「保育園でのプールに準備する物て何? ?」…を元保育士の筆者が紹介します。 年齢によって多少違いがあるので、未満児(0, 1, 2歳)とそれ以降の年少(3歳児以降)まで対応しています♪ 保育園からプール遊び用に「水着・帽子・タオル・プールバッグを持って来てください」と言われても… 水着ってどんなの?帽子って?? タオルは、バスタオル?それともラップタオル…? 初めてお子さんを預けるママ必見な情報、是非参考にしてみてくださいね! 保育園のプールに準備する物 プールの準備【0・1・2歳の…未満児向け】 未満児のプールで準備する物としては、保育園毎に多少違いますが、一般的には、 水泳用のパンツ 帽子 タオル ビニール袋 着替え まず 水泳用のパンツ 、私の働いていた保育園では指定はなかったので、水着のパンツの子もいれば、トレーニングパンツの子もいました。 もちろん上の子のお下がりの水着…という子もいて、何か履いていればOKという感じでした。 で、女の子ですが… 私の勤務した保育園・息子の通う保育園共に、女の子でも水着はパンツだけです。上はすっぽんぽん! 未満児クラスの水遊び風景 | 天王保育園. というのも、自分でお着換えができない未満児ちゃん達のお着換えは保育士が行い、スクール水着のようなタイプだと、脱ぎ着がしにくい…。 未満児でつながったワンピースタイプの水着を持って来られると、着せるのにも脱がせるのにも人手がかかってしまい、保育士的にかなり迷惑かと…。 帽子 は保育園で用意した学年カラーの帽子を被っていました。 このカラー帽子は、以上児になると個人で購入するのですが、未満児は保育園で用意したものを使用していました。 しかし我が子の通う公立の保育園では貸し出しはないようで、自分の帽子を持って行くようです。 タオル は、プールから出た時に体を拭くのに使用します。 プールのタオルといえば、身体に巻くラップタオルというイメージが強くないですか? でも未満児の場合、ラップタオルのタオルより、普通のハンドタオルや、バスタオルの方がいいです。 大きめのハンドタオル…でもいいでしょう。 濡れたパンツと、タオルを持ち帰る用の ビニール袋 も必要です。 買い物袋でももちろんいいですが、100均などで売っているビニールバックが保育士的におすすめ。 濡れても汚れても、ザッと洗って干せば何度でも使えるし、ゴミになりません。 実際私も我が子に使用していますよ!
そして、特に 下着の着替え は多めに用意しましょう。 プールに入る時に着替えをしますが、暑い夏は汗をかいているもの。 汗で濡れた下着は、ついでに新しいものに替えるので、下着は多めに用意した方が安心でしょう。 例えば下着の替えは、主に上のシャツをお着替えで用意しているもの、プラス1〜2枚余分にあれば安心かと思います。 ただし保育園によって違うので、準備する前に確認をする事をおすすめします! 不安であれば、プールの季節の前であっても聞いて問題ありません。 連絡帳で聞いておけば残るので、後で見直す事もできますよ♪ 保育士側が活用するもの…と思われがちな 保育園の連絡帳ですが、書き方1つで、子供の悩みが消える 事もある…ってご存知ですか? 幼児期におすすめのボール遊び。2歳から5歳の年齢別に合った楽しみ方｜子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」. カワイイ我が子の為にも連絡帳をフル活用♪ そんな連絡帳の書き方は、 保育園「連絡帳の書き方」これだけは書きたい!保護者のポイント を参考にしてみてください。 プールの準備【3歳以上の…年少~年長向け】 では、年少・年中・年長の以上児はどんなものが必要なのでしょうか。 こちらも保育園毎に多少違いはありますが・・・ プール用の水着 プール帽子 プールバック(ビニール袋) プール用の水着と帽子 は、プール開きの前に注文があるはずです。 サイズや記名の仕方など、保育園から連絡があるでしょう。 ちなみに、勤務先の保育園は以上児になっても、女の子でもパンツのみでした。 以上児は未満児と違って、基本は自分で着替えをするので、ワンピースタイプだと1人着替えるのが大変だったりで、時間がかかってしまうんですね。保育士側からしても、早くみんなの準備ができると、子供達の大好きなプール遊びの時間が長くなる訳で…の考えの園でした。 以上児は大抵、指定の水着があるかと思うので、指定通りに用意すれば良いと思います! 帽子 は…私の勤めていた保育園では、全員紺色の水泳パンツに、黄色の水泳帽でした。 水泳パンツや帽子の色は保育園によって様々ですが、どの保育園でも割と 派手な色が多いのは、保育士が水の中の子供を確認しやすいからなんです。 黄色なんて派手…と抵抗がある方もいるかもしれませんが、派手な色の方が「安心」という事を覚えておいてくださいね! タオル などは、自分で身体を拭きやすい大きさの物を用意してあげるとよいでしょう。 ラップタオルであれば、被れば水をある程度吸ってくれるのでおすすめです。 ただし、年少の、特に体がまだ小さい子は、ラップタオルでは扱いにくいかもしれません。 我が子の保育園は「全員フェイスタオル」と指定があります。タオルに指定がないか…ここもお子さんが通う保育園へ確認した方がいいですよ!
