金魚の病気は、猫や犬などのペットに比べ、まだまだ解明されていません。 外科手術も難しいのが現状です。(少数ですがやっているところはあります。) 万病に効くと言われる塩浴も、実際のところは治療しているのではなく、環境を良くして金魚の負担を減らし、金魚の回復力をあげているだけです。 (人間で例えると、風邪の時に安静にしているような状態です。) 金魚生産者歴20年を超える私が、一番良い病気の対策は何か?と聞かれたら、 病気になるまえに予防すること! と答えます。 もちろん、100%防ぐことは不可能です。 (人間でも念入りに注意していても風邪をひくことがあるように) ですが、少しでも病気になる確率を下げることができればと思い、この金魚の病気予報を始めました。 この金魚の病気予報をしているヒデとは? 金魚生産者歴もすでに20年以上たちました。(1996年から) 金魚質問BBSへの質問にも20年以上(1999年から)返答しつづけています。 積み上げた金魚の知識・経験は膨大です。 この知識・経験が少しでも役に立つようなら幸いです。 一週間後に実際の起こった病気例 以下に、過去の一週間後に実際に起こった病気例を抜粋します。 なぜ、過去の一週間後に起こった病気例を載せるの? 金魚 餌を食べない 水面で口をパクパク. 過去の一週間後に実際に起きた事例=今後起こる可能性があるということです。 これを見ることにより、上記予報にプラスし注意する点が浮かび上がってきます。 過去の事例を見て、ヒデから一言 以下の事例は、 金魚が急遽やってきたら みたいな感じですので できればあらかじめ用意しておくのがいいのですが 急遽の場合はできるだけ水量の入る場所に入れて様子を見てください あんまり量がいるとエアーがないと難しいですけど 酸素が出る石などでカバーもできます その間に水槽などを用意してあげ カルキ抜きもあればすぐに水も使えますので ちなみに用意しているときは餌をあげないくらいでいいです 急遽来た金魚達、水槽に入れたのですが口をパクパクさせています… ■投稿者/ えり – (2005/07/24(Sun) 16:20:39) 初めまして。 昨日、私の父と弟がどこかで「金魚のつかみどり(? )」のようなイベントに行ってきて、 家に金魚11匹となまず(小さな、といっても金魚の2倍くらいはあります) を持ってきたんですよ。 川に放流…というわきにもいかないので、とりあえず家にあった昔カブトムシを飼っていたときの水槽に入れたのですが、(その後水草をいれてカルキ抜きの薬も入れました。) みんな口をパクパクさせているんですよ。 で、今さっき水の入れ替えをしたのですが、変わりなくて。。。 えさがカメのえさと桜海老しかないんですけど、金魚は食べないですよね?
肉食魚を導入したが、うまく人工飼料や乾燥餌を食べてくれない…!どうにかして食べてもらいたいのに、という場合、断食期間を作ると人工飼料を食べてくれることがあります。 例えば アロワナの場合は2週間から1ヶ月断食 させてから、人工飼料、乾燥餌を与えてください。空腹が理由で食べてくれることが多いです。 魚は初めて見たものを「餌だ」と認識できません。ですから少々無理やりにでも一度食べさせれば「これは餌なんだ」と理解し、次からは順調に食べてくれるようになります。 肉食魚にとっても、飼育する私たちにとっても、人工餌を利用できると多くのメリットがあります。ですから人工餌を食べてもらえるようにしつけるのが飼育のコツです。 まとめ:こんな時は餌を与えてはいけない?熱帯魚、金魚、メダカへ断食させる場面 魚に餌を与えず、断食させた方が魚にメリットがあるケースについて、理由や期間を解説させていただきました。 餌を上手に管理し、熱帯魚たちをできるだけ長生きさせてあげましょう。 水槽のプロ トロピカライターの高井です。 遺伝子学が専門分野で、高校の理科教師として、日々、生徒たちに自然の偉大さを教えています。 アクアリウム全般が好きで、現在はアベニーパファーのトリコ。 ピンセットでアベニーにアカムシを食べさせるのが日々の癒しです。
冬場に金魚に餌を与えてしまうとほとんど食べなくなります 12℃ぐらいになると金魚は胃と腸が一緒になっている金魚は消化することが困難になってしまいます 低水温で餌を与えることで金魚の体調がわるくなるので少量を1回与えるか冬場は餌を与えないほうがいいです 金魚は全く動かないという冬眠と違い、半冬眠で動きが鈍くなり底でじっとしています 金魚は冬に餌を食べない 屋外飼育・屋内飼育でも状況は変わりますが、ヒーターを一切使わない飼育では水温12℃以下になってくると餌を食べなくなります 決して調子を崩したわけでもありませんが、半冬眠にはいります 地域によっても違いますが、低水温の12月~2月中旬ぐらいまでは餌を与える必要はなくなります また、水替えをする必要もありません 蒸発した水を更水でたすだけでいいのではないかと思います 金魚餌止め 金魚にとって餌を消化するのはエネルギーをたくさん使います 病気になった金魚も餌止めすることで自然治癒力を高めて治療する方も多いのではないでしょうか? 冬場の金魚も餌を食べないから元気がないのではと考える方もいらしゃるかもしれませんが、金魚のような魚類は変温動物になります 低水温では餌止めしてもエネルギーが無くなるということはありません 寒さに強い?
