太鼓判 10+ おいしい! 蒸した里芋は皮を手で簡単にむくことができるので短時間で手軽に煮物が作れます。 材料 ( 2 人分 ) <調味料> 青菜 (塩ゆで) 1/4~1/3束分 里芋は蒸し器で竹串がスッと刺さるまで蒸す。皮をむき、食べやすい大きさに切る。 調理時間に里芋を蒸す時間は含みません。 鶏もも肉は太い筋と余分な脂を取り除き、ひとくち大に切る。 シイタケは軸を切り落とし、笠を食べやすい大きさに切る。 青菜は水気を絞り、長さ4cmに切る。 今回は菜の花を使用しました。 1 鍋にサラダ油を強火で熱し、鶏もも肉を皮面を下にして並べ、焼き色がついたら返す。 ここで火を完全に通さなくてOKです。 里芋とシイタケを加え、水をヒタヒタに注ぐ。煮たったら弱火にし、アクを取り除いて5分煮る。 3 <調味料>の材料を加え、強火で煮汁が少なくなるまで煮からめ、器に盛る。カボス皮をすりおろしながら散らし、青菜を添える。 このレシピのポイント・コツ ・蒸した里芋は皮を手で簡単にむくことができるので、お粥やみそ汁、煮物などの里芋料理を短時間で手軽に作ることができます。 ・里芋は冷蔵庫で5日間程度保存できますが、それ以上に保存する場合は皮ごと冷凍保存し、使う時はそのまま自然解凍してください。 ・香り付けのカボス皮はユズもいいですね。 みんなのおいしい!コメント
Description 下準備なしで、ジューシーで美味しい照り焼きが出来ますよ(^ ^) 作り方 2 ビニール袋に片栗粉と1を入れて振る。 3 サラダ油(分量外)を入れて 中火 で焼く。焦げ目が付いてきたら裏返し、蓋をして 弱火 で8~10分ほど蒸す。 4 蓋を取りキッチンペーパーで余計な油・水分を取り除く。 5 ☆を入れて 中火 で 煮詰める 。お肉をひっくり返しながら、調味料を絡める。 6 2020. 09. 29人気検索トップ10入りありがとうございました。 7 2020. 鶏もも肉 レシピ 人気 簡単. 12. 13話題のレシピになりました。皆様、つくれぽありがとうございます。 コツ・ポイント 酒、醤油、ミリン、ぜんぶ同量で分かりやすい‼ ひと手間ですが、蓋を取った後に油・水分を取り除いた方が美味しく仕上がります。キャベツの千切りやレタスを敷いても、具材を合わせてもOK。 このレシピの生い立ち 唐揚げ用の鶏もも肉を揚げ物以外で使いたく、照り焼きにしてみました。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
鶏もも肉を美味しく食べよう♡ 柔らかくジューシーな食べ応えで、どんな料理にも使いやすい「鶏もも肉」。今回は、そんな鶏もも肉の美味しさを活かした絶品メニューをまとめてご紹介します。ぜひ挑戦してみて下さいね。 簡単&ボリューム満点♡鶏ももメインレシピ ①鶏肉とキャベツのスタミナ旨ぽん炒め たっぷりのキャベツと鶏もも肉を一緒に炒めた、ボリューム満点のスタミナレシピ。ポン酢ベースのタレに生姜チューブとにんにくチューブを加えることで、しっかりと風味が効いてご飯によく合う味わいに。 ②甘辛美味しい♡鶏肉とじゃがいものガリバタ炒め ジューシーなもも肉と、ホクホクのじゃがいもとの相性が抜群の一品。香りの良いガリバタ味の甘辛ダレが食欲をそそり、ついつい箸が止まらなくなる美味しさに。 ③やみつきピリ辛チキン丼 ピリ辛のタレがたっぷり絡んだ鶏もも肉に、ふわふわの炒り卵を組み合わせたやみつき間違いなしのチキン丼。ご飯もおかずも一度にガッツリ食べられるので、子供や男性にもきっと喜ばれますよ。 ④白菜と鶏肉の豆乳クリーム煮 白菜ともも肉の旨味がたっぷり溶け込んだクリーム煮。豆乳と片栗粉を使用するので、生クリームやホワイトソース不要で作れます。煮込み時間も10分と、時短が叶うレシピです。
