その言い方、子どもはもう影響を受けているかも!? ベストセラー『子どもが聴いてくれて話してくれる会話のコツ』著者の最新作。 ・怒らないと勉強をやらない ・友だちとうまくかかわれない ・自分の思いをうまく言えない ・自己肯定感の低さが気になる ・きょうだいゲンカが多い…… この原因は「夫婦の会話」にありました。 ■つるの剛士さん推薦!
親も振り返るきっかけに 確かに、子どもには「そんな強い言い方しないの!」とか「相手の意見もきちんと聞いて!」と言いがちですが、自分が夫婦間でできているかな、と振り返ると、わがままを通そうとしてコミュニケーションを諦めてしまっていることがあるなあ、と思います。 「解決する方法を最後まで見せる」という意識を持つだけで、夫婦間のやりとりにも変化が出てきそうですね。 「認める」ことで自分からやる子に必ずなる! この本の大きなテーマの一つに 「ありのままを認めると、夫婦関係も子育てもラクになる」 とあります。 子どもの自己肯定感を高めるための具体的な言葉かけや、「認める」ことと「ほめる」ことの違いについてなど、興味深い具体的な項目がこのテーマの中にはたくさん登場します。 その中でも、思わず付箋をつけたくなってしまったページを一部ご紹介します。 怒らないとできないのは「器」が育っていないから… 子どもに身につけさせたい知識や情報、社会のルール、他者とのコミュニケーション力を「お水」とするなら、それを受け入れるのが自己肯定感である「器」です。 なるほど、怒らないと片付けをしなかったり、勉強に取り掛からないのは、自己肯定感という「器」が育ってないからなのか〜、と深くため息をついてしまいそうになりました。天野さんいわく、日本のお父さんお母さんは、器を大きくする前に、お水を入れることに一生懸命なんだそうです。では、その「器」、どうしたら大きくすることができるのでしょうか。 どうしたら「器」を大きくできるの?
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Product description 内容(「BOOK」データベースより) 「怒らないと勉強をやらない」「友だちとうまくかかわれない」「自分の思いをうまく言えない」「自己肯定感の低さが気になる」…子どもがこんなとき「夫婦の会話」を見直すサインです! 著者について 天野ひかり 上智大学文学部卒業。テレビ愛知アナウンサー(1989~1995)。現在はフリーアナウンサーとして活躍中。 フリー転向後はNHKの番組を中心に出演し、2008年3月まで教育テレビの番組『すくすく子育て』でキャスターを務める。 自身の結婚、出産、育児と仕事の両立を経験したことで、子育ての重要性を認識。「NPO法人親子コミュニケーションラボ」を立ち上げる。 子どもの自己肯定感を育むための親子のコミュニケーション力をのばす講座や講演を全国の自治体や幼稚園、学校、企業などで開き、今までの受講者は5万人以上。 多くの父母から支持され「育児が180度変わった!
こんばんは〜! 前回のブログ 、たくさんの人に見ていただきありがとうございました^ ^ 産後クライシス問題の大きさ・深刻さを痛感しました・・ そんな今日は産後クライシス回避のために意識しておきたい「夫婦の会話」について勉強になりそうな一冊を手に取りました。 天野ひかり『賢い子を育てる夫婦の会話』(あさ出版) ほめ方・叱り方などの子どもへの接し方にフォーカスした子育て本が多いなか、こちらは「夫婦の会話」に重きを置いた一冊です! 『産後クライシス』を読んで、夫婦の会話がいかに大切かを身に染みて感じるいま、本書の内容がかなり刺さりました! 賢い子を育てる夫婦の会話の通販/天野ひかり/汐見稔幸 - 紙の本：honto本の通販ストア. 書いてあること自体はそんなに大層なことじゃないのですが笑、些細なことだからこそいい加減にしちゃうことがあったなぁ・・と振り返ることもできて、どんな夫婦でありたいか、どんな子育てをしていきたいかを今一度考える良いきっかけになりました^ ^ 本書では、夫婦間のコミュニケーションが子どもの成長・性格形成に大きな影響を及ぼすことに触れた上で、どんなコミュニケーションが子どもにとって・夫婦にとっても良い影響を及ぼすのかについて解説されています。 うちの場合は会話はめちゃくちゃしているのでコミュニケーション不足についてはあんまり心配していないのですが、ハッとさせられる箇所がいくつかあり勉強になりました! ちなみにうちは ・今日起きたできごとをその日のうちに話す ・大したことじゃないからいいや、と我慢しない ・そのときの自分の気持ちや価値観をありのまま話す (→自分の心の棚卸しにもなるし、相手にも自分の価値観が共有されて良い夫婦関係ができる気がする) ・相手の話を聞く(基本傾聴、たまに自分の価値観や経験に基づいた返事をする) ・「◯◯だから嬉しかった/嫌だった」と理由付きの感情を伝える ・家事をしてほしいときは「皿洗いと洗濯したから風呂掃除してくれる?」とお願いする だいたい↑のことを意識して会話するようにしています。 本書でも「なるべく言葉にして伝えること」の大切さが触れられていて、子どもが産まれて忙しくなっても面倒がらずに具体的に伝えることは続けていきたいな・・!と改めて思いました。 そして本書を読んで一番ハッとしたのが 夫に「ありがとう」や「お疲れ様」を意外と言えていない! ということでした。 言ったつもり(どんなつもり?
