アクセス制限区域への入室用の鍵などのセキュリティ管理に! 生体認証(指静脈認証)により、なりすましを防止します。
POINT1 強いセキュリティ性
オペレーターカードは不要。運用は生体認証(指静脈)により、なりすましも困難です。
POINT2 LAN 構成で一括管理
●各種設定は、スタンドアロン対応可能です。
● LAN構成により1台のPCで、複数台の履歴照会や設定等の運用管理を遠隔から手軽に行えます。
POINT3 高い利便性
● 鍵の貸出、返却操作履歴を自動記録するため、管理台帳の廃止や工数削減が可能です。
● WEB画面から履歴データの照会・管理ができます。
● 電源さえあれば、今すぐにでも設置が可能。設定も簡単なため、導入したその日から利用が可能です。
わかりやすいタッチパネル方式
大きくて見やすい4. 3インチタッチパネルLCDを搭載。操作ガイダンスもわかりやすく、だれでも手軽に操作できます。
鍵交換装置
鍵取付ワイヤーが不要なので、面倒なワイヤーの本数管理が要りません。鍵交換の履歴も残ります。
このページの先頭へ
指静脈認証型鍵管理装置
概要 指の静脈認証により代理打刻を防止するタイムレコーダー (勤怠管理システム)を実現。 認証制度の高い静脈認証で、タイムカードの運用コストを削減します。 指静脈タイムレコーダー 特徴 認証精度が高い静脈認証を用いたタイムレコーダー(勤怠管理システム) 指の静脈認証により個人認証を行います。静脈認証は、比較的手荒れに強いと言われています。 指静脈センサーJ300(日立ソフトウエアエンジニヤリング社製) 代理打刻を防止、運用コストを削減 代理打刻を防止し、タイムカードの運用コストも削減します。 アルバイトなどの、従業員の入れ替わりが多いお客様に最適です。 他店舗展開の業態に最適 多店舗展開をしており、導入場所が多いお客様に最適です。 タイムカード不要 タイムカードの管理は不要になります。 給与計算との連動 打刻データを給与計算と連動すれば、給与データ入力の手間が省けます。(別途、退勤時間集計処理の仕組みが必要になります)。 柔軟なカスタマイズ お客様の環境やご要望に併せてカスタマイズ致します。
色々ある生体認証、なぜ静脈認証? 静脈認証は、端末と精度のコストバランスがグッド!
NJSSならすぐわかります!
営業事務の志望動機は貢献できる理由が大切 営業事務は自分自身が受注を獲得するのではなく、営業のサポートを通じて企業を支える仕事です。そのため、志望動機では 「自分がどのように企業に貢献できるのか」 をわかりやすくアピールすることが大切です。 過去の経験も交えながら、入社後にどのような形で企業に貢献できるのかが伝わりやすい志望動機に仕上げましょう。 6. まとめ ここでは、営業事務の業務内容や志望動機でアピールすべきポイント、具体的な例文などについてお伝えしてきました。 営業事務は未経験者でも十分に転職のチャンスがある職種ですが、経験・未経験に関わらず、志望先について深く理解して志望動機を作成することが大切です。今回ご紹介した例文も参考にしながら、熱意が伝わりやすいアピールをぜひ目指してみましょう。 営業事務の志望動機の書き方や例文を紹介!企業の求める人物像を見極めように関するコラムページ。転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。
Home 面接 転職面接「貢献できることは?」の3つの回答視点【OK・NG例文付き】 転職の面接では「貢献できることは?」という質問で、具体的に何ができるかが問われます。 「貢献できるか」という問いをそのまま受け止めると、「入社してみないと分からない」という回答になりますが、「自己PR・長所・強み」とほぼ同じ質問との考えでOKです。 回答のポイントも、応募先の業務内容と自身の経験・スキルと結びつけて、具体的エピソードで裏付ける流れです。 ただし、この質問では 応募先の需要にぴったりとマッチした経験・スキルのアピールが求められている と考えて下さい。つまり、「あなたは即戦力になりますか?」をダイレクトに聞かれているということ。 この質問が出るということは、ある程度内定に近づいていると推測できます。(採用へ踏み切る最後の決め手を欲している時に出やすい質問であるため) だからここは、内定を決定付ける回答を示しましょう。 当社にはどんなことで貢献できますか? 当社に貢献できる職務経験について教えて下さい! 入社したらどのように貢献していただけますか?
に対するOK・NG回答例 」も参考にしていただければと思います。
就活を成功に導くカギは、具体的な行動を起こすこと>>> 就活ノートに無料登録はこのボタンから
面接の対策として、採用マネージャーから聞かれそうな質問に回答を用意しておくことは重要です。「会社にどんな貢献ができますか?」という質問は、よく聞かれる質問の1つです。他にも、「会社にどんな価値をもたらしてくれますか?」や「他の候補者ではなく、なぜあなたを採用すべきかを教えてください。」といった聞き方をされることもあります。 この記事では、採用企業がこの質問をする理由と、優れた回答をするためのヒントを解説します。 採用企業が「会社にどんな貢献ができますか?」と質問する理由 採用マネージャーが探しているのは、募集職種で成果を発揮するために必要なスキルを持った人ですが、ビジネスに新しい視点をもたらしてくれる人材を求めていることも多くあります。「会社にどんな貢献ができますか?」という質問への回答は、自分がそのビジネスにもたらすことができるユニークな価値をアピールする機会となります。自分のスキルや経験、特性が、事業目標の実現に特に貢献できる理由を回答に含めましょう。 「会社にどんな貢献ができますか?」という質問への答え方 以下のステップを参考に、採用マネージャーの印象に残る回答を用意しましょう。 1. 企業の Web サイトを調査する ほとんどの企業は Web サイトを持っており、情報の宝庫です。以下のようなポイントをチェックしましょう。 経営理念: 採用企業の経営理念は、自分のキャリア上の目標やコアバリューが採用企業と一致しているかどうかを知るために役立ちます。一通り調べたら、その理念を盛り込んだ回答を組み立てられるかを考えてみましょう。 役員紹介: 企業の Web サイトには経営幹部や上級役員など、役員紹介のページがある場合があります。企業のリーダーシップの情報は、採用企業の目指す目標や、目標の達成に自分がどう貢献できるのかを考える糸口となるでしょう。 会社概要: 会社概要のページには、企業文化、沿革、製品やサービスに関する情報があります。また、取引先企業や企業活動の情報がないかも会社概要から確認し、自分が採用企業で貢献できる分野がないか探しておきましょう。 関連記事: 企業研究完全ガイド 2. 採用企業の SNS やビジネス用アカウントをチェックする 採用企業の公式 SNS アカウントがあればチェックしましょう。その企業が参加しているボランティアプログラムや、成功事例に関するニュースを確認できます。また、よくある質問や給与、企業情報などが掲載されている 企業ページ から、採用企業に対するクチコミにも目を通しておき、回答を考える際に役立ちそうな情報を集めましょう。例えば、従業員のクチコミに、新しいスキルを習得できる複数の研修プログラムが提供されているというコメントを見つけたら、チームにより貢献ができるように幅広い職務について学ぶ意欲があることを強調できます。 3.