2020. 10. 1 煮込み料理と聞くと、じっくりコトコト時間をかけて作るイメージがあり、パーティーやおもてなしのときにしか作らないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんなイメージを払拭する簡単煮込み料理のレシピをご紹介します。どれも材料を入れて煮込むだけと手軽に作れるのに、食材にしっかり味が染み込んでおいしく仕上がるものばかり!アレンジ次第でレパートリーも広がるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。 1. ズッキーニとチキンのトマト煮込み ※画像タップでレシピ動画ページに移動します。 手軽に作れる、ズッキーニとチキンのトマト煮込みをご紹介します。鶏もも肉の旨みがズッキーニやトマトに染み込んでとてもおいしいですよ。トマトの酸味で、暑い時期でも食べやすい爽やかな味わいに仕上がります。材料を入れて煮込むだけの簡単メニューなので、ぜひ作ってみてくださいね。 材料(2人前) 鶏もも肉・・・300g 塩こしょう・・・小さじ1/4 ズッキーニ・・・1本 トマト・・・1個 お湯 (湯剥き用)・・・適量 冷水・・・適量 ニンニク・・・1片 ①水・・・100ml ①ケチャップ・・・大さじ1 ①コンソメ顆粒・・・小さじ1 オリーブオイル・・・大さじ1 作り方 1. トマトは、十字に切り込みを入れ、鍋に沸かしたお湯に30秒程度入れ、冷水に取り出し皮を剥きます。 2. 水気を切り、ヘタを切り取り、1cm角に切ります。 3. ズッキーニは、ヘタを切り取り、1cm幅の輪切りにします。 4. ニンニクは、みじん切りにします。 5. 鶏もも肉は一口大に切り、塩こしょうを振ります。 6. 鍋を中火で熱し、オリーブオイル、4を入れ、ニンニクの香りが立ったら5を色が変わるまで炒めます。 7. 中火のまま3、2、①を入れ、沸騰したら弱火にし、20分煮込みます。 8. お皿に盛り付けたら出来上がりです。 2. サバの味噌煮が隠し味の野菜トマト煮込み ※画像タップでレシピ動画ページに移動します。 野菜そのもののおいしさを味わえるトマト煮込みです。トマト煮込みといえば、鶏肉やベーコンを入れるイメージがありますが、このレシピではなんとサバの味噌煮缶を加えました。サバの味噌煮缶は汁ごと使用するので、煮込むだけで簡単に味が決まりますよ。味噌のコクとサバの旨みがトマトの酸味と相まって絶品!ぜひお試し下さいね。 材料(2人前) ナス・・・2本 しめじ・・・100g 玉ねぎ・・・100g カットトマト缶・・・200g サバの味噌煮缶 (汁ごと)・・・100g ①コンソメ顆粒・・・小さじ2 ①砂糖・・・小さじ1 ①塩こしょう・・・ひとつまみ オリーブオイル・・・大さじ2 パセリ (生)・・・適量 準備.
