記録ID: 3237468 全員に公開 ハイキング 甲信越 暑くなる前に久々ソロで蒜場山:新潟県新発田市 - 拍手 日程 2021年06月02日(水) [日帰り] メンバー GakuIsa アクセス 利用交通機関 車・バイク 経路を調べる(Google Transit) 電車 車 地図/標高グラフ 地名 写真 GPX上の地点名 標高グラフを読み込み中です... 歩くペース 0. 5・・0. 百花の里 城山温泉 新発田市. 6 (とても速い) ※ヤマプラ掲載の「山と高原地図」標準コースタイムを「1. 0」としたときの倍率(全コースのうち48%の区間で比較) [注意事項] コースタイム [注] コースタイムの見方: 歩行時間 到着時刻 通過点の地名 出発時刻 感想/記録 ひさびさにソロでハイキング。 最近はロードバイクに乗ることが多かったのですが その影響で明かに以前より上りは楽になりました。 まぁ下山の最後は脚がガクガクになるのは変わらないのですが😅 おそらく2日後の筋肉痛もかわらないでしょう…。😭 下山後は百花の里 城山温泉で汗をながす。 お気に入り登録 - 人 拍手した人 - 人 訪問者数:199人 この記録へのコメント まだコメントはありません この記録に関連する本 この記録に関連する登山ルート 利用交通機関 技術レベル 体力レベル 関連する山の用語 温泉 登山 登山用品 山ごはん ウェア トレイルラン トレッキング クライミング 富士山 高尾山 日本百名山 この記録は登山者向けのシステム ヤマレコ の記録です。 どなたでも、記録を簡単に残して整理できます。ぜひご利用ください! 詳しくはこちら この山行記録の作者/所属 作成者(代表) おすすめの山アイテム [? ] 乾燥させた状態で持っていく保水力のあるタオルです。サイズは目的に応じてハサミでカットすると良いです。 A4用紙くらいのサイズでも全身を拭けます。テント泊で濡れたウェア類の水気を拭うのにもぴったり。夏は濡らして絞って首に巻いても使うのもおすすめです。 Please select your language to translate, or close to show in Japanese.
県内300キロ移動で疲れた為 源泉掛け流し 城山温泉へ立ち寄りました。 愛犬達も休憩中 ここの紅葉がすごく美しかったです! 後ほどご紹介 新米で作ったきりたんぽをお届け ご注文専用メール ↓ ↑大丈夫ですよ4Lまであります。 メイクしてもマスクが汚れないマスクシートも発売中 25万セット販売達成 りえ子ママセレクトカーディガンはこちら↓ 再入荷しました 夏の間は単品のみ野菜セットはお休み
城山温泉 温泉に訪れるにも…どこに行こうかなぁ~~って迷っちゃいます 新発田市 百花の里 『城山温泉』 泉質は…透明・無臭の塩化物泉です。 ナトリウム・炭酸水素塩・硫酸塩温泉で ゆっくり入れる温泉です。
実際にお客様にクーポン券をお渡しすると、「え? ?こんな金券までもらっていいんですか?」とビックリされています。(笑) 地域共通クーポンの使い方は以下の通りです。 ・チェックインした日と、チェックアウトした日の二日間しか使えません。 ・お釣りは出ません。 ・地域共通クーポン加盟店でしか使えません。ただ、けっこうな数のお店が加盟していると思いますので、観光地なら割と多くのお店で使えるのではと思います。詳しくはこちらのマップで調べてみてください。( ) ・そのクーポンが発行された県と、その周辺県でのみ使うことができます。該当となる県は、チケットに明記されています。 最大のネックは使える日が二日間しかないことです。その期間を過ぎてしまうとただの紙切れになってしまいますのでご注意下さい。 当館もクーポンの加盟店になっているため、食事の時に飲まれたドリンク代やお土産にも使えます。(※宿泊代金には使えません)なるべく早めに使われたいのか、当館で使われるお客様がとても多いですね。 利用方法はとっても簡単! 夏の定番「利用補助券」継続中です！ | 公益財団法人 新発田市勤労者福祉サービスセンターのニュース | まいぷれ[新発田・胎内・聖籠]. GOTOトラベルキャンペーンの利用方法はサイトによっては分かりにくかったりしますが、この二つの割引がされる予約方法はめちゃくちゃ簡単です! 白川郷観光協会の宿泊予約サイトから予約をするだけ! (※サイト内で事前決済となります) たったこれだけで、白川郷の宿泊割引も、GOTOトラベルキャンペーンの割引もされ、さらには地域共通クーポンまでもついてくるのです。 白川郷観光協会の宿泊予約サイトはこちら 実は、こちらからご予約頂ければ、チェックアウト時に白川村から白川郷産こしひかりのプレゼントまで貰えちゃいます♪ まさに、至れり尽くせり~!! と、まぁ、お得過ぎるのですが知らない方もまだまだ沢山みえるので、この場をかりてどうしてもお伝えしたかったのですが、少々興奮しすぎてしまいました。失礼しました! 若旦那が選ぶ白川郷のオススメ宿 さて、白川郷にはたくさんのお宿があり、もちろんオススメはうちの旅館「城山館」なのですが、そればかりでは面白くないので、他のオススメ宿も僕の独断と偏見でご紹介します。 ▼城山館については過去に記事を書きましたのでそちらをご覧ください(※2020年10月15日現在はコロナの影響で3組限定、館主の観光ツアーは中止となっています) ●十右エ門( ) 世界遺産の合掌集落にある合掌造りの民宿です。正直、僕は合掌造り民宿には泊まったことがありませんので、オススメを挙げるのが難しいのですが、ここのロケーションはとっても美しく、十右エ門さんの前を通る度に「素敵な風景だなぁ~」と見とれていたので、こちらをピックアップしてみました。 ●白川郷の湯( ) 世界遺産の合掌集落内にある唯一の温泉旅館です。うちの城山館から徒歩1分と近所にあります。僕は休みの度に息子たちとここの温泉に行きますが、最高に気持ち良いです。 ●お宿 湯の里( ) 合掌集落から車で15分くらいのところにある平瀬温泉地区にある旅館です。良質な温泉と料理が自慢。特に特製・鶏ちゃんは絶品!
