磨きにこだわったケミカル商品で愛車を美しく仕上げる! トラックのデコレーションで大事なのは、センスの良さにくわえて磨きの技術。 いくらカッコよく飾りつけてもボディが汚れていたんじゃそれはNG。しっかりと磨いてピカっと光らせてこそカッコ良さが際立つのだ。そんな美しさにこだわったケミカル群が「ジェットイノウエ」の『トラッカーズPRO』シリーズだ。 【関連記事】鳥のフン害に憤慨! たった1時間放置しても危険! アルミ の 縞 板 を ピカピカ に するには. クルマの「お肌」を守る方法とは 画像はこちら 洗車でキレイにした車体やパーツ類を磨いてさらに美しく仕上げたい。でも時間がかかるから洗車だけで終わりにしてしまう人も多いのでは? そんな人でも大丈夫。最近は、簡単に作業ができて時間を短縮できる優れモノのケミカル商品が数多く登場している。 なかでもトラッカーの気持ちを理解した商品を数多くリリースする「ジェットイノウエ」の『トラッカーズPRO』シリーズが注目を集めている。これまでのケミカル商品の欠点を改善し、より使いやすくなったという。 今回紹介するのは、ステンレスやアルミの磨きや仕上げ剤として重宝される『クリスタルマジックリミテッド』、液状で手軽に使える仕上げ剤『クリスタルメタルポリッシュ』、そしてすべてのメッキパーツの普段の手入れが簡単にできる『クリスタルメッキフィニッシャー』の3アイテム。早速、その効果をリポートしてみよう。 ステンレスやアルミパーツの磨き&仕上げに最適 『クリスタルマジックリミテッド』 現在人気ナンバーワンのケミカルがコレ! ステンレスやアルミパーツの磨きや仕上げに持ってこいのケミカル商品だ。 ワックスタイプにありがちな嫌な臭いを排除し、ラクに拭き取れて表面を保護。もちろん、ツヤや光沢も蘇る。アルミホイール、シマ板、バンパーなどの手入れに威力を発揮する。 これまでのクリーム状の研磨剤には匂いの強さとベタベタ感があった。しかし、その欠点を見事に解消。匂いがしない&拭き取りやすくなっている。もちろん使いやすさだけでなく、効果も抜群だ。 画像はこちら 汚れたホイールをキレイにしてみよう! しばらく手入れをしていなかったホイール磨きにチャレンジ。汚れた部分に塗り込んでいき、拭き取るだけで汚れが落ちて輝きが取り戻せる。磨いていない場所と比較すれば……、その効果は一目瞭然だ!! トラッカーズPRO『クリスタルマジックリミテッド』 用途:ステンレス・アルミ用磨き、仕上げ 成分:研磨剤、 有機溶剤、脂肪酸、ワックス 内容量:550g メーカー希望小売価格 ¥2, 000+税 超微粒子コンパウンド配合で輝きを取り戻す!
🥰 #縞板 #縞板磨き #アルミ磨き #アルミホイール #17スーパーグレート #トラックドライバー #カラス おはようございます🙇♂️ 今日も朝活からスタートです。 ん〜ブツブツ?が取れない… やっぱり耐水いったほうがいいかな🤔 #蒼天の空 #縞板 #縞板磨き #シマ板 #ピカール #ホワイトダイヤモンド 使用 #待機時間 の有効活用w 一心不乱に #磨く こと3時間(笑) 輝きは出たけど #小傷 とムラになった…。手付かずの箇所もあるので #再度トライ 予定(笑) #トラック運転手 #大型トラック #beforeafter 今日は午前中 電装系をゴソゴソして午後から 何しよう?
