赤ちゃんが元気なら沢山寝ようが、排泄量が多かろうが個性ですよ! あと、たまに細い赤ちゃんっています 子供に携わる仕事をしていましたが赤ちゃんなのにムチムチしていない子はいましたよ トピ内ID: 2159265225 🐷 まるこ 2020年12月10日 00:33 うちの子も痩せた赤ちゃんでした。 心配ですよね。 産まれ持った体質というのが大きいと思います。 顔はほっぺたふっくらしてるのに、体はほっそりで心配でした。 他の子の腕や足のムチムチには驚いたものです。 今、健康な小学生ですが、やはり痩せてます。 全然病気せず、学校も休みません。 クラスの太った子が偏食でよく給食を残すのに対し、うちの子はどんなおかずも好き嫌いせず残さず食べるそうです。 家でも夕飯前におにぎりやらバナナやら食べて、夕飯もしっかり食べます。 なのに学校の身体測定で痩せすぎ注意になりました。 太る遺伝子がまったくないんでしょう。 ハードゲイナーと言うそうです。 仕方の無いことです。 トピ内ID: 8300156922 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
恥ずかしながら2人目なんです。。 上のお兄ちゃんは早産で2000gで生まれたにも関わらずグビグビと母乳を飲み干し、1日40g程増えてたんです。 なのでついお兄ちゃんと比べてしまい焦ってしまって(><) 女の子だから?性差もあるんでしょうか?? 生後２ヶ月半の赤ちゃんの体重増加が思わしくない | 妊娠・出産・育児 | 発言小町. 先月末に謎の発熱があり1週間入院したこともあり、検査結果は大丈夫だったんですがもうとにかく心配で、元気に育って欲しくて毎日体重計に乗っては落ち込み…。 2人目なのに情けないです(TT) 大丈夫大丈夫! ちゃんと大きくなってますよ。 うちの子も大きく生まれて、その後なかなか体重増えず…。 もうね、体質です。 今でも細身です。 でも勉強も運動もできますよ(^^) 保健師さんにも言われました。 赤ちゃんは生まれる前と後では大きくなり方が違う。 お腹の中ではお母さんが栄養取ってくれればへその緒を通じてどんどん大きくなれるけど、生まれてからは自分の力でおっぱいを飲んで大きくならないといけない。 だから、大きく生んだからといって、大きく育つとは限らないし、大きく育っていかないといけない訳じゃないよ。 私は上の子の時に、 健診で体重の増えが悪いと言われて、 しばらく毎月体重測りに行っていました。 一人目の子でしたし、 保険センターで居合わせたママさんに、 体重の増えが悪くて・・・と相談したら、 「体重しか心配がなくてよかったじゃない」 って言われました。 体重が減ったら大変ですけど、 少しでも増え続けていて、元気でいるなら、大丈夫じゃないかな? うちの上の子と同じ感じです。 約3200gで生まれ、2ヶ月半の時に4800g弱でした。 うちは完ミだったのですが、ミルクの缶に書いてある量を目安にミルクを作って飲ませていました。 2ヶ月になって予防接種が始まり、出産した病院で予防接種していたので毎回体重も測ってもらってました。 2ヶ月の時に、体重の増え方が緩やかだからと、次の予防接種までにミルクの量を増やして様子を見ていきましょうとなりました。 お子さん、もしかしてよく動く子じゃありませんか? うちの上の子がそうだったのですが、4ヶ月健診で体重が成長曲線の枠の下のラインギリギリでした。 内科の先生に「体重の増え方が心配で…」と話したら、「これだけ活発に動くから、飲んでもほとんど消費されちゃうんだろうねぇ。これだけ元気があるなら、何も心配ないよ。」 と言われて納得しました(^^; 今3歳半過ぎましたが、今も少食で3歳児健診でついに成長曲線の枠を外れてしまいました。 でも、 「体もどこも悪くないし、これだけ元気いっぱいなら問題ないよ!」 と言われました。 かかりつけの小児科の先生からは、 「(体重がなかなか増えないのは)この子の体質だから。お母さん、心配しなくて大丈夫!何も問題ないよ。」 と言われています。 主さんのお子さんも、読んでいる限りどこも問題ないですよね?
発育・発達 Q. 生後2か月半。体重増加が悪くて成長曲線を外れてしまいました。 (2010.