洋服がぬれることを嫌がる子どもの為に、「これを着れば、濡れても大丈夫だよ」と声かけをして、水へ親しむことをを促します。 ハンガー等で完成品を保育室に飾っておくことで「これ、なあに?」と興味をひくのも良いですね。 【材料】 □カラーポリ袋(大きさの目安 19号:55×40㎝)または持ち手のついたレジ袋 □ ビニールテープ □ (装飾用)水にぬれても平気なシール □ ハサミ 【作り方】 ①ポリ袋は底を上にして、タンクトップ型に切る (レジ袋は持ち手部分を上に、不要なピラピラする部分と底をカットする) ②シールやビニールテープで装飾する ③リボンを作りたい場合は、ポリ袋の余った部分を使い、中央をビニールテープで留める 打ち水バケツを作るとさらに盛り上がる! お揃いのアイテムもあると、より「変身」気分を味わえるかもしれません。 できたバケツをもって園庭に打ち水をしてみたり、お友達と水をかけっこしたり……。 植物の水やりなどにも使えます! ０・1・２歳児のプール遊び(水遊び)のねらいは？保育で大切にしたいポイント | きらにこママブログ！子育てイライラ解消法を保育士と見つけよう！. □ ペットボトル □ 梱包用のビニール紐(すずらんテープなど) □ マジックやシールなどの装飾用品 □ きり ①大きめのペットボトルの上半分を切り落とし、切り口から2センチくらい下2カ所に取っ手を通すための穴を開けておく(危険なので保育士さんが行うと良いでしょう) ②ペットボトルの切り口にビニールテープを貼る(ケガに注意!) ③①で空けた穴に梱包用のビニール紐を通してしっかり結ぶ ④ペットボトルの側面をシールやマジックで彩れば完成! 遊び②「シャボン玉あそび」【3~4歳児】 色をつけたり、あわあわになったり、氷を使ってみたり……水の変形する不思議な性質へ目を向け、 生活の中で水に親しみをもてるような工夫 をしていきましょう。 ここでは、夏に限らず、通年で楽しめる「水遊び」をご紹介します。 新しいクラスにも徐々に慣れてきた時期。 みんなで一体感をもって楽しむ「 協同遊び 」 へつなげていけるといいですね。 定番のシャボン玉遊びも「連続性」を意識して一工夫 何歳になっても楽しいシャボン玉遊び。 市販のシャボン玉でも対象年齢は「3歳~」というものが多いのはご存じでしたか? 一般的に3歳以降であれば、誤飲の危険性も減り「フーっと吹く」ということも理解できるようになってきます。 ただし、3歳を超えていても油断は禁物。子ども達が「きれいだな、食べたらどんな味かな?」と 興味をもって口に含んでしまう可能性は大いにある ので十分に注意しましょう!
