6入っ... 続きを見る 2021年4月23日(金) 昨夜は出張を終えた後、前々から気になっていたこちらの店を初訪問。 17時58分に到着すると、待ち客は見当たらないものの、店内は既に先客で満席の状況です。 先ずは「つけ麺(凄平麺)」の食券を購入し、店員さんに「並盛り」と伝えて食券を渡しました。 そして、店内で待つ事... 続きを見る 修行先のほりうちとはちょっと違った甘味を感じるつけ汁、少しカエシのしょっぱさが立つものの悪くはない 4種類選べる麺の中で小平麺をチョイス、シャバ系のつけ汁故にスープとの絡みはあまりないが喉越しの良さでズバズバ行ける トッピングで追加した凄平麺は極太のきしめんを思わせるもの、歯応えもよく美味しかった 特筆すべきはチャーシュー、目当てだった凄チャーシューは売り切れで残念だ... 続きを見る らぁ麺(細麺)チャーシュー並玉子券にて玉子無料¥1, 150 今日は現場近くのこちらりきどうさんでらぁ麺をいただきました! 鰹出汁の効いたスープにチャーシューから染みでる脂が絶妙なバランスで絡み合う醤油ダレのスープは最高に旨いですね! 銘店伝説りきどう | 銘店伝説オンラインストア - ご当地ラーメン通販サイト. 麺は細麺で啜り心地も良く味もしっかりしています! あとはチャーシューの凄さは相変わらずで、めちゃくちゃ旨... 続きを見る らぁめん りきどうのお店情報掲示板 まだお店情報掲示板に投稿されておりません。
公開日: 2019年1月20日 / 更新日: 2019年2月5日 らぁめん りきどう@岐阜県岐阜市島栄町 飲み会を絡めた怒涛の東海三県遠征。 らーめん臺大 からの〜 麺屋はなび 高畑本店 からの〜 萬珍軒 からの〜 麺や青雲志 からの〜 長崎屋 からの〜 らーめん 鉢ノ葦葉 からの〜 森本聡子とラーメン食べ歩き隊ッ!大新年会 岐阜に来たりんせぇSP → ファンボギ からの〜遠征3日目♪ 丸デブ総本店 からの〜8軒目はソロ活動でこちらへ。11:30頃に到着で満席の店内待ち5~6名+外待ち3名という賑わいぶり。4種類から選べる自家製麺が人気のようなので、つけ麺オーダーは決めてましたが、麺は店頭の旗にも大々的に掲げられた「凄平麺(すごひらめん)」にしてみました!
出典: VOLVO850Rさんの投稿 いかがでしたでしょうか。ラーメン好きの方はもちろん、観光で県外から来られた方にも味わっていただきたい「らぁめん りきどう」。自家製麺で提供される4種類の麺は、それぞれ食感や特徴が異なってその違いが楽しめるのもまた魅力の1つ。岐阜を訪れる際は要チェックのお店ですね。あなたもぜひ一度、実際にお店で4種の麺を食べ比べてその味を確かめてみてはいかがでしょうか? 岐阜県のツアー(交通+宿)を探す このレストランの紹介記事 関連記事 SNSで人気 関連キーワード
出典: ラーメン好きかもさんの投稿 スープは濃厚なしょうゆ味がベースとなっていて、和風出汁の味わい。つけ麺用として少し濃い目に味付けされているため、麺はあまりどっぷりつけずに軽く浸していただくのがおすすめだそうです。スープはトッピングなしのノーマルから、メンマやチャーシュー、玉子などが入ったものまで6種類が展開されています。 出典: VOLVO850Rさんの投稿 こちらはチャーシュートッピングです。食べ応えもあるチャーシューはとろとろに仕上げられていて美味!このチャーシューのファンもいるほど! つけ麺は他の麺でも味わえる!
