天一食品商事 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社天一食品商事 面接・選考 30代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社してから、どういった事がやりたいか? 【印象に残った質問2】 長い残業時間でも対応可能か? 【面接の概要】 2対1の面接で、ス... 続きを読む(全267文字) 【印象に残った質問1】 2対1の面接で、スーパーバイザーの方が担当される事もあります。店舗の空いている時間帯に、店舗の端にて行われました。質疑事項としては、どれだけ会社の事を知っているかで、予めそれらを把握した上で面接に臨まれるのがベストです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ペーパーテストとかはないので、情熱さえあれば大丈夫だと思います。ただ休憩時間はないに等しいので、そこらは事前に確認が必要です。 投稿日 2017. 06. 13 / ID ans- 2574071 株式会社天一食品商事 面接・選考 30代前半 男性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 いつから来れますか? ほとんど雑談で終わりました。職務が簡単な作業だったので、適正検査や書類選考、筆記試験もなく、一回の面... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 ほとんど雑談で終わりました。職務が簡単な作業だったので、適正検査や書類選考、筆記試験もなく、一回の面接だけで採用されました。新卒や重要なポストの採用ならまた違っていたのかも知れません。 私の場合は新卒でも重要なポストの求人でもなかったので何とも言えませんし、今はどうなっているのか分かりませんが、昨今の人手不足もありますので、現場系ならすんなりと採用されるかも知れません。 投稿日 2019. 企業詳細｜WORKしが 滋賀県企業情報サイト. 07. 17 / ID ans- 3844826 株式会社天一食品商事 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に社員の数が足りていないので、10時間以上 立ちっぱなしで仕事とかがザラにある。 また労務管理ができているとは言えず、長期... 続きを読む(全200文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また労務管理ができているとは言えず、長期勤務できている人が少ない。主に学生のアルバイトで回している会社なので、長期的な安定就業を考えている方は、候補から外した方が無難です。 これだと工場の期間工から正社員登用を狙った方が遥かに収入が高いので、待遇面の見直しが急務かと。 投稿日 2019.
天下一品は、ラーメン店であると同時に、全国に230を超える店舗を持つ外食ビジネスカンパニーなのです。 その私たちが、次なるステージに向けて掲げてる目標こそ、全国300店舗展開。もちろん、単に店舗数だけを求めるなら容易に達成できる数字です。天下一品が求めるのは、安定して業績を上げ続けられる、いわば名実ともに「天下一品」のお店。 私たちが目指す味とサービスを提供することで、各エリアで心待ちにして下さっている天下一品ファンのお客様の期待にしっかり応えられる店舗を、確実に増やしていきたいと考えています。 採用したいのは、いくつもの店舗、大勢の人間を統括管理することのできるスーパーバイザー職を任せられる人財です。とは言え、入社後すぐになれるわけではありません。なぜなら、店舗マネージメントには現場の知識と経験が不可欠だからです。現場を知らずして、店舗や人をまとめることなどできないのです。現場のプロこそが、経営のプロ。そこでまずは、配属店舗でラーメン作りという現場仕事からスタートしてもらいます。その後店長、エリアマネージャーと着実にキャリアアップし、おおよそ入社5年でスーパーバイザー就任を目指してもらいたいと考えています。
10 / ID ans- 330183 株式会社天一食品商事 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです どんな会社も同じだとは思いますが、どんなスキルを身につけられるかは、本人のヤル気次第です。上司にはヤル気ある熱い人間性の方は多いので、本人次第で、学べる良い環境はあると思... 続きを読む(全152文字) どんな会社も同じだとは思いますが、どんなスキルを身につけられるかは、本人のヤル気次第です。上司にはヤル気ある熱い人間性の方は多いので、本人次第で、学べる良い環境はあると思います。しかし、そこで得たスキルを使ってキャリアアップは難しく、勤続年数などで昇給をはかるので、スキルを活かすには物足りなさを感じます 投稿日 2014. 13 / ID ans- 1035017 株式会社天一食品商事 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 固定給に関しては、当初の提示額と同じですが、残業代が未払いになる事が多く、また賞与もさほど多い事がありません。これに関しては、最初の条件提示と異なると何度も抗議しましたが... 続きを読む(全160文字) 固定給に関しては、当初の提示額と同じですが、残業代が未払いになる事が多く、また賞与もさほど多い事がありません。これに関しては、最初の条件提示と異なると何度も抗議しましたが、まったくの無駄に終わりました。またスーパーバイザー職がありますが、店舗巡視を怠っているため、まともに機能しておらず、査定はあってないようなものです。 投稿日 2011. 17 / ID ans- 142222 株式会社天一食品商事 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 同業他社と比較して飛びぬけて良いわけではないが、悪くはない。 残業代が比較的きちんと支給されるので、サービス残業でモチベーションが下がることはない。賞与は年3回支給され... 株式会社天一食品商事｜Baseconnect. 続きを読む(全172文字) 同業他社と比較して飛びぬけて良いわけではないが、悪くはない。 残業代が比較的きちんと支給されるので、サービス残業でモチベーションが下がることはない。賞与は年3回支給されるが金額的にはかなり低い。 近年、定期昇給が年に一回行われるようになったが、今後も継続するかは疑問。評価体制は全く整備されておらず、頑張っても報われない空気が蔓延している。 投稿日 2011.
