逆に⑨が無茶安。。。 x-2はクロス入りの仕様で立ち上がり用のウレタン2回塗りです。僕らでしたら7500円入れます。 手間かかりますもん。。。逆にちゃんとやるのか疑問。。。 一応100万は元請建設会社に出す金額ですので、実際はお施主さんには20%くらいは上乗せで(へたすればもう少し)。 直接やる場合には廃材処分費を乗せたり、もう少し単価を上げたりしますけどね(そうしないと元請さんがなくなっちゃう)。 うちの者に最終的にこれを見せたら、ん~~、なちゃうかもね、、、でもちょっと高いなぁと言っておりました。 まぁ多少高めでだとは思いますが、信頼のできる元請けさんでしたら10年保証もついてるようですしいいんじゃないかな? 税込み130ならお願いしますって言ってみては? ナイス: 0 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
防水工事の価格相場 2017年1月10日 国内の防水市場においてトップシェアのウレタン防水。 複雑な形状でも施工が可能な事からいろいろな場所で採用される防水方法です。 そんなウレタン防水の適正価格を判断するために平米単価を知っておくと良いでしょう。 1. ウレタン防水工事の価格表 工法 施工単価(1㎡) 耐用年数 密着工法 3, 000~ 10~12年 通気緩衝工法 5, 200~ メーカーにより価格が変わります。また、既存の劣化状態や保証期間などによっても価格は変動します。 耐用年数は、定期的なメンテナンスが条件となります。 1-1. ウレタン防水の単価はどれくらい？目安単価とおすすめの業者の選び方 | 外壁塗装ほっとらいん. 密着工法とは 出典: コンクリートやモルタルなどの下地にプライマーを塗布し、ウレタン樹脂塗装→乾燥を所定の高さになるまで繰り返しトップコートで仕上げます。 重ね塗りの間にメッシュシートを挟み補強する方法もあります。 下地に水分が残ったまま施工してしまうと逃げ場を失った水分がウレタン防水層を劣化させる原因となるため注意が必要です。 1-2. 通気緩衝工法とは ウレタン防水を施工したい面に通気緩衝シートを貼り付けます。ウレタン樹脂塗装→乾燥を所定の高さになるまで繰り返しトップコートで仕上げます。 通気緩衝シートの裏側には溝があります。 太陽の熱などで蒸発してきた下地の水分をこの溝を通し脱気筒から外部に逃がすことでウレタン防水層の膨れなどの劣化症状を防ぐのです。 2. ウレタン防水の工事価格 100㎡の屋上防水(通気緩衝工法) 100㎡×5, 200円=520, 000円 単純に計算するとこうなります。 ですが、この金額にその他諸費用を足した金額が実際の防水工事の施工費用になります。 諸費用とは、高圧洗浄、下地処理、下地補修、新規脱気筒(通気緩衝工法のみ)、改修ドレン、その他などにかかってくる金額です。 3. ウレタン防水材のメーカー AGCポリマー建材株式会社 エスケー化研株式会社 株式会社ダイフレックス 田島ルーフィング株式会社 ディックルーフィング株式会社 東洋ゴム化工品株式会社 日本特殊塗料株式会社 東日本塗料株式会社 まとめ ウレタン防水の施工単価はあくまでも参考価格で、ここの単価を見ても実際どの位費用がかかるのか正直よくわからないでしょう。 工法により費用は大きな幅が出てきますし、劣化状態により下地調整、補修などの金額も変動します。 どの工法で、何回塗るかなど素人では判断できません。適切な方法を決められるのは専門の業者です。 まずは業者から見積もりを取ることをおすすめします。 複数の業者から見積もりを取れば、工事全体の価格の相場がわかるはずです。 ここでの施工単価は見積書を見る際の参考にしていただければと思います。
教えて!住まいの先生とは Q 防水工事の職方をやっています。 今現在、とあるマンションの線防水の現場を見ています。 側溝、巾木、階段ささら等、ウレタンの密着工法クロスなしです。 計620メーターあります。 そのマンションは二つに別れていて、一つは下地塗装が終わり、もうひとつはまだ下地も終わっていない状況です。 また、廊下床の既存長尺シートは撤去せず、現状のままなので、ウレタンのみの施工です。 この現場を手間請けにて施工を考えていますが、 普通の相場の単価、メーター400円ぐらいでしょうか??、どうしても割りに合うとは思いません? まだ未熟者の為、曖昧なんですが、このような現場の場合、手間でやるとしたら、皆さんなら、いくらぐらいで請けますか?? 防水工事の職方をやっています。 今現在、とあるマンションの線防水の現場を見ています。 側溝、巾木、階段ささら等、ウレタンの密着工法クロスなしです。 - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. メーターか?? それとも一式でいくらいくらという形がいいのか?? また、工程的に、養生テープ等相当使い、現場的に、駐車場もかかります。 このあたりもどう交渉するのか、支給になるのかならないのか?
