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4億台 風行TV 風行TVは、深セン/上海/北京の3つ地域の3つの会社が連合して創立したインターネットテレビです。ドラマをとにかくたくさん配信しています。ウェブ上で視聴することもできますが、インターネットテレビとしてソフトをダウンロードして視聴する方法が一般的です。 ・ドラマがとにかく多い ・広告審査基準が比較的緩い (中国では広告審査の制限が多く厳しいですが、風行TVであればTop3の動画配信サービスでは審査が通らないような広告でも審査が通る可能性があります) 芒果TV (Mango TV) 芒果TVは、中国の湖南省テレビの傘下にあるインターネットテレビです。湖南省テレビのロゴがマンゴーと似ているため、湖南省テレビの別称はマンゴーテレビとも呼ばれています。湖南省テレビといえばバラエティー番組というイメージが定着しています。 ・バラエティー番組がとても多く、特に湖南省テレビのオリジナルバラエティーが多い ・視聴者の7割以上が女性 ・テレビ番組の生放送も視聴が可能 ・月間アクティブユーザー数1. 2億人 ・風行TVのように専用のソフトウェアをダウンロードして視聴するのが一般的です。 まとめ 今中国で人気の各動画プラットフォームの特徴を整理できましたか? 中国では現在、 優酷(ヨークー) 、 騰訊視頻(テンセントビデオ) 、 愛奇芸(アイチーイー) 、が Top3の動画配信サービス となっています。今回ご紹介した5つの動画サービスで配信できる広告は、いずれも視聴者が「 動画を再生する前 」に配信されます。(YouTube等でユーザーが動画を再生する前に出す広告と同じです。)個々の動画サービスで配信されている番組の「 種類 」や「 メインユーザーの年齢 」などの特徴が分かると、どのサービスに広告を出稿するのが良いかが明確になるのではないかと思います。 巨大市場が広がる中国マーケット。「自社に中国人スタッフはいないけど、マーケティングで中国市場を狙いたい」とお考えでしたら、ぜひ私たちにお申し付けください!貴社にピッタリの施策をご提案します。 チョウ テンキョウ 中国の大学を卒業後、早稲田大学大学院に進学し修了。デジタルマーケティングの世界で活躍したいと思い、株式会社インフォキュービック・ジャパンに入社。現在デジタルプロモーションチームのコンサルタントとして、Baiduや360のリスティング広告を中心に多くのアカウントを運用中。趣味は数学、物理と奈良旅行。
韓国映画・ドラマ・ニュース・バラエティ専門動画配信サービス「KOCOWA(ココワ)」 料金(税込) ・月額利用券「ココワパス」:月額550円(税込) ・1話ずつのレンタル。 ※1話あたり110円~220円(税込)程度でレンタルできます。 無料期間 3日間 支払い方法 クレジットカード:VISA ・Master ・JCB・Diners Club ・American Express ・キャリア払い:auかんたん決済・ドコモ払い・ソフトバンクまとめて支払い ・楽天ペイ 作品数 137タイトル ※2020年5月13日現在「ドラマカテゴリ作品一覧」の目視検索数 ジャンル 韓国のドラマ、バラエティ、K-POP、チャンネル、PICK、ニュース、キャンペーン情報など 視聴環境 パソコン、スマホ・レット ※テレビは非対応 ダウンロード機能 非対応 公式サイト こちら 韓国映画、韓国ドラマ、韓国のバラエティなど「とにかく韓国のエンターテイメントをたくさん見たい!」という方には「KOCOWA」という動画配信サービスがあります。 Kocowaは韓国の3大テレビネットワークになるKBS、SBS、MBCが共同で配信している動画配信サービスで、韓流ドラマや映画を視聴できるだけでなく、韓流スターの最新ニュースや、エンタメ情報もいち早くゲットすることができるんです! Kocowaは韓国作品だけを見ることができる動画配信サービスなので、日本のドラマやハリウッド映画などは視聴できませんが、韓流好きの方は絶対にチェックしておいてくださいね! 中国/台湾ドラマ(華流)を観るのにおすすめの動画配信サービス3選 | ムービー通. KOCOWAはカテゴリが多彩! KOCOWAには「ドラマ、バラエティ、K-POP、チャンネル、PICK、ニュース、キャンペーン情報」のジャンルがあり、ドラマ以外のエンタメも楽しむことができます。 KOCOWAのカテゴリ 詳細 ドラマ 韓流ドラマ、韓国ドラマを視聴できます。 全作品が1話目無料で、韓国でオンエアされた最新ドラマは無料ダイジェストで視聴できます。 バラエティ 韓国版バラエティ番組が集まっています!日本のバラエティがお好きな方なら気になるコンテンツが必ず見つかると思います! K-POP 最新K-POPから人気のグループのパフォーマンスをたっぷり視聴できます。 チャンネル KBS、SBS、MBCのチャンネルごとに配信作品をチェックできます。 PICK 韓国人気スターの情報と、テレビ番組の情報をいち早くチェックできるエンタメコンテンツ。 韓流スターの相性チェックも準備中!