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リモートワークが浸透しているが、社内でのコミュニケーションが取りづらい中、特に新人への指導においてハードルが上がっている。 新入社員の指導に詳しいビジネスコミュニケーションの専門家に、新人への指導術を教えてもらった。日々、新人の特徴が把握しきれていない、リモートでの指導法に困っている上司にとって大きなヒントとなるだろう。 新人へのやってはいけない指導法5つ 今回、話を聞いたのは、ビジネスコミュニケーション専門家として企業研修などを行う、新人教育のプロである太田章代氏だ。 太田氏に、新人をリモートで指導する際にやりがちな、NG指導法を解説してもらった。 【取材協力】 太田章代氏 アイキャリア株式会社 代表取締役 ビジネスコミュニケーション専門家として企業研修に2, 000回以上登壇(2021年現在)。YouTubeで仕事に役立つコミュニケーション術を配信中。著書「引寄せ営業の法則」他。 YouTube 研修トレーナー太田章代の【ビジネスコミュニケーション術】 アイキャリア株式会社 1. 新人がさぼっていないか監視する 「職場であれば、なにげなく部下が視界に入ってきて、今何をしているかわかりますが、リモートだと何をしているか見えない不安から、監視しようとする上司がいます。しかし、これは監視しなければ仕事をしない受動的な社員をつくる結果となります。受動的な社員が多い会社は今後、存続がむずかしくなると思います。リアルでもリモートでもマイクロマネジメント(※)は部下のモチベーションが下がります。さぼっていないか監視しても無駄です。さぼる人はリアルでもリモートでもさぼります。新人とはまず信頼関係をつくることが大切なので、上司が新人を信頼すること。それが伝われば、新人も上司を信頼するようになります」 ※上司が部下の行動を細かく管理、干渉し、指示通りに従わせるマネジメント法 2. 新人を放置する 「自分の仕事が忙しくて新人の面倒を見ていないケースです。上記1の監視とは反対に放置もデメリットは多いのです。バランスが大事ですね。まだ自ら仕事を見つけ出すことができる状態ではない新人は、何をしていいのかわからず、相談相手もなしでは困ってしまいます。また仕事を明確な指示なく投げられた新人は、どこまで質問をしていいのかわからず、手探りで仕事をしていることもあります。確かにリモートでは新人育成がむずかしいこともありますが、どんな状況であれ新人を育てていくことは上司の重要な仕事です。新人を戦力化できなければ困るのは上司です。また、リモートは新人の仕事の進捗情報なども少なくなります。放置することにより、結果に至るプロセスも確認できないため、適切な評価ができなくなります」 3.
1 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:00:55. 48 2 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:02:13. 95 ID:wLN8/H8o0 In addition to these updates, more free content for #AnimalCrossing: New Horizons is currently in development for later this year. More information will be shared in the future, so please stay tuned. Thank you for your support and patience. どういうこと? 日本アカウントはソフトボール終わるの待機中ww 4 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:03:25. 07 ID:qN6xzRJ+0 なんで日本では告知ないんだ? >>4 ソフトボール金 6 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:05:10. 92 ID:nMzChgVu0 去年のと何が違うんだ ハゲノスケスレなので放置よろ 8 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:05:50. 18 ID:DCCc4I0Er 9 びー太 ◆VITALev1GY 2021/07/27(火) 22:05:52. 97 ID:XRsXDQlC0 花火アップデートか 10 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:06:02. 01 ID:C1r+1lGI0 いつまでフリーなんだろうな 11 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:06:18. 24 ID:X8resJwt0 もう誰もやってないのにアプデとかw 12 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:08:30. 44 ID:BKq7K/0d0 クソUIがなおらないなら再開する気にならない 13 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:09:21. 不眠は夜遅い食事が原因かも？不眠解消に必要なことは| [鍼灸師]による解説記事. 91 ID:vcGWevSQ0 マジか楽しみ!! 14 名無しさん必死だな 2021/07/27(火) 22:10:22. 55 ID:kAqmapJu0 さらっと大型アプデの告知してんな 秋のニンダイかな 10日で飽きたよこんなクソゲー やってるやつおらんのにアプデする価値あるん?