これからは、親が子どもに「言い聞かせる」子育てではなく、夫婦の会話で「自分で考えて行動させる」子育てが大切。夫婦のコミュニケーションをラクにするのと同時に、子どもの力を伸ばす会話のコツを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】 怒らないということを聞かない、集中力がない、自分から勉強しない…この原因は「夫婦の会話」にありました。伝え方のプロで自らも子をもつ母である著者が、子どものふるまいが心配な人に、かしこく育てる会話のコツを紹介します。【商品解説】
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ふるた矯正歯科 の 歯科衛生士 の矯正歯科への 思い・本音 矯正歯科は歯科の中でも非常に特殊な分野です。 矯正専門の歯科医でなければ、矯正専門に勤めている歯科衛生士でなければわからないことがたくさんあります。 ここでは、ふるた矯正歯科の歯科衛生士の本音を質問形式で語ってもらいました! 矯正歯科専門医院で働くのに不安を抱いている方、ふるた矯正歯科ってどんな歯科医院か知りたいという方のご参考になったらうれしいです。 ★★★ DH 荒木 ★★★ Q1 なぜ矯正歯科専門で働こうと思ったの? ◆学生時代に求人を見ていた時に矯正歯科を見つけました。私の姉と妹が昔矯正していた事もあり身近に感じていて面白そうだなと思い選びました。 Q2 一般歯科と矯正歯科との違いは? あなたの歯科医院は大丈夫！？歯科衛生士の心の叫び｜医療ニュース｜Dentwave.com（デントウェーブドットコム）. (仕事内容) ◆私は矯正歯科でしか働いた事がないので、一般歯科との違いは、はっきりとはわかりません。ただ、一般歯科で働いている友人の話などを聞いてみて感じることは、矯正歯科は患者さんとの付き合いが長いことですかね。 ◆一般歯科でも予防とかで長く通う患者さんはいらっしゃいますが矯正歯科の場合はみなさん年単位で通われます。なので、非常に患者さんとの関係が親密になることが多いです。 Q3 矯正専門である「ふるた矯正歯科」で、実際働いてみてどうですか? ◆私はふるた矯正歯科で三軒目の矯正専門の歯科医院(※札幌の矯正専門2件経験)なのですが、一番たくさんの種類の装置を扱っています。患者さんは自分に合う装置を選べるので選択肢が広がり、満足していただけるのではと思います。 ◆働く側としては大変な部分もありますが、矯正歯科についての色々な知識や技術を身に付けることができ、やりがいがありますし、とても楽しいです。 Q4 矯正歯科で働く衛生士の「魅力」や「やりがい」とは? ◆歯並びがキレイになっていく変化がみられるところです。歯並びがどんどんキレイに並んでいくのをみるのは、とっても面白いです。あと、患者さんが喜んでくれているのをみているとこちらも嬉しく思います。患者さん以上に自分が感動している時もあります(笑)。 ◆それに、患者さんとの関係が密接になるので、仕事で落ち込んでいた時でも患者さんと楽しい会話をすることで救われたこともたくさんあります。 Q5 就職先の選択を悩んでいる衛生士学校の学生さん、一般歯科でしか働いたことのない歯科衛生士さんへのメッセージ ◆矯正歯科は特殊な分野で最初はハードルが高いなあと思う人もいると思います。でも、どこで働こうとも、歯科医院ごとにやり方は違うので、最初は勉強しなきゃいけないことがたくさんあるのは同じだと思います。 ◆私はずっと矯正歯科で働いてきました。途中、一般歯科で働くという選択もありましたが、この矯正歯科という分野に一度踏み入ってしまうと、とても面白くて離れることが出来ませんでした。 ★★★ DH 林 ★★★ Q1 なぜ矯正歯科専門で働こうと思ったの?
