!ストーンオーシャンに期待されること6部はなんか原作があまり人気ない風習なんですよね。リアタイでジャンプで見てた僕も、4部と5部のほうがいいとか当時言ってました。しかし、今では何[…] 1部 ※横にスライドできます 2部 ※横にスライドできます 3部 ※横にスライドできます 4部(途中まで) ※横にスライドできます ジョジョ展レポ ※横にスライドできます 荒木先生関連、フィギュア、グッズ ジョジョフィギュアジョジョグッズ ※横にスライドできます
Staff 原作: 荒木飛呂彦 (集英社ジャンプ コミックス刊) ディレクター: 津田尚克 シリーズディレクター: 加藤敏幸 シリーズ構成: 小林靖子 キャラクターデザイン: 西位輝実 スタンドデザイン・アクション作画監督: 三室健太 サブキャラクターデザイン: 石本峻一 プロップデザイン: 宝谷幸稔・棚沢 隆 美術設定: 青木 薫・長澤順子 色彩設計: 佐藤裕子 美術監督: 吉原俊一郎・加藤 恵 撮影監督: 山田和弘 編集: 廣瀬清志 音響監督: 岩浪美和 音楽: 菅野祐悟 アニメーション制作: david production Cast 東方仗助: 小野友樹 広瀬康一: 梶 裕貴 虹村億泰: 高木 渉 岸辺露伴: 櫻井孝宏 空条承太郎: 小野大輔 吉良吉影: 森川智之 山岸由花子: 能登麻美子 杉本鈴美: 原紗友里 東方朋子: 豊口めぐみ (~30話) 伊藤 静 (31話~) ジョセフ・ジョースター: 石塚運昇 ナレーション: 大川 透
0% (40票/8. 0%) ・承太郎に比べなんて素直でかわいいんだ ・好きだけどあの変な頭がなければな… あ、仗助さn… なんだこのサザエさんみてえな…牛の糞のような…あの異様な頭に波紋を当てなけれb…ヤッダーバァアァァァァアアアアア 主人公が5位。 彼のスタンド「クレイジーダイヤモンド」の汎用性の高さはすごい。 なんかアホっぽいけど、自分の能力の使い方を一番理解しているのは個人的に仗助なのではないかと思う。 ところどころ茶目っ気があるところが実のおやじの若いころを連想させるところがあるなぁ。 個人的に仗助はハイウェイスター戦のバイクで逃げてるところが一番かっけー。 画像はバイクをクレイジーダイヤモンドでぶっ壊して、 乳母車を回避して「だが治す」した図。 なお後半になるにつれて、~~~ッスってあんまり言わなくなったよね。 関連記事 ジョジョ記事まとめ[sitecard subtitle=関連記事 url= target=]実は僕はオートバイに乗ってたんです。昔はXJRとか乗ってたんですが、車手に入れて原付二種[…] 4位 岸辺露伴 8. ジョジョ4部ダイヤモンドは砕けない人気投票結果ッ!!. 6% (43票/8. 6%) ・露伴せんせーかっくいー!! ・露伴はわたすのヒーローです ・一人称「僕」のかわいさは異常 ・何回投票しようが、勝てばよかろうなのだァァァァッ! 後半ではもはや主人公より出番あったんじゃね?という疑惑すら生まれる人気キャラ。 岸辺露伴先生。漫画家だ。 天上天下唯我独尊の露伴先生だがなぜか人気がある。 取材のためなら、リアリティのためならたとえサザエにフルボッコにされても喜んでしまう変態。 変態しかいねーのか(泣) だが根に持つ模様。 だが、彼の凄さはその無敵のスタンド「ヘブンズドアー」はもちろん。 リアリティのためならなんでもする。全財産払って山すら買っちまう行動力にあるのだろう。 そもそも川尻浩作になった吉良も彼の行動力が見つけたし。 画像のようにイカサマが許せなくてなんの躊躇いもなく指にペンぶっさしたり、 トンネルでハイウェイスターを見に行く行動力を見せなかったらあの伝説の台詞 「だが断る」も生まれなかっただろう。完。 …… ……… え?まだいんの? もう吉良も露伴も仗助も出たのに…。 これはまずい。過去のアンケート結果と同じ展開しか予知できない。ゴクリ。 関連記事 ジョジョ屈指の変人。岸辺露伴とは※荒木先生がモデルじゃないモデルじゃないとは言ってない。岸辺露伴とは漫画家としての完成形である。人類か漫画家のどちらが岸辺露伴を識別する指標かといえば「漫画家」に[…] 3位 トニオ・トラサルディー 8.
シリーズ中に登場する「スタンド」とは何か?
入社前に研修があるって普通? 今大学4年で内定をもらいました。 しかしそこは入社前なのに研修に参加命令に従う事と書いてありました。 企業ではなく福祉関係の仕事なのですが そんなことあるのでしょうか? 内定者研修を欠席したい、出たくないならそれでOK - Youもフリーランスで早期リタイアしない?. 入社前の研修は、労働法上いけないんじゃないんでしょうか? 自分の行きたい所だったので文句言わず行くと思いますが。 それでも、ちょっと納得いかないです。 他の企業さんも 入社前に研修あるのでしょうか? 就職活動 ・ 11, 020 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています 昨年度(11年卒9の内定者の方々からも、事前研修に関する質問が、この知恵袋にも多くありました。 ですので、極々普通に「入社前研修」はされていると思います。 ※因みに当社では、入社前研修は2~3月頃に2日間程度実施します。(もちろん賃金は支払ますが。。。) 「労働法上、いけないのでは」との質問ですが、当然の事ながら、雇用関係が成立していない方を研修名目で無給で働かせる事は問題がありますが、多分「アルバイト契約」とかの契約をし、それに見合う賃金が支払われるか、内定者の自主参加という形態をとって、研修を実施するのかも。。。 企業としては、入社後、即戦力として貢献してもらいたいという意図と、皆さんに少しでもスキルを身につけてもらいたいという目的もあるのではないでしょうか。 10人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございました。 お礼日時: 2011/7/8 1:18 その他の回答(1件) 入社前研修自体は珍しくありません。 ただ、私の周りで入社前研修というとアルバイトとして、お金をもらって研修するというものが多いので、 何の対価もなく、強制的に参加させるというのは珍しいです。 まぁ貴方のためにもなるので、参加してみましょう。 2人 がナイス!しています
お礼日時:2014/10/06 11:11 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!