概要 1990年代初頭。ウォール街にやって来た無垢な若者ジョーダン・ベルフォートは、やがて26歳で自ら証券会社を設立。アコギな商売で次々収益を増やして会社の規模も大きくして行く。若き億万長者となった彼は豪邸に住み、モデルのような美女ナオミを妻にし、豪華クルーザーを買い、セックスとドラッグにまみれ、人生を謳歌する。ウォール街の寵児となった彼を、FBI捜査官デナムが目を付けるようになるが。 実話を基にしたブラック・コメディ。
実際のビーチパーティの映像がネットにアップされている!? 本作にジョーダン・ベルフォートが盛大なビーチパーティを開催する場面があります。この場面はフィクションでありませんでした。 1991年刑務所に収監される前のジョーダン・ベルフォートが実際に開催したパーティ映像がYouTubeにアップされています。 この映像を確認すると、ディカプリオの身振りや仕草がどれだけジョーダン・ベルフォートに忠実なのかを知ることが出来ます。 6. ジョナ・ヒルはフェイクペニスを装着していた!? ジョナ・ヒル(ドニー)がパーティでマーゴット・ロビーをオカズにマスターベーションする場面がありますが、この時ジョナ・ヒルは偽物のペニスを装着して撮影に臨んでいたそうです。 このシーンの撮影前、ジョナ・ヒルはキャストたちが笑わないようにこの事実を先に伝えて回っていたと言われています。 7. ハイ状態のお手本は本人だった!? レオナルド・ディカプリオはドラッグ使用時のハイ状態をリアルに表現するため、ジョーダン・ベルフォート本人にアドバイスを求めていたそうです。 そのため、ディカプリオはベルフォートのハイ状態を驚くほどリアルに再現しています。 8. ボンドガールへオマージュ!? 結婚式の場面でジョアンナ・ラムレイが登場する前にバンドが『007 ゴールド・フィンガー』(1964)のテーマ曲を演奏していました。ジョアンナは『007の女王陛下』でボンドガールを演じた女優です。 9. 予定になかった強烈さ!? PayPayフリマ｜ウルフ・オブ・ウォールストリート ブルーレイ＆DVD＆特典discの3枚組 レオナルド・ディカプリオ×マーゴット・ロビーのヌード有. マーゴット・ロビー(ナオミ)がレオナルド・ディカプリオ(ジョーダン・ベルフォート)の顔を叩く場面は、元々は軽く顔をはたく程度の予定になっていたそうです。 しかし役に入り込み過ぎたマーゴット・ロビーは、とてつもなく強烈な一発をディカプリオに食らわせていました。ディカプリオは一瞬戸惑った後、予期せぬ一発に思わず笑い出してしまったそうです。 10. 対照的な2人!? ジョナ・ヒルは何が何でもマーティン・スコセッシ作品に出演したかったため、本作で大幅な給与カットを申し出ていました。一方、レオナルド・ディカプリオは約30億円、本作製作費の4分の1のギャラを手にしたと言われています。 11. ヌードシーンは予定になかった!? マーゴット・ロビー(ナオミ)のヌードシーンは元々あった訳ではなく、マーティン・スコセッシは彼女にローブを着させる予定だったそうです。 しかし、マーゴット・ロビーがナオミというキャラクターは身体が全てだと信じていたため、自らヌードになる申し出をしていました。キャリア初のヌードシーンだったため、テキーラショット3杯を飲み干してから撮影に臨んでいたそうです。 12.
ウルフオブ ウォールストリート観てきた! !面白かったけど、すごく18禁の映画だった(´ω`;)でも、爽快感のある映画で良かった ウルフ・オブ・ウォールストリートが見に行きたーい*\(^o^)/* ガツッと爽快な感じでさ。
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それでは、平均的な年間休日日数はどのくらいになるのでしょうか。厚生労働省によると、平均的な年間休日数は108. 9日という結果になっています。 出典: 厚生労働省 平成 31 年就労条件総合調査の概況 表を見ると、企業規模によって、平均年間休日が異なることが分かります。 1000人以上・・・・115. 5日 300人~999人・・・113. 7日 100人~299人・・・111. 1日 30人~99人・・・・107. 5日 120日~129日の年間休日を設けている従業員1000人以上の企業は48. 2%と約半数に及ぶのに対して、従業員30人~99人の企業は23. 5%と倍以上の差があります。 もちろん、大企業よりも休日数が多い中小企業もありますが、平均値で見ると、 従業員数が大きくなるほど年間休日の数も増える傾向があると言えます。 業種別の年間休日は? それでは、業種別に年間休日の違いはあるのでしょうか。下記がその結果になります。 業種 年間休日数 情報通信業 118. 8 学術研究・専門・技術サービス業 金融業・保険業 118. 4 電気・ガス・熱供給・水道業 116. 8 教育・学習支援業 112. 7 製造業 111. 4 複合サービス事業 110. 4 不動産業・物品賃貸業 109. 6 医療・福祉 109. 4 サービス業(他に分類されないもの) 109 卸売業・小売業 105. 7 生活関連サービス業・娯楽業 104. 中小企業の年間休日の平均は？大手企業の年間休日と比較！ | Next Careerナビ. 6 建設業 104 鉱業・採石業・砂利採取業 103. 8 運輸業・郵便業 100. 3 宿泊業・飲食サービス業 97. 1 出典: 厚生労働省 平成 30年 就労条件総合調査の概況 年間休日が多い業界 年間休日が多い業界ベスト3は下記になります。 情報通信業 118. 8日 学術研究・専門・技術サービス業118. 8日 金融業・保険業118. 4日 上記3業種は、平均の年間休日日数が118日を超えています。先ほど平均年間休日は105日とお伝えしましたが、その日数よりも13日も多い休日数です。 年間休日が少ない業界 逆に年間休日が少ない業界は、下記になりました。 鉱業・採石業・砂利採取業 103. 8 運輸業・郵便業 100. 3 宿泊業・飲食サービス業 97.
4 日、生産技術で 131. 4 日、エンジニアリングで 130. 7 日、設計開発で 129. 8 日と、ハード系エンジニア職種の年間休日は軒並み 130 日程度となっており、日本平均を大きく超える結果になりました。 IT 技術者 業種別で見た平均年間休日数が最も多かった IT 業界ですが、職種別で見ても同様にトップクラスと言えます。研究開発系の IT 技術者、そして社内 SE の年間休日は共に平均年間休日数 129. 5 日となっており、ものづくり系エンジニアに次ぐ休日数です。 メディカル営業 エンジニア職以外で年間休日が多い職種の一つが、メディカル営業です。 MR (医薬情報担当者)や MS (医薬品卸販売担当者)などが含まれる職種で、平均年間休日は 128. 0 日と、日本全体の平均を大きく上回る数字となりました。 生産管理 製造業で欠かせない業務を担うこの職種では、平均年間休日 127. 6 日となっています。製造業の平均年間休日は労働者平均で見ても 118. 7 日であり、業界内でも休日の多い職種と言えるでしょう。 年間休日数が多い仕事とは?
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