45 ID:4JRnOA5ld >>31 ワイも大便2㌔はあるやろと思ったら200㌘くらいやった 案外スカスカなんかな 43: 2021/06/23(水) 18:02:56. 64 ID:fGIgv5jba >>31 500mlでも相当多いし 32: 2021/06/23(水) 18:01:20. 56 ID:jkteVYsJ0 だからサウナとかで汗かくと一時的に体重めちゃくちゃ減るよ 33: 2021/06/23(水) 18:01:25. 29 ID:Xq3bZyUId 今飲みながら体重計乗ってるけど変わらんで 36: 2021/06/23(水) 18:02:23. 10 ID:TGIehSHMM >>33 手に持ってから測って飲み始めたら意味ないぞ 引用元:
1: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:53:27. 56 ID:RNndS7BO0 馬鹿「……」 フン 引用元: 2: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:53:42. 54 ID:Rc/g3xz80 増える定期 5: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:54:24. 57 ID:0M4JNPx/0 せやから朝はトイレいって水のむ前に量るんや これが一番ブレがない 7: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:54:38. 26 ID:yLiF62jMr やめたれw 8: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:54:44. 80 ID:HbgO6c9c0 1リットルは1キロよりほんの少しすくないから1キロは増えないぞ定期 13: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:56:04. 23 ID:OMHUv3Cj0 >>8 おもんな 10: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:55:35. 37 ID:hojlkkP7r 実際のところなんで増えないの? 飲んだ瞬間蒸発してるんか? 19: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:57:08. [B!] 水1リットルの重さは何キロ（1kg？）？何グラム？水1.5Lや2リットルや3リットルの重さは？【体積との関係】 | more E life. 28 ID:ZUcQeua10 >>10 いや増えるぞ 飲む前と飲んだあとと体重比べてみろ 20: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:57:12. 31 ID:OMHUv3Cj0 飲む直前と直後に比べれば増えてるよ 今からやってみ 27: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:58:58. 22 ID:chE7XzlZd 増えるし汗かけば減るぞ だから格闘家は試合前サウナで体重4キロくらい落とす 12: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:56:03. 08 ID:4pUTz4yk0 代謝の概念とか知らなそう 14: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:56:05. 04 ID:bj87RJsi0 まぁワイは飲んだ端から蒸気になって消えるから変わらないけどな 16: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:56:34. 98 ID:kJpypGsa0 水は0カロリーだから太らないぞ 17: 名無しのピシーさん 2021/06/23(水) 17:56:40.
モル濃度の問題です。 グルコース(C6H12O6)36gを水に溶かして500mLにした溶液のモル濃度(mol/L)は次のうちどれか、ただし、グルコース(C6H12O6)の分子量を180とし全て溶解しているものとする。 1. 0. 1mol/L 2. 2mol/L 3. 4mol/L 4. 8mol/L 以上の問題内容になります。 恐縮ですが、ご教示お願いします。 教えていただき、本当にありがとうございます。 これで2問教えていただきましたね、 本当に感謝しております。 その他の回答(1件) mol/L(M)という単位で表現されるモル濃度とは、一般的に広く用いられている濃度の表示法で、溶液1リットル中に溶けている目的物質(溶質)のモル数のことです。その求め方は以下のように表されます。 1リットルの溶液の重さ x 純度 ÷ 分子量 [溶液の比重(g/mL) x 1, 000(mL) x 純度(w/w%)/100 ÷ 分子量] たとえば、2-メルカプトエタノール(HSCH2CH2OH)のモル濃度を求めてみましょう。必要な情報を整理すると以下のようになります。 比重(または密度)=1. 114g/mL 純度(または含量)=100w/w%と仮定 分子量=78. 13 この値を上の式にあてはめて計算するとモル濃度がわかります。 1. 114 g/mL x 1, 000mL x 100w/w%/100 ÷ 78. 13 = 14. 26mol/L このように濃度を求めるには「比重(または密度)」「純度(または含量)」「分子量」の3点がわからなければなりません。 ここまで読めば、問題の解き方は分かったと思いますが、 グルコース(分子量=180)の36gを水に溶かして500mLにした溶液のモル濃度は、 先ずそのモル質量を求めます=36(g)/180(g/mol)=0. 2mol 次は、そのモル濃度を求めます。モル濃度は1L(1000ml)にどれだけ溶けているかなので、500ml(0. 5L)水溶液に0. 2molなので、1Lに対して換算すると モル濃度(mol/L)=0. 2(mol)x 1/0. 1リットルは何グラムですか？ - 水なら1000グラム - Yahoo!知恵袋. 5 (L)=0. 4mol/L となります。 モル濃度の計算は、化学においては必須です。この後に習うのは、密度が関与した計算が必要になる問題が出題されるようになりますので、 この解説文の当初に記述した考え方と計算方法をしっかり覚えておきましょう。 1人 がナイス!しています 親切丁寧に教えていただき、本当にありがとうございます。 回答をいただいた内容をしっかり理解して勉強して行きたいです。
