最近「年収アップ目的」で「大型トラックドライバーに40代で転職」を希望する人が増えています。 特に多い転職理由がコチラ↓↓↓。 一人で気楽 誰でもできる仕事 運転するだけだから楽そう 慎重に運転すれば事故らない 大型免許持ってたら採用してもらえる 運転するだけでたくさん給料がもらえる しかし、上に挙げたイメージだけ転職すると、 痛い目を見るのが大型トラック業界 。 確かに一見楽そうですが現場は本当に厳しいですよ。むしろリスクだらけです。 どうしてお前にそんな事が分かるんだ?と思うでしょう。 それは、現在ヤマト運輸に勤めているドライバーの話を聞けたからです。 【プロフィール】 40代前半 妻子あり(娘二人) 長距離運転手暦10年 子どものころからトラックが好き 大人になったらトラックの運転手が夢だった この方の体験談を簡単にまとめるとこんな感じ。 時間厳守 体力が必要 高速代自腹(条件有) 常に危険と隣り合わせ 最初から大型に乗れない 転職後、数年は年収ダウン 良い会社を選択しないと絶対失敗する いかがですか?
およそ、10万円~15万円と言ったところです。 そして、 何ヶ月分のボーナスや賞与がもらえるのかというと、基本0(ボーナス無し)です。 ガックリですよね?しかし、これは中小の運送会社はほとんどだと思っておいていいです。 その理由をもう少し詳しくご紹介します。 大型トラック運転手はボーナスや賞与が無い!?その理由とは? 一般的な会社でサラリーマンとして働いていると、ボーナスは一つの楽しみですが、 大型トラック運転手にボーナスや賞与というものが設定されている運送会社は非常に少ない です。 その理由は一般的な会社の月給と運送会社の月給を比べると分かるのですが、一般的な会社に就職すると始めのうちは給料がかなり少ないと感じるはずです。 しかし、運送会社で大型トラック運転手として就職すると、初めからそれなりの給料がもらえると思います。 要は、年功序列ではなく成果報酬という考え方を取り入れた給料体系をとっているからです。 成果報酬とは、会社に売上にいくら貢献したか、営業利益としていくら貢献したか、経常利益に最終的にどれほどの影響を与えたかによって与えられる報酬です。 よって、成果をあげなければ報酬はもらえないと言う事になります。 逆に、成果をあげればあげるほどその報酬は高くなると言う事になります。 一般的な会社でサラリーマンとして働くときに成果報酬という考え方だったらどうでしょう?
1万円、手取り額で33. 4万円 おそらく慣れれば、手取りで40万円も夢では無いと思います。 しかしながら手取り40万円の生活となると 朝5時から夜の20時までの拘束時間で休みが週に1日のみ、 1ヶ月に1度くらいは土日の二連休が取れる、そんな生活になると思います。 15年前の昔ならこの生活でも普通にあったと思いますが 現在ではこんな生活をしているのはトラックドライバーだけではないでしょうか!? 正直、いくら手取り40万円もらってもこんな生活はしたくありません。 まとめ 今回は大型トラックドライバーの給料の計算方法について解説しました。 よく言われるトラック運転手の給料は走った距離が多ければ稼げるというのが良くわかったと思います。 この給料額はトラック運転手の中でも良い方だと思います。 会社の規模がそれなりに大きいし、関連企業のグループ会社として運送会社があるという事情から それなりに給料体制もしっかりしているからです。 いろんな記事でも言っていますが、やはり大企業に入社するのがベストですし 大企業が無理だったら、より大手の会社に入るようにしたほうが、確率的に成功に近づくと思います。 トラック運転手になろうとする人の参考になれば、と思います。 ▼こちらの記事もどうぞ▼ トラックドライバーをたった3ヶ月で辞めた理由
0歳 SGホールディングス(株) 684万円 37. 4歳 日本通運(株) 610万円 43. 3歳 出典:2019年現在(各社有価証券報告書より) ヤマトホールディングス(株)の平均年収 ヤマトホールディングス(株)の平均年収は956万円となっています。 宅配便では国内首位で、シェア約4割をほこります。 会社を上げて働き方改革を推進しており、ドライバーの環境向上を目指しています。 SGホールディングス(株)の平均年収 SGホールディングス(株)の平均年収は684万円となっています。 宅配便では2位で、シェア約30です。 中核となっている佐川急便は企業間物流を強化しており、日立物流と資本業務提携しました。 日本通運(株)の平均年収 日本通運(株)の平均年収は610万円となっています。 総合物流で世界的なシェアをほこる企業で、国際複合輸送で知られています。 引っ越しでも国内大手として物流を担っています。 トラック運転手が収入を上げるためには? トラック運転手が収入をアップさせるためには、真面目に働いて経験を積むことが近道です。 短距離から長距離、小型トラックから大型トラックと、キャリアアップしていくことで給料を上げていくことができます。 また歩合制をとっている企業では、たくさんの荷物を積んで走れば走るだけ給料に跳ね返ってきますし、繁忙期などは給料が何倍もアップすることがあります。 ただし、荷物が少ない時期などはどうしても収入が下がりやすいというリスクもあることを知っておくことが大切です。
大型トラックドライバーになるためには、これだけのリスクを覚悟した上で転職しないと勤まりません。 家に帰れない いきなり大型に乗れない 事故や荷物の破損は自腹 時間厳守、スピードは出せない 体調不良で休めない・40歳過ぎたらキツイ これらリスクを考え、納得した上で求人に応募しないと、結局辞める羽目になります。 それでもトラックドライバーをやりたい!という人は、なるべく従業員を大切にするホワイト経営の会社を選びましょう。 良い企業はプロのエージェントに聞けば分かりますので、まずはDYM転職に登録して相談をしてみることをオススメします。 ↓ホワイト企業の会社を見つけるなら↓ DYM転職
「ややこしくて、よく分からない」 フリーターこそ保険について知っておくべきなのに、誰も分かりやすく教えてくれません。 本記事は、 フリーターの保険に関することなら、この記事だけ見ておけばOKといった記事です。 何も心配入りません、ただこの記事を見て全てを把握すれば将来的な保険の不安は一切なくなります。 社会保険って何なの?
