教えて!住まいの先生とは Q 高さ1.
もしくは、他の対応でしたら、何をどうすれば良いですか? どうぞ、宜しくお願いします。 補足 このヨウヘキの上には戸建住宅があります。 このヨウヘキが壊れていると強度に影響すると思いますが、間違っていますか? またヨウヘキの高さが1.2mだと心配ないのでしょうか??? 質問日時: 2013/6/30 16:57:08 解決済み 解決日時: 2013/7/15 08:46:20 回答数: 3 | 閲覧数: 22617 お礼: 25枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2013/7/5 21:43:19 写真を見る限り、縦方向のひび割れですよね。構造上問題はありません。 お書きになった対策は、どれもとりあえず隙間をふさいでおこうというものです。 一番安いエポキシ樹脂で充填でよいのではないでしょうか、炭素繊維シートを接着しても構造上 意味があるわけでもないし、まして、ドリルで穴を空ける必要はありません。 ナイス: 1 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2013/7/1 15:13:38 全体の写真がないので不明点多いですが 行政も特に問題視していないところからも 又①~④の目的は一緒なので (内部の配筋とコンクリートの雨水等での劣化防止) どちらでもよいかと思いますが・・・ 回答日時: 2013/6/30 23:48:49 何をやっても 強度には関係ないので ひびをふさぐだけですから モルタルで 表面のみを埋めますね。 高さが1. 2mなので 心配は不要かと。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! コンクリート擁壁を補修！DIYでの作業手順やポイントとは？ | 不動産と住まいの図書館. 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
コンクリート擁壁に出来た気泡 傾斜があるほど出やすいピンホール(気泡) 簡単きれいに処理できる方法をおさらいしたいと思います。 ↓ 施工前の状態 全体にポツポツ気泡が出ている状態です。 基本的な手順としては、 埋める ⇒ 削る ⇒ こする だけでOKです。 ただし、工程にちょっとした コツと条件 があります。 「埋める」 材料の条件 ・微粒子の補修材である (大きな骨材が入っていない方が良い) ・明るい色目の補修材である ・白華しにくい補修材である コツ ・吸水調整を行う (補修材の水分が下地に吸われないように) ・気泡が多い場合、1つ1つ塗らずに全体的に塗ることで色が合いやすくなる ・硬化で材料が痩せるので、すこし盛り上げ気味に塗る 「削る」 ・カッターの刃式のスクレーパーを使う ・材料が完全に固まる前に削りきる (逆に早すぎてもダメ) ・コンクリート面が見えるまで材料は完全に取り除く 「こする」 ・耐水ペーパーの#600番を使用する ・材料が完全に硬化してから行う ・手のひら全体を使い、まんべんなく端から端までこする これらの事を意識すれば、ほとんどの気泡処理はキレイに直るとおもいます。 実際の手順 ()内は使用した材料名 ① 吸水調整としてカチオン10倍以上希釈液(ロイヤルW21)を、施工面に塗布 ※濃いと色が残るので注意! ② 補修材(リペレジ#45 ホワイト)をラバーボウル内で耳たぶ程度に柔らかく練る ③ 5mm厚の金コテで全体にまんべんなく塗り込む ④ 気泡部分は少し盛り上がり気味に材料を塗る ⑤ 塗った部分の色が変わり始めるタイミングを見ながら、スクレーパーで材料を削り落とす ⑥ 完全に硬化したら#600のペーパーでまんべんなく擦る ほとんどの場合はこれで完了です。 しかし今回はもう少し手を加えてみました。(既存の補修部分を合わすため) ⑦ 吹付け専用カラー(Cリペカラー #2 グレー)を全体に吹付 2回吹き ⑧ 模様付け専用パットにて全体的に模様入れ(トーンカラー 黒) ↓ 施工完了写真
グループ・派閥問題 先輩同士の仲が悪くて板挟みになった(銀行/26歳) 新人組と、ベテラン勢とのグループで対立していた(その他/39歳) 女性グループの派閥があり、どちらにも良い顔をしていた。正直疲れる(海運・鉄道・空輸・陸運/32歳) えこひいきや仲間外れがあった。女子校か! (繊維・アパレル/23歳) ほかの人のことをやたら気にする人が多かった(電気・電子関連/38歳) お局さま!? 女性が働きやすい職場づくり. 気を使う女性の先輩社員がいた お局社員がいて、常に気を使わないといけなかった(その他/28歳) 男性社員の前ではニコニコ、私の前では般若(はんにゃ)のような形相になる女性の先輩がいた(官公庁/31歳) 仕事中、毎日1時間はおしゃべりに付き合わされた(その他/32歳) 遠回しな自慢話を褒めてあげないと不機嫌になる先輩がいて困った。というか疲れた(サービス/35歳) 小言が多い、小姑みたいな女性社員がいた(不動産/34歳) 社長の嫁が権力を使って、気に食わない人を辞めさせていた(専門商社/36歳) 定時後から忙しいふりをして、残業をし始め、若手社員が帰りにくい雰囲気を作るお局がいた(食品/28歳) "大奥"の世界だった(生命保険・損害保険/25歳) 誰が決めたの? 女性同士の独自ルールにイライラ 本当は社員食堂でも良かったのに、「女性は別室でお弁当」ルールがあった(その他/35歳) 休憩時間にトイレ、廊下などで立ち話をしないと社会性がないと思われ、白い目で見られた(医療・福祉・介護サービス/28歳) 女性の多くは全然仕事をせず、恋人を探しに会社に来ていた(自動車関連/26歳) 男性社員との飲み会はこっそり約束し、ほかの女性社員には知られないようにしなければならなかった(旅行・観光/27歳) 女性ならでは?