『クリスタルメタルポリッシュ』 キズの付きにくい微粒子研磨剤を配合するため、より細かな研磨を可能にし、鏡面仕上げができるという『クリスタルメタルポリッシュ』。ワックス精度も高く、コーティング剤としての役割も。また、アルミやステンレス、スチールの仕上げ用としても使用可能だ。 超微粒子コンパウンドの恩恵で、表面がキレイに整えられて鏡面のような輝きの仕上がりが期待できる。ワックス効果も高く、従来品と比較して3~4倍の長持ち効果を持つ(ジェットイノウエ従来品との比較)。 画像はこちら メッキパーツ磨き&研磨&仕上げ剤を使ってみる トラックのホイールやクロームメッキなどの金属全般に使用可能。超微粒子コンパウンドは仕上げ剤としてもGOOD。独自配合の超微粒子コンパウンドと金属の酸化を含み、金属表面に保護膜を形成してくれる。 トラッカーズPRO『クリスタルメタルポリッシュ』 用途:金属の艶出し 成分:研磨剤、石油系溶剤、鉱油、脂肪酸 内容量:300ml メーカー希望小売価格 ¥2, 800+税 【↓次ページに続く↓】
サイズ 価格 在庫数 20001 2x510x1830 6, 400- 売り切れ 20002 2x520x2500 9, 000- 20003 2x610x2500 9, 600- 20004 2x620x1120 5, 800- 20005 2x720x920 5, 300- 20006 2x1250x2500※長手端部に切断キズあり 19, 600- 30006 3x1250x1310※切断の端材 16, 600- 30001 3x1250x2500※腐食あり 26, 000- 30002 3x1000x2000※腐食あり(要相談) 18, 300- 30003 3x1000x1990※長さ規格外 30004 3x1000x2010※長さ規格外 30005 3x1000x2000※キズあり 35006 3. 5x500x2000※切断の端材 12, 600- 35001 3. 5x1250x2500※腐食あり 30, 000- 35002 3. 5x1250x2500※縦線キズあり 29, 000- 35003 3. 5x1250x2500※中心にキズあり 35004 3. 5×290x1960※切断の端材 7, 600- 35005 3. 5x510x1000※切断の端材 7, 200- 35007 3. 5x1250x2500※側面に擦りキズあり 45000 4. 5x390x2500 14, 000- 45001 4. 5x1000x2000※指紋腐食あり 25, 000- 60000 6. 0x300x1200 8, 000- 60001 6. 0x430x2500 18, 500- 60002 6. 0x450x2500 19, 000- 60003 6. 0x1250x2500※腐食あり 46, 000- 60004 6. 0x1250x2500※キズあり 60005 6. 0x950x2500 34, 500- 60006 6. 0x410x2500 60007 6. 0x830x2500 32, 000- 60008 6. 0x1250x2500 アルミニウム縞板の使用用途 軽量化が要求される車両、船舶、建築構造物をはじめ、腐食が心配される食品や化学等、各種プラント、美観を必要とする場所などに最適です。 浄水場設備の例 軽トラック荷台のパーツの例 切断・曲げ加工も対応させていただきます。 アルミニウム縞板の関連記事 カラーアルマイトの縞板 左からシルバー、ブルー、ブラックアルマイト。 ※その他多数のカラーバリエーションがあります。 アルミ縞板を壁面装飾した店舗 店舗の入り口廻りにアルミ縞板が採用されました。 アルミ縞板を床材利用した店舗 店舗の床面に光沢のあるアルミ縞板が採用されました。 その他Q&A よくある質問 Q.
^) #17スーパーグレート #縞板磨き#名鉄 #スーパーカブ110 #美濃加茂 #ピカールエクストラメタルポリッシュ 12月6日4545れぃしんぐメンバーナイトグラ🎉② @togashi_tsukasa さん さん と3局ナイトグラ🎉🎉🎉 連投なりますが写真載せきれずに の紹介になります😻🚚 実はKちゃんとは3回目のグラになるんですが、日曜日にも関わらず、わざわざヘッド出してくれて、ありがとう😻 一声で直ぐに動いてくれるKちゃんの友情愛😻 前回の長島以上にヘッドを隅々まで拝見させて頂きました🚚😻✨ やはり期待通りの洗車、アルミ磨き、縞板磨きと変態級な輝きでした✨✨✨❗️ 特に燃料アルミタンク😻😻😻👍 Kちゃん、この先も末永くお願いしますね😊😊😻 #17プロフィア #トレーラーへッド #燃料タンク磨き #洗車の変態 #友情愛 4545ミーティング🤩 @164hirohiro さんとの連絡で @ryo0116n さんとグラすると聞き🤣 慌てて磨き途中に集合場所へ😅 そこでは @miyanii. 5.