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🔥🥵灼熱天国⁉️🥵🔥 土曜日の昼下がり、春の陽気に誘われて城山温泉へ♨️ 館内も浴室も空いててよき😊 温泉にてウォーミングからのサ室へ。 テレビ故障中につき、静寂の中瞑想できます🧘♂️ 昭和ストロングの105℃は耳たぶや唇がヒリヒリ。灼熱地獄ではなく、まあ天国としよう😆 水風呂も真冬に比べると少しずつまろやかになってきた。 休憩スペースには心地よい風が吹き抜け、最高の活動でした。 今日もありがとうございました😊 サ室 8分×5 水風呂 1分×5 休憩 5〜10分×5 ととのい度 96 このサ活が気に入ったらトントゥをおくってみよう トントゥをおくる トントゥとは?
セミナーアンケートの例を知りたい!次回につなげるための作り方は? セミナーの司会進行のコツは?話し方やノウハウをご紹介 セミナーのチラシを作る際のコツは?効果的に集客するための方法 セミナーでお客様の声を紹介する意味は?心に残るセミナー演出について 「ビジネスの現場で活用!実践的なノウハウ集」トップへ セミナーや会社説明会におすすめのプロジェクター 中会議室 (~20名程度) 大会議室(30名~) セミナールーム 大議事堂(100名~) セミナールーム
3:「問題と改善点」 目標と結果を測ると、ギャップが見えてきます。 「なぜギャップが生じたのか? ?」 問題を推定するキッカケになります。問題が明らかになれば、次回以降の研修をどのように行うかなど改善点を検討し易くなるでしょう。 ①-1研修実施報告書【例文】 以下、参考の例文です。 20〇〇年〇月〇日 各位 人材育成部 松田太郎 新人研修実施報告書 表題の件、過日に行われました新人研修の報告をいたします。 記 1. 研修名:新人研修 2. 受講場所:ラーニング研修センター(東京都千代田区) 3. 日時:20〇〇年〇月〇日~〇日:9:30-17:30 4. 講師: 4. 1. 研修1日目:株式会社マナー マナー講師:田中花子氏 、他3名 4. 2. 研修2日目:理念経営株式会社 講師:理念一郎氏、他3名 4. 3. 研修3日目:PC講座株式会社 講師:エクセル氏、他3名 5. 参加者: 5. 20〇〇年〇月入社、新卒社員 5. 人材育成部 育田部長、担当:松田 6. 研修内容: 6. 研修1日目:ビジネスマナー講習(身だしなみ、名刺交換、電話対応、報連相、ビジネス敬語、他) 6. 研修2日目:経営理念教育(グループディスカッション) 6. 研修報告書書き方 例文 社内. 研修3日目:PC研修(Word、EXCEL) 7. 研修の「目的と目標」: 7. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 7. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする 8. 研修「結果と効果」: 8. 1研修結果:○○年度新卒50名に対して実施。PCに慣れていない新入社員も数名いたが、エクセル氏にもフォロー頂き、全員所定のレベルまで育成できた。 8. 研修効果:インターンや説明会で当社の経営理念に共感し、入社志望した新入社員も多くいたが、実際にグループディスカッションで、互いの理念に対する想いを共有し使命が行動レベルでの目標を作成できた。現場の上長にも共有し、OJTに繋げていきたい。 9. 研修の「問題と改善点」: 9. 研修の問題点:ビジネスマナー研修については、受け身の社員も数名おり、完璧に習得できなかった。 9.
報告書の書き方、ポイントは? 報告書の意味や書き方は 「仕事は指示に始まり、報告に終わる」といわれます。では、日頃あなたに指示を出す人は誰でしょうか。きっと多くは上司でしょう。でも上司は部下全員の仕事ぶりをじっと観察するわけにはいきません。そこで部下は、上司に報告する義務があるわけです。そのとき口頭でなく文書にまとめるもの、これが報告書です。 報告書はビジネスパーソンにとって必須であり、書く機会の多い文書ともいえます。まずは、上司からダメ出しされる報告書の書き方の例を挙げてみます。 <目次> よくある報告書への上司の「ダメ出し」例 報告書の目的とは 報告書には定期的に書くもの・不定期に書くものがある 報告書の書き方1:「結論を先に」書く 報告書の書き方2:「読む」より「見る」を意識する 報告書の書き方3:「あいまいな表現」は「数字」に置き換える 報告書の書き方4:事実と意見は項目を分ける 提出するのが遅いぞー 報告書はすばやく発信しなければなりません。情報は鮮度も大切なのです。 要するに何が言いたいの? 分かりにくい報告書は、ムダな仕事を生みます。読み手は書き手に質問や確認をしないと理解できないからです。 どこまでが事実で、どこからがあなたの意見なの?