! extend:checked:vvvvv:1000:512! extend:checked:vvvvv:1000:512 次スレを立てる人は、下記の3行をコピペして先頭に追加してください! extend:checked:vvvvv:1000:512! extend:checked:vvvvv:1000:512! extend:checked:vvvvv:1000:512 ポイントサイトのスマホアプリ案件攻略の総合スレです。 条件までの攻略手順などを質問するときは条件や、どのサイトで掲載されていたものか、Android/iOSどちらなのかも併記してください。 ポイント付与の有無や付与時間等はサイトによって異なります。 ※前スレ 【ワッチョイ有】スマホアプリ案件総合 part43 VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 491 名無しさん@お腹いっぱい。 (テテンテンテン MMee-11aw) 2021/07/31(土) 20:14:41. 13 ID:o48ZjPmyM >>466 だんだん材料が枯渇してくるでしょ 全然期待せずにやったフィギュアストーリーの5-10がそこそこ面白かった上に6時間程度で達成出来た こういうやり込めば二日以内で達成出来つつそこそこ面白いゲームの案件は土日の暇つぶしになりつつちょっとした小遣いになるんで本当にありがたい >>488 サンクス この手の話は「いいギルド入れば楽勝」とか「いい同盟入れば楽勝」とかあやふやだから目安になる数字あるの助かる ぼくとネコの10万ってどう? ヒュージの街づくりのパーツが一つだけ出なくて困ってるんだけどみんなはどう?まんべんなく出てる? そういうのは大体課金するかキリのいいレベルアップの時に出やすい Rise of Kingdoms 1日で終わった 楽すぎ 498 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ cee3-tvR7) 2021/07/31(土) 21:39:49. 【モヤモヤ】多忙な営業事務でガッツリ残業あるのに、新人の残業なしのBBAの方が明らかに給料が高いのは何故なのか?毎日ヘトヘトで泣くの堪えて頑張ってきたけど、やる気なくなったorz : 噂の鬼女様. 92 ID:qkf+jqNo0 Pontaの八男、無事について良かった モッピーのアズールレーンクリアしてしまった 6-4を4回クリアしようと燃料(スタミナ)の計算してたら1回クリアするだけでよかったらしく拍子抜けしたわ 1050ポイントだが一週間以内にクリアならまぁまぁやろ 500 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 7929-d0wC) 2021/07/31(土) 22:03:42.
ざっくばらんに話せる機会をつくる 「リモートはコミュニケーションが気軽にできないため、リアルよりもつながる機会を増やすことも重要です。一日3回、9時、13時、17時など時間を決めて話す機会をつくってもいいかもしれません。その際に仕事のことばかりの形式的な面談だけではなく、できるだけラフに対話ができる環境をつくります。上司は仕事を教えるばかりではなく、新人とは特に相互理解を深めるためにコミュニケーションを取る機会を増やすことも仕事です。また上司とだけではなく、部署の他のメンバーともコミュニケーションが取れる環境をつくり、リモートでも交流ができるようにします。ある会社ではZOOMのバックの壁紙を自分の趣味や好きなものにして話す機会を設けているそうです。ネタがあると話しやすいかもしれませんね」 2. 主体性を引き出す 「これからは作業という仕事から創造という仕事にウエイトが高まる時代です。そんな中、自分で考えて行動できる社員を育てていくために、リモートは絶好のチャンスと捉えています。 ある製造会社では、新人が入社時からリモートになり、仕事がなかなかできない中で、会社から『〇〇製品の販売の仕方を考えて欲しい』と新人に依頼しました。その結果、既存社員では考えつかないようなSNSを使った販売戦略のアイデアが出てきました。それを実行した結果、大きな売上につながったそうです。固定観念に縛られていない新人の発想力や創造力が活かされた事例です。 自分で考えトライできる機会をつくるのも上司の仕事です。たとえ結果が出なくても、プロセスに注目して、何を学んだのか一緒に振返りをすることが大切です。指示待ち、マニュアル人間にならないように、リモートでも主体性を磨くことができるのです」 3. こころの健康を保つ 「リモートだと一人で孤独を感じている新人も多いようです。『今、不安なことは何ですか?』と問いかけたり、指示をする際には新人が理解しているか確認をしてズレをなくし不安なく仕事に取り組めるようにします。またメールやチャットの返信はなるべく早くすることも大事です。放置されると『送った提案書のクオリティーが低かったかな』『メールの文章で不快にさせていないかな』と余計なことを考えて不安になってしまいます。忙しくて返信できない場合は『夜見てチャットをします』だけでも返事をしておくと新人は安心します。新人からの連絡に早く反応したり、上司からの気遣いの声かけが、新人のこころの健康を保ちます」 4.