#愛希れいか さんのサイン入りポラプレゼントキャンペーンを開催🌹 元宝塚歌劇団・月組娘役トップスター、愛希れいかさん。 VOCEウェブサイトにて愛希れいかさんのインタビューを公開中〜✨ 公開を記念して、サイン入りポラのプレゼントをいたします! 応募は簡単!VOCEアカウントをフォロー&いいねするだけ🙌 抽選で3名様にプレゼントいたします🎁 ■キャンペーン応募方法 ①VOCEアカウント( @vocemagazine )をフォロー ②この投稿に「いいね♥」 ■応募期間 8/9〜8/23 ■ご注意事項 ・当選された方には公式InstagramアカウントよりDMにてご連絡いたします。 ・アカウント非公開設定の方は抽選の対象外となりますのでご注意ください。 ・また、発送は日本国内のみとなりますのでご了承ください。 ・賞品の発送は2020年9月中旬頃を予定しております。 たくさんのご応募お待ちしております!👏 ちなみに記事はストーリーズからご覧いただけます😘 (ウェブサイト編集長) --------------------⠀ VOCEのinstagramでは新作コスメ情報やメイクテク、撮影舞台裏を毎日お届け!⠀ ぜひフォロー&チェックして! !⠀ 👉 @vocemagazine #voce #voceおすすめ #vocemagazine #ヴォーチェ #宝塚 #宝塚歌劇団 #月組 #ちゃぴ #まなきれいか #フラッシュダンス #宝塚好きさんと繋がりたい #愛希れいかインタビュー #サイン入りポラ #プレゼント
愛希 れいか Manaki Reika 俳優・タレント 1 生年月日 1991年8月21日 1991年8月21日生まれ。福井県出身。 2009年3月、「宝塚歌劇団」に95期生として入団。同年、宙組公演「薔薇に降る雨/Amour それは…」で男役として初舞台、月組に配属。2011年に娘役に転向し、翌年(2012年)、月組トップ娘役に就任。「ロミオ&ジュリエット」ジュリエット役にてトップお披露目。2018年に「愛聖女(サントダムール)」で、娘役としては異例のバウホール単独初主演を果たす。同年「エリザベート-愛と死の輪舞(ロンド)-」エリザベート役をもって宝塚歌劇団を退団。6年7か月のトップ娘役の在任期間は、歴代トップ娘役の中では三番目の記録であり、多くの宝塚ファンに愛されている。退団後は2019年ミュージカル「エリザベート」タイトルロール、同年「ファントム」クリスティーヌ・ダーエ役で出演。2020年には単独主演作品「フラッシュダンス」出演。 ▼ミュージカル The Illusionist-イリュージョニスト-(ソフィ 役) フラッシュダンス(アレックス 役) ファントム(クリスティーヌ・ダーエ 役) エリザベート(エリザベート 役) アーティストオンラインショップ「アスマート(A! SMART)」
』 ① 挑発的な視線を送るも、やっぱり恥ずかしさを隠しきれない一華 ② なにが起こるかわからないけれど、好奇心に勝てない従順な一華 ③ 健康を考えて、今夜も早寝しよう! #えちえちわーるど — 小原一華 (おはらいちか)*SMILEY 2ndDVD (@ohara_ichika) January 14, 2021 先日のお写真、たくさんありがとうございます!拝見しています???? こんな風に映っているんだなぁ? と発見だったり反省だったり。次はこうしてみよう?? と、とってもお勉強になります!! 特に、選んでSNSへ載せてくださるお写真には ぎゅっと気持ちがあると思うので楽しみです♪ありがとう??
年々労働者人口が減少していく中、効率的に生産性を上げ、生活の質を向上させるにはどうすればよいか考えている方も多いでしょう。 本記事では、生産性向上とはどのような意味なのか、世界と比べた日本の労働生産性や国際競争力から、なぜ生産性を上げる必要があるのかについて説明します。また、生産性を上げるためのツールや手法を紹介します。 実際に生産性向上を実現させた企業の実例やツールの導入事例も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 なぜ成長企業の経営者は バックオフィスの効率化を後回しにしないのか?
