【お仕事内容】 主に伝票事務のデータ入力を行っていただきます! ・出荷日、指定日、運送会… つづき>> 基本的なPC操作ができる方 UT東芝株式会社 九州オフィス お仕事No:pkk206u-01/0801hts0121pkk/01 ブランクOK 社会保険制度 日払い 週払い 禁煙・分煙 車OK 派遣活躍中 時給 1, 300円~ 08時00分 ~ 20時00分 20時0… つづき>> 週3日~週3日勤務 【ゲームサーバーの保守・機械管理のお仕事】手順書に基づいたオペレーション・エスカレーション作業です。 具体的には、サーバー本体を別の棚へ入れ替えたり、不具合が起きた際にサーバーの中身開いて確認を行う業務となります。\1日11時間勤務ですが、月の約半分は休日なのでプライベートも充実!/ お仕事No:KKR促_小倉_2010720_小倉2 未経験OK 40代活躍 主婦・主夫 週2・3日 土日祝休 新卒・第二 交通費 履歴書不要 残業なし 10時~出社 1日7h以下 16時前退社 扶養内 Wワーク可 週4日 家庭都合休可 シフト勤務 産休・育休 社会保険制度 研修制度 服装自由 日払い 週払い 禁煙・分煙 駅5分以内 OPスタッフ 時給 1, 200円~ 1, 400円 東海道・山陽新幹線 小倉駅 9:00~23:… つづき>> ひたすら○○するだけ、かんたんオフィスワーク! ☆おすすめ【1】☆ QRコードの不正がないかチェック カメラでスキャンしていき 読み取り結果を入力していきます。 ☆おすすめ【2】☆ 通販サイトの掲載情報チェック 商品ページに表示されている情報に重複がないかチェック →被って… つづき>> ★未経験の方も大歓迎! 北九州市、データ入力・タイピングの求人(仕事)一覧 | 【はたらこindex】女性の求人・転職、仕事情報を探そう！. ☆学生さん(高校生不可)/主婦(夫)さん/フリーターさん ★事務・コールセンター経験者の方はしっかり優遇!
[1]電話で聞いて、 [2]マニュアル見ながら答えて、 [3]聞いた内容を入力♪ (例えば?) ・お客様からの商品・サービスに関しての問合せ対応やヒアリング ・対応内容やヒアリ… つづき>> ▼ コール&事務が未経験の方歓迎 → 経験ゼロからスタート出来るお仕事たくさん! → カンタンなPC入力ができれば◎(できなくてもOK) ▼服装 →私服OK!もちろん髪型・ネイル… つづき>> 株式会社ウィルオブ・ワーク CO事業部西 北九州支店 1週間以内 掲載日:8月1日 お仕事No:hh648h 30代活躍 40代活躍 主婦・主夫 土日祝休 勤務先公開 交通費 勤務地固定 履歴書不要 WEB登録 WEB選考完結 大手企業 社会保険制度 制服あり 日払い 週払い 禁煙・分煙 バイク自転車 車OK 社員食堂 派遣活躍中 少人数 Word Excel PowerPoint 英語力 時給 1, 600円~ 2, 000円 交通費全額支給 福岡県 北九州市小倉南区 日豊本線 苅田駅 (車10分) 8:30~17:00 休憩60分 実働7. 5時間 <仕事NO. hh648h> 8月~スタートのお仕事になります♪ あなたの経験スキルで海外と日本をつなぐ… 分からないことがあれば、周りの方に気軽に聞くことができ、 誰とでも話やすい明るい職場環境です♪ __仕事内容__ ●データ入力 Excel、Wordを使用して、資料作… つづき>> @・u・)【英語スキル・PCスキルを活かしてお仕事!! !】 PC入力の際にExcelやPowerPointを使用しますので、こちらも操作可能な方、お待ちしております! 和訳の仕事… つづき>> 株式会社Toho service 採用担当[001] お仕事No:pkk20cv-01/0801hts0121pkk/01 シフト勤務 ブランクOK 社会保険制度 服装自由 日払い 週払い 禁煙・分煙 派遣活躍中 ネットワーク 09時30分 ~ 18時30分 【業務内容】アプリ内で検索される情報を作成して、機能を充実させる業務です!最近のトレンド情報、エンタメ情報、タレントやスポーツ選手等の有名人情報、飲食店情報、地域情報などのデータ入力業務となります!気名なる方は先ずお気軽にご応募下さいませ! 掲載日:7月31日 お仕事No:門司0730a 未経験OK 30代活躍 主婦・主夫 土日祝休 新卒・第二 20代活躍 大量募集 交通費 勤務地固定 残業なし 平日休み 大手企業 ブランクOK 社会保険制度 研修制度 服装自由 週払い 禁煙・分煙 バイク自転車 車OK 派遣活躍中 OPスタッフ ルーティン 英語不要 電話なし 鹿児島本線 門司駅 (車5分) 2021/10/01~ 8:45~18:00(休憩60分) ☆地図製作に関わるお仕事☆ Excelを使ったデータ入力、修正、原稿をチェックして線を引く、、など!
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健康経営優良法人2021認定法人が発表されました。 認定された事業所の皆さま、おめでとうございます!