ウレタン防水の単価はどれくらいか、目安単価やおすすめの業者の選び方 について、理解は深まりましたでしょうか? ウレタン防水は、外壁塗装と同じく、 定期的なメンテンナンスが必要な工事 です。 しかし、あまり知識のない状態で業者を選んでしまうと、 悪徳業者に依頼してしまう危険性の高い工事 でもあります。 全て業者にまかせれば大丈夫とは考えず、 必要な知識を準備し、不明点があればしっかり確認 をして、優良業者を選択するようにしましょう。
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「ウレタン防水工事の費用が高い……」 見積もりを見て思わずビックリしたことはありませんか? 塗装工事やシーリング工事と比べて、ウレタン防水工事の単価は高い事が多いでしょう。 ウレタン防水は他の工事と比べて材料代が高いから、というのが大きな原因の一つ だと考えられます。 防水工事をおこたると漏水などの深刻な問題につながる ので、しっかりと施工をしてもらうことがオススメですが、少しでも費用を安く収めたいところでもありますよね? この記事では 「ウレタン防水の費用を少しでも安く収めたい!」、「そもそもウレタン防水の平均的な単価ってどれくらいなの?」という疑問にお答え していきます。 具体的には下記の内容を紹介していますので、ぜひ参考にしてください。 安くウレタン防水工事をお願いする方法 ウレタン防水は、工法や会社で単価が変わる? ウレタン防水の各工法と単価相場は? なんで防水工事が高いのか?
評価項目と自己評価の書き方例(事務職、技術職など) 事務部門や技術職なども考え方は同様です。 数値化は難しいですが、営業目標の代わりに、 自ら立てた課題解決の目標(成果項目)を決めた期日までにやり遂げたかどうか 、そのために スケジュール管理を徹底したり他のメンバーの協力を取り付け頑張ったこと(行動項目) というように置き換えて考えます。 評価項目① :成果項目 ・無駄な事務管理作業の改善で成果を出したものはあるか ・連絡ミスによる非効率業務で改善策を提案し成果のあったものはあるか ・経費削減目標予算は達成することができたかどうか ・工程の改善目標は達成できたか ・納品期日は守れたかどうか ・期初にもらった特命事項は達成したのかどうか ・残業時間の削減など業務の効率化ができたか 評価項目② :行動項目 ・目標達成に向け、職場の他のメンバーの協力を取り付けるなどしたか ・常に時間意識を持ち仕事を進めてきたか ・細かい改善点に注意を払うことができたか ・常にコスト意識を持ち仕事を進めてきたか ・・・評価項目の ③ ④ は、営業職の例と同様、これらについても今年度を振り返るとともに、来年度への課題を新たに設定していきます。 5.
会社や職場で期末の時期になると、 人事評価シート (人事考課表、自己評価シート、自己申告書)なるものが配られて、仕事の「自己評価」を記入させられます。 どう頑張ったか?、業務の成果は? など、いったいどう書けばいいのでしょうか? 目標管理シート 自己評価. ものスゴイ業績を上げて社内で表彰されてるくらいなら書くことがいっぱいあるかもしれませんが、普通に仕事をこなしてきたという程度だと、なにをどう書くかに困ってしまいますよね。 適当に書いてしまえ!…となりそうですが、これが昇級や昇進に影響するわけですから、どう書くかはやっぱり悩むところです。 そんなあなたのために、人事考課の査定の点数を上げるための 自己評価の書き方 を解説します。 自己評価の書き方で大切なことは? 自己評価は、人事考課や賞与査定をされる際に、 期初に上司と相談して立てた目標に対して、期間が終わり結果はどうだったかについて、まず自分で評価するもの です。 派手に 出来てもいない業績を盛ったり、逆に過小評価してしまう のはよくありません。 自分の行動と成果を振り返って、ある意味第三者的な視点で冷静に考えて書く ようにしましょう。 基本は、会社が用意した人事考課シートや賞与査定シートが配布され、フォーマットに従って記入します。 書いたものは直属の上司を経由し人事部に回付され、給与や賞与に反映したり、また昇級や昇格の判断にされる人事管理の大変重要な書類です。 会社、または公務員の場合など、職場により様式はさまざま。呼び方も 人事考課表、人事評価シート、人事査定、自己申告書 などいろいろですが、基本的な目的や書き方はだいたい同じです。 以下にそれを見ていきましょう。 1. 評価の期間と評価の目的を確認 1) 評価期間を確認 人事考課シートも賞与査定シートも、まず評価する期間が書いてあります。 ○○年度とか、○○年度上期(○○年4月~9月)とか書いてあるので、まずこれを確認します。 シートに従い、昨年1年間(あるいは半期や四半期)を振り返り、頑張った結果と具体的にやってきたことを書き出すことから始めます。 最近のことはよく覚えていますが、 1年も前のことはどうしても記憶が定かでなくなります 。 自分が達成した成果や頑張った行動は、ポイントだけでも記録しておいた方がいいでしょう。 普段から手帳のスケジュールの横にでも、目標と達成したことなどを一緒に書き込んでおくといいです ね。 これをやっておくと予定・計画・目標と、その成果が明確になります。 2) 評価の目的は?