忌引き休暇とは 職場が独自に定めている、身内の弔事に伴う休みが取れる制度 です。労働基準法などに書かれているわけではなく、当該制度を利用できるかどうかは勤め先によりかわります。父母の逝去に伴う弔事の場合には5日、祖父母の場合は3日など、職場の決まりにより一定の期間休むことができます。 どのくらい休みを取れるかは雇用主側の決定により異なりますが、 故人との関係が何親等なのかで定められていることが大半 です。勤め先の福利厚生ついての説明を就業規則などで確かめて下さい。 忌引きを使って仕事を休んだ場合、給料をもらえるのか無給なのかも勤務先ごとに違います。いざというときのために、どのような扱いになっているか詳細を把握しておくべきです。 あわせて読みたい 身内の不幸があった際はどうすれば?
この場合は、振替休日です。そのため、割増賃金が発生しません。 今週は日曜日に出勤してもらったから、次の水曜日に休みを取ってくれるかな? この場合は、代休です。そのため、割増賃金が発生します。つまり、先に申告して休日出勤の前に休むのが振替休日で、後で申告して休日出勤の後に休むのが代休です。 たとえば、土日が休みの会社で、日曜日に休日出勤し、次の週の水曜が代休になった場合、水曜日は出勤していないため、賃金が発生しません。 しかし、日曜日に休日出勤したという事実は消えません。そのため、割増分のみの賃金である「 0 . 35 倍」の賃金が、休日手当として発生します。 この場合は、 2 − 1 で解説した休日手当の計算方法で、割増率のみ 「0.35倍」 に変えて計算することで、代休の分の休日出勤手当の金額を計算することができます。 計算方法について、よく分かりました。しかし、たとえ休日手当がもらえても休日出勤したくないこともあります。休日出勤を拒否することはできるのでしょうか?
長い会社員生活、真面目な人であっても、時には会社をサボりたくなってしまうものです。 特に休みの日の後には、明日は会社か……行きたくないなぁ…と思ってしまいがち。 いわゆる サザエさん症候群 ですね。 「朝起きたけど、微妙にしんどいなぁ…何だか今日は休みたい…」 「いい天気だし、今日はサボって遊びに行きたい!」 「すごい雨風で、通勤が大変だ…こんな日くらい休みたい」 など、時にはそんな気分になる事は、誰だってありますね? そして、そんな時はいっそ会社をずる休みするのも、 アリ です!? ・・・しかし、ここで問題になってくるのは、一体 どういう口実で会社を休むか です。 サラリーマンが会社をずる休みをしたい時、 上司も納得、言い訳に使える休みの理由を5つ紹介 します。 ずる休みだとバレない休み方を覚えて、心と身体のリフレッシュに活かしてください。 1.
相談の広場 著者 どんペン さん 最終更新日:2008年02月29日 08:35 病気で1ヶ月ほど(予定)入院する 従業員 が いるのですが、その間 有給休暇 の消化で 対応したいと申しております。 皆さんの会社では、1ヶ月ほど連続してお休みを とられる方は、 有給休暇 で処理していますか? それとも 傷病手当金 の請求を進めていますか? 本人の希望なので 有給で対応しようとは 思うのですが、他の会社の方はどうなのか 気になりましたので、投稿致しました。 Re: 入院する従業員の有給休暇について > 病気で1ヶ月ほど(予定)入院する 従業員 が > いるのですが、その間 有給休暇 の消化で > 対応したいと申しております。 > > 皆さんの会社では、1ヶ月ほど連続してお休みを > とられる方は、 有給休暇 で処理していますか? 労災の休業補償を貰うために知っておくべき3つの基礎知識. > それとも 傷病手当金 の請求を進めていますか? > 本人の希望なので 有給で対応しようとは > 思うのですが、他の会社の方はどうなのか > 気になりましたので、投稿致しました。 はじめまして!