フリーターの方で社会保険と厚生年金にセットで入りたくないと考えるフリーターの方もいらっしゃると思われますが、社会保険の加入条件は2か月以上と決まっています。社会保険に入りたくない場合はどのようにすればよろしいのでしょうか?フリーターで社会保険に入りたくない場合はどのようにすれば良いか解説させていただきます。 フリーターの人の社会保険加入は入りたくないのに義務なの? 家族の扶養に入っていないフリーターは社会保険として国民年金と国民健康保険に加入する義務があります。国民年金は老後に年金を貰うためのものであり、支払いは毎月1. 【人事が教える】フリーターが社会保険に入れる条件と加入すべきメリット解説！. 6万円程度です。次に国民健康保険は医療にかかわる保険で、加入者は実質3割の自己負担で医療行為を受けることができます。 フリーターの人が社会保険に入るメリットとデメリットとは? さて、フリーターでも社会保険に加入ができる人が増えているので、入るかどうか迷うフリーターの方も多いことでしょう。そこで、フリーターが社会保険に加入するメリット・デメリットについてご紹介していきます。 メリット フリーターが社会保険に入る最大のメリットは会社が保険料を半分払ってくれるため、ほとんどの場合は保険料が安くなります。更に厚生年金になるので、老後に年金を受け取る額が増えるという嬉しいメリットもあります。そして病気や怪我で期間働けなくなっても、疫病手当金を受け取ることができるのも大きなメリットと言えるでしょう。 また、保険料が給料から自動的に引かれるので、自分で振込や支払いに行かなくても済みます。 デメリット 社会保険に加入をするデメリットとしては会社が保険料を半分支払っている以上は同じ仕事をしていても責任感を求める傾向になることです。実際社会保険に入ったためにシフトの日数が増えたり、残業をさせられたり、自由がきかなくなってしまうこともあります。更に保険料が給料から引かれるので、毎月手に渡る給料が減ってしまうというのもデメリットでしょう。 【フリーター社会保険入りたくない】フリーターと正社員それぞれの社会保険 さて、フリーターと正社員それぞれの社会保険についてどのように違うのでしょうか? フリーターの社会保険 フリーターは社会保険として国民健康保険、そして、国民年金に加入しなければなりませんが、フリーターが社会保険に入れる加入要件についてですが、まずは週の所定労働時間が一般社員の3/4以上です。正社員の所定労働時間を基準とし、バイトの所定労働時間が3/4以上であれば被保険者となります。 例えば一般社員の所定労働時間が100時間であり、バイトの所定労働時間が70時間(70%)であるため社会保険の加入要件を満たしません。一方で、一般社員の所定労働時間が100時間であるのに対し、バイトの所定労働時間が75時間(75%)であるため社会保険の加入要件を満たすこととなります。そして、所定労働時間が3/4以下であってもその他5要件をすべて満たさなければなりません。 まずは「週の所定労働時間が20時間以上であること」「雇用期間が1年以上見込まれること」「賃金の月額が8.