毎日営業訪問○件とか 経費節減するうえで、自分が何を貢献できるのか? 残業時間対前年比-5%とか 事故減するうえで・・・・ 上記の考え方になると思います。 自己啓発については あんまり重要視していませんので、各自好き勝手かいてます。 私は「地域事業に参加し顔をひろげる」 ○○祭り ○○産業祭 「体重5kg減」とかw 「○○セミナーへの参加」 かなりいい加減に書いてます 回答日 2010/05/17 共感した 0
次に、いったいなんのために会社がこれを書かせようとしているのか、その目的をしっかり把握しましょう。 人事考課 ひとつは 人事考課 と言われるもので、期間を通して頑張った内容を見て昇給(いわゆる一律のベースアップではなく個別の昇給)や、昇級・進級・昇格(会社での等級が上がる)、昇進(主任、係長、課長などに上がる)に反映されます。 賞与査定 もうひとつは 賞与査定 と言われるもので、会社の決算月に合わせて、賞与(いわゆるボーナス)をどれだけ出すかという目的で、業績査定とも言います。 ・・・いずれもこれらのシートで、 誰がよく頑張ってくれたかのランク付けをしたり、会社が稼いだ利益(業績)の配分方法を考えたり という目的に使われます。 2. 成果と行動をしっかり整理する 目的はわかったと思いますので、本題の「自分はこれだけ頑張ってきたんだ」ということを、しっかり伝える上手い方法について説明します。 これはいわば、どれだけ いい仕事をしたかの自己PR ですね。 それにはまず、「 自分は一体どんな仕事をしているの? 」という仕事の整理をする必要があります。 人事考課シートでは、会社や職場によりフォーマットは異なりますが、あらかじめ、自己評価する大まかな項目(評価項目)が書かれています。これは、大きく分けて2種類あります。 ひとつは、 どれだけ実績を残したか という「 成果項目 」。 もうひとつはそのために どのように頑張ったか という「 行動項目 」です。 結果と結果を出したプロセスの両面から見ようという設計です。 会社の幹部に近くなるほど、プロセスより「結果」が重視 されます。 新入社員など 入社から間もない場合は、業績・結果よりも、頑張ったプロセスである「行動部分」が重視されます 。 この2つの部分について、自分の仕事をしっかり整理しておくことで、自己評価が書きやすくなります。 3.
自己啓発などすすんで勉強したことの書き方例 最後の評価項目は自己啓発です。 会社によっては、その他の項目として自由記入欄的に記入するようになっていることがあります。 自身の頑張り部分として自己アピールできるところです。是非とも記入しておきたい項目です。 評価項目⑧ :自己啓発や自己研さん 〇現在の自分の仕事が今以上にはかどるように、仕事の時間外で勉強したりしていることを申告します。 ・現在のスキルを上げるために、自主的に勉強していることがないか。 ・現在のスキルを上げるために、資格取得に励んでいることはないか。 ・現在の担当業務の知識を増やすために、参考本を読んでいるか。 自己評価を上手に書いて、評価アップを狙おう! 職場での昇級や昇進に影響する人事考課。 上司が採点する部分は普段からの行動と業績しだいなので、自己評価を記入するシートが配られてからどうこうしようとしても難しいものがあります(急に媚を売ったりするのは不自然ですよね)。 しかし、その査定の点数を少しでも上げるための、自己評価を上手く書く方法を紹介しました。 ぜひ、自分の頑張ってきたことをわかりやすくアピールしてください。 自己評価コメントの 具体的な 文例 は、 → 「 人事考課表 自己評価コメントの例文 ・文例・記入例! 」 自己評価シートを書いていて、自分のやりたい仕事ってホントにこれかなぁ?と疑問をもってしまった人は、 → 「 やりたい仕事がわからない… 適職・天職を見つける 17の方法 」 あなたが 上司の立場で、 部下に対して評価コメントを返す側 であれば、 → 「 人事評価の 上司コメント 。部下へ返す評価コメント例文と注意点 」 うまく自己アピールして、あなたの人事評価が上がりますように。