御社の所在地はどこですか? A.東京都大田区の羽田空港の近くで営業しております。 Q. 代理店はありますか? A.特定の会社様との代理店契約はございません。直接お客様とのお取引が可能です。 Q. 価格表はありますか?ホームページに価格は載っていませんか? A.仕切り価格や固定の価格表の用意はございません。数量や納品先の住所などで価格が変動するため、都度のお見積り対応となります。フリーダイヤルやお問合せフォームより直接お問い合わせくださいませ。 Q. 見積書をもらったものを注文したいのですが、どうしたらよいですか? A.ご注文はご入金確認後に製品発送の手配となります。お手元の見積書の下に「お振込先」の銀行を明記しておりますので、そちらにお振込みをお願いいたします。納期がお急ぎの方は振込証の控えをFAX、またはメールを送っていただけますと直ぐに手配に取りかかれます。 9:00~11:59 13:00~17:00(土日祝を除く)
短時間労働者労働時間延長コース(令和4年度9月まで) 有期雇用労働者等の週所定労働時間を延 長し、新たに社会保険を適用した場合に助成 時間外労働等改善助成金 時間外労働等改善助成金 とは生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業や、傘下企業を支援する事業主団体に助成されるものです。中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。 1. 労働時間短縮・年休促進支援コース 生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む企業が対象です。 2. 働き方改革関連法案 罰則 対象者. 勤務間インターバル導入コース 勤務間インターバル制度の導入に取り組む企業が対象です。 3. 労働時間適正管理推進コース 2020年4月1日から、賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が5年に延長されています。このコースには生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む企業が申請できます。 4.
単なる経費削減のための経費 2. 職場環境を改善するための経費 3.
働き方改革には法的な規定があるため、違反すると罰則が課せられる場合も。制度によって罰則があるもの・ないものが存在します。ここでは罰則があるものを以下の図にまとめました。 規定 罰則 時間外労働の上限規制 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金 所定労働時間を超える労働の割増率 フレックスタイム制の清算期間の伸長・届け出義務 30万円の罰金 医師の面接指導 50万円以下の罰金 年次有給休暇の取得 30万円以下の罰金 罰則のない制度もありますが、違反は企業の信用問題にも関わります。法令遵守を心がけましょう。 企業が使える補助金・助成金を活用しよう! 働き方改革に取り組む企業は補助金・助成金を受けとれる可能性があります。以下の図のとおり「資本または出資額」もしくは「常時雇用する労働者」のどちらかの要件を満たせば申請する資格があります。 出典: 厚生労働省 キャリアアップ助成金 キャリアアップ助成金 は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するために正社員化、処遇改善の取り組みを実施した企業に助成される制度です。 従業員のやる気やスキルを向上させることで企業の生産性を高めたり、優秀な人材を確保することが期待されています。 キャリアアップ助成金には5つのコースがあります。年度ごとに頻繁に変更がある制度なので、必ず最新の情報を 厚生労働省のキャリアアップ助成金のサイト で確認するようにしましょう。 1. 正社員化コース 有期雇用労働者などを正社員などに転換、または直接雇用した場合に助成 2. 障害者正社員化コース 障害のある有期従業員などを正社員などへ転換した企業に助成 3. 働き方改革関連法案 定年延長. 諸手当制度等共通化コース(令和3年度より健康診断制度コースが統合) 有期雇従業員などに関して正社員と共通の諸手当制度を新たに設け、適用した場合、または有期従業員などを対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、 延べ4人以上実施した場合に助成 4. 選択的適用拡大導入時処遇改善コース(令和4年度9月まで) 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入に伴い、その雇用する有期従業員などの働き方の意向を適切に把握し、 被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取り組みを実施し、当該措置により新たに被保険者とした場合に助成 5.