今年の7月から倉庫でアルバイトをしてます。 11月までは、社会保険に加入せずに働いてましたがもう少し稼ぎたいと思い、11月から社会保険に加入する手続きをして貰いましたが、こちらの都合で他の仕事をしたくなり今の職場を退職したいと思ってます。 しかし、社会保険に加入する時でさえ自分の場合は、色々とややこしい手続きがあったらしく社会保険に一度加入するなら抜けないで下さいね。と念押しされました。 そんな面倒な手続きをして下さった直後に退職って迷惑でしょうか? フリーターが入るべき社会保険とは？老後も考えた保険の扱い方 | キャリアゲ. せめて12月まで待った方がいいでしょうか? 結論からすると、その人からしたら迷惑は迷惑ですよね。 一般論として、たつ鳥、なるべく後を濁さないほうが好ましくはあるでしょう。 >こちらの都合で他の仕事をしたくなり今の職場を退職したいと思ってます。 次の仕事は… 続きを見る フリーターが社会保険に入りたくない場合の対処法 フリーターで社会保険に入りたくない人も、条件次第で、問答無用で社会保険に加入させられてしまいます。 そこで、フリーターが社会保険に入らないで済むようにする方法についてまとめました。 収入や労働時間を減らす まず単純な方法として、時給の安い仕事に就くか、労働時間をセーブすれば、社会保険の加入条件から外れることができます。 しかし月収8. 8万円未満では生活は厳しいというのなら、掛け持ちフリーターになれば良いのです。 例えば、週15時間で月収6万円の仕事を2つ掛け持ちすれば、生活できるお金を稼ぎながら保険の加入条件にも抵触しません。 また、生活は不安定になりますが、短期アルバイトのフリーターや、臨時、季節労働をするという手もあります。 1週間の労働時間は20時間未満におさえる 平成28年に従業員501人以上の企業の場合の社会保険加入要件が加わって、一挙に多くのフリーターが社会保険に加入させられました。 そして、自分の勤め先が500人以下でも、M&Aや、企業拡大により従業員数がぐっと増える可能性もあります。 それでは、せっかく週30時間未満になるようにシフトをセーブしていても、意味がなくなってしまうため、確実を目指すなら週20時間未満に抑えるとよいでしょう。 フリーターが社会保険に入れない場合は?
8万円未満である 賃金には時給や日給などの基本給のほか各種手当が含まれます。月額賃金8. 8万円は年収106万円に相当します。これを超えてはいけません。なお、ここでの賃金には臨時の手当て(結婚手当や賞与)、時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金、通勤手当、家族手当は含まれません。 1年後にパートの加入者激増! ? フリーターでも社会保険に入るのは義務？【メリット・デメリット】 | JobQ[ジョブキュー]. 2021年が転職年になる人も 2021年、パート先の社会保険に入りたくない人が厳守すべき条件を確認してきました。この先、パートの社会保険への加入条件はより緩やかになります。社会保険に入りたくない人からすると、より注意が必要になるということです。 現在、条件緩和の対象となっているのは「週の所定労働時間が30時間未満である」の部分です。実は2021年時点でも従業員数が500名を超える会社で働いている場合はこの部分の条件が「週の所定労働時間が20時間未満である」に変わります。週25時間働いたら条件をクリアできなくなってしまうのです(ほかの3項目のいずれかひとつをクリアしていれば加入対象からは外れます)。 2020年にはこの従業員数の縛りが101名以上になり、2024年にはさらに51名以上に変更予定です。 時期 従業員数の基準 現在~2022年9月 501人以上 2022年10月~2024年9月 101人以上 2024年10月~ 51人以上 パート先の社会保険に入らないように「労働時間」を調整している人は、今後の適用拡大をふまえ、2021年を転職の年として検討しなければならない人も出てくるかもしれません。 士業がねらい目!?
▼リバラボインターンシップとは まず、リバラボで働く 十分な給与(平均年収400万円)や社宅完備等の福利厚生も充実 スキルと実績を積み上げる スキルと実績を積む環境が整っている 高収入/高待遇な優良企業に転職 平均年収490万円以上の企業に就職することが可能 リバラボのこだわり 中卒、高卒、大学中退などの学歴や職歴に不安を抱えている方に特化したスキルアップの場所として リバラボインターンシップ を提供しています。 逆に学歴や職歴に不安がない方だと判断した場合は、お断りさせていただいております。 「本当はもっと稼ぎたい」 「一流のビジネスマンになりたい」 一瞬でも思ったあなたなら、リバラボインターンシップで1年もすれば別人になることができます。 インターンシップ中にもメキメキ力をつけて、収入をガッツリ伸ばす方も少なくありません。 語りつくせないほどに『リバラボインターンシップ』での研修期間は充実しますので、一度詳細をじっくり覗いてみてもいいのではないでしょうか? それでもフリーターが社会保険に加入すべき3つの理由 落とし穴の解説をしたものの、やはり社会保険は魅力的です。 フリーターとして働くとはいえ、将来を考えると社会保険に加入しておいたほうが良いのは事実です。 ここで、社会保険に加入するべき3つの理由を紹介します。 老後にもらえる年金が増える 今せっせと働くのは、将来を楽にするためでもあります。 しかし、社会保険に加入できない場合、将来受け取れる年金は国民年金のみ。 国民年金は月に65, 000円ほどしか受け取れる見込みがありません。 これでは生活の足しにはできても、年金だけで生活するのは不可能ですよね? ところが、厚生年金に加入できれば、国民年金にプラスして厚生年金を受給することが可能になるわけです。 その金額は年収や加入期間などにより異なりますが、ほとんどの場合、厚生年金は国民年金よりも額が大きいため、かなり大きな違いになるのは確かです。 国民年金と厚生年金の比較はこちらの記事でも詳しく解説しています!