周りの言葉につい影響されてしまいますが、 飲みも悪くなく、よく寝てくれるようなら問題ないような気がします。 しばらく様子見でもいいかな、と。 育児でお疲れのことと思います。 お体お大事になさってください。 こんばんは めいさん | 2014/01/23 寝ているのに起こしてあげる必要はないと思います。 授乳回数も十分だと思います。 大丈夫 NOKOさん | 2014/01/23 検診って数字だけでいろいろ言うものです。 ちゃんと増えてさえいれば問題ないと思いますよ。これから先、個人差も大きくなります。飲めば大きくなるとも限らないですよ。 出生時や1ヶ月健診では ちゃんくんさん | 2014/01/23 どうだったのでしょうか? 急に増えなくなったのなら気を付けないといけないです。徐々になら大丈夫だと思います。 ちょっと少ないだけだから くみやんさん | 2014/01/23 起こしてまでして飲ませなくて良いと思います。 うちも片乳で寝てましたよ。 寝てるのを たんごさん | 2014/01/23 起こしてまで飲ませるのは、相当時間がたった時くらいだと思います。体重は自然と増えます。起こしてまで飲ませなくていいですよ。 こんにちは ももひなさん | 2014/01/23 一度ベビースケールなどで授乳時にどのくらい飲めているか確認されてもいいと思います。 しっかり飲んでくれて、ウンチやおしっこがきちんと出ているなら、多少体重が少なくても個性だと思うので心配ないと思います。 こんばんは みぃママさん | 2014/01/23 まだ二ヶ月なら 様子見られては??
定期的に測定して、増加の様子を見てみたらいかがでしょう? こんばんは まぁーさんさん | 2014/01/23 まだ2ヶ月ですし、授乳回数も十分だと思います。 わざわざ起こさず様子を見でいいと思いますよ。 こんにちは あゆにゃんさん | 2014/01/23 1日に8回授乳していて、おしっこ、うんちが問題ないようなら多少体重の増えが少なくても今のまま様子をみてもいいと思います。 うちも月齢が低いときはよく片方のおっぱいだけで寝てしまっていました(>_<) ママ様がおっぱいを飲んでもらわないと張ってしまって困るなど、何かあるなら起こして飲ませるのもいいと思いますが、特にないようなら寝かせていても大丈夫だと思います♪ 息子二人とも完母で育児しましたが、大体その位の時間の間隔でした。 体重の増えかたもそんなに気になる程ではないかと思います。 片方でうとうと眠ってしまうとの事ですと、よくお乳が出ていてお腹がいっぱいになっているのかもしれないので、時間を少し短くして、両方飲むようにするといいかもしれないですね!
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<調査3>妊娠発覚後、仕事は続けましたか? Q. 3 妊娠発覚後、仕事は続けましたか? 16. 6%の人が妊娠発覚後、すぐに退職されています。 <調査4>出産までに仕事を辞めましたか? Q. 4 出産までに仕事を辞めましたか? 妊娠発覚後、仕事を辞めた方は16. 6%でしたが、出産までに退職した人の総数は65%となりました。多くの方が、 出産後に仕事を継続するのではなく、退職をしている現実があります。 <調査5>妊娠中に仕事を辞めた場合、いつ辞めましたか? Q. 5 妊娠中に仕事を辞めた場合、いつ辞めましたか? 仕事を辞めた時期について、もっとも多かったのは妊娠9ヶ月で20. 31%、次いで妊娠8ヶ月の17. 85%となり、38. 1%の人が妊娠後期に退職をしていました。 いっぽう妊娠初期は合計で29. 9%、妊娠中期は32%となり、退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。 なかには体調に問題がなく、出産ぎりぎりまで仕事を続けてから、退職をした人もいました。 <調査6>妊娠で仕事を辞めた理由はなんですか? Q. 産前休暇まで働く意思のある妊婦を休ませる方法はないですか？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 6 妊娠で仕事を辞めた理由はなんですか? 仕事を辞めた理由でもっとも多かったのは つわりによる体調不良が22. 5%、 ついで立ち仕事や外出の多い業務が20. 6%、重い物など力を使う業務が16. 4%と続きました。 「つわりの時期を乗り越えれば仕事を続けられた」という意見も多くあり、 つわりが退職する要因として大きいことが調査によってわかりました。 <調査7>母性健康管理指導事項連絡カードを使いましたか? Q. 7母性健康管理指導事項連絡カードを使いましたか? 母性健康管理指導事項連絡カード(※母性連絡カード)は、妊産婦の方が医師から休憩や通勤時間の配慮をするように指導された際に、会社に提出することで事業主が指導内容に応じた措置をとるためのカードです。 はたらく女性のために作られた制度ですが、利用した人は24%でした。母子手帳に付帯されており、目にする機会はあるももの実際の利用はまだまだ少ないようです。 ※母性連絡カード 厚生労働省より <調査8>仕事をするうえで会社に要望して何か配慮をしてもらったことはありますか? Q. 8 仕事をするうえで会社に要望して何か配慮をしてもらったことはありますか? 妊娠中に仕事をするうえで会社に要望して配慮を受けられた内容では、「立ち仕事、重いものを持つなどの業務などの免除」が39%「妊婦検診に行く時間の確保」23%などがあげられました。 <調査9>妊娠中に仕事をするうえで助けになったことはなんですか?