(婚姻別) 2:働きにくい理由は、20代が「休暇の取りづらさ」「労働時間の長さ」。 30代・40代は「社内コミュニケーション」「職場の雰囲気」が悪い。(図2) 働きにくいと答えた方に理由を伺うと、20代の第1位は「休暇を取りにくい」(52%)、第2位は「労働時間が適正でない・融通が利かない」(50%)でした。ワークライフバランスの獲得を重視していることが伺えます。30代・40代の第1位は「社内のコミュニケーションが円滑でない」(30代:53%、40代:60%)、第2位は「職場の雰囲気が悪い」(同46%、46%)となりました。『オフィス全体が静まり返っており、社員同士で何か話すときも必然的に小さな声で話すようになっていました』(32歳)、『同じ部署の者同士でもお互いが持っている仕事を知らなさすぎる』(33歳)、『大きな組織のため管理職とは全くコミュニケーションが取れない』(36歳)などの声が寄せられています。 【図2】働きにくい職場だと回答した方に伺います。その理由は何ですか? (複数回答可、年代別) 3:働きやすい理由は「職場の雰囲気が良い」「労働時間が適正・融通が利く」。(図3) 働きやすい理由の第1位は「職場の雰囲気が良い」(56%)、第2位は「労働時間が適正・融通が利く」(51%)、第3位は「休暇を取りやすい」(49%)でした。「休暇を取りやすい」や「待遇・福利厚生が整っている」などのワークライフバランスを整える制度面は若い方ほど働きやすさを感じる指標になっています。一方年代が上がると「労働時間が適正・融通が利く」や「自分のやり方で仕事を進められる」など、仕事を進める上での融通の効きやすさや自由度が働きやすさに影響していることが分かります。 【図3】働きやすい職場だと回答した方に伺います。その理由は何ですか? (複数回答可、年代別) 【調査概要】 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査対象:『 エンウィメンズワーク 』 ( )利用者 1, 037名 ■調査期間:2015年7月23日~8月26日 ▼正社員で働くことを希望する女性向け求人サイト 『 エンウィメンズワーク 』 正社員として働くことを希望する女性のために「正社員」または「正社員登用あり」の求人情報のみを掲載。見つけやすく、わかりやすく紹介するサイトです。なかでも求職者が見つけにくいとされる「オフィスワーク系職種」の求人情報を多数掲載しています。 エン・ジャパン株式会社 広報担当:森本、大原 TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507 E-mail:
「グチの言い方」にもコツがある アンケートの結果から、女性が多い職場ならではの人間関係の難しさが見えてきました。しかし、コミュニケーションのポイントを知っていれば上手に乗り切れることもあります。 もし女性が多い職場であることに抵抗があり、転職や異動をためらっているなら、もう一度「転職や異動の目的」について考えてみましょう。その職場であなたがやりたい仕事や、目指しているキャリアがかなうのであれば、チャンスを棒に振ってしまう可能性もあるからです。 また、女性が多いことを気にしすぎる必要もありません。どんな職場でも始めは人間関係に不安を感じるものです。今回は働きづらい面について取り上げましたが、女性が多い職場ならではのメリットもあります。以下の記事も併せて参考にしてください。 >女性比率が高いと○○ができる風土がある!? 女性が働きやすい会社の探し方 身構えすぎず、上手に職場の人間関係を築いてくださいね! (※)調査方法/20~39歳の女性を対象にインターネット調査 実施期間/2017年7月27日~8月4日、回答数351