2017年に経済産業省と日本健康会議によって開始された「 健康経営優良法人認定制度 」。単純に業績が優れているというだけでなく、従業員の健康増進をふまえて経営に取り組む姿勢を持つ法人を世間に広める目的で始まりました。 この記事では「健康経営優良法人」の認定を目指すご担当者様に向けて、認定制度取得までの流れと、これまでの認定基準について解説していきます。 健康経営とは? 【全解説】健康経営優良法人とは？｜メリット・申請方法認定基準を紹介 | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. 健康経営とは、1992年にアメリカの心理学者ロバート・H・ローゼンが自身の著書によって提唱した概念です。従業員の健康管理を企業が取り組むべき経営上の問題と捉え、積極的に健康増進への取り組みを行っていく経営手法のことをいいます。 企業が個々の従業員の健康に配慮することで、職場環境の改善を実施すれば、従業員の健康は多少なりとも増進されるはずです。企業の健康に対する取り組みが従業員の健康増進につながれば、それぞれがベストな状態で最高のパフォーマンスを発揮することができるでしょう。 従業員がそれぞれの持てる力を最高の状態で発揮できれば、生産性の向上につながるはずだというのが、健康経営の根本的な考え方です。この概念は、日本でも2009年頃から広まりを見せています。 このような企業や医療法人の取り組みに関して、一定の基準を満たしている企業や医療法人を国が認定するための制度が、健康経営優良法人認定制度(ホワイト500・ブライト500)なのです。 ※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 詳しくはこちらで解説しています! 健康経営とは?メリットや成功に導くポイントを解説! 健康経営促進事例・サービスまとめ|従業員が利用する福利厚生は? 健康経営優良法人(ホワイト500・ブライト500)はどんな制度?
経済産業省が実施している「従業員の健康に関する取り組みについての調査」に回答する 2. 回答結果に基づき、健康経営優良法人の要件に適合しているか判定してもらう 3. 健康経度が上位50%であれば申請資格を獲得でき、その後、保険者と連名で申請 4. 認定審査を受ける 5. 日本健康会議で認定を受ける 健康経営優良法人の認定基準:中小法人部門 中小法人部門の認定基準は、大規模法人部門と少々異なります。 中小法人部門に該当するのは以下のような法人です。 ・製造業その他:1人以上300人以下 ・卸売業:1人以上100人以下 ・小売業:1人以上50人以下 ・医療法人、サービス業:1人以上100人以下 中小法人部門も、大規模法人部門と同様の評価項目が設けられています。 大項目1、2、4、5について必須なのは同様ですが、大項目3に関しては以下のように必須項目が細分化されています。 評価項目①~④について、2項目以上の実施 評価項目⑤~⑧について1項目以上の実施 評価鉱億⑨~⑮について3項目以上の実施 評価項目⑯について不問 上記の認定要件を満たすことで、健康経営優良法人の中小法人部門に認定されます。 中小法人部門で健康経営優良法人認定されるまでのプロセスは、大規模法人部門のプロセスと多少異なります。 1. 健康経営優良法人とは？ 認定されるにはどうすれば良いか - 勤怠管理コーヒーブレイク｜勤怠管理システム e-就業OasiS（オアシス）. 所属する保険者が実施する「健康宣言」に参加する 2. 自社の取り組みの状況を確認して、認定基準に該当する具体的な取り組みについて申請書に記載する 3. 保険者経由で申請する 中小規模法人部門では、所属している保険者(全国健康保険協会および健康保険組合)が健康宣言の取り組みをしていないと申請できませんので、保険者が健康宣言しているかどうかを所属している保険者に問い合わせるようにしましょう。 大規模法人部門、中法人部門ともに、2018年に認定された法人の数が、2017年の第1回に認定された法人数と比較して大幅(2倍以上)に増加しています。それだけ各企業による健康経営への取り組みが進んでいるということで、今後も認定法人数は増加するものと予想されています。 健康経営は社員一人ひとりにとってメリットがあるだけではなく、企業にとって、そして日本の社会全体にとっても大きなメリットがあるものです。より良い社会づくりのために、健康経営優良法人の認定を目標にしてみてはいかがでしょうか。
最終更新日:2021年4月5日 2017年度からスタートした、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」は、年々認定企業数が増えており「健康経営優良2021」には大規模法人部門1, 801法人、中小規模法人部門7, 934法人の認定発表がありました (2021年3月4日発表) 。 健康経営®を推進し、健康経営優良法人に認定されることは「ホワイト企業のステータス」にもなるため、注目が高まっています。 今回は、そんな企業の担当者の方に向けて、認定基準やメリットなどよくある疑問をひとつずつ解説します。 「健康経営優良法人2021」認定のための基礎知識 「健康経営優良法人」は企業(法人)の規模によって3つの認定制度がある まずは「健康経営優良法人」とは何かを知るところから始めましょう。 「健康経営優良法人」とは、経済産業省の認定制度です。 積極的な健康活動に取り組んでいる企業(法人)に対して、毎年認定を行っています。 これは、いわば行政からホワイト企業としての"お墨付き"をもらうことともいえます。 詳細については経済産業省のホームページにて確認することができますが、定義については以下に記載しておきます。 ●健康経営優良法人 認定制度とは? 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議※が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。 また、本制度は、日本健康会議の「健康なまち・職場づくり宣言2020」の宣言4「健保組合等保険者と連携して健康経営に取り組む企業を500社以上とする。」及び宣言5「協会けんぽ等保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を3万社以上とする。」を達成するための一助となることも目的としています。 出典:経済産業省「 「健康経営優良法人2021」認定法人が決定しました!
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