金魚を観察していると、 どうやらエラ病なのかもしれない、 しかしよく症状がわからない ということがないでしょうか。 エラ病はとても大変な病気となります。 それゆえ、 早期の発見が とても重要 となります。 それを見極めるためにも エラ病の症状が気になりますよね。 そこで今回は、金魚のエラ病の 症状を見ていきたいと思います。 金魚のエラ病になるとどんな症状が出る? 金魚のエラ病になると どんな症状が出るのでしょうか。 その症状は 早期、中期 末期で変わってきます。 そこでそれぞれに分けて 詳しく見ていきたいと思います。 1.初期の症状 金魚のエラ病の初期症状の 場合で見ていきます。 この時は他の病気とそこまで 区別がつきませんので気を付けましょう。 a. 隅っこで動かない 金魚のエラ病の初期症状の 一つ目は、隅っこで 動かないと いうことです。 エラ病に関わらず、病気にかかると 金魚自体の元気がなくなってきます。 そのため隅っこで 動かないなどの症状が出始めて、 底のほうでじっとしたまま などが多くなります。 b. 餌を食べても吐き出す 金魚のエラ病の初期症状の 二つ目は、餌を食べても 吐き出す ということです。 金魚は病気にかかると、 食欲をなくします。 これは人間と同じです。 そのため一度は口の中に 餌を入れますが、結局そのあとで 吐き出すというシーンが見られます。 これは 元気な時には 起こるはずのない 症状なので 病気ということが確実にわかります。 2.中期の症状 金魚のエラ病の中期症状の 場合で見ていきます。 この時には病気の中でも 特に エラ病と確信できるものも多い ので、 しっかりとエラ病対策の 処置が必要になります。 a. 水面で鼻をあげて動かない 金魚のエラ病の中期症状の 一つ目は、 水面で鼻をあげて動かない ということです。 水面で力なく、 鼻をあげているのも特徴的な行動です。 エラ病になると泳ぐのに 苦労するため力なく浮いて、 動かないということがあります。 これは 転覆病と間違える場合もある ので 気を付けましょう。 b. 金魚 餌を食べない 元気がない. エラや口の開け閉めが早い 金魚のエラ病の中期症状の 二つ目は、エラや口の開け閉めが 早い ということです。 エラ病になると、 鰓の機能低下により、 呼吸ができなくなります。 そのため 必死に呼吸を行おうと 、 エラや口の開け閉めが早くなります。 c. 片方のエラだけで呼吸する 金魚のエラ病の中期症状の 三つ目は、片方のエラだけで 呼吸する ということです。 エラ病になると、 片方のエラだけが 症状を発症する ことがあります。 そのようになると、 もう片方の元気なエラのほうだけで 頑張って呼吸します。 3.末期の症状 金魚のエラ病の末期症状を 見ていきます。 末期の症状はこの症状が みられるとかなり危ない状態で、 一刻を争います。 では見ていきます。 a.
収益力を高める 企業価値を高めるためにまず重要なのは、 収益力を向上させること だ。そのためには、経営戦略をしっかり検証し、営業力を高める必要がある。また、アウトソーシングや生産管理などによってコストを圧縮することも、収益力を高めることにつながる。 2. 投資効率を高める 投資効率を高めることも、企業価値の向上には有効だ。必要のない資産を保有していなければ、企業価値が高まるからだ。具体的には、 在庫や遊休資産を見直すこと が必要になるだろう。 3. 財務を改善する 企業価値を高めるためには、財務の改善もポイントになる。企業価値は、株式価値と負債価値を足し合わせたものなので、 負債を減らせば企業価値は高まる ことになる。 しっかりと経営を行い、企業価値を高めよう 企業価値の算定方法は複数あり、事業の実態や内容に応じて適切な方法が選ばれることになる。企業価値を高めるためには、収益や投資効率の向上、財務の改善などが有効だ。 企業価値を高めることには、M&Aや融資で有利になる、倒産リスクが低下するなど、大きなメリットがある。しっかりと経営を行って、企業価値を高めていこう。 文・THE OWNER 編集部
1 となります。 これは言い換えると、A社は資本に対し 10%の収益率 を持つ、と仮定したことになります。この数字を、 ROA(総資産利益率) と呼びます。 ただし、営業利益からは税金が差し引かれますので、A社の実際の収益( 税引き後当期純利益 )は以下のようになります。 200×(1-0. 4)₌120(万円)です。 そのため、資本における本来の利益率は、 120÷2000₌0. 06 となり、 6% と算出できます。こちらの数字を ROE(自己資本利益率)と呼びます。 次に、A社が銀行から5%の金利で1000万円を借りていた場合の収益を考えてみましょう。
自社の企業価値を知る、高める 株式会社 オーナーズブレイン 小泉大輔 第1回 企業価値とは何か。経営にどう影響するのか 1. はじめに フェースブック500億ドル、グルーポン300億ドル、ツイッター100億円ドル、スカイプ85億ドルなど、最近、米国のメディアでは、株式公開や買収時の、企業価値に関する関心が高まっております。また、今年の日本の株主総会では、円高、電力不足など厳しい環境下のなかでも、個人株主から、海外進出など、企業価値の向上に目を向けた質問が目立ちました。企業価値とは何か、どのように評価するのか、高めるためにはどうしたらよいか、そしてどのように活かすか、今回から4回にわたって、考えてみたいと思います。 2. 企業価値とは さて、そもそも企業価値とは何でしょうか?