2021年7月1日より「Seminar Shelf」は、 サービス名称を「bizplay」に変更しました。 ビジネスセミナー動画TOP 成功事例で紐解く、外注を利用した「組織の生産性向上」のヒント 引き続きご視聴になるには、ログインが必要です 株式会社クラウドワークス セミナー内容の紹介 2018年9月の有効求人倍率が1. 6 職場のための生産性に関するヒント/ハック. 64倍を超え、企業側の立場だと雇用人材の確保がますます難しくなっています 企業の深刻な人材不足を解決するべく、政府は働き方改革を施策として打ち出しています この働き方改革の一つである「労働生産性の向上」は具体的にはどうすれば実現できるのでしょうか? 本セミナーでは、企業が労働生産性を上げるために必要なアプローチ方法を成功事例と交えて解説していきます 労働生産性向上のためには社員一人ひとりの生産性を上げる必要があり、社員一人ひとりがより成果につながる業務(=コア業務)に集中するためには、成果につながりにくい業務(=ノンコア業務)の外注を検討する必要があります チームの生産性を上げたいが方法がわからない 外注を検討しているが、進め方がわからない 外注しているが、なかなか上手くいっていない 上記に当てはまる方はぜひご覧ください プロダクトDiv / 編集長 星野 尭洋(ほしの・たかひろ) 株式会社セレブリックス 株式会社レスキューナウ 株式会社リブ・コンサルティング リンクトイン・ジャパン株式会社 未回答の設問があります。 個人情報の取扱に関して 「利用規約」に同意いただいた方の個人情報は株式会社Innovation & Co. が取得し、動画を提供した広告主に提供いたします。
参考・出展 ■ 仕事と生活の調和」推進サイト │内閣府男女共同参画局 ■ 平成30年版 労働経済の分析 -働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について- |厚生労働省 この記事を書いた人 リコージャパン株式会社 リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供することで、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献。 オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化により、"はたらく"を変革してまいります。
働き方改革を実現するためには、「生産性向上」への取り組みは避けて通れない。約1000人を対象に行った調査によると、生産性向上に取り組んでいる職場は約4割にとどまるものの、取り組みの効果に対しては、「効果が十分に出ている」「少ないが出ている」との回答は約7割に上り、取り組みを行うことで一定の効果が出ていることが明らかになった。 その取り組みの内容については、業務標準化やITツール/システムの導入、社内の情報共有促進などが多く挙げられた。特に即効性が期待できるITツール/システムの導入を見てみると、チャットや社内SNS、プロジェクト管理ツールなどに並び、近年はさまざまな用途に使えるツールとして「Webデータベース」が注目されているようだ。 本資料では、あるノンプログラミングWebデータベースを活用し、生産性向上を実現した5社の事例を基に、同製品の機能や特長を解説する。脱Excel/Access、スクラッチ開発からのリプレースなどを実現した企業の"生の声"を知り、自社の生産性を高めるヒントとしてほしい。
こんにちは。現役エンジニアの"はやぶさ" @ Cpp_Learning です。社内のDX推進を頑張ってます! 本記事では 離散イベントシミュレーションフレームワークのSimpy を活用した、 作業工程の見直し について説明します。 離散イベントシミュレーションを行うモチベーション 複数の工程が必要な作業や実験をする際、 制限時間内で何サイクル回せるか を事前確認したいときがよくあります。 実験サイクル例 準備:5[sec] 工程A:10[sec] 工程B:8[sec] 工程C:12[sec] 片付け:10[sec] 上の例では、 1サイクル回すのに45[sec]かかる ので、 100[sec]では2サイクル+工程Aの途中で終了 します。これくらいの時間の見積もりなら、それほど難しくありませんが、 各工程でばらつき がある場合はどうでしょうか?
こんにちは、ヨットです。 この記事は以下の人に向けて書きました。 生産性向上/改善のヒントを探している人 生産性を高めるヒントを探している人 この記事を読むと、生産性とは何かを理解し、生産性向上/改善のヒントを手に入れることができます。 平石 奎太 幻冬舎 2020年06月30日頃 ※この記事と併せて読みたい記事 内部リンク:仕事の効率化を図る7つの考え方 内部リンク:【仕事が速い人の特徴 9選】スピードアップの方法/コツ 内部リンク:【利益率が高い企業の小さな工夫】会社内の徹底事項 10選 内部リンク:【経費削減のアイデア5選】自動車メーカーの経費削減 内部リンク:【遠回りが一番の近道】20代でした遠回りは30代以降で生きる 内部リンク:仕事での徹夜→20代前半に経験して徹夜を無くす仕組みを考える それでは「ヨット講座」始めましょう。(※ヨットはこんな人です。Twitterフォロワー数は2020/12/18現在です。) 生産性とは何か?