従業員満足度をあげて業績を伸ばす!SPC(サービス・プロフィット・チェーン)の仕組み活用方法を解説 従業員エンゲージメントは着実に上げられる!その方法や取り組み事例を解説 編集部おすすめ無料eBook おかんの給湯室編集部
日本の労働環境や労働時間については、解決すべき様々な問題があります。 現代の労働状況は一昔前とは大きく変わり、個々の事情やライフスタイルに合う労働環境づくりが求められています。 それらを実現するために行われているのが働き方改革であり、施行された働き方改革関連法です。 この記事では、働き方改革やその関連法について解説します。 みんなが働きがいを感じて仕事をするためには?解決するべき日本の課題や現状とは 『途上国の子どもへ手術支援をしている』 活動を知って、無料支援! 「口唇口蓋裂という先天性の疾患で悩み苦しむ子どもへの手術支援」 をしている オペレーション・スマイル という団体を知っていますか? 記事を読むことを通して、 この団体に一人につき20円の支援金をお届けする無料支援 をしています! 今回の支援は ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ様の協賛 で実現。知るだけでできる無料支援に、あなたも参加しませんか? \クリックだけで知れる!/ 働き方改革とは? 働き方改革関連法案 解説. 働き方改革は、働く人々の環境や個々の事情に応じて、 多様な働き方を選択できる社会を実現するための改革 です。 日本は近年、 少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、育児や介護との両立、働く人のニーズの多様化 など、様々な課題に直面しています。 そうしたなかで、投資やイノベーションにより生産性の工場を目指し、就業機会の拡大、意欲や能力を存分に発揮できる環境づくりなどが必要とされているのです。 働き方改革でこのような課題に対する施策を行うことで、一人ひとりがより良い将来の展望が持てるような社会を目指しています。 働き方改革では多様な働き方を選択できる社会の実現を目指す 日本は少子高齢化による問題や働き方の多様化で様々な課題が生じている 課題を解決し一人ひとりがより良い将来の展望が持てるような社会を目指す (出典: 厚生労働省 「「働き方改革」の実現に向けて」) 働き方改革関連法とは?
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。 ポイントは、以下のとおりです。 【ポイント1】 時間外労働の上限規制の導入【施行:2019年(中小企業2020年)4月1日~】 時間外労働の上限について、 月45時間、年360時間 を原則とし、 臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。 【ポイント2】 年次有給休暇の確実な取得【施行:2019年4月1日~】 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、 毎年5日、時季を指定 して有給休暇を与える必要があります。 【ポイント3】 正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止【施行:2020年(中小企業2021年)4月1日~】 同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、 派遣労働者)の間で、 基本給や賞与などの個々の待遇ごとに 不合理な待遇差を設けることが禁止さ れます。 ※同一労働同一賃金についてはこちら
働き方改革関連法案が施行され、企業はさまざまな対応が必要になっています。しかし、そもそも働き方改革について「どんな法律が変わったの?」「企業はどのように対応しなければならないの?」「もし違反したらどうなるの?」など明確に説明できないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 この記事では、働き方改革関連法案の基本や企業が気をつけるべきポイント、使える助成金などについて解説します。 働き方改革関連法案とは?8つの法律改正を押さえよう 2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法案」は、働き方改革実行計画の具体的な実現に向け、関連する8つの労働法を改正した通称です。 働き方改革で改正される・された法案 1. 労働基準法(労基法) 2. 労働安全衛生法(安衛法) 3. 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法(労働時間等設定改善法) 4. じん肺法 5. 雇用対策法 6. 労働契約法 7. 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法) 8.