では、その中でも転職をしたいと考えてしまう、最も大きな要因は何なのでしょうか? 過去に転職経験のある歯科衛生士に、その要因を聞いてみました。 転職した理由は何ですか? 最も多くの回答を占めたのが、院長との人間関係でしたが、第2位と第3位も僅差でした。 先ほども述べたように理想の業務が出来ないということは歯科衛生士にとって悩ましいことだと再認識できます。さらに、ここでは「新たな専門分野を学びたくなった」という成長意欲を感じさせられるポジティブな理由もランクインしました。 この結果からも 歯科衛生士の多くは、自身のスキルアップ、キャリア育成を望んでいる傾向にある ことが伺えます。 このアンケートを通して「もっと貢献したい」「もっと成長したい」という歯科衛生士の内なる情熱が私には伝わってきています。 では、歯科衛生士はそういった思いが含まれた悩みや不満を歯科医師に伝えることは出来ているのでしょうか? 【告白】歯科衛生士に仕事内容の本音、体験談をインタビュー【給料・年収、メリット・デメリット】. 不満や悩みを院長先生に打ち明けたことはありますか? 半数近くの歯科衛生士は、悩みを伝えられずにいる ようです。元歯科衛生士の方に直接お話を伺ったところ、「院長先生に悩みを打ち明けるときは、院長先生と戦うことを決意したとき」だと言っていました。それほど悩みを打ち明けるということは、歯科衛生士にとってハードルが高いことのようです。 しかし、これまでの結果から考えると、こういった悩みを知らずに放置することは歯科衛生士の成長の抑制、医院経営の悪影響にも繋がってしまうような気もします。 では、歯科衛生士は院長先生にどのような対応を求めているのでしょうか? あなたは、院長先生にどのような対応を求めますか? この結果から 歯科衛生士は歯科医師に自分たちの意見を聞き、反映してほしいと望んでいる ことが分かります。それだけ歯科衛生士は、医院へ貢献したい、もっと成長したいと望んでいるのではないのでしょうか? 結論 「歯科衛生士は強い成長意欲を秘めているが、 現実とのギャップに不満あり!」 今回の結果から歯科衛生士の多数が悩みを抱えていて、その半数は院長先生に打ち明けられていないことが分かりました。そしてその悩みの多くは、医院への貢献、自身の成長に繋がるものでした。今後、歯科業界では予防歯科への注目が高まるとともに特別業務として歯科保健指導や歯科予防措置が可能な歯科衛生士の重要性も高まると予想できます。そんな歯科業界で、歯科衛生士への理解を深めることは今後の歯科医院経営において必須事項になってくるのではないでしょうか?
人によります。 なぜなら、転職サイトに登録しなくても求人を探せるからです。 ・ハローワーク ・求人サイトやSNS ・求人誌やチラシ ・学校の求人募集 ・歯科医院のサイト 手段はいくらでもあるのです。 ムリに転職サイトを使わなくても大丈夫です。 転職サイトはどんな人におすすめなのか?
歯科医衛生士としてキャリアアップを目指せます♪ 院内勉強会をはじめ、資格取得支援制度が整っているので、歯科衛生士として成長を目指せます。もちろん、仕事に慣れるまでは先輩スタッフが仕事の流れを優しく教えるので、経験の浅い方も安心ですよ! チームワークは抜群です♪ 当院では、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。院長も先輩スタッフも温厚な人ばかりなので、何か分からないことがあれば、気軽に質問できる環境です。チームワークは抜群だと思います。 衛生管理が徹底されています♪ 滅菌処理に力を入れている歯科医院です。オートクレーブ(高圧蒸気滅菌器)やホルホープ(ガス滅菌器)を完備しており、口腔内で使用する歯科医療機器は、患者様ごとに滅菌交換していますし、使い捨ての医療機器は診療後に全て廃棄しています。衛生管理が徹底されているので、安心して働けますよ。 誕生日にはプチプレゼントあり♪ スタッフの誕生日には、希望のランチとケーキをプレゼントしてくれます。また、週に2日は、スタッフがリクエストしたお弁当を支給してくれるんです。ちょっとした気遣いが嬉しいんですよね。 栗原歯科の歯科衛生士求人情報 業務内容 歯科衛生士 雇用形態 非常勤 給与 時給1, 300円~1, 800円 勤務時間 【月・火・水・金】9:30~13:00/14:30~19:00 【土】9:30~13:00/14:30~17:30 (休憩1.