仕事をするうえで助けになったことで、もっとも多かったのは「上司や同僚からの配慮」60. 6%でした。 また夫の協力、実家の協力も助けになったという結果がでており、周囲の人が妊婦さんの支えになってることがわかりました。 Q9. 仕事をするうえで助かったことは何ですか? 仕事を続けるかどうかの判断は? <調査10>仕事をどうするかについて誰かに相談しましたか? Q. 10 仕事をどうするかについて誰かに相談しましたか? 仕事を続けるかを相談した人でもっとも 多かったのは夫で78. 8% でした。 一方、 だれにも相談していないという人は11% いました。 <調査11>仕事について夫の意見はどうでしたか? Q. 11 仕事について夫の意見はどうでしたか? 「続けてほしい」、「辞めてほしい」、「どちらでもよい」がほぼ同じ割合でしたが、どちらでもよいの内容を見てみると「体調が心配なので妻の意見に任せる」というものがほとんどでした。 また、辞めてほしいという場合も「身体が心配なので」というように身体を気遣った結果が多くみられました。多くの夫は妻を思いやって言葉をかけているようです。 職場復帰の時期は? <調査12>産休育休を取得した場合、いつ復帰しましたか? Q. 12 産休育休を取得した場合いつ復帰しましたか? 妊娠７週目です。現在仕事をしていますが、妊娠中の仕事やお休みについて、ぜひアド... - Yahoo!知恵袋. もっとも多かったのは「 育児休業を1年とって復帰」で38. 6% となり、延長した人も含むと62%の方が、育休制度をしっかり活用して職場に復帰をされています。次に育児休業を短縮して復帰した人が26. 4%でした。 また、育児休業を取らずに産前産後休暇のみで、すぐに職場復帰した人も11. 68%いました。 上記のさらに詳しい情報は、 で公開しています。 本リリース情報を引用・参照する際は、【赤ちゃんの部屋調べ】と記載してお使いください。 <調査概要> 調査日:2018年10月20日~10月23日 調査方法:インターネットによる調査 調査人数:500人 調査対象:妊娠したときに仕事をしていた女性 調査主体:赤ちゃんの部屋( ) ■関連情報 ・「赤ちゃんの部屋」 ・Facebook公式ページ 「」 ・Twitter公式アカウント 「@babysroom1」「#赤ちゃんの部屋」 ■株式会社ゼネラルリンク 概要 会社名:株式会社ゼネラルリンク 設立:2004年10月 代表取締役社長:廣瀬 真一郎 事業内容:メディア運営事業、人材事業、WEB事業、マーケティング事業など ■ゼネラルリンクグループとは ゼネラルリンクグループでは、「1000 年続く社会機関」を目指し、従業員ひとり一人が主役の「逆ピラミッド経営」を推進。人財力を強みに、メディアの企画・運営、WEB ブランディング、EC 事業のほか、再生医療といった新規事業など、13 事業を展開しています。それぞれの夢が小さな組織をつなぎ拡げ、世界を切り拓くことで、より豊かなエコシステムの実現に貢献いたします。
妊娠7週目です。現在仕事をしていますが、妊娠中の仕事やお休みについて、ぜひアドバイスください! 妊娠7週目です。現在仕事をしていますが、通院とお休みについて、アドバイスください! お仕事をしながら妊娠生活をされている方、どのくらいの頻度で仕事を休むことがありましたか? (通院、悪阻など) 又、身近に妊娠しながら仕事をしている方がいらっしゃった方、周りから見て、妊婦としてどのようなことに注意するべきでしょうか? 私は現在フルタイムの事務で働いています。 4月末に妊娠がわかり、今まで2度通院しました。(たまたま、代休を消化しなくてはならず、その休みを当てることができました。) 最初にかかった総合病院は、職場の目の前にあり、安心できる病院と思い、特別こだわりもなく受診しました。 ただ、平日の午前中しか外来を受けていないので、今後その病院にかかるためには 検診のたびに午前中お休みをとらなくてはいけません。 その後、個人の産婦人科病院を調べると、平日も6時まで外来OK。 又、土曜日も午前中のみ診察可能だということがわかりました。こちらもあまり悪い評判を聞いたことがない産院です。 必ずしも、総合病院にこだわるわけでなく、まだ初期ですので、病院を変えることも考えています。 