経済対策で千葉県松戸市 1万3000円分の「プレミアム商品券」 発行へ 新型コロナの影響で売り上げが減った地元の店を支援するため、千葉県松戸市は1日、1万円で購入して1万... チバテレ+プラス | Wed, 02 Jun 2021 11:18:00 +0900 もっとよむ
GoToイートももう1つの目玉のオンライン予約でポイントが付与されるサービスですが、下記のサイトでの予約でポイントが付与されるようになっています。 冒頭でも追記していますが、予算に達して、終了しているサイトが続出しています。 こちらの一覧でも既に終了しているサイトもあるので、その点、ご了承ください。 一休. comレストラン オズモール ぐるなび 食べログ HOT PEPPERグルメ Yahoo!ロコ Retty ヒトサラ EPARKグルメ EPARK favy TORETA LUXA シェルフ e-グルメ 普段よくお使いになるサイトで予約して、次回利用できるポイントをもらいましょう! GoToイートポイント荒稼ぎで早速制度見直しか? 千葉県プレミアム商品券 店舗. 加藤勝信官房長官は8日の記者会見で、飲食業界の支援事業「Go To イート」でのポイント付与に関し、店舗での飲食料金が付与額より低い場合には 「ポイントを付与しない方向で対応策の詳細を検討している」と運用見直しを明らかにした。 制度の穴を突いてポイントを稼ぐ行為が一部で横行したためで、政府の看板事業が開始直後から修正を迫られた。 コロナで落ち込む飲食需要の喚起を狙ったイート事業では、サイトを通じた予約で、昼食は1人当たり500円分、夕食は千円分のポイントが付与される。 一方、ポイント分未満の注文しかしない利用客がいるとの指摘があり、農水省が対応を検討していた。 引用>>共同通信 ポイントよりも低い飲食代金にもかかわらず、ポイント付与でポイント荒稼ぎをしている方がいるようで…。 早速、制度も見直される方向で調整されているようです。制度の抜け道なんで報道されていましたが、人のモラルといいますか…。 常識的な範囲でGoToイートを利用して、楽しく食事をしましょう! GoToイートを利用するには、もちろん新型コロナ感染予防対策は必須! (引用>>農林水産省ホームページ) 当然のことながら、GoToイートに参加している飲食店は感染対策を万全にされていると思います。 それ以上にお客として行く、我々も感染予防対策をしっかりとして、お店のルールに従って、楽しい時間を過ごしましょう。 千葉県GoToトラベルキャンペーンについてはこちら! GoToトラベルキャンペーンは東京も正式に追加されました。 まだ利用されていない方は、かなり安く旅行に行けますので、ご旅行の計画を立ててみてはどうでしょうか
GoToキャンペーンの一環のGoToイートが本格的に開始されました。 先行して「 GoToトラベル 」が開催されていますが、日常生活においては「GoToイート」を利用する機会の方が圧倒的に多いですよね! 千葉県では10月1日よりぐるなびや一休などのオンライン予約開始、10月8日からプレミアム付食事券の販売が開始されています。 新型コロナウイルスで外食を控えていた方も、この際お得に外食できますので、感染対策はしっかりとした上で食事を楽しみましょう! 千葉県プレミアム商品券. 【追記】GoToイート千葉のプレミアム付き食事券の販売停止の期間が延長へ…! (LINE電子クーポン購入画面) 新型コロナウイルス感染の拡大によって、11月28日から1月11日までGoToイート千葉県版のプレミアム付き食事券の販売が一時中止となっていましたが、延長となりました。 販売停止期間:2020年11月28日〜 2021年3月7日まで 緊急事態宣言期間に合わせての期間延長となっています。 その間、独自のGoToイートキャンペーンを行なっているサイトなどもありますので、そちらで、食事を楽しみましょう! >> Yahooロコ独自のGoGoキャンペーン!千葉県内でも利用可能クーポンGet! 【追記】GoToイートオンライン予約のポイント付与が続々終了へ… GoToイートの目玉の1つ、この記事でも紹介しているオンライン予約のポイント付与のサービスが各社予算に達し、続々と終了しています。 農林水産省は新型コロナの影響を受けた飲食店を支援する「GoToイート」のポイント付与事業について、 近日中に予約が予算額の616億円に達するため、近く付与を終了する見込みだと発表しました。 ポイントの付与額は11日時点で、400億円分以上に上っているということです。 引用>>TBS NEWS 農林水産省が発表してから、あっという間にサービス終了するサイトが続出してしまいました。 下記のサイトでは、まだ予約可能となっております。 >> 一休. comレストラン >> OZmall(オズモール) オズモールも11月17日18時をもって終了となっています…。 一休.
