お知らせ メディア掲載 2021. 07. 02 【第4弾】求人情報専門の検索エンジンである「indeed」にて、堀下の記事が掲載されました! indeed Japan会社が運営する「採用お役立ち情報局」というメディアで、中小企業の採用・人事・労務担当者が知って… 続きを読む 2021. 01 比較ビズにて「浦添市のおすすめ社労士9社を徹底比較」に堀下事務所が取り上げられています! あらゆる角度で業者比較ができる見積・発注サービス「比較biz」の、 「浦添市のおすすめ社労士9社を徹底比較」にて堀下事務… 2021. 06. 09 「人事・労務」の実務がまるごとわかる本が10刷! 2018年4月に発刊された 「人事・労務」の実務がまるごとわかる本が、なんと10刷発行になりました! この本は、人事・総… 2021. 04 臨時休校等による助成金のご案内です! 沖縄県は、6月7日(月)~6月20日(日)までの期間、 県立学校に対し、原則休校すると決定致しました。 ※小中学校につい… 2021. 03 中小企業だより6月号にセミナー開催報告が掲載されました! 2021年4月8日(木)に開催された、 沖縄県中小企業団体中央会主催の 【新人社員向けセミナー~必要です!社会人としての… 2021. 05. 14 堀下事務所で【採用支援】始めました! コロナ禍、いかがお過ごしでしょうか?私はといいますと、セミナーなし、出張なし、会食なしと大人しく過ごしております。ただ、… 2021. 03. 23 【第3弾】求人情報専門の検索エンジンである「indeed」にて、堀下の記事が掲載されました! indeed Japan会社が運営する「採用お役立ち情報局」というメディアで、中小企業の採用・人事・労務担当者が知ってお… 2021. 12 【第2弾】求人情報専門の検索エンジンである「indeed」にて、堀下の記事が掲載されました! 2021. 01 2021年 2月1日で16周年を迎えました! 2021年2月1日で堀下社会保険労務士事務所は、16周年を迎えました! 「人事・労務」の実務がまるごとわかる本 / 望月 建吾/水野 浩志/堀下 和紀/岩本 浩一/杉山 晃浩【著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア. パチパチパチパチ~👏👏👏🎉 コロナの影響により、… 2021. 02. 01 求人情報専門の検索エンジンである「indeed」にて、堀下の記事が掲載されました! 続きを読む
2年前に共著で出版した 「人事・労務」の実務がまるごとわかる本 がじわりじわり売れ続けて今回で10刷目になりました。 たくさんの方にお買い上げいただいて感謝です。ロングセラーで売れ続けるのは嬉しいですね。 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! よろしければサポートお願いします。会社に役立つ情報(社会保険、労働保険、助成金、採用など)を書いていきます。 よろしければシェアお願いします。 魔法のように採用できる方法を発信╱採用サイト作成代行現在28社/たった1日で29名応募実績あり/魔法のように採用できるテンプレートプレゼント⇒ ╱🌸全国対応可能🍓相互フォロー、フォロバ100%
人事労務管理とは、社員の賃金や福利厚生などを管理すること。今回は、人事管理と労務管理の違い、業務内容、人事労務管理システムについてご紹介します。 1.人事労務管理とは? 労務の業務内容は？人事との違いや管理効率を上げる方法を解説！｜ITトレンド. 人事労務管理とは、社員個人を対象とした「人事」と会社全体を対象とした「労務」をあわせたもの 。現在は一般的に、「人事労務管理」と呼ばれるものの、戦前までは「人事管理」と「労務管理」は別個で取り扱われていました。 ここからは、人事管理と労務管理の関係性とその業務範囲について見ていきます。 人事管理と労務管理の関係性とは? 人事労務管理の目指すべきところは、優秀な人材の確保により、生産性が向上し、働く環境が良くなるという好循環。企業の資源は「ヒト・モノ・カネ」とよくいわれます。人事労務管理は「ヒト」を管理する仕事です。 「人事労務管理」とまとめて呼ばれます。しかし「人事」は人材の評価が中心で「労務」は社員の労働に関する手続きなどが中心といったように、分かれているのです。また組織の規模が大きくなるほど、一般的に人事と労務は細分化されます。 人事労務管理の業務範囲とは? 人事労務管理の業務範囲は、下記のとおりです。 人材の確保:企業の成長に合わせ、適切な採用活動を行い、人材を確保する 人材の配置:適材適所に人材を配置し、異動や昇格を管理する 人材の育成:ポジションに合ったスキルが身に付くようサポートする 給与に関する管理:給与計算から年末調整、企業年金などの事務手続きを行う 職場環境の最適化:福利厚生の充実や労働時間の管理を行い、働く環境を改善する 人事労務管理は経営資源における「ヒト」の問題に取り組むため、状況に応じた柔軟な人材マネジメントが求められます 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!
