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わかるよ、すごく伝わってくる。だからこそつらい。水原哲はずっとすずのことが好きだった。学生時代を見返して泣いてしまった。北條のお家を訪れてすずを見て笑う水原哲に泣いた。すずはぼーとしてるでしょと俺がもらってやりますよと冗談めかして言う水原哲に泣いた。すずは柔いね、こまいねと撫でる手に泣いた。水原哲はずーっとすずのことが好きで、結婚して夫もいるとわかっているけど死ぬ前に会いたい程にすずが好きなんだと水原のすべてから伝わってくる。すずの作るご飯を食べられて幸せだっただろうな、と同時に夫婦として暮らす周作が心底羨ましかっただろうな。すずが水原に遠慮なく喋る様子を見て周作は2人の親密さに嫉妬したし、水原が何故わざわざ同郷のすずに会いにここまで来たのかわかっただろうし、"青葉に乗ってる軍人"の水原に忖度(青葉に乗る=前線で戦う。前線で死と隣り合わせで戦う軍人に最後に食べたいものを食べさせやりたいことをしてもらい悔いなく前線で戦ってもらうという当時の空気感)し二人きりにさせたのもわかる。水原はすずに迫って、今は周作が好きだからと拒否されて、でもすずは忖度とか関係なく"普通"の感覚で自分に接してくれたことに安心する。すずがそう選択したんだからこれで良かったんでしょう... 水原も良かったんでしょう... でも私がつらい。時が戻ればいいのに!結婚の話が出た時にそんな誰だかわからん奴と結婚するなと俺と結婚しようと言えたら良かったのに!すずだって、嫌かどうかもわからん人との結婚なんて断れば良かったのに!何より自分の母の足の具合が悪いからすずを嫁にと考えた周作に腹が立つ!!!この時代の結婚観に腹が立つ!!!すずが周作を好きかどうかの気持ちなんて全然考えられんまま結婚してしまうという、すずも周作も家族も時代の雰囲気もすべてに腹が立つ!!!径子さんに広島に帰りと言われて普通の里帰りと勘違いするすずに腹立つ... 。つらい... 手軽にタイムスリップ！この世界の片隅にある「旧海軍兵学校」を知ってほしい - イーアイデムの地元メディア「ジモコロ」. 泣きたい。色んな分岐点があったはずだけど選んできたのはすず自身であることが... つらい。水原哲はすずにとって過去に好きだった人になってしまったことがつらい。周作と一緒になったから呉で生き延びることができたし、水原と結婚してたら原爆に巻き込まれて死んでたかもしれない。それでも、水原とすず、好きなもの同士が幸せになってるのが見たかった。愛し合ってる二人が見たかった。二人きりの納屋の二階でキスをしてほしかった。切ない。 最後に、この柔らかくほわっとした絵柄ですずさんがとても色っぽく描かれる一瞬というものが何回かある。その美しさと可愛いさに目を惹きつけられる。
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月額980円で、雑誌やマンガ、書籍が読み放題になるAmazonのサービス"Kindle Unlimited"。自宅で過ごす時間を楽しむために加入した方も多いのではないでしょうか。 とはいえ読み放題対象作品は10万件以上もあり、何を読めばいいのか迷ってしまいますよね。そこで本稿では、Kindle Unlimitedのおすすめ作品を個人的チョイスで紹介。今回はアニメ映画も大ヒットを記録した、こうの史代先生のマンガ『 この世界の片隅に 』をピックアップします。 "Kindle Unlimited"の導入はこちら() タイトルにこめられた意味とは?
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第二新卒の面接で面接官に「質問はありますか?」と聞かれて、「ありません・・・」と答えていては、せっかくのアピールのチャンスを逃してしまうこともありますよ。 面接での逆質問をしないで終わってしまうのは、非常にもったいない・・・ことなので必ず2つか3つは逆質問をするようにしたいところです。 ただ、企業や職場のことなら何でも質問していいということはなく、 質問内容によっては逆に評価を下げてしまう といったこともあるので注意が必要です。 ここでは、第二新卒が面接時に逆質問をして、採用率を上げるための逆質問の例を具体的にまとめてみました。 これから面接を控えているという人は参考までにチェックしておいてくださいね。 第二新卒の面接でどうして逆質問が効果的なの?
この質問では、5年後に任されそうな仕事を想定して回答し、なぜその目標なのか理由も一緒に面接官に伝えましょう。 また、この質問のもう一つの意図として、長く続ける意思があるのかを面接官は見ています。 上手くアピールして、長年働く意思があることを伝えられるようにしましょう。 5年後の自分は、営業部のチーフとして営業部を引っ張っていけるリーダーになり、活躍していたいと考えています。 入社後まずは、実戦での経験を積みながら営業のノウハウを身に付けて、すぐに独り立ちで きるように努力します。 その後は、新人の育成やチームの運営などを任されるようになっていると考えます。 管理業務だけではなく、現場にも出て高い営業成績をあげつつ、チームの管理業務にも力を入れたいと考えています。 面接の最後に必ず聞かれる質問です。 新しい職場に入ろうとしているわけですから、分からないことがあって当然です。 ここで質問をしないと、入社意欲が低いと判断されてしまいますので、2~3つくらいは質問を用意しておきましょう。 私と同年代の社員はどのくらいいますか? 御社で大きなチャンスをいただくためには、どんな分野の勉強をするべきですか? 社員さんの一日の大まかなスケジュールを教えてください 御社で大きく成長する人材はどのようなタイプが多いですか? 御社が転職者に求めるスキルはありますか? 第二新卒の面接なら逆質問が効果的！【※採用率アップの為の逆質問例】. 退職理由の伝え方には注意! 第二新卒の転職おいて、最も気を付ける必要があるのは「退職理由」です。 退職理由は質問の性質上、回答がネガティブになってしまうので、企業に悪い印象を与えてしまう場合が多いです。 先述したように、ポジティブな退職理由を伝えて、企業から好印象を受けられるようにしましょう。 前職の愚痴や不満を言わないようにする 退職理由を伝える際、 「前職では残業が多くて、ほとんど休みが無かった」 「仕事量に対しての収入が低すぎて…」 …などのように、愚痴や不満ばかり伝えてしまうのはNGです。 面接官は前職に対しての、愚痴や不満を聞くために退職理由を聞いているわけではありません。 「どのような環境で不安を持つ人なのでは?」と思われ、一緒に働くのを敬遠されてしまう可能性が高くなってしまいます。 第二新卒の面接では質問以外にも注意が必要!