特定技能外国人を受け入れる施設は、法律に基づき、 2種類の書類 を作成、備え置くことが義務付けられております。 ✔ 外国人の活動の内容に係る文書作成 ✔ 1号特定技能外国人支援の状況に係る文書作成 (登録支援機関を利用する場合は受入機関は不要) ✔ 文書の保存期間は、特定技能雇用契約の終了の日から1年以上 ① 外国人の活動の内容に係る文書 ① 特定技能外国人の管理簿(フォーマットの特に定めなし) a. 特定技能外国人の名簿(必要的な記載事項は以下のとおり) ・氏名 ・国籍、地域 ・生年月日、性別 ・在留資格、在留期間、在留期間の満了日 ・在留カード番号 ・外国人雇用状況届出の届出日(ハローワークへ外国人雇用状況の届出を行なって日付) b. 特定技能外国人の活動状況に関する帳簿(フォーマットの特に定めなし) ・活動(就労)場所(派遣形態の場合、派遣先の氏名または名称、住所) ・従事した業務の内容 ・雇用状況 (在籍者、新規雇用者、自発的離職者、非自発的離職者、行方不明者) に関する内容 ・労働保険 (雇用保険、労災保険) の適用状況 ・社会保険 (健康保険、厚生年金保険) の加入状況 ・安全衛生 (労働災害、健康診断を含む。) の確保状況 ・特定技能外国人の受入れに要した費用の額、内訳 (※) ・特定技能外国人の支援に要した費用の額、内訳 ・休暇の取得状況 (一時帰国休暇の取得状況を含む。) ・行政機関からの指導または処分に関する内容 ※雇用する特定技能外国人に対する毎月の報酬の支払状況として,口座振込であれば口座振込 明細書を「特定技能外国人の受入れに要した費用の額及び内訳」に係る添付資料として,特定 技能外国人の活動状況に関する帳簿に編てつしてください。 支援導入のご相談 ② 特定技能雇用契約の内容 ・特定技能雇用契約書 (→特定技能雇用契約書 に関してはこちらから!)
少子高齢化による人材不足問題を解決するため、2019年に政府は「特定技能」という新しい在留資格を新設しました。 特定技能で在留している外国人は、制度がスタートして以来、1, 621人(2019年末)となっています。政府が発表した受け入れ人数は31万人であり、これからの受入れ体制の拡充が期待される制度です。 特定技能ビザを使った採用をまさに今、検討されている方も、この記事を読んでいる方には多いのではないでしょうか。 一方で、実際に利用する際の懸念として、 特定技能はどんな費用が発生するのか? 特定技能の採用相場はどれくらいなのか? 特定技能のコストを抑える方法はないのか? といったご相談も受けます。 この記事では、そんな疑問を解消するために、特定技能の費用内訳や相場、コストを抑える採用方法などをまとめてみました。 そもそも採用コストとは?
登録支援機関に対する支援の「委託」について 上記の図(右上部)の通り、「登録支援機関」は1号特定技能外国人の生活支援等について、所属機関(受け入れ機関、雇用する企業)からの委託を受けて支援を代行して行うのが業務内容です。行政書士法人エベレストが受ける質問でよくある勘違いが、「1号特定技能外国人を自社で雇いたいから登録支援機関になりたい」というもの。これは全くの制度の勘違いですので、ご注意くださいね。そもそも「登録支援機関」についての理解が甘いと感じていらっしゃる方は、先に以下のブログ記事をご参照ください。 【登録支援機関まとめ】登録支援機関の登録申請手続き(役割・登録要件(審査基準)・必要書類・申請先など)について、代理申請(申請代行)を行う行政書士法人エベレストが解説! 1号特定技能外国人支援計画については、以下の運用要領に詳細が掛かれていますが、主に、事前ガイダンス、出入国する際の送迎、適切な住居の確保、生活オリエンテーション、行政手続き等への同行、日本語学習機会の提供などがあります。記載例についてもファイルを添付いたします。これらのファイルは改訂が入る可能性があるため、最新版は 法務省HP にてご確認願います。 1号特定技能外国人支援計画に関する運用要領(平成31年3月20日公表令和元年9月27日一部改正) 「平成31年3月20日公表令和元年9月27日一部改正」版です。今後改正が入る可能性があるため、法務省HPにて必ずご確認をお願いいたします。 1号特定技能外国人支援に関する運用要領 PDFファイル 140. 7 KB 1号特定技能外国人支援計画(記載例) 1号特定技能外国人支援計画書(記載例) 114.
