぜ合わせた会話のみが繰り返される職場です。 投稿日 2016.
08. 06 / ID ans- 3880338 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 残業代は自己申告した分はきっちりと払われる。有休・産休など、休暇も取りやすい。どちらかと言えば和気あいあいとした雰囲気の部署が多く、ガツガツとした体育会系のよ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 残業代は自己申告した分はきっちりと払われる。有休・産休など、休暇も取りやすい。どちらかと言えば和気あいあいとした雰囲気の部署が多く、ガツガツとした体育会系のような部署は少なく思う。 社内向け資料作成や事務処理が多く、本来の業務に集中しづらい。年功序列が強い。仕事のできる人に仕事が集中し、周りのサポートや人員調整が鈍い。 投稿日 2017. 16 / ID ans- 2421417 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 契約社員 その他のサービス関連職 【良い点】 若年者育成のため、試験もなく、入社できた。 若年者が育たないのは、パワハラが横行し、辞めていくため。その理由を上長は知... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 若年者が育たないのは、パワハラが横行し、辞めていくため。その理由を上長は知っていながら、対策しない。管理職の力不足のせいで、仕事ができる人が辞めていく。管理職の人は、管理しきれていない。非正規ばかり雇用している傾向。正社員より、非正規社員の方が仕事ができる。 投稿日 2019. 05. 29 / ID ans- 3745817 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 待遇面などでは入社前に聞いていた話通りでとくに問題ありませんでした。 新卒入社でしたが、希望する職種で募集があったので... 続きを読む(全255文字) 【良い点】 新卒入社でしたが、希望する職種で募集があったので応募しました。 面接などの段階ではちゃんと希望職種の確認もあり、どういうことをやってみたいかなどを聞かれたりしましたが、実際に入社してみると同じ職種を希望している数名の中から1名だけが該当部署に配属となり、他(自分含む)はまったく関係のない部署に配属となりました。 せめて入社前の段階でそういう可能性もあるということを伝えてほしかったです。 投稿日 2017.
私もこの言葉をもらえたら、全力で考えておススメを何本かプロの目線で探し当てますし 任せてもらってる・信用してくれる感が嬉しいんです。 ③それでもズレる時の技 ズレ防止アイテムを使うことで、少しは違ってきます。 ズレロックや耳ピタと呼ばれるシリコンをモダン部分につけであげると 少しでも使い勝手がよくなります。 耳ピタ系のシリコンを使うものは、 眼鏡屋さんなら、どこでもできるのでおススメです。 そして、あんまりしてほしくないのですが 最終手段として… 輪ゴムを巻くってのがあります。 肌荒れしたりするので、本当にやめた方がいいです。 ただ、介護施設などで誰かが定期的に交換、肌チェックしてくれる状況で 外になかなか出れない人たちには有効だったりします。 まとめ フレームを選ぶためにも、度数を知っておいた方が良いのを選べます。 なので、 視力検査→フレーム選び が理想です。 軽いメガネでズレて嫌だったり、痛みが出る時は まずは買った眼鏡屋さんで調整してもらってくださいね。 うちは他店のものでも調整していますが、壊れやすい素材を使っているもだったり 折れそうなものはよく観察してから判断しますね。 調整がうまくいかない時に、耳ピタやズレロックなどの ズレ防止アイテムを使ってみてください。 理学療法士から修行の末、眼鏡屋さんになりました。 - 眼鏡補聴器で失敗しないポイント
今日は休暇を取りメガネ屋さんに行った。 チョコ父「このメガネ、見えなくなっちゃった。」 視力検査をしながら。 店員さん「今のメガネ、全く合っていませんねぇ。」 チョコ父「ここで買ったのに変ですねぇ。ここで買ったんですよ。」 店員さん「えっと、そうです。でも、メガネには罪はないですよ。モチロン当店にも。」 チョコ父「そうとは、ハッキリとは言ってませんよ。」 店員さん「近視が軽くなってますね。」 メガネの度を調整するメガネをカチャカチャと操作しながら 店員さん「どうですかぁ?」 チョコ父「見える。」 店員さん「見えるように調整してるんです。このまま、新聞を見てください。」 チョコ父「読める。読めるぞ。」 天空の城ラピュタのムスカのようにはしゃいだ。 店には漫才のミキのCMが繰り返し流れていた。 次の土曜日には出来上がる。 帰りにサガミで味噌煮込みうどんを食べた。 暑い日には熱いウドンも良い。 味噌煮込みうどんは無敵だ。^_^ 私も古い秘密の名前を持っているんだよ、リュシータ。 ブログ一覧 Posted at 2021/07/30 15:00:40
こんにちは!あむさいです♪新学期になって視力測定ありましたか? 自分の子供の頃より、今の子供たちには便利で魅力的なものがたくさんありますよね。ゲームやYouTube、進研ゼミだって、チャレンジタッチというものもあります。 でもどれも目に負担がかかりそうなものですね・・・ 我が家のハイテク事情?はかなり遅く、私をはじめ大人がよくわかってないから、スマホも怖くて預けられないし、タブレットも無い、ニンテンドースイッチが我が家に来たもの一年前、YouTubeも私と一緒にあつ森動画とねこ動画を見る程度・・・ ですが、とうとう我が家にも、眼科検診の再検査?の紙が来てしまいました・・・ 初めに結論から まず、メガネ選びの結論は・・・ なんでもいい!
がありましたら、参考にしたいので、リプくださいっ👀🙌 — 🌻さんまり🌻 (@sanmari_store) July 11, 2021