店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 りきどう ジャンル ラーメン、つけ麺 お問い合わせ 058-214-4385 予約可否 予約不可 住所 岐阜県 岐阜市 島栄町 2-53 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 JR「岐阜駅」または名鉄「岐阜駅」から岐阜バスに乗り換え、「忠節西」下車。 名鉄岐阜駅から2, 683m 営業時間 11:00~14:15 17:30~21:15 材料無くなり次第終了 定休日 不定休 (Facebookをご確認下さい) 新型コロナウイルス感染拡大等により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 (口コミ集計) [夜] ¥1, 000~¥1, 999 [昼] ¥1, 000~¥1, 999 予算分布を見る 支払い方法 カード不可 席・設備 席数 11席 (カウンターのみ) 個室 無 貸切 不可 禁煙・喫煙 全席禁煙 駐車場 有 店前2台 店舗東側5台 店舗裏5台 特徴・関連情報 利用シーン 知人・友人と こんな時によく使われます。 ホームページ 初投稿者 piko(*^^*) (71) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム
会社の将来性 アルバイトと違って社員として勤めていくには、勤務先に将来性や安定性がなければ運命を共にするだけの価値があるとは考えにくくなります。これは先を見通す能力に長けた優秀な社員ほど、将来性を重視することでしょう。 社員自身の考えもそうですが、近年では親が子供の勤務先に対して将来性などをシビアに評価する風潮があるので、「先が見えない」ことは退職の理由に十分なり得ます。 2-4. 人間関係 退職理由の第4位にランクインしているのが、人間関係です。これを1位だと思っている人は多いと思いますので、少々意外に感じられた方も多いのではないでしょうか。 以前であれば人間関係で会社を選ぶ人はもっと多かったかもしれませんが、新型コロナウイルスによる働き方の変革もあってテレワークや時差出勤などが広く普及しており、人間関係をそこまで重視しない考えの人も増えています。 2-5. 残業、休日出勤などの長時間労働 若い世代を中心に収入よりもワークライフバランスを重視する人が増える中、長時間労働を嫌う傾向はより強くなっています。 「モーレツ社員」という言葉が流行した時代とは明らかに価値観が変わっているので、休日出勤や残業の常態化といった勤務実態だと、優秀な社員か否かにかかわらず辞めたいと考える火種になるのは間違いありません。 3. エース社員の退職から始まる社内崩壊！優秀な社員が辞める兆候の掴み方 | ITプロパートナーズ（企業様向け）. 優秀な社員が辞めないようにする会社づくり 優秀な社員が辞める10の兆候と上位5つの退職理由を踏まえて、優秀な社員が辞めることなく安定した組織運営をするための方策を3つにまとめました。 3-1. 公平な評価と適正な報酬 優秀な人は自分の能力や働きを正当に評価できるため、それが会社からの評価と合致していないと不満としてくすぶることになります。 過大評価で高い報酬が得られればそれで満足かというと、優秀な人ほどそうではないと考える傾向があるため、公平な評価とそれに基づいた適正な報酬体系はとても重要です。 とかく中小企業では主観的、恣意的、属人的な評価になりがちですが、これが優秀な社員の流出要因になるという認識を持って、ITを活用するなど公平な人事評価システムを導入することは大いに意義があります。 3-2. 社員への信頼とやりがいのある仕組みづくり やりがいを感じなくなったことが退職理由の2位にランクインしている事実を踏まえ、やりがいの創出も経営者の役目であると認識しましょう。 最も簡単かつ確実なのは、経営者が社員を信頼して責任のある仕事や判断を任せ、それによって生まれた成果に対して正当な評価を与えることです。 これを制度化、システム化することによって、「優秀な人にはそれなりの待遇がある」という認識を社内全体に広めることができるので、他の人のモチベーションを高める効果も期待できます。 3-3.
優秀な社員の退職が相次ぐと、仕事が思うように進まないだけでなく、会社全体の成績にも影響を及ぼす。優秀な社員が辞めるのは何とか食い止めたいものだ。そのためにも、退職の兆候を見逃さないことが重要だろう。この記事では、優秀な社員が会社を辞める理由とその兆候、対策まで解説する。 優秀な社員はなぜ辞めてしまうのか!
確かに裁量をもつ分、責任は増えるものです。しかし、新規事業の立ち上げには常にリスクが付きまといますし、マネジメントスキルとプレイヤースキルの両方を求めるプレイングマネージャーには、相応の負荷がかかります。 当然、エース社員への責任を会社も負担するなど、会社側にも、エース社員の挑戦を推奨するためのサポートをする責任があるのではないでしょうか?
成長ビジョンを明確にする 成長性のなさを退職理由に挙げる人が多い以上、会社として成長ビジョンを明確に示す必要があるでしょう。 優秀な社員には他にも活躍の場がいくらでもあるわけで、そんな人が会社に成長性を感じなくなったらどんな行動を取るか、言うまでもないと思います。 「社員は黙ってついてくれば良い」というのは、死語といっても良いほどの昔話です。会社や経営者の考えを発信し、伝え、そして共有することが重要です。 そのビジョンや構想を具体的な形にしてくれるのは、他でもない一人ひとりの社員なのですから。 4. まとめ 優秀な社員ほど辞めていってしまうので、何とかしたいとお感じの経営者の皆さんに、今知っておいていただきたい情報をまとめました。 危険度の段階別に辞める兆候を解説しましたが、思い当たる兆候がいくつもあったのではないでしょうか。 病気の早期発見と同じで、辞める兆候も早く察知するほど引き留めるために打てる方策も多くなりますし、効果も大きくなります。 人あっての企業という認識をしっかり持って、特に優秀な社員が辞めてしまわない会社づくりにお役立てください。
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