濡れたパンツとタオルを入れる ビニール袋 も必要です。 タオルにパンツと帽子をくるんで、プールバックに入れる事もあります。 私の勤務していた保育園は、くるんだタオルをプールバックにしまうやり方でしたが、息子の通う保育園 は、全員大きく記名した白いビニール袋に入れて帰ってくるやり方です。 ビニール袋やプールバッグ1つをとっても、保育園の考えが反映されているんですね。 そう、保育園毎に細かい部分は異なる事もあるので、事前に保育士に聞いておくようにしましょうね! オムツが外れていない場合 未満児だけでなく、年少児でもまだオムツが外れていない…なんて子もいるでしょう。 我が子がまだオムツをしている場合は、プール専用のオムツの方がいいのか悩むかもしれません。 皆が入るプールでおもらしをしたら…と考えると、オムツにしたいですよね。 私の働いていた保育園では、プール専用のオムツは使用しませんでした。 理由としては、 ・毎日必要になるものなので、金銭的な負担が大きい ・全員に強制する事が難しい ・保育士の目が多いので、万が一の時は対処が可能 などが挙げられるからです。 プール用のオムツって、普段つけるオムツよりもかなりお値段が高くないですか?はい、高いんですよ…! 私も我が子を公共プールに連れて行った時に購入しましたが、値段が高い…。 年に一回や二回だったので苦になりませんでしたが、もし毎日必要…となると我が家には無理だ…と感じました。 子どもにかかるお金は、高くても気にならない!…というママ・パパもいるでしょう。 しかしお金を稼ぐために我が子を預けているのに、保育料の他にも費用がかかってしまうと困る方もいるんです。働かなければならない家庭に、高額なプール用パンツを用意するよう強制するのは難しいのです。 保育園は保育に欠ける子どもを、家庭に変わって預かる場所。家の水遊びでプール用オムツを用意しないように、保育園でも必要なしの園が多いと思います。 年少でまだオムツが外れていない子でも、夏頃には大分おしっこの間隔があいてくるものです。 オムツが必要な未満児は複数担任で、保育士の目が多くあります。 万が一プールの中でおしっこをしてしまったら、何人もの保育士で対応する事ができるのです。 以上、基本はプール専用のオムツは必要ないので、安心していいでしょう。 万が一専用のオムツが必要な場合は、一度に2枚持たせておくと安心かと思います。 保育園のプール、洗い替えは必要?
シャボン玉をなかなか膨らませない子どもには、 「ゆっくり、やさしく吹くんだよ」といった声かけをしながらサポートする と良いホィ 導入にみんなで「しゃぼんだま」を歌ったり、遊びの連続性を考えられた保育ができると良いね 手作りで安心「シャボン玉液」 市販のものでもいいですが、シャボン玉液は身近なもので簡単にできます。 台所用中性洗剤ではなく、 固形せっけんを用いる のがポイントです。 これなら大量に用意できて、大人数の異年齢でシャボン玉大会をしても盛り上がりそうです。 ==シャボン玉液== □ 無香料・無添加の固形せっけん □ おろし金 □ お湯 □砂糖 ==遊び道具== □バット(平らなトレー) □コップ □ストロー □はさみ □針金製のハンガー など ①お湯におろし金ですりおろした固形せっけんを加えていく ②①に少しずつ砂糖と加えていく(お湯100mlに対し砂糖は5g程度) ③ストローは先端を5mm位を十字にカットする ④ストローで吹いて膨らむ程度の濃さにシャボン液を調整していく 砂糖はシャボン玉を割れにくくする働きがあります。 また、ハンガーは洋服をかける部分を丸型に広げることで大きなシャボン玉を作る道具に変身! 針金の先はガムテープやいらなくなった布を巻いたりして、危なくないように処理しましょう。 ペットボトルでシャボン玉がたくさん! ただストローでふうっと吹くだけでも楽しいシャボン玉ですが、ペットボトルを使えばもっと面白くできるんです! ブクブクとたくさんの泡が出る様子が「カニさんみたい」と楽しめます。 □ ハンカチや布、手ぬぐい □ 輪ゴム □ カッター ①ペットボトルをカッターで切る ②切り口にビニールテープを貼る ③ペットボトルに布を巻いてゴムで留めれば完成! 布のほうにシャボン液を浸す 遊び③「宝探し」【5歳児~】 身体の運動機能が発達し、滑らかな動きもできるようになってきます。 ダイナミックな水遊び で、ハラハラしたりドキドキすることで、心肺の持久力も養っていきましょう。 「顔付け」からだんだんと「浮く」・「泳ぐ」へ移行できる流れを作り、 周りの友だちから刺激を受けながら、達成感を味わえるあそび を用意します。 上記のことを意識して、プールにジャブジャブ入った遊び・海や川など水辺で遊ぶお泊まり保育のアイデアをここではご紹介します。 顔をつけられなくても大丈夫!
