6にある交通事故死亡者を半減させることを目指し、各社が研究と開発に取り組んだ結果、着実に成果を挙げています。 ■日本政府によるSDGs目標3の取り組み方針 日本政府はSDGs実施指針を2016年に公表し、2019年に改定しています。 ✅SDGs実施指針改訂版8つの優先課題 1. あらゆる人々が活躍する社会・ジェンダー平等の実現 2. 健康・長寿の達成 3. 成長市場の創出、地域活性化、科学技術イノベーション 4. 持続可能で強靱な国土と質の高いインフラの整備 5. 全ての人に健康と福祉を. 省・再生可能エネルギー、防災・気候変動対策、循環型社会 6. 生物多様性、森林、海洋等の環境の保全 7. 平和と安全・安心社会の実現 8. SDGs実施推進の体制と手段 令和2年12月に公表された『 SDGsアクションプラン2021 』では、政府がどのようにSDGsに取り組むのかを知ることができます。 ✅厚生労働省 ・新型コロナ感染症から国民の命を守る体制の確保 ・新型コロナ感染症ワクチンへの公平なアクセスの確保 ・ASEAN感染症対策センターの設立 ・データヘルス改革の推進 ・国内の「健康経営」の推進 ✅文部科学省 ・国内外の感染症研究基盤の強化 ・感染症の予防・診断・治療に資する基礎的研究の推進 ✅環境省 ・スギ、ヒノキ林の花粉症対策苗木等への植替 ・専門家等で構成する「地域循環共生圏づくりプラットフォーム」の構築 ・野生鳥獣由来の人獣共通感染症への対策 ・微小粒子状物質(PM2. 5)等への総合対策 ・子どもの健康と環境に関する長期的かつ大規模な出生コホート調査の実施 (引用: ESG Times|SDGs目標3「すべての人に健康と福祉を」とは?企業の取り組み事例まで徹底解説 ) アクションプランを見て頂くと分かる通り、目標3に関しては従来の感染症や花粉症、PM2. 5への対策と合わせて、現在は主にCOVID-19(コロナウィルス)対策を中心にまとめられているのでチェックしてみてください。 ■サラヤ株式会社の取り組み事例|正しい手洗いと病院での消毒を普及させ感染症を防ぐ 目標3では、ターゲット3. 2~3. 4に感染症に関する内容を記載しています。 医学は進歩しましたが、感染症で命を落としてしまうのは免疫力の弱い子どもが多く、5歳未満の子どもの死亡者は年間600万人、1日1万6000人の子どもが予防可能な病気で命を落としてしまっているのが現状です。 ✅子どもの2大死亡原因 ・下痢性疾患 ・急性呼吸器感染症 感染症予防に効果的なのが手洗い!
Ponomariova_Maria Getty Images 最近よく耳にするSDGs(エス・ディー・ジーズ)という言葉。 これはSustainable Development Goalsの略で2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーたちによって決められた17個の持続可能な開発目標のこと。 (詳しくはこちら: 今日からできるSDGsアクション ~vol. 1貧困をなくそう~ ) SDGsの取り組みは個人でもできることがたくさん。今回はSDGs 3つ目の目標、「すべての人に健康と福祉を」をクローズアップ。早速できることから行動してみよう! 全ての人に健康と福祉を できること. 【すぐできる3つのSDGsのアクションとは?】 SDGsの3つ目、「すべての人に健康と福祉を」では、子どもから大人までみんなが健康で、安心して暮らせる福祉サービスが十分に受けられることを目標としている。 「健康な状態」は、病気やケガがないことだけを指しているわけではない。WHOでは「健康」について以下のように定義している。 "健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることをいいます※1" このように、肉体的だけでなく、精神的にも健康である世界を実現するために、今回の目標3が重要なのである。 現状、世界では、5歳の誕生日を迎えられずに命を落としてしまう子どもが、毎日約 15, 000 人近くもいるという(1年間に約520万人)※2。 途上国では、適切な医療や治療が受けられれば治るような病気も、健康診断や予防接種などの基礎的な医療保険サービスを受けることができなかったり、基本的な予防知識がないために、多くの子どもたちが命を落としている。途上国・先進国という枠を超えて、平等な医療が受けられるような取り組みをしていかなくてはならないのである。 これらに対し、私たちが個人レベルでできることってなんだろう? 早速みていこう。 ※1引用:「 世界保健機関憲章(日本WHO協会訳) 」 ※2引用:日本ユニセフ協会公式サイト( ) 1. 寄付をしてみる 目標1「貧困をなくそう」、2「飢餓をゼロに」でも紹介したが、私たちが気軽に始められるものの一つが寄付。選択肢は多くあるが、例えば、 ユニセフ募金 では、保健、栄養、水と衛生、教育、子どもの保護など、150以上の国と地域で行われているユニセフの活動全体を支えることができ、支援が必要な子どもたちのサポートを行うことができる。 2.
それは、健康な生活があるからこそ、私たちは家族との満たされた時間やスポーツを楽しんだり 、仕事に打ち込んだりといったことが出来、それを支える福祉の充実によって心も体も満たされた豊かな社会の実現をすることができるからです。 これを読んでいる皆さんは健康な状態というと、どんなことを思い浮かべるでしょうか?
当院は中央線快速で新宿まで一駅という立地上、幅広い年齢層の方が仕事の悩みを抱えて来院されます。中でも、「仕事に行けなくなった」「仕事に行くのが辛い」というご相談が圧倒的に多く、休職を希望される方も多いです。 「仕事に行きたくない」は甘えと捉えられがちですが、これも精神症状の1つであり、パワハラ、モラハラ、セクハラ、職場人間関係の悩み、長時間労働、過度な負担、合わない/向かない仕事などをストレス因として、様々な精神症状が出現します。 「仕事のことを考えると気が滅入る、動悸がする、吐き気がする」「仕事の日の朝がだるい/起きれない」「集中できない」「疲れやすい/いつも怠い」「眠れない」「食欲がない」などの症状で来院されることが多いです。 当院の治療方針として、『辛い時に受診をためらう必要はない』と考えており、なるべく早い段階での受診を勧めております。早い段階で対処することで精神症状の悪化を防ぎ、休職を回避していくことも可能です。 しかし、真面目な人ほど限界まで我慢をし、ギリギリの状態で受診されるケースが多いです。ストレスによる精神不調で、まず必要なのは休養であり、診察上、必要と判断する場合には、受診当日でも休職診断書の作成が可能です。 とにかく『辛い時に受診をためらう必要はない』です。まずはご相談頂ければと思います。
・仕事に行きたくない... 朝に泣くのはヤバいかな? ・どうしても仕事に行きたくないときには職場に行かなくていいかな?
「本当に限界! とにかくもう仕事には行きたくない・・」 終わらない仕事に、パワハラ上司。どんなにしんどそうでも一緒に働く同僚は何も助けてはくれず、毎晩毎晩サービス残業だらけ。 休日出勤は当たり前で、もちろん有給休暇なんて取れるわけもなく・・。職場でいじめや嫌がらせにあっている・・。 「もうこんな会社いますぐ辞めてしまいたい!」 あなたもこんな辛い気持ちを抱えて一人で思い悩んでいませんか?