人事に向いている人は、何よりも明るい人。その理由は、会社の顔となって採用活動を行うなど、対外的な活動が多いからです。面接での人事担当者の印象が悪ければ、会社の印象まで悪くなる可能性もあります。 そのため、人事担当者は人間性が重視されるのです。また、社員一人ひとりと深くかかわり、会社全体の仕組みや方向性を理解する知識が必要となります。 労務管理はすべての社員に対する業務 労務管理は、組織を対象とした働く環境を最適にするための管理。すべての社員が働きやすい環境を作るために行動します。 人事管理と比べると裏方になるものの、労務管理がしっかりとできていない会社は、社員のモチベーションが低く離職率も高いため、重要な仕事といえるでしょう。また労務は保険などの手続き業務だけと思われがちですが、さまざまな相談の解決にも取り組みます。 労務管理の具体的な業務内容 「労働者が安心して働ける組織づくり」という目的のもと、労務管理では下記のような業務を行います。 勤怠管理:社員の出勤や欠勤状況を把握する 給与計算:社員の賃金を計算する 保険などの手続き:健康保険や雇用保険などの手続きを行う 安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき、安全かつ衛生的な労働環境を作る 健康診断の実施:定期的に健康診断を実施し、社員に結果を通知する 労務管理に向いている人とは?
人事・労務担当に初めて配属されたけど何をどうしたらいいか全くわからないんだが・・・ もっと労務系の実務に精通してできる社員になりたい! 社労士試験合格したけど実務のことについて何もわからないからまずは本で勉強したい この本はそんな方におすすめの、労務系の仕事の実務が 網羅的に記載されたマニュアル本 です! というのもこの本のコンセプトが 初めて人事・労務部署に配属された担当者も無理なく人事・労務業務に必要な知識を習得し、実務を遂行できるようにする なので、労務系の予備知識がない人でもわかりやすい構成になっています。 ひの ちなみに、この本は「行政機関などに提出する書類の書き方」などではなく、超過勤務の制限、内定取り消しの認められる基準やパワハラと認定されるための基準などの法律解釈を解説したものになっています。 リンク 読み物というよりは机の上に置いておいて、事例が生じたら該当ページを開くような使い方ができる本です! ひの 就業規則の規定例、労使協定の規定例、退職証明書などの様式例なども掲載されていて、そのまま実務に使えそうな素材もたくさんあります!
こんにちは。 残業ゼロ将軍® こと 杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。 <↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓> にほんブログ村 2018 年 4 月 19 日に出版された、わたくしの 5 冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』(日本実業出版社)が、なんと 10 刷になりました! お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から3年余りで今回10刷という、大ヒット書籍と成りました。 これも共著者の先生方、編集者・営業担当者はじめ出版社の皆様、そして何より全国の読者の皆様のお蔭でございます! 20刷、30刷と愛され続けるロングセラーになるよう、共著者一同更に精進してまいります。 また、 一昨年10月18日には、今回10刷となった緑本の姉妹本である、わたくしの8冊目の著書『「労務管理」の実務がまるごとわかる本』を日本実業出版社から上梓しております。 お陰様でこちらは先日5刷となり、やはりヒット作になっています。 本書は、緑本の改訂版ではありません。 第2弾での全く別の本です。 本書は、全国の5名の社労士が思いを同じくして集結して書いております。 我々著者の想いは 「労務管理業務について広く深く書いたこれぞ決定版!という本を書きたい」 ということです。前作は人事・労務業務について総合的、体系的に触れたものですが、 今作は、人事・労務業務の中の労務、その労務の中の手続き・給与計算業務を除いた「労務管理」の業務を、より深く、総合的かつ体系的に全部一気に学べる仕上がり になっています。 ぜひ本書をお手におとり頂けますと幸いです。 にほんブログ村
それぞれの味の口コミ評判は?