単位を覚える 単位計算の大切さ 実験を始める前に必ず試薬作りがあります。 試薬作りに失敗すると、実験も必ず失敗します(+_+) まずはきちんと濃度計算ができるようになりましょう! 単位と濃度 ◆単位の接頭語◆ d ( デシ) = 10¯¹ m ( ミリ) = 10¯³ μ ( マイクロ) = 10¯ 6 n ( ナノ) = 10¯ 9 p ( ピコ) = 10¯ 12 f ( フェムト) = 10¯ 15 ◆単位の種類◆ g ( グラム) :重さの単位 l ( リットル):体積の単位 mol ( モル):質量 / 原子量 で表される単位 ◆濃度の表し方◆ mol / L = M ( モーラー):溶液1L 中に含まれる物質のモル数を表します v / v%= vol% ( volume / volume%):たとえば5 v/v% のエタノールとは、100 ml中に5 mlのエタノールが入っているということです w / v% ( weight / volume%):全溶液100 ml 中に何 g の薬液が溶けているかということです N ( 規定濃度):溶液1L 中の溶質のg 当量 当量= g/ 酸・塩基の価数 ※水の比重は1. 【5分でわかる】物質量・モル(mol)の考え方とアボガドロ定数の徹底解説 – サイエンスストック｜高校化学をアニメーションで理解する. 0 g/cm³ と考えていいため、溶媒が水である時は100ml = 100g と考えることができますが、その他の物質を溶媒とするときは、体積= 重さとならないことに注意してください! 〜ナノの世界〜 マイクロ、ナノ、ピコ・・・と言われても、どんな世界なのか、想像がつかないですよね? 私が以前聞いた話によると、ナノというのは、例えば25メートルプールに貯めてある水の中にティースプーン1杯の砂糖を入れたくらいの濃度ということでした。 25メートルプールにティースプーン一杯!!! 信じられないくらい小さい濃度ですよね。 こんなに薄い濃度のものを今の技術では測定できるのです。 すごいですよね☆
熱中症の予防には「水」と「塩」の補給が重要 梅雨が明け、夏本番になると気を付けたいのが熱中症。人によって症状はさまざまですが、体のだるさ、吐き気、めまい、立ちくらみなどが熱中症の主な症状です。 「予防には水分と塩をとるとよい」とよく聞きますが、どのようにとったらよいのでしょうか?
9%)を占めた。現に「行っている」企業は6社に1社程度(15. 4%)にとどまったものの、「導入を検討中」(22. 1%)と合わせると4割弱(37. 5%)にのぼる( 図表6 )。 これを海外事業を「展開している」企業(全体の17. 1%)だけでみると、早期選抜の実施率は4社に1社を超えており(26. 2%)、「導入を検討中」(25. 0%)と合わせると半数超(51. 2%)を占めている。 早期選抜者を対象に実施している育成メニューについては(複数回答)、「多様な経験を育むための優先的な配置転換(国内転勤含む)」(53. 9%)、「特別なプロジェクトや中枢部門への配置など重要な仕事の経験」(51. 9%)、「経営幹部との対話や幹部から直接、経営哲学を学ぶ機会」(48. 7%)などが上位にあがった。 これらを一般的な管理職に対する実施率と比較すると、優先配置については21. 4ポイント、重要な仕事経験は29. 8ポイント、幹部との対話では17. 5ポイントの大きな差が開いた。正社員の間でも、早期選抜者に選ばれるかどうかで、その後の経験機会に大きな格差を生じる様子が浮き彫りになっている。 図表6 早期選抜の実施状況とその内容 図表6拡大表示 政策的インプリケーション 雇用者に占める非正規の職員・従業員比率が四半世紀でほぼ倍増し、直近では37. 9%まで高まるなか、今回の調査では向こう5年間に(無限定)正社員や限定正社員といった【無期契約の社員】への「揺り戻し」が図られる可能性が示唆された。 少子高齢化に伴う労働力人口の減少への対応と、経済の持続的成長による経済の好循環との両立が喫緊の課題となる中で、労働生産性の向上が必須となっている。本調査では、就労意欲を高める人材マネジメントとはどのようなものかについて考察し、雇用管理事項や人材育成項目として何を実施するか、また、それらをどう組み合わせるかによって、従業員の就労意欲や人材の定着率も左右される可能性があることを指摘した。 政策への貢献 本文 調査シリーズNo. RIETI - 平成30年度「人材マネジメントのあり方に関する調査」に係る公募について. 128全文(PDF:3. 1MB) 全文がスムーズに表示しない場合は下記からご参照をお願いします。 表紙・まえがき・執筆者・目次(PDF:575KB) 第1章 調査の概要 第2章 「人材マネジメントのあり方に関する調査」(企業調査)結果の概要(PDF:961KB) 第3章 「職業キャリア形成に関する調査」(労働者調査)結果の概要(PDF:678KB) 第4章 考察 就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか 第5章 全体のまとめに代えて(PDF:869KB) 付属資料(PDF:2.