2歳児ぱんだ組 「プール遊び!」 2019年7月10日 いよいよぱんだ組もプール遊びがスタートしました。 1年振りのプールなので、「水は怖くないかな・・・」と少し不安もありましたが、「大きいプールに入る!」「楽しい!」と全力で遊ぶ子どもたち♪今後のプール遊びも楽しみです!
嫌われる部下は ギリギリに出勤してくる 信頼される部下は 一番に出勤している 日本一高い山は? 富士山。 では、日本で2番目に高い山は? 答えられる人は少ないですよね。 出勤でも同じ。 一番に出勤する人は、「やる気のあるヤツ」として上司の記憶に残ります。 そして、2番目以降の人は「普通の人」。 ギリギリに出勤してくる人は「ダメ社員」です。 それだけではありません。 一番に出勤している人は、始業前に仕事の段取りを組むことができる。 つまり、フライングスタートをしているから、誰よりも仕事が速いのです。 一番に出勤することは、たしかに大変。 しかし、毎日かならず、誰かが一番に出勤しています。 その一番をゲットすることで、上司の信頼もゲットできるのです。 POINT 1番は目立つ。2番では普通の人。誰よりも早く出勤する 嫌われる部下は アイディアを出せない 信頼される部下は アイディアマン 「みんな、月曜日までにアイディアを3つ考えてきてくれ」 そう上司に頼まれたときに… ●嫌われる部下は、頭をひねってもアイディアが浮かびません ●信頼される部下は、10も20もアイディアを考えてきます この違い、なんだか分かりますか? 上司に「信頼される部下」と「嫌われる部下」のわずかな違い | ライフデータ. 答えは… 本を読んでいるかどうか。 アイディアは、頭をひねって出てくるものではありません。 知識の中から出てくるのです。 通勤電車の中で10分読書をすれば、月に1冊は読めます。 5年で60冊です。 もうその頃には、他の社員とは雲泥の差がついていることでしょう。 本選びのコツは、今の仕事に直接関係があるものを選ぶこと。 「その道の一流が、どんな仕事をしているのか」を知ることが大切です。 POINT 通勤電車で本を読もう! 嫌われる部下は 会議で発言しない 信頼される部下は 会議で一番に発言する 「誰か、意見はないか?」 そこで一番に発言する人が、信頼される部下。 仕事に意気込みを感じるからです。 発言する内容は、なんでもOK。 たとえ、くだらない意見だったとしても、他の人が意見を言いやすくなります。 一番に発言する人が、会議のムードメーカーになるのです。 「山田くん、なにか無いかね?」と上司に催促されるようではアウト。 上司が一番嫌うのは、だんまりで、仕事に意気込みを感じられない部下なのです。 POINT 何でもいいから一番に発言しよう!
電子書籍を購入 - £7. 75 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 Amazon France Decitre Dialogues FNAC Mollat Ombres-Blanches Sauramps 所蔵図書館を検索 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 岩崎玲子 この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.