光に当てると、黄金色に輝く宝石のようにも見えて、非常に美しいですね。 成分 カミツレ、カリンを主成分とした超微粒子の龍角散のハーブパウダーを配合。 のどにやさしい19種類のハーブエキスを配合。 ( 製品紹介 株式会社龍角散 より引用) 成分は砂糖と水飴とハーブ系のエキスやパウダーが主なものなのだそうです。 【第3類医薬品】龍角散 20g 「 龍角散 ののどすっきり飴」には、その名の通り「 龍角散 」という名の生薬の成分が混ぜ込まれています。これが喉がすっきりする秘密のようです。 参考: 製品紹介 株式会社龍角散 他の多くののど飴は、普通の飴とあまり変わりない印象の物が多いです。しかし、龍角散のど飴はきっちりと症状に効く成分が入っているのど飴というわけですね。 のどすっきり!
種類ごとのカロリーについてまとめました。 【龍角散のど飴のカロリー】 龍角散ののどすっきり飴の種類 カロリー 龍角散ののどすっきり飴 一袋 88g あたり ・ 342kcal 龍角散ののどすっきり飴 120max 一袋 88g あたり ・ 353kcal シークワーサー味 一袋 88g あたり ・ 347kcal 龍角散ののどすっきり飴びわの葉配合 一袋 100g あたり ・ 389kcal カシス&ブルーベリー シュガーレス 6 粒 18g あたり ・ 48kcal ハニーレモンジンジャー ( 北海道 ・九州・沖縄限定) 一袋 100g あたり ・ 388kcal ハーブパウダー in タイプさわやかミント味 100g あたり ・ 386kcal ハーブパウダー in タイプしとやか白桃味 100g あたり ・ 369kcal ハーブパウダー in タイプさっぱりゆず味 100g あたり ・ 388kcal 龍角散ののどすっきりタブレットミント味 5. 2g あたり ・ 15. 龍角散のど飴の味の種類一覧！一番おすすめなのはどれ？ | 知恵ペディア. 6kcal 龍角散ののどすっきりタブレットハニーレモン味 食べ過ぎるとカロリーの摂取が多くなってしまいますので食べ過ぎには注意しましょう。 妊婦さんは龍角散のど飴を食べても大丈夫? のど飴には「医薬品ののど飴」と「医薬部外品ののど飴」 ・「食品のど飴」があります。 医薬品ののど飴は妊婦さんが食べると赤ちゃんに影響を与えてしまうことも考えられますが、医薬部外品ののど飴や食品のど飴はそれほど心配する必要はありません。 龍角散のど飴には妊婦さんが摂取しないほうが良いハーブエキスが含まれていることも考えられますが、 量が少ないので問題はない です。 ですが、本当に食べて良いのか心配な場合はお医者さんに相談してみると良いですよ! まとめ 龍角散のど飴を一日に食べる量に制限はないが、食べ過ぎには注意する 龍角散のど飴を食べると「腹痛・吐き気・口の中の違和感」といった症状を訴える人もいるが、副作用だという根拠はない 龍角散のど飴のカロリーを知って食べ過ぎてしまわないように気を付ける のど飴には医薬品・医薬部外品・食品に分類されるのど飴がある 龍角散のど飴には妊婦さんが摂取しないほうが良いハーブが含まれている可能性があるため、食べて良いか気になる場合はお医者さんに確認をする 龍角散のど飴を 一日に食べて良い量に特に制限はありません 。 ですが、食べ過ぎてしまうと糖分やカロリーの摂取オーバーになってしまうことがあるため、食べ過ぎには注意が必要です。 龍角散のど飴を食べ過ぎてしまうことで、腹痛や吐き気 ・口の中の違和感といった症状を訴える人もいますが、 副作用が起きているという根拠はありません 。 龍角散のど飴には妊婦さんが摂取しないほうが良いハーブも含まれていますが、 微量のため心配する必要はありません 。 ですが、気になる場合はお医者さんに確認してみると安心ですよ!