私の職場は余程の忙しい時期を除けば、休みが取りにくい雰囲気はなく、それぞれ有給休暇を取りながら働いています。 なので、お休みすること自体に不安はないのですが、最近悪阻がだいぶひどくなり、今後つわりや急な体調不良などで お休みすることが増えるのでは? ?と心配です。 働き始めて6年目ですが、あいにく、私の仕事の環境の中で妊娠、出産をされた方を身近に見たことがなく、 色々なことにイメージがわきません。 私の職場では、産休(前後6週・8週)、育休1年間あり、可能であればぜひ復帰したいと考えています。 やはり、今後急なお休みをすることなどを考慮し、なるべく通院に休みを要しない、個人産院を選ぶべきでしょうか? 《妊娠と仕事に関する調査》妊娠発覚後83.4％が仕事を続けたが出産までに退職した人は65％！【赤ちゃんの部屋】｜株式会社ゼネラルリンクのプレスリリース. 妊娠→産休までの間に、どのくらいお休みしましたか? 又、妊娠に際して急なお休みや通院でお休みすることは、一緒に働く人にとって、どのように映り、 妊婦としてはどのような気遣いをすることが望ましいでしょうか? 沢山質問してしまいましたが、皆さんの経験で、アドバイスや経験談を教えてください! よろしくお願いいたします!
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 22 ブラボー 0 イマイチ 産前休暇まで働く意思のある妊婦を休ませる方法はないですか? 現在妊娠6ヶ月の方が勤務中です。予定日から6週前の産前休暇まで働く意思があるようなのですが、こちらとしては何か事故があったらと思い毎日冷や冷やしています。早く休暇に入って欲しいのですが産前休暇までは就業規程上は無給(欠勤)になります。ご本人との相談次第だとは思いますが、双方に良い形での休み方(休ませ方)はないでしょうか?
「頑張ってみたけど、やっぱりダメでした」というのが。 せこいけど、ちょっとした職場の方へのアピールにもなりますよ。 逆に、つわりでしんどい…と思っていたけど、案外会社までたどり着けた!という日もあります。 半休や遅刻のペナルティが付かなくてラッキー♪と思い、仕事に取り組みました。 妊婦は仕事を休みすぎる!?原因と対策を二児の母が徹底解説! 夜寝る前や夜中に食べ物をつまむ この方法、産婦人科のドクターに教えてもらったんですが、朝目覚めたときに「気持ち悪い」と感じる妊婦さんは、胃が空っぽだと気持ち悪くなってしまうんだとか。 なるべく空腹の時間を長くしないために、夜寝る前や夜中に起きたときに何か食べるといいですよ、と教えてもらいました。 手軽で、しかも冷たいヨーグルトは食べられる妊婦さんが多いですよ。 ただ、カロリーが気になると思いますので、無糖のヨーグルトなどがおすすめです。 あとは、食物繊維や鉄分が豊富なドライフルーツもいいですよ!と、産院のドクターに教えてもらいました。 ドライフルーツなら、会社のデスクでも食べやすいですね。 どうせ食べるなら、妊娠中は体にいいものを取りたいですよね。 わたしは食べつわりだったので、会社のデスクに常にドライフルーツを常備してました! ただ、一つだけ注意点があります。 夜中の間食はどうしても太っちゃいます! 妊娠中の、つわりがひどいときだけの対処法として、考えてくださいね。 クセにならないよう、がんばってください! (笑) 家事は手抜き 仕事をして帰ってきたら疲れちゃうのは当たり前。 妊娠中の家事は手抜きで乗り切りましょう! 毎日、お弁当やお惣菜、冷凍食品でも大丈夫! 妊娠中は栄養バランス気を付けて…と、妊娠・出産関連の本に書かれていることがほとんどですが、あまり気にしすぎないほうがいいですよ。 わたしも、手作りのご飯にこだわってましたが、余計に疲れてしんどくなってしまいました。 そこで、なるべく休むことを優先してお弁当などを取り入れるようにしたらすごくラクになったんです! あとは、食器洗浄機やロボット掃除機など、家電に頼る方法もありですよ。 赤ちゃんが生まれると、今まで以上に家事はできなくなります。 おどしじゃなく、ホントですよ。 家事ストレスをためないためにも、少しずつ家電を揃えるのはおすすめです。 産休に入るまで、体調が悪くしんどいと思う日もあると思いますが、あと少しで長いお休みに入ることができます!