上原: 繰り返しになりますが、市場価値は変わりゆくものです。どんなに能力が高くても、企業が求めるものと自分の長所が合致しなければ、市場価値が高い状態にならないのです。 転職はご縁と巡り合わせです。階層が上がるほど、ポストが空くタイミングは不定期です。要員計画に基づく採用であれば計画的ですが、経営層の採用は突発的に発生するケースもあります。私たちはある程度そういった情報を持っていますから、ヘッドハンターと定期的に情報交換することで機会を逃さないこともあります。 「入ったけど活躍できませんでした」「入ったけど自身の想定と異なりました」という理由で辞めなければならない状況は個人と企業の双方にとって良くありません。私たちは、できるだけ長く継続して活躍するためにはどうしたらいいかに主眼を置いて、キャリアを一緒に考えるお手伝いをします。 もちろん、最後に決断されるのはお客様です。「自分のキャリアを自分で決めた」と言えることが、ご自身の人生やキャリアを築くうえでは重要なことですし、想定外の事態を乗り越える力に変わります。私たちは非公式なもの含めて情報はお伝えしますし、判断のお手伝いもできますが、最終的な決断はご本人にしかできません。 より良いキャリアを築くため、可能性を広げるためにも、ぜひヘッドハンターにご相談ください。 ■iX転職のサービス概要について詳しくはこちらから
3%。また、6. の人的資本への投資の変化別で比較すると、コロナ禍以前よりも人的資本への投資を増額した経営層ほど、人材の価値を高めるための投資において課題を感じていることがわかった。 8. 人的資本経営における課題の1位は「生産性の低さ」、3位に「人材育成・キャリアサポート」 7. で「ある」と回答した人に、人的資本経営における課題について聞いたところ、最も多かったのが「生産性の低さ」(42. 9%)。次いで「メンバーの健康維持」(30. 3%)、「人材育成・キャリアサポート」(29. 7%)となった。 9. テレワーク下において組織を活性化させるため、従業員に対し具体的な取り組みを「実施している/実施を検討中」の経営層は約7割 続いて、テレワーク下において組織を活性化させるため、従業員への取り組みを実施しているか聞いたところ、「実施している/実施を検討中」が合わせて69. 8%と、約7割の経営層がテレワーク下でも組織の活性化に向けた、従業員への働きかけに意欲的であることがわかった。 10. 「実施している/実施を検討中」と回答した経営層の具体的な取り組みとして、最も多かったのが「従業員のワークライフバランスの実現支援」。次いで「従業員同士・上司とのコミュニケーション機会の提供」と「新しいことに挑戦する機会の提供」 9. で「実施している/実施を検討中」と回答した人に、具体的な取り組みについて聞いたところ、最も多かったのが「従業員のワークライフバランスの実現支援」(45. 5%)。次いで「従業員同士・上司とのコミュニケーション機会の提供」 (37. 4%)、「新しいことに挑戦する機会の提供」(28. 3%)となった。働きやすい環境の整備だけでなく、社内のコミュニケーションの活性化や新たな挑戦・成長の機会の提供などに取り組んでいることがわかった。 11. 具体的な取り組みを「実施している/実施を検討中」と回答した経営層のうち7割以上が、取り組みが自社の業績に好影響であると考えている 9. で「実施している/実施を検討中」と回答した人に、取り組みが自社の業績に好影響を与えていると思うかどうか聞いたところ、「そう思う/どちらかと言えばそう思う」が合わせて72. 2%。従業員への取り組みに前向きな経営層のうち7割以上が、取り組みが自社の業績に好影響であると考えているという結果となった。 12.
多くの企業や業界に打撃を与えた、新型コロナウイルス。 実際に勤めている会社が危機に直面し、転職を考えたり、行動に移している方も多いのではないでしょうか。 さらに今は、 VUCA と呼ばれる将来の予測が困難な時代。 たとえ直近で転職を考えていかなかったとしても、誰もが自分自身の「市場価値」について考え高めていかなければなりません。 本記事では、市場価値を高める方法と、これからの時代のキャリア形成に必要なマインドセットについてご紹介します。 市場価値とは 市場価値とは、「自分を商品として考えた時の、世の中からみた価値(値段)」のことです。 今勤めている会社内での価値ではなく、「 他社からみて価値があるかどうか 」です。 市場価値が高い人材は、他社からみて魅力的な人なので、 1つの会社に依存する必要はなくなります 。 好きな時に会社を辞めることができ、「いつでもどこでも誰とでも」働くことが可能となります。 なぜ市場価値を意識する必要があるのか?