・日替わりのお魚・・・★地元のお魚屋さんより仕入れてます! ・お味噌汁 ・小鉢(2種類) ・漬物 ・のり ・納豆 ・ソフトドリンク(オレンジジュース、コーヒー、紅茶など) ≪朝食営業時間≫ ・平 日/6:30〜9:00 ・土日・祝祭日/7:00〜9:30 ■飛沫防止の為、アクリル板やビニールカーテンを設置しております。 ■マスク会食の取り組みを行っております。 ■ソーシャルディスタンスの確保に努めております。 昼食 (1F・さんと、す~ 日替わりランチ) 当ホテル人気メニューのしょうが焼きです♪ご飯に合いますよ ボリューム満点の定食(お一人様:950円~) お得な日替わりランチございます。 ボリューム満点の定食が食べられます。定食には、メインのおかずに小鉢3品、お味噌汁、お新香が付きます。 常連のお客様が多く、大変ご好評いただいております。 夕食 及び ドリンク、おつまみなど ハイカラもいかかでしょう (^^♪ 居酒屋メニューも充実(定食:1000円~) 落ち着いた和みの空間で美味しいお料理をゆっくりと楽しんで頂けます。 定食には、メインのおかずに小鉢3品、お味噌汁、お新香が付きます。おつまみ3種盛りや揚げ物3種盛り等、居酒屋メニューも充実しており、居酒屋としてもご利用頂けます。 【タイムサービス】 生ビール330円(税込) お料理例 人気メニューのひとつハンバーグ定食です。お時間はかかりますが、ジューシーでボリューム満点お勧めです★
藤沢市 湘南台駅前の湘南台第一ホテル藤沢横浜 ビジネスホテル、観光ホテルとしてもご利用いただけます。 ネット予約でお得な宿泊プラン多数、全館Wi-Fi無料・長期滞在に最適のコインランドリー完備湘南、鎌倉への観光も便利な立地です。 楽天トラベルで★★★★の高評価!! 湘南台第一ホテル藤沢横浜/神奈川県藤沢市湘南台2丁目3─10 楽天トラベルで★★★★の高評価!! 湘南鎌倉エリア、藤沢のビジネス・観光に最適な湘南台第一ホテル藤沢横浜 スタンダードシングル ¥7,700~ デラックスシングル ¥9,200~ スタンダードダブル ¥10,500~ デラックスダブル ¥12,000~ ツイン ¥13,000~ ※全室バス付き/税込 ホームページをご覧ください!
宿泊施設 湘南台第一ホテル藤沢横浜 小田急沿線(藤沢本町〜長後) 小田急江ノ島線「湘南台駅」から徒歩1分。ビジネス、レジャー利用に最適です。 住所 〒252-0804 藤沢市湘南台2丁目3-10 電話番号 0466-45-7200 公式サイト >宿泊施設一覧へ戻る お近くの観光スポット 社寺・仏閣 名所・旧跡 小田急沿線 長後天満宮 八臂青面金剛像庚申供養塔 善然寺 七ッ木神社 >もっと見る お近くの宿泊施設 PLAZA annex 小田急江ノ島線「湘南台駅」から徒歩1分。ビジネスとしての利用に最適です。 相鉄フレッサイン藤沢湘南台 駅からのアクセス抜群。ビジネスやレジャーに便利な、最新のビジネスホテル。 >もっと見る
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日程からプランを探す 日付未定の有無 日付未定 チェックイン チェックアウト ご利用部屋数 部屋 ご利用人数 1部屋目: 大人 人 子供 0 人 合計料金( 泊) 下限 上限 ※1部屋あたり消費税込み 検索 利用日 利用部屋数 利用人数 合計料金(1利用あたり消費税込み) クチコミ・お客さまの声 初めての利用でしたがとても快適に宿泊することができました。綺麗な新しい設備でアメニティーも充実しえおり、従業員... 2021年07月20日 16:12:29 続きを読む ▲3月ご宿泊希望の方はこちらよりエントリー! ▲4月ご宿泊希望の方はこちらよりエントリー! 湘南台駅は3線が乗り入れ、江の島、鎌倉、横浜へアクセス良好。観光でのご利用に最適♪ ▲デイユースプラン(最大8時間) ▲朝食付プランこちらから ▲ロングステイプランこちらから ■スタンダードシングルルーム■ ■ウェルカムコーヒー■ ■フリーアメニティーコーナー■ 【お部屋】 清潔感のあるシンプルな客室。大きめなデスクを用意しており、ゆったり使えて便利です。 【ウェルカムコーヒーサービス】 ご希望のお客様にはフロントにてドリップコーヒーをご用意しております。長旅やお仕事の後にほっと一息、ブレイクタイムをお楽しみください。 【フリーアメニティーコーナー】 1階にて、充実のフリーアメニティ♪ご自由にお持ちくださいませ(綿棒、ボディスポンジ、ヘアブラシ、入浴剤 等) 湘南台駅からホテルまで 新型コロナウイルス感染予防対策のお知らせ このページのトップへ
13連勤は労働基準法違反ですか?
25倍の割増賃金が必要です。 また日曜日は法定休日となり残業ではなく休日出勤の扱いになるため、最低1. 35倍の割増賃金が必要になります。 ただ休日出勤扱いとして 割り増し賃金を支払った場合は法律上は休日扱いとなります 。 働いているにも関わらず休み。そして1週間に1日の休日がなくても問題はなくなるのです。 そっかあ~!確かに休日出勤したときは基本給以外にも手当がついてるから法律上問題ないんだ!
法的に、何連勤なら大丈夫ですか? 。。。。。。。。。。。。 多分、7連勤は労働基準法違反だったと思います。 何日までなら連勤は大丈夫ですか? 質問日 2011/10/18 解決日 2011/10/23 回答数 5 閲覧数 47889 お礼 0 共感した 3 その通り、7日はだめです。 6日はOK 回答日 2011/10/18 共感した 1 質問した人からのコメント どうもありがとうございました!
ストレスの無い生き方ができるようになった。何をした? 今あなたが悩んでいることは、 頑張ることをやめることで解決する可能性が高いです。 期間限定で、あなたの悩みを解決する方法を、無料動画でお伝えしています。 「明日から6連勤で気分が沈む」 「休みが1日しかなくて疲れが取れない」 このように、仕事が6連勤でぐったりしてしまっている人もいるでしょう。 週休2日が多い現代で、6日も連続出勤しなければならないことに「違法じゃないの?」と疑問を感じたことはありませんか? そこで今回は、6連勤で仕事をした場合の労働基準法による決まりと気持ちを楽にする方法、そして転職を成功させるための方法をご紹介します。 仕事が6連勤の場合は違法にならないの? つらい連勤をしていると、「周りは週休2日なのに、週1しか休みがないのは違法にならないの!
今週も当たり前のように10連勤を超えてしまった… これって労働基準法の違反にはならないの?