葬儀マナー[喪主・遺族] 作成日:2019年07月18日 更新日:2021年07月09日 家族が急に亡くなり、仕事を休むことを余儀なくされるケースがあります。不幸があったタイミングが週末だと、忌引きで休むのが土日や祝日など休日に重なることもあるでしょう。 そこでこの記事では、職場の公休である土日や祝日、長期の休日と忌引きが重なった場合はどのように処理されることが多いのかについてご紹介します。 【もくじ】 ・ 土日は忌引きの日数に含まれるのか ・ 長期休暇は忌引きの日数に含まれるのか ・ そもそも忌引き休暇とは? ・ 企業での忌引き休暇の扱われ方のパターン ・ 忌引き休暇の日数の目安 ・ 土日に不幸があった場合にも会社への連絡は必要?
忙しい時に限ってやたら休む。前の日には元気だったくせに、朝いきなり電話がかかってきて休むと言い出す。病欠を繰り返す。やたら月曜日に休みが多い。 そんな困った 休みがち社員 はいませんか? しかも「 体調が悪い 」と言っているけれど、どうにも怪しい。ひょっとして 仮病でズル休み? …とはいえ、こちらとしても「 それは嘘だろう 」とは、どうにも言いにくいもの…というか部下にそんなことを言ってはいけません!
◆────────────────────────────────◆ 【特別休暇】休日は通算するのか? ◆────────────────────────────────◆ 中川:こんにちは。 社長:こんにちは。 A君のお父さんが亡くなりました。 その場合の特別休暇について質問です。 中川:それはお気の毒ですね。 質問は何ですか? 社長:父親の死亡の場合は特別休暇が3日です。 金曜日に亡くなりました。 土曜日、日曜日は休日です。 その場合、特別休暇の3日は土曜日、日曜日も通算するのですか? 労災における休業補償は所定休日も支払わなければいけない？ | 勤怠打刻ファースト. 中川:お好きに。 社長:お好きにといわれても。 中川:労働基準法では特別休暇を与える義務はありません。 だから、お好きに決めればいいです。 社長:へえ、特別休暇は与えなくても良いのですか。 中川:はい。 社長:でも、なんだか気が済まないですね。 不幸があったときは特別に休ませるのが人情でしょう。 中川:そう思うのなら特別休暇を与えればいいですよ。 社長:ふーん。 それで、先ほどの話に戻りますが、特別休暇の3日に休日が 重なる場合はどうしたらいいですか? 中川:お好きに。 社長:また、お好きにですか。 よその会社はどうしていますか? 中川:特別休暇が休日と重なる場合は通算しないで与えている会社が 多数です。 A君の場合は、金曜日、月曜日、火曜日が特別休暇です。 社長:なるほど。 では、休日が重なった人は得をしますね。 中川:得をするとか損をするとかという話ではありません。 経営者のお考えです。 休日が重なった場合、休日も特別休暇の付与日数に含めると お考えならそれでもいいですよ。 社長:要するに、社長が決めればいいということですね。 中川:そうです。 社長:ところで、中川さんはどう考えているのですか? 中川:特別休暇が休日と重なった場合は、休日も含めることが 本来の趣旨だと思います。 A君の場合は、金曜日は特別休暇、土曜日と日曜日は 会社の休日、それを通算すると3日になります。 だから、A君は月曜日に出勤することになります。 社長:でも特別休暇は3日です。 だから土曜日、日曜日は特別休暇ではないので 3日与えたことになりません。 それで悩んでいるのです。 中川:そうお考えなら、休日の重なりは通算しないで 特別休暇を3日与えたらいいです。 社長:要するに好きに決めろと言うことですね。 でも、中川さんはどうして休日と重なる場合は 休日も含めて特別休暇とすると考えるのですか?