10. 11 / ID ans- 2337903 株式会社天一食品商事 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20歳未満 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 毎月新しいメニューを考案できやりがいがある。新しい事に挑戦できる。チームワークが重要なので仲間意識が強くなる。仕事が早くなる。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 仕事量が多すぎて間に合わない。勤務時間が長い。休憩時間がない。有給休暇が一日もとれない。休みが少なすぎる。体を酷使するため体を壊す。仕事量をあたまらないようにすべきだとおもう。 投稿日 2018. 23 / ID ans- 2841099 株式会社天一食品商事 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 特に関西においては圧倒的なネームバリューがあり、店舗当たりの売り上げも高く、やりがいは感じる。同業他社と比較して、商品力があり、リピーターが多いので社会情勢に左右されない... 続きを読む(全152文字) 特に関西においては圧倒的なネームバリューがあり、店舗当たりの売り上げも高く、やりがいは感じる。同業他社と比較して、商品力があり、リピーターが多いので社会情勢に左右されないくらい安定している。数値管理等について上からうるさく言われることがないので、プレッシャーはないがモチベーションが上がりにくい面もある。 投稿日 2011. 27 / ID ans- 119601 株式会社天一食品商事 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 店舗オペレーターとして、お客様の間近で仕事ができ、自分たち行うサービスについての受けた印象を、ダイレクトに伝えて貰える良い部分があります。お客様からのコメントを元に接客を... 続きを読む(全160文字) 店舗オペレーターとして、お客様の間近で仕事ができ、自分たち行うサービスについての受けた印象を、ダイレクトに伝えて貰える良い部分があります。お客様からのコメントを元に接客を見直し、またご来店頂けた時は本当に嬉しく思えます。 またスタッフも元気なアルバイトさんが多いので、若いパワーに囲まれながら仕事をすることができます。 投稿日 2011. 09.
ホーム 会社概要 株式会社天一食品商事 (本サイトは(株)天一食品商事が運営しております) 代表取締役会長 木村 勉 代表取締役社長 木村 一仁 所在地 本社所在地: 滋賀県大津市大江八丁目字池ノ内78番地3 TEL:077(545)8522 (大代表) 設立 昭和56年11月16日 資本金 1, 000万円 従業員数 95名 事業内容 中華そば専門店「天下一品」のフランチャイズ本部としての運営 ラーメンスープの製造及び販売 店舗数 234店舗 (2021/08/04 現在) グループ各社 株式会社天下一品 /直営店舗の運営 京都市左京区一乗寺築田町94番地 株式会社タックフーズ /麺・餃子の製造 京都市南区吉祥院前河原町33番地の2 株式会社アドバンフーズ /店舗開発 大阪府門真市岸和田4丁目5番10号 株式会社CREST /メディア・広告宣伝事業 滋賀県大津市苗鹿3丁目9番5号
02. 04 / ID ans- 3554353 株式会社天一食品商事 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代や福利厚生が飲食業にしてはしっかりしている。 会社が安定している。 社員割引がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長い。業務とス... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 労働時間が長い。業務とスタッフの数が合っていない又ピーク時は回らない。休日が少なく過労で倒れそうになったこともあり退職しました。 古風な職場で厳しい環境でした。 簡単にリストラされる事があり不安感がある会社だと思った。 投稿日 2018. 01. 12 / ID ans- 2773527 株式会社天一食品商事 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 業務内容は、ホール業務と調理でしたので、これらは手順を覚えればどうにかなります。しかしアルバイトはいざ知らず、社員は10時間以上も立ちっぱなし状態が頻繁にあり、しかも労働... 続きを読む(全163文字) 業務内容は、ホール業務と調理でしたので、これらは手順を覚えればどうにかなります。しかしアルバイトはいざ知らず、社員は10時間以上も立ちっぱなし状態が頻繁にあり、しかも労働基準法で定められている8時間以上の労働者に対する1時間休憩がなく、休憩は1シフト15分のみです。これでは身体が持たないと判断し、試用期間のみで退職しました。 投稿日 2013. 13 / ID ans- 824670 株式会社天一食品商事 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職を決断した理由は、コンプライアンスのなさです。休憩時間が15分のみという労働基準法無視の体制で運営が行われており、10時間立ちっぱなしとかザラにあります。またパワハラ... 続きを読む(全152文字) 退職を決断した理由は、コンプライアンスのなさです。休憩時間が15分のみという労働基準法無視の体制で運営が行われており、10時間立ちっぱなしとかザラにあります。またパワハラも横行しており、給与が労働の過酷さと見合わないため、退職しました。バイトならいざ知らず、正社員として長期間働く価値はないと思われます。 投稿日 2013.
天下一品グループは「食の製造から流通、卸からサービス」すべてを担っている会社です! 22卒向け会社説明会と面接予約のご案内 (2021/04/02更新) みなさん、こんにちは!