支援依頼 2019. 11. 18 2019. 05. 24 「福島県」で特定技能外国人を雇用したいけれど、外国人の支援をしてくれる登録支援機関はどうやって探せばいいのでしょうか?
受け入れ企業が、支援を外部に委託せず、 自社の人事部等で行おうとする場合、それ相応の人件費がかかります。 最新情報を収集する時間や、入管法、労基法に習熟する時間も含めると初年度は月別工数が180時間くらいでしょうか。人事担当者の方の時給が1, 500円だとすると、月27万円です。 *元監理団体職員で技能実習の監理の経験のあるスタッフでも、キャッチアップに四苦八苦しておりますので、全くの門外漢だったのに支援の責任者になられた方は初年度、本当に大変だと思います。 ちなみに、支援責任者に関してはある程度のポジションにある方でないと支援計画の認可が降りないという説も出ています。そうなると、さらに人件費が高騰するでしょう。 家族経営のような中小企業様の場合は、専属の担当者を置いて支援をさせるということが難しい場合も多いと思いますので。 その場合は登録支援機関に委託してしまった方が、法令違反のリスクと社員の負担を減らすことができます。 一方、人事部があるような規模の企業様でしたら、登録支援機関に痛くせずとも、特定技能外国人専属の担当を置くことで、ノウハウが蓄積されて生産性が高まり、2年目以降からコストを下げることは可能です。 弊社では、特定技能外国人受け入れ体制構築のためのコンサルティングを実施しております。ご興味のある方は、↓の資料をご確認ください。
では実際に、特定技能所属機関、またはその委託を受けた登録支援機関は、1号特定技能外国人に対して何をしなくてはいけないのでしょうか? 以下の10の項目が義務付けられいてる支援となります。 ① 事前ガイダンス タイミングとしては、雇用契約を締結した後、かつ、在留資格に関する申請をする前に行います。雇用したい外国人の理解できる言語で行う必要があります。 伝えなくてはならない主な内容は下記です。 ・労働条件 給与や勤務時間などの労働条件について説明する。 ・活動内容 特定技能1号で定められている活動内容について説明する。 ・入国手続き 入国のために必要な手続きを説明する。 ・保証金徴収の有無 特定技能の履行に関する保証金を結んでいないかどうか、あるいは、今後もそういった契約を結ばないことを確認する。 *対面でなくとも、Web通話での説明でOKです。 ②出入国の際の送迎 入国の際にも、出国の際にも、保安検査場の前まで一緒に同行し、入場までを見届ける必要があります。 「 出国の際も送迎が必要なの? 」 と思われる方も多いかと思います。 これが必要なワケは、「失踪」を防ぐためだと考えられます 。 かつて、技能実習生が実習を修了後も日本に残って働きたいがために、出国の日に失踪してしまうことが多発してました。そのため出国して見送るまでを義務とし、出国日の失踪を減らそうとしたのではないかと考えています。 ③住居確保・生活に必要な契約支援 住居の契約事項にある連帯保証人になること。銀行口座等の開設、携帯電話やライフラインの契約等を案内し、手続きの補助まで行う必要があります。企業が契約する場合でも、本人が契約する場合でも居室が7. 5平米以上の間取りが必要となっています。 * シェアハウスでも問題ありません 。 *技能実習生から継続して同じ寮などに居住する場合は、技能実習制度の要件である寝室4.