35MB) 報告書 一枚図(JPEG:600KB) 個人調査アンケート詳細版 企業調査アンケート詳細版 「デジタル時代のスキル変革等に関する調査」読者アンケートにご協力ください 本アンケートは、「デジタル時代のスキル変革等に関する調査」について、読者の皆様の属性等を頂戴し、今後の調査事業の参考とさせていただくことを目的としています。3分程度のアンケートになりますので、ぜひ協力ください。 ※リンク先は、株式会社フューチャースピリッツが提供する「 フォームメーラー 」へと進みます。 IPAから同社へ 業務委託した安全なサイトのサービスです。 報告書 1枚図 本件に関するお問合せ先 IPA 社会基盤センター 人材プラットフォーム部 スキルトランスフォーメーショングループ E-mail: 更新履歴 2021年5月21日 個人調査報告書、企業調査データ編、事業会社アンケート集計結果、IT企業アンケート集計結果を公開しました 2021年4月30日 「報告書」を差し替えました。(P. 59「調査協力団体・機関等」において、誤字および団体一覧を修正) 2021年4月22日 公開
CiNii Articles - 人材マネジメントのあり方に関する調査、職業キャリア形成に関する調査: 4割弱の企業が、管理職や経営幹部の育成を目的にした「早期選抜」を実施または検討中 (特集 進化する次世代経営人材育成策: 配置との連携強化など、プログラムの改良を進める4社の事例) Journal 労政時報 労務行政 Page Top
公募説明会の日時および場所 (1) 日時: 平成30年2月28日(水) 13時30分 (2) 場所: 東京都千代田区霞が関1-3-1 経済産業省別館11階 1119号室 独立行政法人経済産業研究所 注意事項 ※公募説明会参加予定企業は、配布資料・会場準備の都合上、必ず「公募の件名、参加企業名、全参加者名及び人数」を もしくはFAX(03-3501-8577)にて入札説明会前日(前日が土日及び休日の場合は、前々日)の15時00分までにご連絡ください。 ※入館の際は、経済産業省受付にて受付票の記入、身分証の提示、来訪先への確認、手荷物検査を受けていただき、一時通行証(ICカード)の貸与を受けていただくことが必要です。(ご参考: )。 ※参加の人数は、1社2名までとさせていただきます。 ※混雑時には入館に時間がかかることがあります。余裕を持ってお越し下さい。(説明会開始後15分以後の入室は認めませんので予めご了承下さい。) 5. 申請書・提案書の受領期限および受領場所 (1) 期限: 平成30年3月7日(水) 17時00分 (郵送による場合は必着のこと) 独立行政法人経済産業研究所 1138号室 6. 本公募に関する問合せ (1) 問合せ先: 独立行政法人経済産業研究所 人材労務担当 担当:野澤、吉住 (2) 問合せ方法: 日本語により、上記のe-mailにて受け付けます。電話や来訪等によるお問合わせは受付できません。 e-mailでのお問合わせの際は、件名(題名)を必ず「人材マネジメントのあり方に関する調査問合せ」としてください。他の件名(題名)ではお問合わせに回答できない場合があります。 7. CiNii 図書 - 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 : 就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか. Q&A Q1:平成29年度「人材マネジメントのあり方に関する調査」に係る公募要領について、 5.
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