バカチン先生に出会うのは、それはもちろん不運で不幸なことですが、わが子の環境や今の状況を考えさせてくれるキッカケにはなる! だからときには事件が起こらないといけないと私は思っています。 事件はわが身を、わが子を振り返る大チャンスなのですから!! このチャンスを逃さないで下さいね! → 頑張りそのままで、成績を上げたい方はこちら
ってなればいうことはありません。 繰り返しますが、相談者さんにとって、「その先生」は道先案内人なのかどうなのか。 お金を払っているのは相談者さんですから、選択肢は相談者さん自身にあります。 今まで書いてきたことを踏まえて、「バイバイ」するか、「先生、伏してお願いします」かは決断したらいいです。 私は思うんですが、皆さん、人が良すぎますよ! たとえば、「10歳までに子供の学力が決まる!」となにかの権威に言われたとしましょうか。 多くの方が「あ・・・・ウチはもう12歳だから・・」と落ち込む。 アホくさい話です。 私なんかもう42歳ですよ! 何を言うか! じゃあ、オレはもうダメなんか! 即座に、そして、強く申し上げます。 42歳になったって、もう少しは賢くなりたいとか気の利いたことが思いつくようになりたいと思います。 決めるなよ、オレの人生を勝手に! 中学受験はしない方がいい？中学受験は子どもの意思も尊重しよう｜家庭教師のファミリー. !ってなもんです。 私の場合は、少々厚かましく、「手遅れだろ!」ということがあるかもしれませんが、お子さんは5年生でしょう? なんでもできる!! 可能性は私の100万倍はあるでしょう? さて、バカチンが「他人の人生を勝手に決める」発言については、それくらいにして、相手を「バカチン」呼ばわりしても、実はこの手の問題は解決しません。 というのも、相談者さんいわく、 大手進学塾と個別塾に通って1年。成績は全然伸びず・・・・ この問題を考える際に、塾だけを考えるのは片手落ち。 今の塾を続けるにしても、やめるにしても、この話はついて回ります。 よって、 なぜ成績が上がらなかったのか? については、真剣に考える必要があるでしょう。 相談者さんは、 確かに成績は全然上がりません。本当に切羽つまっています。 と書かれていますが、この1年、真剣に切羽詰まった気持ちで取り組んできたでしょうか。 塾の先生に「素養がない」と言われた相談者さんは辛かったかもしれませんが、「夢をみるのはやめなさい」と言われたお子さんはそれ以上に辛かったのではないでしょうか? まず子供の痛みを知る! これが最優先です! もし、1年以上放置して、塾に投げっぱなしにしておいた上でこの事態であるなら、相談者さんも責められるでしょう。 集団塾に行かせ、その上プラスで個別指導にも行かせましたというのは、親の役目を果たしたことにはなりませんからね。 でも、相談者さんは、 今までいろいろなことを犠牲にしてきたため と書いていますので、塾に投げっぱなしではなく、なにがしかの手を家庭で打ってきたのでしょう。 いつも書きますが、 これはみんな一緒。 成績がイイ子だって、嫌々勉強は始めますから。 でも、イヤイヤでも勉強はするんです、成績がイイ子は。イヤイヤでも勉強はさせるんです、成績がイイ子の親は。 相談者さんは、勉強させました?
母親の言葉が、逆にやる気を失わせている? (写真はイメージです) Photo:PIXTA 1月は中学受験シーズン。この時期になると「うちの子もチャレンジさせたい」と意識し始める親御さんも多いのではないでしょうか。中学受験をはじめ、大学入試、就職試験では"地頭がいい子"を見抜くために行われています。ただ「答えを出す」頭の良さではなく、将来社会に出て活躍できる子どもに育てるために、親は日頃からどのようなことを心がければよいのでしょうか。そこで今回は、「花まる学習会」代表として、30年以上子育てと教育の現場に立ち続けている高濱正伸氏の新刊 『「一生、メシが食える子」が育つ お母さんの60のルール』 (青春出版社)から、将来自立して伸び続ける子を育てるためのヒントを紹介します。 生活のスピードを上げると"ダラダラ勉強"をしなくなる!? 小学3年生をすぎるころから、学校の宿題の量が増えてきます。「宿題をやるのに時間がかかる」「集中力がなく、ダラダラやっている」という悩みを持つお母さんも多いようです。 ダラダラと勉強するのは一人っ子に多いようです。お母さんが今までその状態で許してきてしまっているパターンです。今の時代、「メシが食える力」に「テキパキ感」は外せません。もしも一緒に働いている相手にトロトロ仕事をされたらどうですか?たいてい周りの人間はイライラしてしまいます。トロトロ仕事をされて間に合わなかったら、シャレにならない世界です。 テキパキ感をつけるには、スピードが大切です。一つのわかりやすい方法としては、生活面で歩くスピードを上げることです。「待って待って」と言われても、さっさと歩いてしまうくらいでちょうどいいでしょう。 おすすめの会員限定記事 特集 アクセスランキング 1時間 昨日 1週間 会員