指摘される前に自分の問題を解決 完璧な人間はいません し、上司もそれを理解しているでしょう。でも、指摘される前に自分の問題を解決できたら、あなたの株はぐっと上がるはず。そのためのベストな方法が、 定期的なセルフレビュー です(そこまで本腰を入れたくなければ、 非公式な業務日誌をつける のもいいでしょう)。現在取り掛かっている仕事、他者からの評価、これからすべきことを書き出して、上司の視点で自分を評価します。自分に誠実に向き合うことで、上司に気づかれる前に自分の短所を直すためのアイデアが浮かぶかもしれません。 5. 迷惑をかけたら謝る 前もって修正できない問題や、すでに起こってしまった問題には、丁寧なリカバリーが必要です。丁寧なリカバリーとは、 正しい謝罪 のこと。謝罪の相手は、自分ではなく上司です。ここでも上司の優先順位を考慮して、その問題が上司にどれだけのインパクトを与えるのかを想像してください。それから、失敗してもくよくよしないこと。 失敗は、あなたを成長させてくれる のですから。 4. 上司が味方なら敵なし。｢愛され部下｣になる10のルール | ライフハッカー［日本版］. 尊敬を勝ち取る 上司に愛されるためには、おべっか使いやいいなりになることだと思ってませんか? それが有効なケースもあるかもしれませんが、ベストな方法は、 真の尊敬を勝ち取ること 。すなわち、堅調な成果をだし、職場内の政治活動やゴシップに参加せず、批判を受け入れることが大切です。好感度アップ(上記10参照)も必要ですが、それとこれとは根本的に異なる概念です。 自分を尊敬すること ができれば、上司や同僚からも尊敬されるようになるでしょう。 3. 忙しく見せる術を覚える ここだけの話、前に進むためには、ちょっとだけ意地悪になることも必要です。忙しくないときでも忙しいフリをする技を習得しておきましょう。これは仕事をさぼるのとは違いますし、真っ赤なウソをつくわけでもありません。ただ、自分のお皿にはもうたくさんの仕事が乗っていることを上司に示せればいいのです。そのためにも、常に何か「作業中」のものを確保し、進捗報告を怠らないようにしましょう(上記7参照)。 作業の見積もり時間を25%程度水増しするという スコッティの法則 も効果的です 。これを使えば、泥沼にはまることもなければ、納期遅れも発生しなくなります。それに、ときどき納期よりも早めに納品することで、デキる人間だと思われるというおまけも付いてきます。 2.
嫌われる部下は、受け答えが1つ。 どういうことか? 上司「山田君はどこ?」 部下「ついさっき、出掛けましたけど」 これでは普通ですよね。 一方、信頼される部下は、受け答えが2つ。 上司「山田君はどこ?」 部下「ついさっき出掛けましたけど」「追いかけましょうか?」 上司「おお、頼んだ!この書類を渡してくれ」 上司の望みを叶えるのが、部下の仕事。 その「望み」を予測できる人が、上司にかわいがられるのです。 上司「取引先の郵便番号はわかるか?」 部下「わかりません。今すぐ調べます」 このように、受け答えを「2つ」言えるかどうかが、運命の分かれ道。 言われた事だけをやるのは、普通の部下。 誰にでも出来ることをやっていたのでは、上司の信頼は得られないのです。 POINT 上司の望みを予測しよう! 嫌われる部下は 才能はあるけど、使いづらい 信頼される部下は 才能がなくても、使いやすい 「近所のコンビニ」と「銀座の三越」 あなたにとって、どちらが重要な存在ですか? ほとんどの人が、近所コンビニだと思います。 部下と上司の関係も、これと同じ。 いくら才能があっても、使いづらい部下では困る のです。 上司「山田くん、これ頼めるか?」 部下「えっ、今からですかぁ」 こんなことを言ったら、もうアウト。 上司からの信頼はガタ落ちです。 反対に、才能がなくても「使いやすい部下」は、上司に好かれます。 上司「山田くん、これ頼めるか?」 部下「はい、いつまでに必要でしょうか?」 上司「明日の朝には必要なんだ」 部下「では、ひと段落ついたら、すぐに取りかかります」 「信頼できる人」とは、文字どおり「信じて頼める人」のこと。 「あいつに頼めば間違いない」と上司に思わせることが大切です。 POINT 「あいつに頼めば間違いない」と思われる部下になろう! 嫌われる部下は 提出物は100点を目指す 信頼される部下は 70点だけど、すぐに提出する 「10日までに企画書をつくってくれ」 「10日までにプレゼンの資料をつくってくれ」 そんなとき、信頼される部下は、怒られるのを覚悟して「70点の仕上がり」で提出します。 だけど、提出期限の3日前。 すると、上司から「ここを直してくれ」と指示される。 これを繰り返して、上司が満足する「100点の企画書」を作り上げるのです。 一方、嫌われる部下は、「怒られるのがイヤだから」と100点の仕上がりを目指してしまう。 じっくり考えるので、提出は期限ギリギリ。 つまり、上司の意見を入れる時間がないのです。 しつこくて申し訳ありませんが… 上司の望みを叶えるのが、部下の仕事。 自分から怒られにいくことで、上司の望みを聞き出せるのです。 POINT 70点でもいいから、とにかく早く提出しよう!